Informes flash zoom al trabajo_cualidades valoradas en un jefe
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Un estudio realizado en Chile entre abril y junio identificó que los jefes con buen trato, claros, comunicativos, cercanos y accesibles son los más valorados por los trabajadores. Los datos muestran que lo más importante es que el jefe tenga un trato digno y respetuoso, y que sea honesto y transparente. Los sectores primario y secundario valoran características diferentes en un jefe, como la claridad en la comunicación de ideas para el primario y la cercanía y accesibilidad para el secundario.
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El documento presenta los objetivos de un estudio sobre la sustentabilidad realizado en Chile, el cual buscó conocer el nivel de conocimiento, importancia y acciones asociadas a este concepto entre los consumidores chilenos. La metodología incluyó encuestas a 1,500 personas en diferentes ciudades, donde se evaluó principalmente su comprensión de sustentabilidad, la valoración de medidas sustentables de empresas y su involucramiento con el medio ambiente.
Boletin Radar: Identidad Nacional. Qué nos representa como país
El documento describe la identidad nacional chilena y lo que representa al país. Explica que el sentimiento que más identifica a los chilenos es el orgullo de ser chileno (64%), aunque ha disminuido levemente. Los rangos etarios que más se sienten orgullosos son de 45-64 años (70%) y 15-24 años (65%). La zona sur tiene el sentimiento de orgullo más alto (75%), mientras que la zona norte es más baja (46%). La meta que la sociedad chilena desea para el país es que sea justo con
Boletin Radar: Consumo Marcas
Este documento resume los resultados de una encuesta sobre las preferencias de los consumidores chilenos con respecto a las marcas. Los hombres valoran más que una marca sea confiable y cumpla con sus especificaciones, mientras que las mujeres prefieren marcas entretenidas y que evolucionen. La mayoría de los encuestados declara tener marcas favoritas a las que son fieles. Los atributos más valorados son las promociones, los precios convenientes, y que la marca sea innovadora.
Boletin Radar Casinos de Juegos
Este documento resume las preferencias y actitudes de los chilenos hacia los casinos de juegos. Muestra que el interés en asistir a los casinos ha aumentado gradualmente en los últimos años, aunque aún existen algunas barreras como la necesidad de pagar para jugar y la percepción de que son lugares sólo para personas con dinero. Dentro de los juegos más populares se encuentran las tragamonedas, seguidas de los restaurantes y espectáculos. Los operadores de casinos deben enfocarse en detectar las necesidades del mercado potencial e incentivar sus princip
Informe barómetro del estilo de vida de los consumidores chilenos visión humana
Este documento presenta los resultados del estudio Chilescopio realizado entre junio y julio de 2011. El estudio analiza las tendencias en los estilos de vida de los consumidores chilenos a través de encuestas a 1.500 personas en las principales ciudades del país. El informe incluye índices sobre familia, sociabilidad, identidad, religión, política, ocio, cultura, bienestar, salud, belleza, economía, compras, marcas, publicidad y tecnología.
Brochure chilescopio 2011
El documento presenta el estudio Chilescopio 2011, el cual analiza las tendencias de los consumidores chilenos. El estudio se realiza anualmente desde 2005 y cubre áreas como estilo de vida, compras y consumo, y tecnología. El estudio se basa en encuestas a 1,500 personas y ofrece informes generales y enfocados en mercados específicos, así como estudios personalizados.
Presentación evento Chilescopio 2011, Visión Humana
El documento presenta los resultados del estudio Chilescopio 2011 sobre tendencias de los consumidores chilenos. Identifica 10 principales tendencias como la desconfianza en las empresas, el centro del hogar como foco de actividades, el cuidado personal y el bienestar, el uso de la tecnología para la vida diaria, el interés por lo natural, la fusión de marcas y estilos de vida, la importancia del ocio, el intercambio y reutilización de productos, el consumo sustentable y la adquisición colaborativa. También muestra cambios en los
Boletin Radar: Trabajo y Salud
Este documento analiza los principales factores de estrés en el trabajo según un estudio, incluyendo la presión de tiempo, jornadas extensas y sueldos insuficientes. También explora cómo el trabajo afecta hábitos de salud como fumar y hacer ejercicio, y cómo los hombres y mujeres valoran diferente la importancia del trabajo y la salud a lo largo de la vida.
