Este documento resume información sobre varios temas relacionados con el Pacto Global en Colombia, incluyendo la composición del comité directivo de la Red Local, novedades sobre empresas adheridas, un informe sobre un encuentro de redes locales en Río de Janeiro, líneas temáticas y casos presentados para un congreso, planes para establecer nodos regionales, y un marco para la acción corporativa en biodiversidad. Adicionalmente, se presenta información sobre publicaciones, la página web y redes sociales de la Red Local de Colombia.

3. Empresas Adheridas a
julio 29 de 2012

4. Tipo de Empresas
Adheridas

5. Novedades

6. COMITÉ DIRECTIVO
RED LOCAL DEL PACTO GLOBAL EN
COLOMBIA 2012-2014
GRAN EMPRESA ACADEMIA
PRINCIPAL SUPLENTE
GRUPO DE INVERSIONES EMPRESA DE ENERGÍA DE PRINCIPAL SUPLENTE
SURAMERICANA BOYACA S.A ESP -EBSA UNIVERSIDAD MANUELA UNIVERSIDAD DEL
BELTRAN NORTE
EMPRESAS PÚBLICAS DE SURTIGAS S.A ESP Para el segundo año, el principal será
MEDELLÍN - EPM
EMPRESA DE ENERGÍA DE ANGLOGOLD ASHANTI
Universidad del Norte y suplente, la
BOGOTA S.A ESP -EEB COLOMBIA Universidad Manuela Beltrán
INDEPENDENCE S.A GAS NATURAL FENOSA
COLOMBIA ECOPETROL S.A
TELECOMUNICACIONES S.A
ESP (TELEFONICA COLOMBIA) ONG
PRINCIPAL SUPLENTE
PYME FUNDACION
FUNDACIÓN EL NOGAL COOMEVA
PRINCIPAL SUPLENTE
Club Campestre Los Andes Casa Científica Blanco
MIEMBRO REGULAR
Zona Franca Bogotá Genelec de Colombia
S.A.S PRINCIPAL SUPLENTE
Llorente y Cuenca INCONTEC CONSEJO COLOMBIANO FUNDACION
Colombia
DE SEGURIDAD SIEMBRA COLOMBIA
GREMIOS
PRINCIPAL SUPLENTE SISTEMA DE NACIONES
ANDESCO -Asociación FENALCO BOGOTA-
Nacional de Empresas de
Servicios Públicos y
Federación Nacional de
Comerciantes Bogotá
UNIDAS
Comunicaciones
ANDI - Asociación Nacional de ASCOLFA- Asociación PRINCIPAL SUPLENTE
Empresarios de Colombia Colombiana de Facultades UNODC- Agencia de
de Administración
PNUD- Programa de las las Naciones Unidas
CCB- Cámara de Comercio de COMFANDI Naciones Unidas para el contra la Droga y el
Bogotá Desarrollo Delito

7. Informe de
Encuentro de Redes
Locales y Rio+20
Río de Janeiro - Junio
15/2012

8. X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL
PACTO GLOBAL
Río+20 Conferencia de las Naciones
Unidas
Georg Kell, Director Ejecutivo del Pacto
Global hizo un llamado a las Redes Locales
para que :
Influyan en los gobiernos en la formulación
de políticas públicas
Contribuyan en la construcción de un
mercado globalizado e incluyente
Fomenten la construcción de comunidades
de buenas prácticas y se conviertan en
puentes que ayuden a comunicarlas
META PARA SOSTENIBILIDA
2020: TENER D DE REDES
20.000 LOCALES:
ORGANIZACION Deben ser
ES ADHERIDAS gobernadas y
A NIVEL administradas
MUNDIAL por empresas,
con el apoyo de
Naciones
Unidas

9. X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL
PACTO GLOBAL
Río+20 Conferencia de las Naciones
Unidas
SE PRESENTÓ EL INFORME
ANUAL DE REDES, EN DONDE SE
REPORTARON LOS SIGUIENTES
ASPECTOS, ENTRE OTROS:
• 100 Redes Locales
• 22 casos de buenas prácticas
reportadas
• 75% de las Redes se
encuentran establecidas
• 1 de cada 3 Redes están
formalizadas
• En los órganos de dirección se
encuentran involucrados
diversos grupos de interés,
aunque prevalece siempre la
participación empresarial

10. X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL
PACTO GLOBAL
Río+20 Conferencia de las Naciones
Unidas

11. X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL
PACTO GLOBAL
Río+20 Conferencia de las Naciones
Unidas
El Foro reunió alrededor de
2500 participantes, entre
empresarios, representantes del
gobierno y de la sociedad civil
La agenda estuvo enfocada en
innovaciones posibles y
asociaciones transformativas
Durante la ceremonia de
clausura, la Dra. Mónica de Greiff
representó al sector privado
colombiano y en compañía de la
Viceministra de Relaciones
Exteriores, Dra. Patti Londoño, en
donde se reiteró el apoyo a la
propuesta colombiana de los
ODS, desde el enfoque de la
sostenibilidad corporativa

12. Río+20 Conferencia de las Naciones
Unidas sobre el Desarrollo Sostenible
CONLUSIONES DEL FORO:
Compromiso del sector privado en convertirse en parte de la solución
de los retos del desarrollo sostenible y en seguir avanzando con fuerza,
sin necesidad de esperar acción de los gobiernos
La innovación y colaboración corporativa fueron demostradas en más
de 200 compromisos asumidos y anunciados por diversas empresas
durante el Foro, los cuales deberán ser reportados y a los cuales se les
hará el seguimiento respectivo
Las empresas demostraron su apoyo a los ODS, con aproximadamente
1000 ejecutivos indicando su deseo de trabajar con los gobiernos en
identificarlos y señalar las metas e indicadores
El foro se convirtió en fuente de inspiración y motivación para que los
gobiernos promuevan la transición hacia la economía verde y tomen
acciones para apoyar las buenas prácticas empresariales
Importancia de llevar la sostenibilidad corporativa al siguiente nivel. Se
necesita que las compañías no solo generen valor económico y
financiero, sino también social, ambiental y ético y que reporten
plenamente sus progresos.

