SAP ECC, existen otros productos que amplían su funcionalidad:
-
-
-
SAP CRM: Gestión de la Relación con el Cliente.
SAP SCM: Gestión de la Cadena de Suministro.
SAP PLM: Gestión del Ciclo de Vida del Producto.
SAP SRM: Gestión de la Relación con los Proveedores.
SAP GRC: Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo.
SAP HCM: Gestión de los Recursos Humanos.
SAP BW: Business Warehouse. Herramienta de extracción, transformación y carga de
datos
El documento proporciona información sobre los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), incluyendo razones para adoptarlos u optar por alternativas. Explica que los ERPs integran los procesos empresariales pero no son adecuados para todas las compañías. Algunas razones para adoptar un ERP son la estandarización de procesos y reducción de costos, mientras que razones para rechazarlos incluyen limitaciones funcionales y preferencia por alternativas como almacenamiento de datos.
Los sistemas ERP unifican la información de todas las áreas de una empresa (finanzas, recursos humanos, ventas, manufactura, etc.) en un solo sistema, facilitando la toma de decisiones. Un ERP planea y automatiza procesos empresariales para integrar información. Aunque la implementación de un ERP no es sencilla y requiere tiempo, ofrece beneficios como mejor flujo de información, reducción de costos y procesos estandarizados.
Este documento proporciona una introducción a los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). Explica que los ERP son paquetes de software que permiten la gestión integrada de todas las áreas funcionales de una empresa. Describe las características y módulos típicos de un ERP, así como los criterios y metodología para su selección e implantación. Finalmente, analiza el impacto económico de la implantación de un ERP.
El documento trata sobre los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), describiendo sus características, funciones, módulos, importancia, ventajas, desventajas, implantación y otros aspectos relacionados. Se analizan diferentes autores y sus puntos de vista sobre los sistemas ERP.
Sistemas MCP manufacturing planning and controlJulio Carreto
El documento describe los sistemas de planificación y control de la producción, incluyendo el Sistema de Planificación y Control de la Producción (MPC), la Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP), el MRP II, y el sistema Justo a Tiempo (JIT). El MPC integra la planificación y control de los procesos de fabricación. El MRP determina los requerimientos de materiales para la producción. El MRP II amplía el alcance del MRP a otras áreas funcionales. El sistema JIT busca eliminar desperdicios
Este documento describe OPEN ERP, un sistema ERP de código abierto. OPEN ERP permite la gestión de diferentes áreas como documentos, interfaz web y componentes separados de cliente y servidor. Ofrece ventajas como ser completo, potente, flexible, libre, avanzado técnicamente y funcionar con múltiples plataformas. Se integra con software como Adobe Reader, Microsoft Office y Google Maps. Su instalación requiere descargar el paquete, configurar la base de datos y los servidores, y completar el proceso de configuración.
Un ERP es un sistema de información integrado que automatiza los principales procesos de una organización como finanzas, logística, recursos humanos y más. Los ERP tienen una estructura modular con módulos interconectados que comparten una base de datos común. Algunos de los principales fabricantes de ERP son SAP, Oracle y Microsoft. Los ERP tienen ventajas como mejorar la comunicación entre departamentos y reducir costos, pero también tienen desventajas como su alto costo e implantación compleja.
Este documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), incluyendo su historia, características, estructura modular, módulos principales, criterios de selección, ventajas y desventajas, implantación y principales fabricantes como SAP. Los ERP permiten la integración de información entre departamentos para gestionar eficientemente las operaciones de una empresa.
El documento proporciona información sobre los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), incluyendo razones para adoptarlos u optar por alternativas. Explica que los ERPs integran los procesos empresariales pero no son adecuados para todas las compañías. Algunas razones para adoptar un ERP son la estandarización de procesos y reducción de costos, mientras que razones para rechazarlos incluyen limitaciones funcionales y preferencia por alternativas como almacenamiento de datos.
Los sistemas ERP unifican la información de todas las áreas de una empresa (finanzas, recursos humanos, ventas, manufactura, etc.) en un solo sistema, facilitando la toma de decisiones. Un ERP planea y automatiza procesos empresariales para integrar información. Aunque la implementación de un ERP no es sencilla y requiere tiempo, ofrece beneficios como mejor flujo de información, reducción de costos y procesos estandarizados.
Este documento proporciona una introducción a los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). Explica que los ERP son paquetes de software que permiten la gestión integrada de todas las áreas funcionales de una empresa. Describe las características y módulos típicos de un ERP, así como los criterios y metodología para su selección e implantación. Finalmente, analiza el impacto económico de la implantación de un ERP.
El documento trata sobre los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), describiendo sus características, funciones, módulos, importancia, ventajas, desventajas, implantación y otros aspectos relacionados. Se analizan diferentes autores y sus puntos de vista sobre los sistemas ERP.
