Este documento describe OPEN ERP, un sistema ERP de código abierto. OPEN ERP permite la gestión de diferentes áreas como documentos, interfaz web y componentes separados de cliente y servidor. Ofrece ventajas como ser completo, potente, flexible, libre, avanzado técnicamente y funcionar con múltiples plataformas. Se integra con software como Adobe Reader, Microsoft Office y Google Maps. Su instalación requiere descargar el paquete, configurar la base de datos y los servidores, y completar el proceso de configuración.
El documento describe los conceptos clave de un sistema ERP. Un ERP integra todos los procesos y recursos de una empresa para mejorar la eficiencia. Un ERP típico incluye módulos de finanzas, producción, distribución y recursos humanos. La implementación de un ERP es compleja y costosa, pero puede mejorar la toma de decisiones y la competitividad de una empresa si se implementa correctamente.
Este documento proporciona información sobre sistemas ERP y CRM. Explica brevemente la historia y conceptos básicos de los ERP, así como características y módulos de aplicaciones populares como SAP y J.D. Edwards. También discute los beneficios y desafíos de la implementación de estos sistemas, especialmente para pequeñas y medianas empresas.
Concepto práctico y sustancial del sistema de información "E.R.P." en dónde se explica los objetivos, características, funcionalidad, tipos, ventajas, desventajas, clasificación y su aplicación en empresas peruanas...
SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES (ERP)Kerly Vargas
Este documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Los sistemas ERP son sistemas integrales que gestionan procesos empresariales como producción, ventas, compras, logística y contabilidad. Tienen como objetivos optimizar procesos, eliminar datos innecesarios y permitir el acceso a información confiable para la toma de decisiones. Los ERP ofrecen ventajas como la integración de procesos y la compartición de información, pero también presentan desventajas como los altos costos de
Planificación de Recursos Empresariales (ERP)SIG&A S.A.
Que integra todos los módulos necesarios para una eficiente gestión empresarial: Desarrollo de producto, Compras, Gestión Comercial y del cliente, Producción, Almacén, Previsiones, Calidad, Gestión contable y financiera, Gestión Documental, etc., Dotada de interfaces amigables el usuario podrá disponer de innumerables utilidades que facilitarán su desempeño en el día a día como por ejemplo, el diseño de reportes y la generación de los mismos de forma automática.
Este documento proporciona información sobre varios tipos de software de gestión empresarial como ERP, CRM y Groupware. Explica que un ERP integra la información de diferentes funciones de la empresa para mejorar la productividad y reducir costos. También describe brevemente algunos sistemas ERP de código abierto como Adempiere, AbanQ y OpenBravo. Luego, define el CRM como un enfoque centrado en el cliente para retener a los mejores clientes mediante la recopilación y uso de datos sobre ellos. Por último, introduce el concept
Este documento proporciona una introducción a los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). Explica la historia y evolución de los sistemas MRP y ERP, define un ERP e identifica sus características principales como la integración de datos y procesos. También cubre temas como la selección, implantación y ventajas y desventajas de los sistemas ERP. Finalmente, menciona algunas opciones de software libre ERP disponibles para pequeñas y medianas empresas en Perú.
Un ERP (Enterprise Resource Planning) es un conjunto de sistemas de información gerencial que permite integrar operaciones empresariales como producción, logística, inventario y contabilidad. El software ERP de SAP incluye soluciones para finanzas, recursos humanos, operaciones y servicios corporativos. Las ventajas de un ERP incluyen información confiable, definición de procesos de trabajo y reglas comerciales estandarizadas, y mejoras en servicio al cliente, tiempos de respuesta y reducción de costos.
El documento describe los conceptos clave de un sistema ERP. Un ERP integra todos los procesos y recursos de una empresa para mejorar la eficiencia. Un ERP típico incluye módulos de finanzas, producción, distribución y recursos humanos. La implementación de un ERP es compleja y costosa, pero puede mejorar la toma de decisiones y la competitividad de una empresa si se implementa correctamente.
Este documento proporciona información sobre sistemas ERP y CRM. Explica brevemente la historia y conceptos básicos de los ERP, así como características y módulos de aplicaciones populares como SAP y J.D. Edwards. También discute los beneficios y desafíos de la implementación de estos sistemas, especialmente para pequeñas y medianas empresas.
