INFORME DEL VICEMINISTERIO DE DESCOLONIZACIÓN

1. MINISTERIO DE CULTURAS
VICEMINISTERIO DE DESCOLONIZACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE LUCHA CONTRA EL RACISMO
COMITÉ NACIONAL CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN
REPORTE TRIMESTRAL Nº 01/2012
DENUNCIAS DE RACISMO Y DISCRIMINACIÓN
En la presente gestión 2012, la
Dirección General de Lucha Contra
el Racismo ha atendido 41 casos
hasta la fecha 30 de marzo de
2012. El 2011 se ha atendido 139
casos, con un promedio
aproximado de 11 denuncias por
mes de la gestión pasada.
Este incremento se debe ciertamente a
la publicación de la Ley Nº 045. Puesto
que en los dos años anteriores (2009 y
2010 antes de la Ley), sólo se
atendieron 22 denuncias en Dirección
General de Lucha Contra el Racismo.
Después de octubre de 2010 se
conocieron 190 casos de denuncias.
Aún el incremento de denuncias de racismo y discriminación después de la
publicación del D.S. Nº 762, es más marcado. Antes de la Ley Nº 045 se atendía
algo más de una denuncias por mes, después tres denuncias por mes y
posteriormente al D.S. Nº 0762, un aproximado de once denuncias por mes.

2. En la gestión 2012, según la
distribución de los meses de enero,
febrero y marzo existe un parámetro
aproximado de 13 denuncias atendidas
en Dirección General de Lucha contra
el Racismo por mes.
Si comparamos las denuncias de
acuerdo el área que procede: urbano o
rural, tenemos el presente cuadro de la
gestión 2012 hasta la fecha 30 de
marzo.
Por otro lado, los ámbitos: público y
privado, vemos en general del total de 4
gestiones, es decir, 2009, 2010, 2011 y 2012
hasta la fecha 30 de marzo, en forma mas
especifica según ámbitos.
Sin embargo, de manera general se
observa de los 212 casos atendidos en
Direccion General de Lucha Contra el
Racismo, el 52 % sucede en el ámbito
público y el 48 % se da en el ámbito
privado (similar a la gestión 2011); lo
que es una llamada de atención a la
administración pública.

3. MOTIVOS FRECUENTES DE DENUNCIAS
Si desagregamos los datos, según los motivos o razones por las que las personas
presentan sus denuncias ante la DGLCR, se observa los siguientes índices:
• Lucha contra el Racismo:
4.878 %, es por Racismo por pertenencia a N-PIOCs.
2.249 %, es por origen nacional o étnico y agresión por raza.
• Lucha contra toda forma de discriminación:
12.19 %, es por agresión verbal discriminatoria (insultos, abusos...);
19.51 %, por otras causas que tienen por objetivo o resultado anular o menoscabar
el reconocimiento, goce en condiciones de igualdad de derechos humanos;
4.87 %, por denegación de un servicio, ocupación, discapacidad, nacionalidad y
credo religioso.
2.43%, por genero, procedencia y discriminación múltiple que esta contemplado la
apariencia física y vestimenta en este caso.
Por otro lado, 11 denuncias recibidas, fueron desestimadas por no corresponder a
un hecho de discriminación y/o racismo.

4. INSTITUCIONES DONDE OCURREN ACTOS DE RACISMO Y
DISCRIMINACIÓN
Si observamos las instituciones públicas y los ámbitos privados en contra de los
cuales están presentadas las denuncias, es preocupante que los actos de
discriminación y racismo se dan el Gobierno Municipal con un 17%, en el ámbito
educativo con un 15%, Órgano ejecutivo un 12% y policía y Gobierno departamental
con un 3%. En el ámbito privado los hechos denunciados corresponden a las
relaciones entre particulares con un 24%, en organización social con 15%,
Organizaciones no Gubernamentales con un 5% y empresas privadas, institución
civil y medio de comunicación con un 3%.
En cuanto a la resolución de los Casos por la Vía Penal , se tiene el siguiente
dato. De los 139 casos conocidos por la Dirección General de Lucha Contra el
Racismo en la gestión 2011 , sólo 12 denuncias fueron remitidas al Ministerio
Público, para la continuación del proceso penal en dicha instancia jurisdiccional.
En la gestión 2012 , existen 2 casos de denuncias que es remitido al Ministerio
Público.