Sistemas MCP manufacturing planning and controlJulio Carreto
El documento describe los sistemas de planificación y control de la producción, incluyendo el Sistema de Planificación y Control de la Producción (MPC), la Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP), el MRP II, y el sistema Justo a Tiempo (JIT). El MPC integra la planificación y control de los procesos de fabricación. El MRP determina los requerimientos de materiales para la producción. El MRP II amplía el alcance del MRP a otras áreas funcionales. El sistema JIT busca eliminar desperdicios
Este documento describe OPEN ERP, un sistema ERP de código abierto. OPEN ERP permite la gestión de diferentes áreas como documentos, interfaz web y componentes separados de cliente y servidor. Ofrece ventajas como ser completo, potente, flexible, libre, avanzado técnicamente y funcionar con múltiples plataformas. Se integra con software como Adobe Reader, Microsoft Office y Google Maps. Su instalación requiere descargar el paquete, configurar la base de datos y los servidores, y completar el proceso de configuración.
Un ERP es un sistema de información integrado que automatiza los principales procesos de una organización como finanzas, logística, recursos humanos y más. Los ERP tienen una estructura modular con módulos interconectados que comparten una base de datos común. Algunos de los principales fabricantes de ERP son SAP, Oracle y Microsoft. Los ERP tienen ventajas como mejorar la comunicación entre departamentos y reducir costos, pero también tienen desventajas como su alto costo e implantación compleja.
Este documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), incluyendo su historia, características, estructura modular, módulos principales, criterios de selección, ventajas y desventajas, implantación y principales fabricantes como SAP. Los ERP permiten la integración de información entre departamentos para gestionar eficientemente las operaciones de una empresa.
Este documento proporciona información sobre sistemas ERP y CRM. Explica brevemente la historia y conceptos básicos de los ERP, así como características y módulos de aplicaciones populares como SAP y J.D. Edwards. También discute los beneficios y desafíos de la implementación de estos sistemas, especialmente para pequeñas y medianas empresas.
El sistema de planeación de recursos de la empresamarielitasssss
Este documento presenta información sobre los sistemas de planeación de recursos empresariales (ERP). Describe los módulos de aplicación del software ERP de SAP, incluyendo módulos financieros, de administración de recursos humanos, operaciones y servicios corporativos. También explica cómo SAP ha desarrollado aplicaciones integradas para empresas electrónicas a través de mySAP.com y SAP NetWeaver.
Este documento proporciona una introducción a los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). Explica la historia y evolución de los sistemas MRP y ERP, define un ERP e identifica sus características principales como la integración de datos y procesos. También cubre temas como la selección, implantación y ventajas y desventajas de los sistemas ERP. Finalmente, menciona algunas opciones de software libre ERP disponibles para pequeñas y medianas empresas en Perú.
El documento describe varios sistemas de gestión empresarial como ERP, SAP y CRM. Explica que los ERP integran los procesos de una empresa para compartir información, mientras que SAP es un paquete ERP líder y CRM se refiere a la gestión de las relaciones con los clientes. También proporciona detalles sobre las características, módulos, beneficios y plataformas compatibles de estos sistemas.
U3 t4-erp vs desarrollos a la medida-sgepci-equipo plcPLC AREA DE GRADO
Este documento compara los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) estándar frente a los desarrollados a medida. Explica que los ERP estándar son paquetes de software creados por fabricantes, mientras que los a medida son diseñados específicamente para una empresa. También analiza las ventajas y desventajas de ambos enfoques, así como cuándo es mejor aplicar cada uno. Finalmente, realiza una comparación resumiendo las diferencias clave entre ambos tipos de ERP.
Concepto práctico y sustancial del sistema de información "E.R.P." en dónde se explica los objetivos, características, funcionalidad, tipos, ventajas, desventajas, clasificación y su aplicación en empresas peruanas...
Los sistemas ERP se desarrollaron originalmente durante la Segunda Guerra Mundial para gestionar los recursos militares. En las décadas posteriores, las empresas manufactureras adoptaron estos sistemas para gestionar inventarios y planificar recursos de acuerdo a la demanda. En la actualidad, los sistemas ERP son paquetes de software integrales que permiten a las organizaciones gestionar de forma eficiente todas sus operaciones a través de módulos interconectados.
El documento describe los conceptos clave de un sistema ERP. Un ERP integra todos los procesos y recursos de una empresa para mejorar la eficiencia. Un ERP típico incluye módulos de finanzas, producción, distribución y recursos humanos. La implementación de un ERP es compleja y costosa, pero puede mejorar la toma de decisiones y la competitividad de una empresa si se implementa correctamente.
SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES (ERP)Kerly Vargas
Este documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Los sistemas ERP son sistemas integrales que gestionan procesos empresariales como producción, ventas, compras, logística y contabilidad. Tienen como objetivos optimizar procesos, eliminar datos innecesarios y permitir el acceso a información confiable para la toma de decisiones. Los ERP ofrecen ventajas como la integración de procesos y la compartición de información, pero también presentan desventajas como los altos costos de
SAP comenzó en 1972 desarrollando paquetes de contabilidad financiera y sistemas financieros en tiempo real. Más tarde desarrolló un sistema de administración de materiales. Estos fueron los primeros módulos del sistema R, que evolucionó a los sistemas R/1, R/2 y R/3. SAP ahora ofrece una suite de negocios que integra información y procesos a lo largo de toda la empresa para ayudar a los clientes a lograr el éxito empresarial a través de tecnología excelente y servicios de consult
Sistema de planificación de recursos empresarialescelsa28
El documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Los ERP son sistemas de información gerencial que integran muchos de los procesos de negocio de una compañía, incluyendo producción, logística, distribución, inventario, facturación y contabilidad. Los ERP también pueden intervenir en otras actividades como ventas, entregas, producción y administración de recursos humanos. Los ERP centralizan la base de datos de una compañía y permiten compartir información entre departamentos.
1. Los sistemas ERP han evolucionado para integrar las principales áreas de información de una empresa en un solo sistema, permitiendo mayor coordinación.
2. Los ERP centralizan la base de datos de una empresa para facilitar el flujo de información entre áreas como producción, finanzas y recursos humanos.
3. La implementación de un ERP requiere organizar el proyecto, definir medidas de desempeño, capacitar al personal, instalar hardware y software, e integrar datos para ejecutar el sistema e implementar mejoras continuas.
Este documento resume los principales conceptos relacionados con los costos de mantenimiento de un ERP, incluyendo el cargo anual de licencias (entre 15-30% del precio de lista), mantenimiento correctivo para problemas, mantenimiento evolutivo para pequeños cambios, y los costos asociados con actualizaciones a nuevas versiones que requieren proyectos de implementación. El objetivo es brindar claridad sobre estos temas que a menudo generan conflicto entre vendedores y clientes.
El documento describe las características principales de los sistemas de información de gestión (ERP), incluyendo la entrada de datos únicos, pistas de auditoría, modularidad y parametrización. También cubre herramientas de desarrollo e inteligencia de negocios, así como los movimientos contables y extracontables. Explica los pasos para la evaluación, selección e implementación de un ERP, incluido el análisis de requisitos, la definición de etapas de implementación y los riesgos asociados.
El documento describe los sistemas de información administrativos y ERP. Explica que los ERP integran los datos y procesos de toda la empresa para apoyar funciones como finanzas, logística y recursos humanos. También discute los beneficios de los sistemas ERP para las empresas y proporciona detalles sobre el popular sistema ERP SAP.
Este documento compara los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) de código abierto y propietario. Describe las ventajas e inconvenientes de Openbravo, un ERP de código abierto, y Oracle JD Edwards, un ERP propietario. También resume los pasos para instalar Openbravo, incluida la configuración del entorno de desarrollo y la base de datos.
Este documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Explica que los ERP integran y automatizan muchos de los procesos operativos y de negocio de una empresa, como producción, logística, inventario y contabilidad. También destaca que los ERP son modulares, permitiendo instalar solo los módulos necesarios, y adaptables a través de la parametrización. Finalmente, señala algunas ventajas de los ERP como la eliminación de datos duplicados y la toma de decisiones basada en
The document presents a comparative study of different ERP software packages, analyzing their key characteristics, functionalities, supported platforms and databases, additional modules, and recommended sector and company size. Tables are provided comparing over a dozen ERP systems from major vendors like SAP, Oracle, and Microsoft as well as Spanish companies. The study aims to help companies select the best ERP solution according to their needs.
El documento describe el sistema MRP II (Manufacturing Resource Planning II), un sistema integrado de planificación y control de producción. El MRP II consta de cinco niveles que planean la producción y los recursos para responder a la demanda. El MRP II ofrece beneficios como la reducción de inventarios, mejor servicio al cliente, y menores costos.
El documento presenta los objetivos de la asignatura Planeación de los Recursos de la Empresa, la cual busca identificar los factores que llevaron al desarrollo de los sistemas ERP, describir sus características y analizar su funcionamiento. También se discuten los pros y contras de la aplicación de un sistema ERP y se analiza el funcionamiento del ERP SAP R/3, incluyendo sus módulos principales. Finalmente, se identifican las principales filosofías de gestión presentes en el módulo de producción y logística
Este documento proporciona información sobre sistemas ERP y CRM. Explica brevemente la historia y conceptos básicos de los ERP, así como características y módulos de aplicaciones populares como SAP y J.D. Edwards. También discute los beneficios y desafíos de la implementación de estos sistemas, especialmente para pequeñas y medianas empresas.