Concepto práctico y sustancial del sistema de información "E.R.P." en dónde se explica los objetivos, características, funcionalidad, tipos, ventajas, desventajas, clasificación y su aplicación en empresas peruanas...
SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES (ERP)Kerly Vargas
Este documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Los sistemas ERP son sistemas integrales que gestionan procesos empresariales como producción, ventas, compras, logística y contabilidad. Tienen como objetivos optimizar procesos, eliminar datos innecesarios y permitir el acceso a información confiable para la toma de decisiones. Los ERP ofrecen ventajas como la integración de procesos y la compartición de información, pero también presentan desventajas como los altos costos de
Planificación de Recursos Empresariales (ERP)SIG&A S.A.
Que integra todos los módulos necesarios para una eficiente gestión empresarial: Desarrollo de producto, Compras, Gestión Comercial y del cliente, Producción, Almacén, Previsiones, Calidad, Gestión contable y financiera, Gestión Documental, etc., Dotada de interfaces amigables el usuario podrá disponer de innumerables utilidades que facilitarán su desempeño en el día a día como por ejemplo, el diseño de reportes y la generación de los mismos de forma automática.
Este documento proporciona información sobre varios tipos de software de gestión empresarial como ERP, CRM y Groupware. Explica que un ERP integra la información de diferentes funciones de la empresa para mejorar la productividad y reducir costos. También describe brevemente algunos sistemas ERP de código abierto como Adempiere, AbanQ y OpenBravo. Luego, define el CRM como un enfoque centrado en el cliente para retener a los mejores clientes mediante la recopilación y uso de datos sobre ellos. Por último, introduce el concept
Este documento proporciona una introducción a los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). Explica la historia y evolución de los sistemas MRP y ERP, define un ERP e identifica sus características principales como la integración de datos y procesos. También cubre temas como la selección, implantación y ventajas y desventajas de los sistemas ERP. Finalmente, menciona algunas opciones de software libre ERP disponibles para pequeñas y medianas empresas en Perú.
Un ERP (Enterprise Resource Planning) es un conjunto de sistemas de información gerencial que permite integrar operaciones empresariales como producción, logística, inventario y contabilidad. El software ERP de SAP incluye soluciones para finanzas, recursos humanos, operaciones y servicios corporativos. Las ventajas de un ERP incluyen información confiable, definición de procesos de trabajo y reglas comerciales estandarizadas, y mejoras en servicio al cliente, tiempos de respuesta y reducción de costos.
Un ERP es un software que permite a las empresas integrar y automatizar muchos de sus procesos operativos como producción, ventas, compras, logística y contabilidad. Un ERP ofrece ventajas como mejorar la productividad, reducir costos y tiempos de procesos, y dar seguridad a la información. La implementación de un ERP requiere una planificación cuidadosa y puede ser costosa, pero puede optimizar el uso de recursos y satisfacer mejor a los clientes.
¿Qué es un ERP?
¿Cuáles son los ERP?
Esta presentación contiene información que responde a estas dos preguntas, además de ejemplos de cada ERP (SCM, CRM, MRP, FRM, HRM).
Los sistemas ERP se desarrollaron originalmente para integrar los diferentes departamentos de una empresa y compartir información de forma eficiente. Un ERP es un software modular que permite controlar los procesos empresariales de forma integral, proporcionando acceso a datos precisos y oportunos para toda la organización. Los ERP ofrecen ventajas como la reducción de costos, mejora en las operaciones y acortamiento de tiempos a través de la integración y estandarización de procesos.
Este documento presenta una introducción al ERP. Explica conceptos clave como planificación de recursos, módulos y front y back office. Define ERP y describe sus objetivos, características, arquitectura, funcionalidad, beneficios, ventajas y desventajas. También cubre la implementación de ERP incluyendo fases, tiempo y costos. Finalmente, presenta aplicaciones comunes de ERP y ejemplos de productos ERP libres como Compiere y OpenBravo.
