El documento presenta el plan de responsabilidad social empresarial de Ambientes SIL. El plan busca distinguir a la empresa por su comportamiento ético y su cuidado hacia los empleados, la comunidad y el medio ambiente a través de diversas iniciativas de vinculación comunitaria, ética empresarial, gestión ambiental y calidad de vida laboral. El plan es supervisado por un comité que incluye representantes de cada área para garantizar su correcta implementación.

1. SADECI
AMBIENTES SIL
Anabell Paredes S.
Linda Pérez D.
Ana Olivarría R.
Hermosillo, Sonora al 15 de Julio del 2015.
Compromiso no.2

2. Plan de RSE
 En AMBIENTES SIL procuramos mantener una línea de comportamiento
uniforme entre todos los colaboradores de la empresa, en base a nuestro
libro de filosofía y valores, mediante los cuales nos regimos como una
Empresa Socialmente Responsable con nuestro entorno, involucrando
diferentes ámbitos entre ellos, la aplicación de diferentes principios
incluidos en el Código de ética, la calidad de vida de cada colaborador y
familia, el desarrollo de diferentes actividades en vinculación con la
comunidad, así como el cuidado y bienestar del medio ambiente.

3. Objetivos del Plan de RSE
 El objetivo común de Ambientes de querernos distinguirnos por una forma
de pensar y actuar abierta y clara en la relación con todos los
colaboradores, clientes y consumidores, con nuestros proveedores, en fin,
con la comunidad con la que entramos en contacto, además que
simultáneamente otorgara una calidad de vida a los empleados y todo el
entorno de la empresa.
 Además de concientizar a diferentes organizaciones para ampliar una visión
como Empresa Socialmente Responsable

4. Áreas de impacto
 Vinculación con la comunidad.
 Ética empresarial
 Gestión de la RSE en la empresa.
 Cuidado y preservación del medio
ambiente.
 Calidad de vida en la empresa

5. Estructura
DIRECCIÓN
SUPERVISIÓN
PLANIFICACIÓN Y
PROGRAMACIÓN
ORGANIZACIÓN
CONTROL Y
SEGUIMIENTO
PLANIFICACIÓN Y
PROGRAMACIÓN
ORGANIZACIÓN
CONTROL Y
SEGUIMIENTO
PLANIFICACIÓN Y
PROGRAMACIÓN
ORGANIZACIÓN
CONTROL Y
SEGUIMIENTO
PLANIFICACIÓN Y
PROGRAMACIÓN
ORGANIZACIÓN
CONTROL Y
SEGUIMIENTO
Ética
empresarial
Vinculación
con la
comunidad
Medio
ambiente
Calidad de
vida
REPRESENTANTE
LINDA PEREZ
ING. JUAN
CARLOS
REPRESENTANTE:
SAGNITE LEYVA
ANABELL PAREDES
ERNESTO LLANOS
ALEJANDRO HDZ
REPRESENTANTE:
CHRISTIAN
SIERRA
ALFREDO VIRGEN
MARISEL PEREZ
ANTONIO DUARTE
REPRESENTANTE:
ADRIANA
SANDERS
NETO NUÑEZ
DORA FELIX
JOSE LUIS AYALA
RANULFO JARA
ANA OLIVARRIA
ING. JUAN
CARLOS PERALTA

6. CALIDAD DE VIDA.
 Prestaciones del IMSS
 Salarios y beneficios claros y detallados (Recibo de nomina, Contrato)
 Liquidaciones justas. (Finiquito)
 Incapacidades
 Eventos (Posada, convivios: comida mexicana, carne asada, Halloween, día
del niño, cumpleaños)
 Sábados de descanso con goce de sueldo.
 Días otorgados en caso de fallecimiento de familiar directo con goce de
sueldo.
 Sábados de capacitación: Beneficio laboral como personal.
 Apoyo con terminación de preparatoria y Maestría.
 No discriminación
 Botiquín de primeros auxilios, extintores, detectores de humo,
señalamientos.
 Seguridad del colaborador en su espacio de trabajo.
 Comedor
Actividades (Contenido)

7. ETICA EMPRESARIAL.
 Código de ética. (Prevención de actos ilícitos, NO regalos, negocios
ilegales, No discriminación)
 Filosofía, valores y políticas.
 Normas, políticas (Reglamento de cada departamento)
 Contrato
 Información clara y detallada sobre productos, servicios y empresa a
nuestro cliente
 Responsabilidad de la empresa por sus acciones.
 Manuales (Perfil de puestos, Seguridad industrial, manual de
operaciones de cada departamento)
 Catalogo de productos.
Actividades (Contenido)

8. MEDIO AMBIENTE.
 Ayudas visuales de ahorro de energía. (Crear conciencia)
 Licencia ambiental.
 Capacitación de animales en peligro de extinción (Aviario de Sonora)
 Reducción de contaminantes por automóviles (Servicios a tiempo).
 Compra de productos amigables con el medio ambiente. (Tork, Swipe,
Gojo, nilfisk, )
 Fabricación de productos biodegradables. (Certificados que avalen)
 Reciclaje de papel y plástico.
 Buen uso de hojas rehusadas.
 Cuidado del agua (No goteras)
 Servicios de recolección TECSMED.
 Tratar de mandar todo digital, imprimir menos.
 Políticas Medio ambiente
 Servicio de impresora.
 Difusión de información sobre el impacto ambiental(Por correo)
Actividades (Contenido)

9. VINCULACION CON LA COMUNIDAD.
 Apoyo a instituciones:
Oncológico de sonora (Plástico)
Cruz roja
Banco de alimentos
Asilo Juan Pablo II
Centro de Formación para la mujer
La tenda di Cristo
Por la educación I.A.P.
 Patrocinio a Hospital San José (Camisetas)
 Patrocinio a Boliche (Uniformes)
 Apoyo con posadas de clientes (Molino la fama)
 Incremento de empleos
 Capacitaciones externas.
 Apoyo con ayudas visuales
Actividades (Contenido)

11. Apoyo a
diferentes
rubros.

12. Formación Ambientes 2015-2016
Es un programa de capacitación para los colaboradores de la empresa con la
finalidad de adquirir mayor conocimiento en diferentes ámbitos tanto personal,
como profesional.

13. Fotografía de Formación Ambientes.
Interactuando con todos los puntos de venta de la empresa

16. 2015. Grafico de desempeño
66.50%