El sistema de planeación de recursos de la empresamarielitasssss
Este documento presenta información sobre los sistemas de planeación de recursos empresariales (ERP). Describe los módulos de aplicación del software ERP de SAP, incluyendo módulos financieros, de administración de recursos humanos, operaciones y servicios corporativos. También explica cómo SAP ha desarrollado aplicaciones integradas para empresas electrónicas a través de mySAP.com y SAP NetWeaver.
Este documento proporciona una introducción a los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). Explica la historia y evolución de los sistemas MRP y ERP, define un ERP e identifica sus características principales como la integración de datos y procesos. También cubre temas como la selección, implantación y ventajas y desventajas de los sistemas ERP. Finalmente, menciona algunas opciones de software libre ERP disponibles para pequeñas y medianas empresas en Perú.
El documento describe varios sistemas de gestión empresarial como ERP, SAP y CRM. Explica que los ERP integran los procesos de una empresa para compartir información, mientras que SAP es un paquete ERP líder y CRM se refiere a la gestión de las relaciones con los clientes. También proporciona detalles sobre las características, módulos, beneficios y plataformas compatibles de estos sistemas.
U3 t4-erp vs desarrollos a la medida-sgepci-equipo plcPLC AREA DE GRADO
Este documento compara los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) estándar frente a los desarrollados a medida. Explica que los ERP estándar son paquetes de software creados por fabricantes, mientras que los a medida son diseñados específicamente para una empresa. También analiza las ventajas y desventajas de ambos enfoques, así como cuándo es mejor aplicar cada uno. Finalmente, realiza una comparación resumiendo las diferencias clave entre ambos tipos de ERP.
Concepto práctico y sustancial del sistema de información "E.R.P." en dónde se explica los objetivos, características, funcionalidad, tipos, ventajas, desventajas, clasificación y su aplicación en empresas peruanas...
Los sistemas ERP se desarrollaron originalmente durante la Segunda Guerra Mundial para gestionar los recursos militares. En las décadas posteriores, las empresas manufactureras adoptaron estos sistemas para gestionar inventarios y planificar recursos de acuerdo a la demanda. En la actualidad, los sistemas ERP son paquetes de software integrales que permiten a las organizaciones gestionar de forma eficiente todas sus operaciones a través de módulos interconectados.
El documento describe los conceptos clave de un sistema ERP. Un ERP integra todos los procesos y recursos de una empresa para mejorar la eficiencia. Un ERP típico incluye módulos de finanzas, producción, distribución y recursos humanos. La implementación de un ERP es compleja y costosa, pero puede mejorar la toma de decisiones y la competitividad de una empresa si se implementa correctamente.
SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES (ERP)Kerly Vargas
Este documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Los sistemas ERP son sistemas integrales que gestionan procesos empresariales como producción, ventas, compras, logística y contabilidad. Tienen como objetivos optimizar procesos, eliminar datos innecesarios y permitir el acceso a información confiable para la toma de decisiones. Los ERP ofrecen ventajas como la integración de procesos y la compartición de información, pero también presentan desventajas como los altos costos de
SAP comenzó en 1972 desarrollando paquetes de contabilidad financiera y sistemas financieros en tiempo real. Más tarde desarrolló un sistema de administración de materiales. Estos fueron los primeros módulos del sistema R, que evolucionó a los sistemas R/1, R/2 y R/3. SAP ahora ofrece una suite de negocios que integra información y procesos a lo largo de toda la empresa para ayudar a los clientes a lograr el éxito empresarial a través de tecnología excelente y servicios de consult
Sistema de planificación de recursos empresarialescelsa28
El documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Los ERP son sistemas de información gerencial que integran muchos de los procesos de negocio de una compañía, incluyendo producción, logística, distribución, inventario, facturación y contabilidad. Los ERP también pueden intervenir en otras actividades como ventas, entregas, producción y administración de recursos humanos. Los ERP centralizan la base de datos de una compañía y permiten compartir información entre departamentos.
1. Los sistemas ERP han evolucionado para integrar las principales áreas de información de una empresa en un solo sistema, permitiendo mayor coordinación.
2. Los ERP centralizan la base de datos de una empresa para facilitar el flujo de información entre áreas como producción, finanzas y recursos humanos.
3. La implementación de un ERP requiere organizar el proyecto, definir medidas de desempeño, capacitar al personal, instalar hardware y software, e integrar datos para ejecutar el sistema e implementar mejoras continuas.
Este documento resume los principales conceptos relacionados con los costos de mantenimiento de un ERP, incluyendo el cargo anual de licencias (entre 15-30% del precio de lista), mantenimiento correctivo para problemas, mantenimiento evolutivo para pequeños cambios, y los costos asociados con actualizaciones a nuevas versiones que requieren proyectos de implementación. El objetivo es brindar claridad sobre estos temas que a menudo generan conflicto entre vendedores y clientes.