El documento introduce el tema de los sistemas ERP, describiendo brevemente su historia y evolución. Explica que un ERP es un software que integra los procesos de negocio de una empresa de manera centralizada, cubriendo áreas como finanzas, ventas, recursos humanos, producción, entre otros. Además, destaca algunos de los beneficios clave de implementar un ERP, como la optimización de procesos, coherencia de información y reducción de costos.
Este documento proporciona información sobre los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Explica que los ERP son sistemas de información gerenciales que integran muchos de los procesos de negocio de una compañía, incluyendo producción, logística, inventario y contabilidad. También describe algunas características clave de los ERP como su capacidad de compartir información entre departamentos y optimizar procesos empresariales. El documento analiza además ventajas, desventajas, implementación y ejemp
Enterprise Resource PlanningSistemas de planificación de recursos empresarialessidasa
Los sistemas ERP son sistemas de software diseñados para integrar y automatizar los procesos de negocio de una organización. Los ERP contienen múltiples módulos de software que gestionan funciones como producción, ventas, finanzas, recursos humanos y más. Los ERP ayudan a las empresas a integrar información y procesos entre departamentos.
Un sistema ERP (Enterprise Resource Planning – Planificación de Recursos Empresariales) es una aplicación informática que permite gestionar todos los procesos de negocio de una compañía en forma integrada.
Este documento presenta una introducción a los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), incluyendo su definición, propósitos, clasificación, antecedentes, pilares clave, procesos típicos apoyados, ejemplos de los mejores sistemas ERP, y factores clave para una implementación exitosa. Finalmente, se discuten algunas tendencias futuras para los sistemas ERP como acelerar las implementaciones, licencias más flexibles e integración con la nube y procesos empresariales.
El documento presenta una tabla comparativa entre ERP y Logística. Ambos son sistemas de gestión de información, pero ERP se enfoca en la organización general de una empresa mientras que la logística se enfoca en los procesos operativos como compras, producción y distribución. Algunos objetivos clave de ERP son optimizar procesos, compartir información de forma precisa entre departamentos, mientras que la logística busca colocar los productos correctos en el lugar y momento adecuados para satisfacer la demanda de manera eficiente. Un re
1. Los sistemas ERP han evolucionado para integrar las principales áreas de información de una empresa en un solo sistema, permitiendo mayor coordinación.
2. Los ERP centralizan la base de datos de una empresa para facilitar el flujo de información entre áreas como producción, finanzas y recursos humanos.
3. La implementación de un ERP requiere organizar el proyecto, definir medidas de desempeño, capacitar al personal, instalar hardware y software, e integrar datos para ejecutar el sistema e implementar mejoras continuas.
Un ERP (Enterprise Resource Planning o Planificación de Recursos Empresariales) es un conjunto integrado de sistemas de información que permite la gestión y planificación de los recursos de una empresa de forma centralizada. Un ERP integra funciones como producción, logística, inventario, envíos y contabilidad para mejorar la toma de decisiones y reducir costos. Algunos ejemplos populares de ERP son SAP R/3, SAP Business One, JD Edwards y Microsoft Dynamics.
El documento describe varios sistemas de gestión empresarial como ERP, SAP y CRM. Explica que los ERP integran los procesos de una empresa para compartir información, mientras que SAP es un paquete ERP líder y CRM se refiere a la gestión de las relaciones con los clientes. También proporciona detalles sobre las características, módulos, beneficios y plataformas compatibles de estos sistemas.
Sistemas de Planificación de Recursos EmpresarialesMaykel Centeno
Este documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), los cuales integran diferentes funciones como producción, logística, inventario y contabilidad. Un ERP permite compartir información entre departamentos como ventas, compras y manufactura. Los ERP son modulares y se pueden personalizar para adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa. Almacenan datos en una base centralizada para que sean consistentes y estén disponibles para toda la organización.
Esta presentación puede descargarse en:
http://www.digitallearning.es/tutoriales/sistemas-de-gestion-integrados-para-la-empresa-erp.html
Sistemas ERP: evolución, características, módulos-funcionalidades, tendencias, proveedores, análisis del mercado.
Presentación que forma parte de un módulo de TIC que impartimos en un Máster de Dirección.
