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Diplomado de Salud Ocupacional
Cencaserv C.A Upel-IPR EL Macaro
Cohorte XX Año 2023
Modulo : Legislación Aplicada a la salud Ocupacional
Profesora :
Desiree Romero
Ponentes :
Dr. Eduardo Hernández
Lic. Linda Acosta
Ivana Suarez
Yoel Matos
¿Qué es Inpsasel?
Instituto Nacional de Prevención de Salud y
Seguridad Laboral
 Comprometido con el Diseño y la Ejecución de la
Política Nacional en Materia de Promoción
,prevención y atención de la salud y seguridad
laboral , garantizando el cumplimiento de las
normativas legales en el Área .
¿Cuándo se Creo Inpsasel?
Fue Creado el 17 de agosto de 2002
 Decreto Presidencial N°1785
 Gaceta Oficial N°37.448
 Bajo lo establecido en el Articulo12 de la Ley
Orgánica de Prevención , Condiciones y medio
ambiente de trabajo Promulgada en el Año
1986.
Funciones del Inpsasel
 Ejecutar la política Nacional de seguridad y salud en el trabajo
 Aprobar Guías técnicas de prevención
 Ejercer funciones de Inspección de condiciones de seguridad y salud en
el trabajo
 Investigar los Accidentes y las enfermedades ocupacionales
 Revisar y Actualizar periódicamente la lista de enfermedades
ocupacionales
 Asesorar a trabajadores y empleadores en materia de prevención
 Registrar y acreditar los comités de seguridad y salud laboral , así
como supervisar su funcionamiento
 Calificar el grado de peligrosidad de las , explotaciones y faenas
 Promover el Desarrollo de Investigaciones y convenios en el Área
de seguridad y salud en el trabajo
 Desarrollar programas de educación y capacitación para los
trabajadores y empleadores en materia de Seguridad y salud en el
trabajo
 Aplicar Las Sanciones Establecidas en la Presente Ley
¿Donde Están Ubicados?
 Sede Principal (Caracas -La Candelaria)
 Servicios:
 Evaluaciones medicas ocupacionales
 Evaluaciones de puestos de trabajo y/o programa de
seguridad y salud en el trabajo
 Evaluaciones o Ergonómicas
 Estudios de Higiene
 Servicios de seguridad y salud en el trabajo
mancomunado
 En la Mayoría de los estados o regiones tienen
sus Gerencias Estadales de salud de los
Trabajadores “Geresat ”
¿QUÉ ES EL INCRET?
(INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y RECREACIÓN DE LOS
TRABAJADORES).
 Es un ente de gestión del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, bajo la figura de instituto autónomo con personalidad jurídica y
patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional, encargado de la
promoción e incentivo de programas para la recreación, utilización del tiempo
libre, descanso y turismo social y tiene como finalidad garantizar a la
población sujeta al campo de aplicación del Régimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo la gestión directa de su infraestructura y
programas; y la asociación o intermediación con servicios turístico-
recreativos del sector público, privado o mixto.
¿Cuándo fue creado el INCRET?
 EI INCRET fue creado en Gaceta Oficial N° 24.487 el 9 de Julio de 1954. Es una
Institución autónoma con personalidad jurídica y patrimonio propio e
independiente del fisco nacional según la Ley Orgánica de Prevención.
¿Quién es el presidente del INCRET?
 Decreto Nº 4.787, mediante el cual se nombra al ciudadano Nelson
Jesús Herrera Pérez, como Presidente del Instituto Nacional de
Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET).
¿De que se encarga el INCRET?
 De crear programas recreativos para los trabajadores.
¿Qué es un programa de recreación
laboral?
 Consiste en una serie de dinámicas que permiten la activación, el
mantenimiento y la relajación de las cualidades físicas y mentales de
pequeños y medianos grupos de trabajadores de un mismo centro laboral,
aplicándose antes, durante o después de la jornada laboral.
Ubicación
 La sede central se ubica en Av. Santander, el paraíso Caracas 1010.
Misión
Es una institución que contribuye a la
suprema felicidad social, desde la
armonización de la vida familiar y laboral
mediante la capacitación y recreación del
pueblo trabajador y adamistrativo.
Vision
Ser la institución que garantiza al
trabajador y su grupo familiar, altos
niveles de tranquilidad, satisfacción,
bienestar y armonía entre su vida
familiar y laboral, proyectándose
desde la empresa hacia la sociedad
como un modelo a seguir.
 Recreación.
 Participación.
 Interacionar.
 Desarrollo interpersonal.
 Union institucional.
 Transparrencia.
 Sentido de personlidad.
 Sentido de responsabilidad.
 Integracion.
 Inclusion social.
