El documento resume la situación de Cruz del Sur, una empresa de transporte terrestre peruana con más de 59 años de experiencia, ante la llegada de aerolíneas low-cost que ofrecen pasajes más baratos. Cruz del Sur ha tenido que idear estrategias como ofrecer tarifas más bajas para competir. El objetivo principal de la empresa es mejorar sus servicios en los próximos 6 meses implementando nuevas técnicas de marketing para mantenerse en el negocio de transporte ante esta nueva competencia.
1. Explica cómo las actividades diarias ejecutadas por un cajero ayudan a cumplir la declaración de la misión de Plaza Vea y a lograr los objetivos definidos para su puesto de trabajo. 2. Elabora el organigrama según la estructura organizacional dispuesta para esa tienda de Plaza Vea. 3. ¿Qué acciones faltaría definir al gerente de tienda para organizar el trabajo del cajero en la tienda del Supermercado Plaza Vea? 4. Si fueras el cajero de Plaza Vea, ¿qué actividades y tareas propondrías realizar en equipo para cumplir con éxito los objetivos diarios de la tienda? ¿Qué rol asumirías dentro de ese equipo? 5. ¿Qué medidas correctivas tendría que aplicar el gerente de la tienda de Plaza Vea para que se pueda cumplir con la meta comercial trazada al cajero?
1. Explica cómo las actividades diarias ejecutadas por un cajero ayudan a cumplir la declaración de la misión de Plaza Vea y a lograr los objetivos definidos para su puesto de trabajo. 2. Elabora el organigrama según la estructura organizacional dispuesta para esa tienda de Plaza Vea. 3. ¿Qué acciones faltaría definir al gerente de tienda para organizar el trabajo del cajero en la tienda del Supermercado Plaza Vea? 4. Si fueras el cajero de Plaza Vea, ¿qué actividades y tareas propondrías realizar en equipo para cumplir con éxito los objetivos diarios de la tienda? ¿Qué rol asumirías dentro de ese equipo? 5. ¿Qué medidas correctivas tendría que aplicar el gerente de la tienda de Plaza Vea para que se pueda cumplir con la meta comercial trazada al cajero?
Trabajo grupal de sistemas de información en donde consistía en lo siguiente:
Identificar una empresa de su entorno o localidad, en la cual pueda extraer la información que a continuación se le pide:
RAZÓN SOCIAL.
RUBRO.
BREVE HISTORIA.
ORGANIGRAMA.
MISIÓN Y VISIÓN.
SISTEMAS INFORMÁTICOS CON LOS QUE CUENTA.
DESCRIBIR CADA UNO DE ELLOS (Software, Base de datos y Sistema Operativo).
NECESIDAD DE CONTAR CON LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS.
ÁREAS EN LAS QUE APOYAN.
Trabajo grupal de sistemas de información en donde consistía en lo siguiente:
Identificar una empresa de su entorno o localidad, en la cual pueda extraer la información que a continuación se le pide:
RAZÓN SOCIAL.
RUBRO.
BREVE HISTORIA.
ORGANIGRAMA.
MISIÓN Y VISIÓN.
SISTEMAS INFORMÁTICOS CON LOS QUE CUENTA.
DESCRIBIR CADA UNO DE ELLOS (Software, Base de datos y Sistema Operativo).
NECESIDAD DE CONTAR CON LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS.
ÁREAS EN LAS QUE APOYAN.
Plan de Marketing de Isimas Express, proyecto de Fundamentos de Mercadeo. Taxi para mujeres manejado por mujeres. Estrategias de Marketing, segmentación, micro y macro entorno.
Estoy orgullosa del diseño :) Pocas palabras, que dicen mucho.
“La teoría de la producción sostiene que en un proceso productivo que se caracteriza por tener factores fijos (corto plazo), al aumentar el uso del factor variable, a partir de cierta tasa de producción
EL MERCADO LABORAL EN EL SEMESTRE EUROPEO. COMPARATIVA.ManfredNolte
Hoy repasaremos a uña de caballo otro reciente documento de la Comisión (SWD-2024) que lleva por título ‘Análisis de países sobre la convergencia social en línea con las características del Marco de Convergencia Social (SCF)’.