Este documento describe los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). Explica que los ERP integran los procesos comerciales, financieros, de inventario, manufactura, recursos humanos y contabilidad de una empresa. Los ERP tienen varias ventajas como aumentar la productividad, reducir costos y mejorar la toma de decisiones. Algunas de las principales soluciones ERP son SAP, Oracle y QAD. El documento concluye que los ERP son sistemas integrales que facilitan las operaciones de una empresa.
La hoja de ruta propone 4 etapas para implementar exitosamente un ERP: 1) análisis, 2) planeamiento y diseño, 3) implementación, y 4) post-implementación. Los factores críticos incluyen la reingeniería de procesos, el gerenciamiento de proyectos, el gerenciamiento del cambio, y la administración de riesgos, tiempo y recursos. El objetivo final es integrar los sistemas internos y externos para mejorar la productividad y estructura de costos.
Apache OFBiz es un ERP de código abierto flexible y extensible que puede usarse en diferentes industrias. Está compuesto de módulos independientes para funciones como contabilidad, gestión de inventarios, eCommerce y más. Tiene una arquitectura de tres capas con interfaz de usuario, capa de negocio y capa de datos. Al ser de código abierto, es gratuito de adquirir pero requiere inversión en implementación. Empresas como British Telecom, United Airlines y American Heart Association usan este sistema.
Este documento presenta iDBMAP, una librería ORM para la gestión de datos en bases de datos DB2 de sistemas operativos IBM OS/400. iDBMAP mapea objetos de PHP a tablas de la base de datos DB2 para facilitar el acceso y manipulación de datos, siguiendo el paradigma de objetos relacionales. El documento explica conceptos como OS/400, DB2, ORM y PHP, y provee detalles sobre la estructura y funcionalidad básica de iDBMAP como creación, selección y búsqueda de datos.
Un ERP es un software que permite a las empresas integrar y automatizar muchos de sus procesos operativos como producción, ventas, compras, logística y contabilidad. Un ERP ofrece ventajas como mejorar la productividad, reducir costos y tiempos de procesos, y dar seguridad a la información. La implementación de un ERP requiere una planificación cuidadosa y puede ser costosa, pero puede optimizar el uso de recursos y satisfacer mejor a los clientes.
¿Qué es un ERP?
¿Cuáles son los ERP?
Esta presentación contiene información que responde a estas dos preguntas, además de ejemplos de cada ERP (SCM, CRM, MRP, FRM, HRM).
Los sistemas ERP se desarrollaron originalmente para integrar los diferentes departamentos de una empresa y compartir información de forma eficiente. Un ERP es un software modular que permite controlar los procesos empresariales de forma integral, proporcionando acceso a datos precisos y oportunos para toda la organización. Los ERP ofrecen ventajas como la reducción de costos, mejora en las operaciones y acortamiento de tiempos a través de la integración y estandarización de procesos.
Este documento presenta una introducción al ERP. Explica conceptos clave como planificación de recursos, módulos y front y back office. Define ERP y describe sus objetivos, características, arquitectura, funcionalidad, beneficios, ventajas y desventajas. También cubre la implementación de ERP incluyendo fases, tiempo y costos. Finalmente, presenta aplicaciones comunes de ERP y ejemplos de productos ERP libres como Compiere y OpenBravo.
El documento introduce el tema de los sistemas ERP, describiendo brevemente su historia y evolución. Explica que un ERP es un software que integra los procesos de negocio de una empresa de manera centralizada, cubriendo áreas como finanzas, ventas, recursos humanos, producción, entre otros. Además, destaca algunos de los beneficios clave de implementar un ERP, como la optimización de procesos, coherencia de información y reducción de costos.
Este documento proporciona información sobre los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Explica que los ERP son sistemas de información gerenciales que integran muchos de los procesos de negocio de una compañía, incluyendo producción, logística, inventario y contabilidad. También describe algunas características clave de los ERP como su capacidad de compartir información entre departamentos y optimizar procesos empresariales. El documento analiza además ventajas, desventajas, implementación y ejemp
Enterprise Resource PlanningSistemas de planificación de recursos empresarialessidasa
Los sistemas ERP son sistemas de software diseñados para integrar y automatizar los procesos de negocio de una organización. Los ERP contienen múltiples módulos de software que gestionan funciones como producción, ventas, finanzas, recursos humanos y más. Los ERP ayudan a las empresas a integrar información y procesos entre departamentos.