13. 2º CONGRESO
PACTO GLOBAL

14. Líneas temáticas
Agenda general
1. Derechos humanos y cadena de suministros
2. Educación responsable
3. Trabajo decente
4. Conclusiones RIO+20
5. Cambio climático
6. Anticorrupción desde las directrices dela
OCDE

15. Casos y ponencias
CIERRE DE POSTULACIÓN 10 DE AGOSTO DE
2012
1. Derechos humanos
2. Estándares laborales
3. Medio ambiente
4. Anticorrupción
5. Objetivos de Desarrollo del Milenio
6. Educación responsable
Resultados:
• Ponencias
académicas 6
• Casos
empresariales 13
• Sociedad civil 2

16. Casos y ponencias
TEMAS Y Actor Línea No. de
PONENCIAS postulaci
temática ones
Casos de Modelo de 1
Gestión RSE 1
PRESENTADAS la Anticorrupción
HASTA sociedad
29 DE JULIO DE civil
Ponencia Medioambient 2
2012 e 1
s Anticorrupción 3
académi
Modelo de
cas gestión RSU
Casos DDHH 1
Laborales 4
empresa Medioambient 5
riales e 4
Anticorrupción 1
Comunidades

17. Nodos Regionales

18. Nodos Regionales
1. Punto focal en cada región: acuerdo o convenio
2. Organización responsable coadyuvar un plan
estratégico en la región alineado al Nacional,
esto debe integrar:
–Adhesiones
–Gestión de conocimiento
–Difusión
–Mesas de trabajo y acciones colectivas
3. Capacidad técnica y administrativa
4. Metodología de alineación y trabajo en RED
–Modelo de alineación estratégica
–Administración de recursos
–Seguimiento, aprendizaje y monitoreo
Piloto:
• Antioquia
• Valle del Cauca
• Bolivar-
Atlántico

19. Nodos Regionales
Propósitos y metas:
– Aumento # de adheridos , participación y
contribuciones
– Desarrollo del plan de acción regional
– Avance regional en los principios del Pacto
Global
Implicaría el siguiente proceso:
• Perfiles y selección de las regiones y
organizaciones que serían el piloto
• Primera reunión: Acuerdos y contenido de
acuerdos de cooperación
• Alineación estratégica y construcción del plan de
acción regional
• Desarrollo de planes regionales
• Seguimiento , monitoreo, sistematización y
difusión

21. Biodiversidad

22. Biodiversidad
Marco para la acción
corporativa en
biodiversidad y
servicios
ecosistémicos
UN Global Compact, Unión
Internacional para la
conservación de la Naturaleza
(UICN) y Red Local Colombia del
Pacto Global

23. Objetivos del
Marco
• El Marco comprende 10 recomendaciones
generales para que compañías de diferentes
sectores, geografías y tamaños puedan evaluar
impactos y riesgos con respecto al uso directo e
indirecto de la biodiversidad y de los diferentes
servicios ecosistémicos que esta soporta y así
mismo, puedan formular políticas y practicas para
contribuir al uso sostenible de dichos recursos
naturales.
• El marco incluye un checklist (basado en los seis
pasos del modelo de gestión del Pacto Global) para
que las empresas evalúen sus impactos, definan
objetivos, implementen estrategias, midan y
monitoreen su progreso con respecto a los
objetivos fijados, y comuniquen sus resultados y
avances además de involucrar a los actores
relevantes para así lograr mejores resultados.

24. Modelo de Manejo de la
Biodiversidad y Servicios
Ecosistémicos
•Hacer un compromiso y establecer la importancia del manejo sostenible de la
biodiversidad y servicios ecosistémicos para la compañía, traduciendo esto en
estrategias y practicas dentro de las operaciones de la compañía.
•Identificar los riesgos, oportunidades e impactos incluyendo un enfoque en la
cadena de suministro
•Definir el enfoque y los objetivos para una estrategia de manejo de la
biodiversidad y servicios ecosistémicos.
•Implementar la estrategia y políticas incluyendo en la cadena de suministro
•Medir y monitorear impactos y el progreso de las practicas y políticas
implementadas
•Comunicar el progreso y las estrategias así como involucrar a los actores
necesarios para mejorar de manera continua

25. Informe oficina de
Comunicaciones

26. Publicaciones

27. Publicaciones

28. Publicaciones

29. Publicaciones

30. Publicaciones

31. Publicaciones

32. Publicaciones

33. Publicaciones

34. Publicaciones

35. Publicaciones

36. Publicaciones
Separata de RSE Diario “La
Libertad” de santa Marta

37. Publicaciones
Separata de RSE Diario “La Libertad” de
santa Marta

38. Publicaciones
Separata de RSE Diario “La Libertad” de
santa Marta

39. Publicaciones
Artículo asamblea
2012 RS Revista No
43

40. Publicaciones
Aviso 2º Congreso RS Revista
No 44

41. Publicaciones

42. Publicaciones

43. Página Web y Redes
Sociales

44. Página Web

45. Estadísticas Página Web
Visitas de otros países
Total
visitas
40.718
Páginas vistas por semana. Promedio de
visitas: 700

46. Página 2º Congreso Pacto
Global

47. Facebook 266 seguidores

48. Twitter 671 seguidores