El documento describe las características principales de los sistemas de información de gestión (ERP), incluyendo la entrada de datos únicos, pistas de auditoría, modularidad y parametrización. También cubre herramientas de desarrollo e inteligencia de negocios, así como los movimientos contables y extracontables. Explica los pasos para la evaluación, selección e implementación de un ERP, incluido el análisis de requisitos, la definición de etapas de implementación y los riesgos asociados.
El documento describe los sistemas de información administrativos y ERP. Explica que los ERP integran los datos y procesos de toda la empresa para apoyar funciones como finanzas, logística y recursos humanos. También discute los beneficios de los sistemas ERP para las empresas y proporciona detalles sobre el popular sistema ERP SAP.
Este documento compara los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) de código abierto y propietario. Describe las ventajas e inconvenientes de Openbravo, un ERP de código abierto, y Oracle JD Edwards, un ERP propietario. También resume los pasos para instalar Openbravo, incluida la configuración del entorno de desarrollo y la base de datos.
Este documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Explica que los ERP integran y automatizan muchos de los procesos operativos y de negocio de una empresa, como producción, logística, inventario y contabilidad. También destaca que los ERP son modulares, permitiendo instalar solo los módulos necesarios, y adaptables a través de la parametrización. Finalmente, señala algunas ventajas de los ERP como la eliminación de datos duplicados y la toma de decisiones basada en
The document presents a comparative study of different ERP software packages, analyzing their key characteristics, functionalities, supported platforms and databases, additional modules, and recommended sector and company size. Tables are provided comparing over a dozen ERP systems from major vendors like SAP, Oracle, and Microsoft as well as Spanish companies. The study aims to help companies select the best ERP solution according to their needs.
El documento describe el sistema MRP II (Manufacturing Resource Planning II), un sistema integrado de planificación y control de producción. El MRP II consta de cinco niveles que planean la producción y los recursos para responder a la demanda. El MRP II ofrece beneficios como la reducción de inventarios, mejor servicio al cliente, y menores costos.
El documento presenta los objetivos de la asignatura Planeación de los Recursos de la Empresa, la cual busca identificar los factores que llevaron al desarrollo de los sistemas ERP, describir sus características y analizar su funcionamiento. También se discuten los pros y contras de la aplicación de un sistema ERP y se analiza el funcionamiento del ERP SAP R/3, incluyendo sus módulos principales. Finalmente, se identifican las principales filosofías de gestión presentes en el módulo de producción y logística
Los sistemas ERP se desarrollaron originalmente durante la Segunda Guerra Mundial para gestionar recursos militares. En las décadas posteriores, las empresas manufactureras adoptaron este enfoque para gestionar inventarios y planificar recursos de acuerdo a la demanda. En la actualidad, los sistemas ERP son paquetes de software integrales que permiten a las organizaciones automatizar y gestionar de forma eficiente todas sus operaciones.
Este documento presenta información sobre diferentes sistemas de información empresarial. Explica brevemente los conceptos de ERP, su historia y características. También describe los sistemas SAP y CRM, incluyendo sus definiciones, características y posibles fallas al implantarlos. Por último, introduce el sistema JD Edwards definiéndolo y resaltando su enfoque en aplicaciones modulares e integradas.
resumen de sap, herramientas de integradoras del sistema erp, para la optimización de las empresas u organizaciones lucrativas y con fines sin lucro, que van a determinar una eficiencia en la gestión de sus recursos, ademas la implementacion de esta van a generar grandes impactos positivos economicamente
Este documento describe varios sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), incluidos sus conceptos, historia, características y beneficios. Explica los sistemas ERP SAP y sus módulos, así como otros sistemas como CRM y JD Edwards. Resalta que los ERP integran los procesos empresariales para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.
Enterprise Resource PlanningSistemas de planificación de recursos empresarialessidasa
Los sistemas ERP son sistemas de software diseñados para integrar y automatizar los procesos de negocio de una organización. Los ERP contienen múltiples módulos de software que gestionan funciones como producción, ventas, finanzas, recursos humanos y más. Los ERP ayudan a las empresas a integrar información y procesos entre departamentos.
Este documento describe los sistemas ERP (planeación de recursos empresariales), incluyendo su definición, funcionamiento, ventajas y desventajas. Un ERP es un tipo de software que permite a las empresas integrar y gestionar la información generada en cada departamento en tiempo real. Funciona a través de módulos conectados a bases de datos departamentales. Proporciona ventajas como una mayor productividad y eficiencia, pero también tiene desventajas como altos costos de implementación y mantenimiento.
Los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) integran y automatizan muchos de los procesos operativos y de producción de una empresa a través de módulos como finanzas, logística, producción, ventas y recursos humanos. Permiten el acceso a información en tiempo real desde cualquier lugar y la eliminación de tareas redundantes. Su implementación requiere una planificación cuidadosa y puede conllevar altos costos iniciales, pero ofrece beneficios como la reducción de costos, una mejor comunicación entre departamentos y la optimización de procesos.