Un sistema ERP (Enterprise Resource Planning – Planificación de Recursos Empresariales) es una aplicación informática que permite gestionar todos los procesos de negocio de una compañía en forma integrada.
Este documento presenta una introducción a los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), incluyendo su definición, propósitos, clasificación, antecedentes, pilares clave, procesos típicos apoyados, ejemplos de los mejores sistemas ERP, y factores clave para una implementación exitosa. Finalmente, se discuten algunas tendencias futuras para los sistemas ERP como acelerar las implementaciones, licencias más flexibles e integración con la nube y procesos empresariales.
El documento presenta una tabla comparativa entre ERP y Logística. Ambos son sistemas de gestión de información, pero ERP se enfoca en la organización general de una empresa mientras que la logística se enfoca en los procesos operativos como compras, producción y distribución. Algunos objetivos clave de ERP son optimizar procesos, compartir información de forma precisa entre departamentos, mientras que la logística busca colocar los productos correctos en el lugar y momento adecuados para satisfacer la demanda de manera eficiente. Un re
1. Los sistemas ERP han evolucionado para integrar las principales áreas de información de una empresa en un solo sistema, permitiendo mayor coordinación.
2. Los ERP centralizan la base de datos de una empresa para facilitar el flujo de información entre áreas como producción, finanzas y recursos humanos.
3. La implementación de un ERP requiere organizar el proyecto, definir medidas de desempeño, capacitar al personal, instalar hardware y software, e integrar datos para ejecutar el sistema e implementar mejoras continuas.
Un ERP (Enterprise Resource Planning o Planificación de Recursos Empresariales) es un conjunto integrado de sistemas de información que permite la gestión y planificación de los recursos de una empresa de forma centralizada. Un ERP integra funciones como producción, logística, inventario, envíos y contabilidad para mejorar la toma de decisiones y reducir costos. Algunos ejemplos populares de ERP son SAP R/3, SAP Business One, JD Edwards y Microsoft Dynamics.
El documento describe varios sistemas de gestión empresarial como ERP, SAP y CRM. Explica que los ERP integran los procesos de una empresa para compartir información, mientras que SAP es un paquete ERP líder y CRM se refiere a la gestión de las relaciones con los clientes. También proporciona detalles sobre las características, módulos, beneficios y plataformas compatibles de estos sistemas.
Sistemas de Planificación de Recursos EmpresarialesMaykel Centeno
Este documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), los cuales integran diferentes funciones como producción, logística, inventario y contabilidad. Un ERP permite compartir información entre departamentos como ventas, compras y manufactura. Los ERP son modulares y se pueden personalizar para adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa. Almacenan datos en una base centralizada para que sean consistentes y estén disponibles para toda la organización.
Esta presentación puede descargarse en:
http://www.digitallearning.es/tutoriales/sistemas-de-gestion-integrados-para-la-empresa-erp.html
Sistemas ERP: evolución, características, módulos-funcionalidades, tendencias, proveedores, análisis del mercado.
Presentación que forma parte de un módulo de TIC que impartimos en un Máster de Dirección.
Este documento describe los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). Explica que los ERP integran los procesos comerciales, financieros, de inventario, manufactura, recursos humanos y contabilidad de una empresa. Los ERP tienen varias ventajas como aumentar la productividad, reducir costos y mejorar la toma de decisiones. Algunas de las principales soluciones ERP son SAP, Oracle y QAD. El documento concluye que los ERP son sistemas integrales que facilitan las operaciones de una empresa.
La hoja de ruta propone 4 etapas para implementar exitosamente un ERP: 1) análisis, 2) planeamiento y diseño, 3) implementación, y 4) post-implementación. Los factores críticos incluyen la reingeniería de procesos, el gerenciamiento de proyectos, el gerenciamiento del cambio, y la administración de riesgos, tiempo y recursos. El objetivo final es integrar los sistemas internos y externos para mejorar la productividad y estructura de costos.
