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Interbank
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- 2. Introducción El Banco Internacional del Perú S.A.A. - Interbank, reconoce que la implementación y realización de las prácticas de buen gobierno corporativo, genera un valor agregado, consolidando fuertes lazos de interés entre para la empresa, accionistas, grupos de interés y la sociedad en general en el marco de los más altos estándares de Buen Gobierno Corporativo; El Buen Gobierno Corporativo fomentado por Interbank se sustenta en el equilibrio que hay entre la eficiencia, equidad, transparencia y cumplimiento de las responsabilidades que surgen al interior de la organización. Dicho equilibrio viene siendo desarrollado a lo largo de los años reflejando una cultura organizacional acorde con los requerimientos impuestos por el mundo globalizado. Su visión “Ser el mejor banco a partir de las mejores personas”. Interbank una banca que representa su gran interés en el capital humano siendo este uno de sus distintivos y un valor agregado mas indicativo de este banco. Su objetivo se basa en promover una participación activa de los actores relacionados con Interbank, dentro y fuera, capaz de generar confianza y contribuir con el desarrollo sostenido de la empresa y sus subsidiarias.
- 3. Interbank Banco Internacional del Perú, S.A. Banco Interbank del Perú Tipo Sociedad Anónima Industria Finanzas y Seguros Fundación 1897 Sede central Edificio Interbank, Av. Villarán 140, La Victoria - Lima, Perú Administración Luis Felipe Castellanos, CEO Productos Servicios financieros Ingresos S/. 10.000 millones (PEN) Nuevos Soles (2007) Propietario Grupo Interbank Empleados 33.658 (2009)
- 4. • Qué es y funciones: Es una de las principales instituciones financieras del Perú. Está enfocado en brindar productos innovadores y un servicio conveniente y ágil a sus más de 2 millones de clientes. Cuenta con 275 tiendas financieras, más de 1,900 cajeros automáticos, la red más grande del Perú y 3,000 corresponsales Interbank Agente a nivel nacional. Interbank es el segundo banco más rentable del sistema bancario peruano y mantiene una creciente participación en créditos personales, vehiculares, hipotecarios, depósitos de personas y banca comercial. • Visión Ser el mejor banco, a partir de las mejores personas. • Misión Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, brindando un servicio ágil y amigable en todo momento y en todo lugar. • valores Integridad: Una persona íntegra es aquella que se guía por sólidos principios los que defenderá ante cualquier circunstancia, actuando con transparencia y honestidad. Espíritu de Superación: A quien demuestra su constante lucha y afán por asumir retos, sin importar los obstáculos que se le presenten en el camino, siempre aprendiendo y creciendo en cada paso.
- 5. Vocación de Servicio: Es aquel que tiene la auténtica predisposición y entrega para servir a los demás regalándole una experiencia extraordinaria. Sentido del Humor: El sentido del humor ilumina a quienes lo transmiten, permite disfrutar lo que hacemos, contagia bienestar a los demás, riéndonos de nosotros mismos. Trabajo en Equipo: Aquel que trabaja en equipo busca alcanzar el objetivo común que nos une y está convencido de que juntos lograremos resultados extraordinarios. Innovación: Un innovador explora, experimenta y aprende alcanzando soluciones novedosas y aprovechando las oportunidades que ayuden al éxito de nuestra empresa. • Beneficios Desarrollo Convenios con diversas instituciones educativas: se tiene acceso a convenios de descuento con distintas y muy diversas casas de estudio.