El ERP (Enterprise Resource Planning) es una aplicación de gestión empresarial diseñada para cubrir todas las áreas funcionales de una empresa mediante la integración y flujo de información entre ellas. Los ERP tienen como objetivos optimizar los procesos empresariales, proporcionar acceso a información confiable y compartida, y reducir tiempos y costes. Funcionan mediante un servidor central que alimenta nodos en los departamentos, permitiendo el flujo de trabajo entre usuarios.
El documento describe los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), que son sistemas de información integrales que permiten controlar los diferentes recursos y procesos de una empresa de manera integrada. Los ERP son modulares, adaptables y ayudan a las empresas a mejorar la eficiencia, tomar mejores decisiones, cumplir con los clientes y reducir costos. También se enfocan en proveer soluciones adecuadas para pymes.
Un ERP es un software que permite a las empresas integrar y automatizar muchos de sus procesos operativos como producción, ventas, compras, logística y contabilidad. Un ERP ofrece ventajas como mejorar la productividad, reducir costos y tiempos de procesos, y dar seguridad a la información. La implementación de un ERP requiere una planificación cuidadosa y puede ser costosa, pero puede optimizar el uso de recursos y satisfacer mejor a los clientes.
El documento presenta un estudio comparativo de paquetes ERP (Enterprise Resource Planning). Analiza las características y funcionalidades de diferentes sistemas ERP para ayudar a las empresas a seleccionar el sistema adecuado según sus necesidades. Describe la evolución de los sistemas de información integrados y los paquetes ERP, y compara varios sistemas líderes en el mercado actual según criterios como funcionalidades, plataformas compatibles y tipo de empresa para la que están diseñados. Concluye que el estudio proporciona una refer
El documento describe los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) y su uso en las organizaciones. Los ERP son sistemas integrales que automatizan los procesos de negocio en todas las áreas de una empresa. Permiten centralizar y compartir información para mejorar la toma de decisiones. Aunque su implementación es compleja y costosa, los ERP ofrecen beneficios como la reducción de costos y una mejor gestión de los recursos empresariales.
Los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) integran y automatizan muchos de los procesos operativos y de producción de una empresa, incluyendo producción, logística, inventario, finanzas y recursos humanos. Los ERP permiten compartir información entre todos los departamentos de una organización para optimizar los procesos y reducir costos. La implementación de un ERP requiere un cambio organizacional y el apoyo de consultores para configurar el sistema a las necesidades específicas de cada empresa.
Los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) integran y automatizan muchos de los procesos operativos y de producción de una empresa, incluyendo producción, logística, inventario, finanzas y recursos humanos. Los ERP permiten compartir información entre todos los departamentos de una organización para optimizar los procesos y reducir costos. La implementación de un ERP requiere un cambio organizacional y el apoyo de consultores para configurar el sistema a las necesidades específicas de cada empresa.
Un sistema ERP (Planeación de Recursos Empresariales) es un software diseñado para integrar todos los departamentos y funciones de una empresa en un solo sistema para aumentar la eficiencia y compartir información en tiempo real. Los ERP permiten optimizar procesos, acceder a información confiable y compartida, y reducir tiempos y costos. Existen ERP integrales, modulares y adaptables para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa.
El documento describe los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), que son sistemas de información integrales que incorporan los procesos operativos y de negocio de una empresa para controlar de manera eficiente los recursos como humanos, tecnológicos, materiales y financieros. Los ERP son flexibles, modulares y adaptables a las necesidades específicas de cada empresa.
El documento describe los beneficios de implementar correctamente un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP), el cual integra la información de todas las áreas de negocio de una empresa. Sin embargo, la implementación de estos sistemas no siempre tiene éxito, según una encuesta de la Harvard Business School que reveló sentimientos negativos hacia el software ERP entre un porcentaje considerable de ejecutivos. El documento también proporciona detalles sobre SAP, el líder mundial en software ERP.
Los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) son sistemas de información gerenciales que integran muchos de los procesos de negocio de una compañía, incluyendo producción, logística, inventario, facturación y contabilidad. Los ERP permiten compartir información entre departamentos y automatizar procesos. Su implementación requiere personalización para cada compañía y puede ser compleja y costosa.
3. 1. Introducción
El siguiente curso está diseñado para aquellas personas que no tienen ningún conocimiento
sobre el ERP SAP ECC.
El objetivo es que el alumno adquiera un conocimiento básico sobre la función y características
del mismo y además, unas nociones básicas sobre cómo acceder y navegar.
1.1.
Empezando por el principio: ¿Qué es un ERP?
SAP es un ERP pero, ¿qué es eso realmente?
La palabra ERP viene de las siglas en inglés de Enterprise Resource Planning, que se podría
traducir como Planificación de los Recursos de la Empresa. Pero hoy en día abarca mucho más
que eso, y esta definición viene más bien dada por su origen.