Apache OFBiz es un ERP de código abierto flexible y extensible que puede usarse en diferentes industrias. Está compuesto de módulos independientes para funciones como contabilidad, gestión de inventarios, eCommerce y más. Tiene una arquitectura de tres capas con interfaz de usuario, capa de negocio y capa de datos. Al ser de código abierto, es gratuito de adquirir pero requiere inversión en implementación. Empresas como British Telecom, United Airlines y American Heart Association usan este sistema.
Este documento presenta iDBMAP, una librería ORM para la gestión de datos en bases de datos DB2 de sistemas operativos IBM OS/400. iDBMAP mapea objetos de PHP a tablas de la base de datos DB2 para facilitar el acceso y manipulación de datos, siguiendo el paradigma de objetos relacionales. El documento explica conceptos como OS/400, DB2, ORM y PHP, y provee detalles sobre la estructura y funcionalidad básica de iDBMAP como creación, selección y búsqueda de datos.
Open ERP es un potente ERP open source que ofrece módulos para gestionar contabilidad, ventas, compras, inventario y más. Es multi-empresa, multi-idioma y multi-moneda. Se puede acceder de forma remota a través de una interfaz web. Su instalación es automática y ofrece flexibilidad y potencia en el análisis de datos.
Gestión de contenidos, finanzas y recursos empresarialesValeria Ortuño
La gestión de contenidos permite crear y administrar contenido web de forma estructurada. Permite separar el contenido del diseño y publicar contenido de forma dinámica e interactiva desde una base de datos. Los sistemas ERP integran los procesos empresariales como producción, logística y finanzas para optimizar los recursos y compartir información.
Este documento proporciona una introducción a OpenERP, un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) de código abierto. Explica que OpenERP es un potente sistema ERP y CRM multiplataforma que puede usarse para gestionar casi cualquier proceso empresarial. También compara OpenERP con sistemas ERP alternativos como Openbravo y SAP, e incluye instrucciones para instalar OpenERP en diferentes sistemas operativos.
Este documento presenta una introducción a las herramientas de informática 1, incluyendo unidades sobre sistemas de información, bases de datos en Access, y publicaciones electrónicas en Publisher. Explica conceptos clave como tablas, campos, formularios e informes en Access, así como plantillas y ejemplos de publicaciones en Publisher. El objetivo es desarrollar habilidades prácticas en el uso de estas aplicaciones para presentaciones y trabajos escolares.
Oracle es básicamente una herramienta cliente/servidor para la gestión de bases de datos relacionales mediante tablas. Almacena y accede a los datos según este formato de tablas. Informix también es un sistema de bases de datos relacionales que utiliza un lenguaje SQL y herramientas gráficas para la administración. Ambos sistemas gestionan elementos como tablas, filas, usuarios e índices, pero Informix requiere menos recursos y es más sencilla de administrar.
El ERP (Enterprise Resource Planning) es una aplicación de gestión empresarial diseñada para cubrir todas las áreas funcionales de una empresa mediante la integración y flujo de información entre ellas. Los ERP tienen como objetivos optimizar los procesos empresariales, proporcionar acceso a información confiable y compartida, y reducir tiempos y costes. Funcionan mediante un servidor central que alimenta nodos en los departamentos, permitiendo el flujo de trabajo entre usuarios.
Cap I - Componentes de Business Intelligence.pptxpaul638936
El documento describe los componentes clave de la inteligencia de negocios, incluyendo el data warehouse, data marts, metadatos y diferentes tipos de OLAP. Un data warehouse centraliza grandes cantidades de datos de toda la empresa para propósitos de análisis y toma de decisiones. Los data marts son subconjuntos específicos del data warehouse. Los metadatos proporcionan información sobre los datos almacenados. Y OLAP permite el análisis multidimensional interactivo de los datos.
Este documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), incluyendo su historia, características, estructura modular, módulos principales, criterios de selección, ventajas y desventajas, implantación y principales fabricantes como SAP. Los ERP permiten la integración de información entre departamentos para gestionar eficientemente las operaciones de una empresa.