- 6. Universidad Corporativa Interbank: cuentan con su propia Universidad Corporativa (UCIC) en donde todos los colaboradores de Interbank pueden llevar cursos y programas. Familia Voluntariado IBK: Pueden participar con su familia en las actividades de ayuda social que se programan anualmente, las cuales se anuncian oportunamente. Verano con chamba: En Verano, sus hijos, de entre 13 y 17 años, son invitados a participar en un programa de un mes donde trabajan en las diferentes empresas del grupo. Vacaciones útiles: Tienen el acceso a alternativas recreativas y educativas durante la temporada de vacaciones escolares de verano y medio año para sus hijos. Talleres de maternidad: Durante el año cuentan con 4 talleres en donde podrán recibir consejos, beneficios y temas de interés durante la dulce espera. Pueden participar las colaboradoras o colaboradores y sus parejas. Seguro Vida Ley automático: Desde el primer día que ingresan a la familia Interbank cuentan con el Seguro de Vida Ley. A diferencia de otras organizaciones que lo otorgan al 4to año. Para las mamás: apoyo en el trámite de subsidio por lactancia: Reciben el apoyo con el trámite de este beneficio brindado por EsSalud por S/. 820 que lo puede presentar tanto el papá como la mamá. Aguinaldo navideño: Pensando en la comodidad en el mes de diciembre reciben una tarjeta con la cual podemos realizar sus compras navideñas. Vida Sana Plan EPS: Pensando en su salud, cuentan con un plan de EPS con PACIFICO, que aplica para el colaborador, esposo (a) e hijos. Deportes Interbank: Pensando en su salud y recreación cuentan con distintos campeonatos internos para los colaboradores., tales como Fútbol 6, Fútbol 11, Vóley mixto, Maratón y Bowling. Comedor en sedes: Cuentan con servicio de comedor en todas las sedes. Chequeo de salud preventivo: Para los afiliados a EPS tienen exámenes médicos gratuitos anuales a los que pueden acceder de acuerdo a su edad. Centro Médico en las Sedes: Todos los afiliados a EPS cuentan con lugares de atención médica en las sedes quienes los apoyan con el diagnostico y tratamiento. Campañas de la Salud: Cada año cuentan con campañas de vacunación, despistajes y ferias de salud para ellos y sus familias. Asesoría para temas de EsSALUD Recibimos información y asesoría en temas de EsSalud a través de sus
- 7. asistentas sociales. Clases de baile según temporada En temporadas especiales, durante un mes, reciben clases de baile para todos los colaboradores según la temática estacional. Pago de escolaridad: Si tienes hijos en edad escolar o universitaria, entre 4 y 25 años y 11 meses, consideran un monto por escolaridad para el mes de enero. Finanzas • Tipo de cambio preferencial: Tienen un tipo de cambio preferencial para todos sus colaboradores. Tasas preferenciales para préstamos: Pueden acceder a tasas preferenciales para distintos créditos. Intercorp • Descuentos Corporativos: Por ser parte de Intercorp, puedes disfrutar de sus descuentos corporativos, que son pensados especialmente en ti y lo que te favorece. • Linea del tiempo 1867 1 de mayo: se fundó el Banco internacional del Perú 17 de mayo: empezaron sus actividades • 1934 Se inició el proceso de descentralización administrativa • 1980 El banco paso a llamarse Interbanc • 1996 Cambio a interbank • 2001
- 8. Inauguraron su cede principal, la torre de interbank, con mejores servicios integrados • 2005 Se implementaron las tiendas money market dentro de los locales de supermercados peruanos • 2006 Agentes interbank iniciaron sus operaciones •2007 Apertura de oficina de representaciones comerciales en Shanghái • 2010 Interbank entro en sus redes sociales • 2011 Reconocimiento por aparecer 10 años consecutivos en el GREAT PLACE TO WORK • 2012 Asesoramiento de los empresarios peruanos y brasileños Programas de prácticas de veranos • Paises socios La expansión de Interbank dio inicio, en el 2007, con la apertura de la oficina de representación comercial del entonces Grupo Interbank en Shangai con la finalidad de contribuir a dinamizar el intercambio comercial con China. Ésta fue la primera oficina de una empresa peruana en el país asiático. En marzo de 2012 Interbank continuó innovando su oferta internacional al inaugurar su Oficina de Representación Comercial en Sao Paulo, Brasil, el quinto socio comercial del Perú. Con este gran paso, Interbank busca asesorar tanto a empresarios peruanos como brasileños a concretar negocios exitosos e identificar oportunidades de inversión. Hoy Interbank es una de las principales instituciones financieras del país enfocado en brindar productos innovadores y un servicio conveniente y ágil a más de 2 millones de clientes.
- 9. Conclusión Una empresa fuerte con vista hacia el futuro, un gran crecimiento dentro de las instituciones financieras y un gran valor humano dentro de las corporaciones bancarias que es su sello y distintivo a sus demás competidoras. Con esta visión a llegado a se una de las instituciones bancarias mas valiosas y mas grandes de Perú, así mismo en el ámbito internacional demostró ser un rival a nivel de corporaciones bancarias internaciones como el. “Nuestro poder se encuentra en nuestra gente y nuestra gente en usted”
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