Boletin Radar: Consumo Medios Online
El documento describe el creciente uso de internet y las redes sociales en Chile. Según datos de 2010, el 59% de los hogares chilenos tenían acceso a internet y la red social más popular era Facebook, con un 78% de usuarios. Las principales razones para usar redes sociales eran mantener contacto con amigos (84%) y coordinar actividades de estudio y trabajo (61%). Aunque el consumo de medios online está aumentando, las compras en línea siguen siendo bajas debido a la desinformación sobre su seguridad y funcionamiento.
Boletín radar tiempo libre
El documento discute cómo los chilenos administran su tiempo libre. Según una encuesta, los chilenos le dan baja prioridad al tiempo libre y actividades al aire libre, y esta satisfacción ha disminuido en los últimos años. Además, las personas pasan más tiempo viendo televisión o en el teléfono que en otras actividades. Organizar el tiempo se ha vuelto más difícil debido a las mayores responsabilidades laborales y de estudio, lo que reduce el tiempo para el ocio.
Informe Flash: Consumo de Bebidas Alcohólicas en los Chilenos
Este documento resume los resultados de varios estudios sobre el consumo de alcohol en Chile. Reporta que no hay diferencias significativas en el consumo entre jóvenes y adultos mayores, aunque el porcentaje que consume disminuye con la edad debido a mayores responsabilidades. Además, encuentra que las personas que trabajan y tienen cargos más altos tienden a consumir más, posiblemente para relajarse del estrés laboral. Finalmente, detalla que aunque la chicha es vista como la bebida más representativa de Chile, la cerveza y el r
Trabajadores y su Relación con la Estrategia Organizacional
El documento resume los hallazgos de un estudio sobre el conocimiento de la estrategia corporativa entre trabajadores. La mayoría de trabajadores no conoce completamente la estrategia de su empresa y el nivel de conocimiento depende del cargo, siendo mayor entre ejecutivos. Además, solo una minoría se siente identificada con la estrategia corporativa, lo que puede generar desalineación entre los objetivos de los trabajadores y la empresa.
Informe flash valoración de las cualidades de un jefe en trabajadores versus ...
Este informe resume los resultados de una encuesta realizada en 2010 a 1,500 personas en Chile para comprender las actitudes hacia el trabajo. La encuesta encontró que los trabajadores y no trabajadores valoran diferentes cualidades en un jefe, con los trabajadores dando más importancia a la capacidad de liderazgo, honestidad y justicia, mientras que los no trabajadores valoran más la capacidad de escucha. El informe también incluye información sobre la metodología de la encuesta y ofrece otros informes relacionados disponibles.
Informe flash actitud de compra en hombres según ciclo vital
Este informe resume los resultados de una encuesta sobre las actitudes de compra de hombres en Chile. La encuesta encontró que la mayoría de los hombres prefieren comprar en tiendas físicas y que factores como precios bajos, buena atención al cliente y ubicación conveniente son muy importantes al elegir dónde comprar. También descubrió que las marcas que son percibidas como innovadoras, confiables y de alta calidad son más atractivas para los hombres encuestados. Finalmente, la encuesta identificó que los hombres sienten más
Informe flash marketing mujeres tecnología
El documento resume los resultados de una encuesta sobre las actitudes y actividades en internet de las mujeres chilenas. Muestra que las mujeres se sienten cada vez más cómodas con la tecnología y que usan internet principalmente para comunicarse por correo y redes sociales, leer noticias, y buscar información. También ofrece otros informes relacionados con hombres, ocupaciones, y grupos socioeconómicos.
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ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Mi Comunidad En El Sector Monterrey-Poste Blanco
Está Diapositiva, Está Hecha Para Las Personas Que Quieran Conocer Un Poco De Mi Espacio Personal
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Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
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Informes flash zoom al trabajo_cualidades valoradas en un jefe
- 3. CUALIDADES PERSONALES VALORADAS EN UN JEFE SEGÚN RUBRO % de personas que considera cada cualidad de un jefe como “extremadamente importante, esencial” para sentirse satisfecho en su trabajo Base: Entrevistados de 18 a 74 años que trabajan (794 casos) El sector primario relacionado a la minería, agricultura, pesca y energía, valora mayoritariamente a un jefe que comunique de manera clara sus ideas, cooperador y que de apoyo a las tareas u objetivos a cumplir. Por otro lado el sector secundario (Construcción, industria y manufactura) se inclina por un jefe cercano y accesible a los trabajadores. Fuente: Informe Zoom al Trabajo 2009