Los sistemas ERP permiten integrar toda la información de una empresa en una sola base de datos accesible para todas las áreas. Estos sistemas evolucionaron para automatizar los procesos interdepartamentales que antes se manejaban de forma separada. Un ERP tiene como objetivos optimizar procesos, compartir información confiable en tiempo real y planificar de forma integral los recursos empresariales. Algunos de los principales ERP en el mercado son SAP, Infor y NetSuite.
Este documento proporciona un tutorial básico sobre Open ERP. Explica cómo instalar Open ERP en Windows, describiendo los pasos para crear una nueva base de datos. También resume los conceptos clave de Open ERP, incluyendo sus ventajas, integración con otros software y la estructura básica de archivos.
Este documento proporciona un tutorial básico sobre Open ERP. Explica cómo instalar Open ERP en Windows, describe los archivos y directorios principales del sistema de archivos de Open ERP y proporciona una introducción a la modelización de objetos, relaciones, herencia y la creación de menús y acciones en Open ERP.
El documento describe los componentes de un sistema de información, incluyendo datos, almacenamiento, procesamiento, dispositivos de entrada y salida, y software. Explica que un sistema de información tiene como objetivo respaldar las operaciones empresariales y la toma de decisiones, automatizar procesos, y proporcionar información a los usuarios. También describe los elementos clave de un sistema de información como dispositivos, almacenamiento, comunicaciones, procesamiento y documentación.
SAP es un software administrativo creado por la compañía SAP. Está compuesto por múltiples módulos que realizan funciones diferentes pero trabajan de forma integrada. Algunos de los módulos principales son gestión financiera, contabilidad, recursos humanos, ventas y distribución, y planificación y control de producción. SAP es ampliamente utilizado y es la quinta compañía de software más grande a nivel mundial.
El documento describe un sistema ERP (Enterprise Resource Planning o Planificación de Recursos Empresariales), que es un software que integra los diferentes departamentos y funciones de una empresa, como finanzas, logística, producción y recursos humanos, para gestionar los recursos de forma eficiente. Un ERP ofrece ventajas como la reducción de costos, mejora en las operaciones y acceso a información confiable en toda la organización. El documento también menciona algunos ejemplos populares de sistemas ERP como SAP, Microsoft Dynamics y JD Edwards.
El documento describe un sistema ERP (Enterprise Resource Planning o Planificación de Recursos Empresariales), que es un software que integra los diferentes departamentos y funciones de una empresa, como finanzas, recursos humanos, producción y logística, para gestionar los recursos de forma eficiente. Un ERP ofrece ventajas como la reducción de costos, mejora en las operaciones y acceso a información confiable en toda la organización. El documento también menciona algunos ejemplos populares de sistemas ERP como SAP R/3, SAP Business One, JD Edwards y Microsoft
Este documento describe los conceptos básicos de los sistemas distribuidos y Oracle 9i. Explica tres arquitecturas de sistemas distribuidos (teleproceso, servidor de archivos y cliente-servidor), los componentes de la arquitectura de Oracle 9i como la instancia, SGA y PGA, y los privilegios de sistema y objetos en Oracle 9i. También resume los roles y perfiles en Oracle 9i y los pasos para instalar y configurar una base de datos como la creación de tablespaces, usuarios, esquemas y tablas.
Este documento describe los conceptos de sistemas cliente-servidor, sistemas operativos y sistemas de información. Explica que un sistema operativo gestiona los recursos de hardware y permite la ejecución de programas de aplicación, y que un sistema de información procesa y administra datos para generar información útil para una organización. También distingue entre sistemas operativos para clientes, servidores y redes, señalando que los sistemas cliente-servidor implican sistemas operativos en plataformas cliente y servidor.
3. ¿Qué es OPEN ERP?
• Áreas
• Gestión de documentos
• Interfaz web
• Componentes separados (Cliente/Servidor)
• Interfaces XML- RPC (Remote Procedure Call) y SOAP(Simple Object
Access Protocol)
• Multiplataforma
• Biblioteca Grafica Gtkx
• etiny (Ambiente web Turbo gears)
• Postgresgl (BD) programada bajo el lenguaje Phyton.