Un ERP es un sistema informático que abarca toda una empresa, utilizado para gestionar
todos sus recursos y compartiendo la información necesaria entre los distintos
departamentos de la misma en una única base de datos.
Frente al enfoque del desarrollo a medida, en el cuál, un nuevo programa informático es
creado desde 0 para una determinada empresa, un paquete ERP es un programa estándar que
contiene las funciones más habituales en todo tipo de empresas y que permite ciertos niveles
de configuración y personalización para adaptarlo a cada empresa en particular.
Normalmente está compuesto de diferentes módulos o funcionalidades que se comunican
entre sí correspondientes a distintas actividades dentro del negocio.
Así, un ERP soportará todos los procesos, desde la gestión de un Pedido de Venta hasta la
gestión de los Pedidos de Compra para la compra de la Materia Prima necesaria para Fabricar
los productos a vender, pasando por el registro de las horas empleadas por el personal y resto
de recursos. Registrará toda esta información y en caso de que sea relevante actualizará
automáticamente la información necesaria para el departamento de Finanzas.
El objetivo es que la información solo se introduzca una vez en el sistema y esté disponible
inmediatamente para aquellas funciones que la requieran a lo largo de toda la compañía.
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4. 1.1.1. Origen
El origen de las siglas viene de MRP (Material Requirements Planning – Planificación de
necesidades de material) que posteriormente evolucionó a MRP II (Manufacturing Resource
Planning – Planificación de recursos de fabricación) y finalmente a ERP.
En el inicio de la aplicación de sistemas informáticos a la gestión de la empresa se
desarrollaron programas específicos para una función determinada dentro de la misma. Para
realizar ciertos cálculos, para registrar la contabilidad, para calcular la Materia Prima
necesaria…
El MRP es una funcionalidad utilizada para planificar las necesidades de materiales en el
proceso de producción o distribución. Para ello explota a los componentes de un producto las
necesidades para fabricar el mismo en las fechas estimadas de su utilización.
Esta aplicación no tenía en cuenta la capacidad de las máquinas o personas necesarias para
afrontar la fabricación a planificar. Así, se podrían tener disponibles todas las materias primas
pero el sistema no tenía en cuenta si había disponibles recursos para transformarlas en las
fechas previstas. Para ello se avanzó incluyendo la gestión de dichos recursos con el sistema
MRP II.
Por otra parte, y ya una vez decidida la fabricación a realizar, otro sistema debería informar de
los materiales realmente utilizados durante el proceso, de los costes incurridos, y en definitiva
recolectar toda la información necesaria para poder controlar y supervisar el proceso.
También, parte de esta información será necesaria integrarla en la contabilidad financiera.
Es por ello, que el siguiente paso lógico fue integrar todas estas funcionalidades en un mismo
sistema para evitar la introducción repetida de los mismos datos con el consiguiente mayor
coste, posibilidad de errores y falta de inmediatez en la disponibilidad de dichos datos.
Esta integración dio lugar a los ERPs.
1.1.2. Características
La principales características de los paquetes ERPs es que:
-
son integrados
comparten la información en tiempo real
pese a ser paquetes estándar permiten cierta personalización.
Al decir integrados nos estamos refiriendo a que en una misma base de datos guardan la
información de diferentes departamentos de la empresa. El dato único permite ahorros en el
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5. mantenimiento del mismo pero también, y mucho más importante, que todas las áreas
involucradas de la empresa dispongan del mismo dato.
Una vez se ha introducido un dato en un área, digamos por ejemplo la expedición de un
producto terminado a un cliente introducida por almacén, automáticamente el resto de las
áreas tienen en tiempo real información sobre esa transacción. Así ventas podrá saber que ya
no tiene disponible para la venta dicho producto, contabilidad podrá registrar dicha expedición
y hacer una provisión del cobro la misma, y así todas las áreas implicadas dependiendo de la
empresa.
Por último, un ERP permite la aplicación inmediata de las mejores prácticas en cada una de las
áreas para una empresa genérica. Pero cada empresa es diferente y tiene características
distintas al resto.
Para utilizar este sistema es necesario que la empresa personalice o parametrice el sistema a
sus requerimientos. Este proceso se realiza durante la llamada Implantación del ERP.
La parametrización va desde datos básicos sobre la estructura de la empresa (número de
almacenes, fábricas, máquinas…) hasta forma de realizar los procesos (fabricación contra
pedido, configuración de proceso para aprobación de pedidos de compra, forma de amortizar
los distintos activos…).
Debido a la complejidad de las empresas, especialmente las más grandes, a veces no es
suficiente con la parametrización que permite el paquete. Se produce lo que se llama un gap
entre lo que ofrece el paquete y las necesidades detectadas por el equipo de implantación.
En este caso es necesario recurrir al desarrollo a medida, tanto dentro del mismo paquete
como con elementos de software externos. Por ejemplo, realizando interfases con otros
sistemas.