2. CRUZ DEL SUR COMBATIENDO LAS
AEROLINEAS LOW-COST
CRUZ DEL SUR COMBATIENDO LAS AEROLINEAS
LOW-COST
INTEGRANTES:
KARLA NAOMI LUQUE QUISPE
ALEXANDRA SHUPINGAHUA
AVALOS
ANDERSON HINOSTROZA
DOMINGUEZ
ANGELO PILLCO CUMPA
JHEYSON GECHONA CHAHUA
ELVA HERMOSA BARJA
KARLA NAOMI LUQUE QUISPE
ALEXANDRA SHUPINGAHUA AVALOS
ANDERSON HINOSTROZA DOMINGUEZ
ANGELO PILLCO CUMPA
JHEYSON GECHONA CHAHUA
ELVA HERMOSA BARJA
3. Cruz del Sur , es una empresa sólida , con más de 59 años de experiencia en el mercado de
transporte terrestre interprovincial de pasajeros. Cuenta una clara vocación de servicio, cumpliendo los
más altos estándares de calidad en términos de seguridad, puntualidad y comodidad (Cruz del Sur,
2019). El pasado septiembre, Luis Alfredo Ramírez, Director Gerente de Cruz del Sur, en una
entrevista habló sobre cómo ha sido el impacto de las ventas de pasajes a bajo costo que ofrecen las
aerolíneas en su compañía. Como es conocido, dicha empresa atiende las necesidades de transporte
de personas a nivel nacional e internacional caracterizándose por brindar seguridad, puntualidad y
buen servicio. Sin embargo, la presencia de nuevos competidores en el sector servicios para
transporte de pasajeros le representa un nuevo desafío, haciendo énfasis en que “Un asiento vació
jamás se recupera" (2018).
Ante esta situación, la compañía de transporte terrestre tuvo que idear otras estrategias de negocio
que la alejaron de los incentivos de informalidad del sector. "Nosotros nos orientamos a los segmentos
ascendentes y ante dicha coyuntura, empezamos a ofertar tarifas más bajas", explicó Ramírez (2018).
Teniendo en cuenta que la empresa Cruz del Sur tiene una trayectoria donde destacan sus siguientes
fortalezas: constante innovación, comodidad, seguridad y experiencia y quiere seguir siendo
competitivo frente a la llegada de las aerolíneas low-cost.
CRUZ DEL SUR COMBATIENDO LAS AEROLINEAS LOW - COST
4. Prestar servicios de transporte y
logística atendiendo el mercado
nacional e internacional, con ellos se
promueve las estrategias de precio,
promoción, producto de calidad
(encomiendas) y posicionamiento.
Adaptándose a de las necesidades de
nuestros clientes.
Ser la empresa líder en el sector de
transportes terrestre interprovincial,
internacional y nacional y así brindar
una gran variedad de servicios de
clase mundial, satisfaciendo las
expectativas de nuestros clientes.
MISIÓN : VISIÓN :
MISIÓN Y VISIÓN:
5. OBJETIVO PRINCIPAL:
Objetivo propuesto para el caso (2018)
Mejorar en los próximos 6 meses implementando nuevas técnicas de marketing y
estrategias, realizando la mejor experiencia en viajes terrestres mejorando nuestros
servicios como: servicio de atención al cliente en recepción, puntualidad en los buses
como mejoramiento del servicio, buen servicio a bordo, seguridad en encomiendas y
equipaje, infraestructura del local y equipamiento, reduciendo el costo de los pasajes y así
incrementar las ventas para mantenerse en el negocio de transporte.
Objetivo actual
Ser una empresa líder en el mercado peruano, sustentando su éxito en la constante
innovación, planeamiento, creatividad y la especial preocupación por cumplir y superar los
más altos estándares de servicio al cliente a nivel internacional. Disminuir los índices de
accidentalidad, piratería, secuestros y demás delitos cometidos en las vías. Integrar las
zonas aisladas con los centros de consumo y distribución para mejorar los niveles de
productividad y mejorar el nivel de vida en la región.
7. OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LAS
ÁREAS:
• GERENTE GENERAL :
Tiene la responsabilidad de dirigir el trabajo de la
empresa.
• ASESORÍA LEGAL:
Ofrece servicio de asesoría legal frente a una situación de
riesgo.
• ADMINISTRACIÓN:
Logra el máximo beneficio para la empresa mediante las
tomas de decisiones.
• MARKETING Y VENTAS:
Impulsar nuevas estrategias comerciales, evitando
que la empresa sufra pérdidas económicas.
8. • CONTABILIDAD:
Llevar un buen control y manejo del dinero gestionado
por la empresa.
• LOGISTICA:
Uso de los recursos necesarios que hacen posible el
desarrollo de la empresa.
• RECURSOS HUMANOS:
Contratar personas capacitadas con alta experiencia para
las diferentes áreas de la empresa.
9. NECESIDADES Y RECURSOS:
MARKETING Y VENTAS
• Atender las llamadas de las quejas de los clientes.
• Comprar computadoras e impresoras de última
generación para realizar las operaciones de venta.
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CONTABILIDAD
• Contratar contador y auxiliar contable para un
buen manejo de la empresa.
• Contar con acceso a internet de alta
velocidad.
LOGÍSTICA
• Contar con áreas de bioseguridad para la
salud de nuestros empleados y clientes.
• Comprar kits de bioseguridad para nuestros
empleados.
RECURSOS HUMANOS
• Asesorar y capacitar a los nuevos empleados y así brindar
un mejor servicio.
• Contar con los servicios que nos brinda los bancos
(préstamos).