 Trabajo en equipo.
 Tiempo libre.
 Estrategia.
INPSASEL concepto , funciones y caracteristicas

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  • 1. Diplomado de Salud Ocupacional Cencaserv C.A Upel-IPR EL Macaro Cohorte XX Año 2023 Modulo : Legislación Aplicada a la salud Ocupacional Profesora : Desiree Romero Ponentes : Dr. Eduardo Hernández Lic. Linda Acosta Ivana Suarez Yoel Matos
  • 2. ¿Qué es Inpsasel? Instituto Nacional de Prevención de Salud y Seguridad Laboral  Comprometido con el Diseño y la Ejecución de la Política Nacional en Materia de Promoción ,prevención y atención de la salud y seguridad laboral , garantizando el cumplimiento de las normativas legales en el Área .
  • 3. ¿Cuándo se Creo Inpsasel? Fue Creado el 17 de agosto de 2002  Decreto Presidencial N°1785  Gaceta Oficial N°37.448  Bajo lo establecido en el Articulo12 de la Ley Orgánica de Prevención , Condiciones y medio ambiente de trabajo Promulgada en el Año 1986.
  • 4. Funciones del Inpsasel  Ejecutar la política Nacional de seguridad y salud en el trabajo  Aprobar Guías técnicas de prevención  Ejercer funciones de Inspección de condiciones de seguridad y salud en el trabajo  Investigar los Accidentes y las enfermedades ocupacionales  Revisar y Actualizar periódicamente la lista de enfermedades ocupacionales
  • 5.  Asesorar a trabajadores y empleadores en materia de prevención  Registrar y acreditar los comités de seguridad y salud laboral , así como supervisar su funcionamiento  Calificar el grado de peligrosidad de las , explotaciones y faenas  Promover el Desarrollo de Investigaciones y convenios en el Área de seguridad y salud en el trabajo  Desarrollar programas de educación y capacitación para los trabajadores y empleadores en materia de Seguridad y salud en el trabajo  Aplicar Las Sanciones Establecidas en la Presente Ley
  • 6. ¿Donde Están Ubicados?  Sede Principal (Caracas -La Candelaria)  Servicios:  Evaluaciones medicas ocupacionales  Evaluaciones de puestos de trabajo y/o programa de seguridad y salud en el trabajo  Evaluaciones o Ergonómicas  Estudios de Higiene  Servicios de seguridad y salud en el trabajo mancomunado  En la Mayoría de los estados o regiones tienen sus Gerencias Estadales de salud de los Trabajadores “Geresat ”
  • 7. ¿QUÉ ES EL INCRET? (INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y RECREACIÓN DE LOS TRABAJADORES).  Es un ente de gestión del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo la figura de instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional, encargado de la promoción e incentivo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social y tiene como finalidad garantizar a la población sujeta al campo de aplicación del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo la gestión directa de su infraestructura y programas; y la asociación o intermediación con servicios turístico- recreativos del sector público, privado o mixto.
  • 8. ¿Cuándo fue creado el INCRET?  EI INCRET fue creado en Gaceta Oficial N° 24.487 el 9 de Julio de 1954. Es una Institución autónoma con personalidad jurídica y patrimonio propio e independiente del fisco nacional según la Ley Orgánica de Prevención. ¿Quién es el presidente del INCRET?  Decreto Nº 4.787, mediante el cual se nombra al ciudadano Nelson Jesús Herrera Pérez, como Presidente del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET).
  • 9. ¿De que se encarga el INCRET?  De crear programas recreativos para los trabajadores. ¿Qué es un programa de recreación laboral?  Consiste en una serie de dinámicas que permiten la activación, el mantenimiento y la relajación de las cualidades físicas y mentales de pequeños y medianos grupos de trabajadores de un mismo centro laboral, aplicándose antes, durante o después de la jornada laboral. Ubicación  La sede central se ubica en Av. Santander, el paraíso Caracas 1010.
  • 10. Misión Es una institución que contribuye a la suprema felicidad social, desde la armonización de la vida familiar y laboral mediante la capacitación y recreación del pueblo trabajador y adamistrativo.
  • 11. Vision Ser la institución que garantiza al trabajador y su grupo familiar, altos niveles de tranquilidad, satisfacción, bienestar y armonía entre su vida familiar y laboral, proyectándose desde la empresa hacia la sociedad como un modelo a seguir.
  • 12.  Recreación.  Participación.  Interacionar.  Desarrollo interpersonal.  Union institucional.  Transparrencia.  Sentido de personlidad.  Sentido de responsabilidad.  Integracion.  Inclusion social.  Trabajo en equipo.  Tiempo libre.  Estrategia.