1.1.3. Ventajas e Inconvenientes
Las ventajas de tener un sistema integrado con información en tiempo real frente a uno que
no lo es son obvias.
Lo que también representa una gran ventaja es la aplicación de un paquete que ha sido
desarrollado y depurado durante años ofreciendo una mayor fiabilidad y una mayor
inmediatez en su implantación que si se tuviera que desarrollar desde 0.
Por otra parte, algunas empresas, por su particularidad, encuentran difícil adecuar dicho
paquete a sus procesos o incluso éstos a las características que ofrece el mismo. Es decir, el
gap es muy amplio.
Esto puede hacerles incurrir en grandes costes o incluso puede hacer no rentable la
implantación del mismo.
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6. Para subsanar este inconveniente, las empresas creadoras de ERPs están desarrollando
soluciones específicas para distintas industrias, las cuales se adaptan más a dichos procesos
más peculiares.
1.2.
¿Qué es SAP?
SAP AG es una empresa de software alemana cuyas iniciales responden inicialmente a
Systemanalyse und Programmentwicklung (Análisis de Sistemas y Desarrollos de Programas),
aunque posteriormente se cambió su significado a Systeme, Anwendungen und Produkte in der
Datenverarbeitung (Sistemas, Aplicaciones y Productos en el Procesamiento de datos).
Coloquialmente, cuando alguien habla de SAP normalmente se está refiriendo a su producto
estrella, un ERP muy extendido a nivel mundial especialmente en grandes empresas. Éste ha
ido tomando diferentes nombres a medida que ha ido evolucionando: R/1, R/2, R/3 y ECC,
cada uno con sus correspondientes versiones.
El resto de productos de esta empresa son ampliaciones de funcionalidad del ERP, tanto en la
cadena de valor (por ejemplo aumentando interactividad con Proveedores o Clientes) como
añadiendo nuevos procesos específicos de ciertas industrias (Retail, Media,...).
1.2.1.
La Empresa
En 1972 cinco antiguos empleados de IBM fundaron la compañía SAP con la visión de
desarrollar una aplicación de software estándar para soportar los procesos de negocio en
tiempo real.
El inicio fue a partir de la funcionalidad de contabilidad, que se concretó un año más tarde con
el lanzamiento de R/1. Posteriormente en el 1979 lanzó R/2, para finalmente en 1992 alcanzar
R/3. Finalmente ya en 2004 lanzó el producto actual, ECC.
Desde el principio el crecimiento fue constante, tanto en funcionalidad que abarca el
programa como de implantaciones y negocio a nivel geográfico y en volumen de facturación.
En 1988 SAP sale a cotizar en bolsa en los Mercados de Frankfurt y Stuttgart. En 1995 es
incluida en el índice de acciones de alemán DAX y en 2003 en el Dow Jones Stoxx 50.
A parte del desarrollo del software y la función de Ventas, SAP soporta una amplia estructura
para dar soporte a las implantaciones en activo y para dar formación a los consultores o
desarrolladores que implantan sus soluciones.
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7. 1.2.2. Productos
Aunque tal y como comentamos, SAP ECC (ERP Central Component) es el producto estrella
resultado de la evolución de SAP R/3, existen otros productos que complementan al mismo o
que están enfocados a un segmento distinto.
Por una parte, en función de la empresa a la que está enfocada la solución, podemos distinguir
3 productos:
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mySAP Business Suite: Producto que permite la mayor personalización de todos los de
su gama. Enfocados a grandes empresas.
mySAP All-in-One: Soluciones verticales para una industria ó país determinado,
desarrolladas en colaboración con partners. Algunas funciones vienen preconfiguradas
facilitando la implantación para empresas con no demasiados empleados y procesos
relativamente estables.
MySAP Business One: Solución para empresas más pequeñas con una interface similar
a la de Microsoft Windows e integración con las herramientas Word y Excel.
Por otra parte, y ya concentrándonos en el primero de estos productos, mySAP Business Suite
está formado por diferentes aplicaciones individuales.
Cada una de éstas se enfoca en una determinada área y provee funciones para soportarla de
una manera flexible.
Todas las aplicaciones están basadas en la plataforma SAP NetWeaver, la cual las integra y
soporta la evolución de mySAP Business Suite hacia una arquitectura basada en servicios.
Esta plataforma soporta Java 2 Enterprise Edition y ABAP (el lenguaje de programación de
SAP).
Podemos distinguir como aplicaciones comunes a todas las industrias:
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mySAP ERP.
Que incluye las principales funciones:
o mySAP ERP Financials
o mySAP ERP Human Capital Management
o mySAP ERP Operations
o mySAP ERP Corporate Services
mySAP CRM (Customer Relationship Management)
mySAP PLM (Product Livecycle Management)
mySAP SCM (Supply Chain Management)
mySAP SRM (Supply Relationship Management)
Y, por otro lado, soluciones específicas de industria:
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Automotive
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