4. Ventajas de OPEN ERP
• Completo
• Potente
• Flexible
• Libre
• Accesible
• Avanzado Técnicamente
o Doble entrada Gestión de inventarios
o Múltiples vistas de contabilidad
o Normas ISO9001
o Funciona con base de datos de objetos
o Flujo de trabajo Flexible y Dinámico
o Múltiples plataformas
o Esquema de servidor distribuido
5. Integración
• Informes en PDF para una perfecta impresión.
• Excel o Word para modificaciones.
SE INTEGRA CON
• Adobe Reader
• Microsoft Office u Open Office
• Exportaciones a EXCEL O CSV
• Google maps
CONECTORES DE SOFTWARE
• Open office
• Mozilla thunderbird
• Jasper Report
• Magneto (Aplicación de comercio electrónico)
• Oscomerce (Aplicación de comercio electrónico)
• Joomla (Gestor de contenidos)
• Spree (Software de comercio electrónico para Ruby on rails)
• DIA UML (Software de diagramas para la implementación de módulos)
6. Instalación
• Ingresar www.OpenERP.com
• Descargar paquete AllInOne
• Configuración por defecto cliente servidor en la misma maquina
En caso de no encontrar servidor
• SERVIDOR: localhost
• PUERTO: 8070
• PROTOCOLO DE CONEXION: NET-RPC (Faster)
o también.
• SERVIDOR: localhost
• PUERTO: 8069
• PROTOCOLO DE CONEXION: XML-RCP
7. En caso de no encontrar Base de Datos
• Crear Nueva Base de Datos.
15. Sistema de archivos básicos
• Módulos encapsulados en carpeta OpenERP/server/addon.
– Para crear un modulo, se crea una carpeta con el nombre del
modulo en la ruta antes mencionada. Los módulos están
compuesto por 4 archivos básicos.
• Archivo_init_.Py (este archivo carga el modulo)
• Archivo_terp_.Py
– Actúa como un diccionario descriptor de todos los archivos que se
utilizan en la implementación de un modulo
o Name : nombre del modulo.
o Version: versión del modulo.
o Description: descripción del modulo
o Autor: Autor o entidad creadora del modulo
16. Sistema de archivos básicos
o WebSite: Sitio web de la entidad
o License: Predeterminada GPL2
o Depends : Lista de los módulos de los cuales depende.
o Init_xml: Archivos xml que cargaran con la instalación del modulo.
o Instalable: Determina si es instalable (True or False)
o Active: Determina los módulos que son creados en la base de datos
• Archivo<modulo>.py (objetos que componen un modulo en la vista y en la
base de datos.
Atributos predeterminados.
_columns
_Constraints
_Sql_Constraints
_Defaults
_Inherit
_Name
_Order
_RecName
17. Sistema de archivos básicos
Campos Básicos.
Boolean (true or false)
Integer (Numero entero)
Float (Numero con punto flotante)
Char (String con espacio limitado)
Text
date
datetime
binary
Selection
Campos Relacionales.
One2Many
Many2One
Many2Many
One2One
18. Sistema de archivos básicos
• Archivo <modulo_view>.xml
– Vista Tree
Las vistas árbol son usadas como modo de listado la cual nos perímete
realizar búsquedas en la pantalla. Esta vista es simple y solo tiene algunas
opciones de diseño.
– Vista Form
• Cada campo es precedido por una etiqueta con su nombre.
• Los campos son puestos de izquierda a derecha, de acuerdo al orden con
que son declarados en el archivo XML .
• El formato siempre esta divido en cuatro espacios ocupados por dos
campos con sus respectivas etiquetas, sin embargo un campo puede usar
varias columnas como es el caso de un campo de relación one2many.
También se puede realizar la operación inversa, tomar varias columnas y
dividirlas en varias columnas.
19. Sistema de archivos básicos
– ELEMENTOS DE DISEÑO.
• PAGE.
• SEPARATOR
• NOTEBOOK
• GROUP
Parámetros para crear grupo
Colspan
Rowspan
Col
String
Atributo para los campos
Select=“1”
Colspan=“4”
ReadOnly=“1”
Invisible=“True”
Password=“True”
String=“”
domain
widget
20. Sistema de archivos básicos
– CREACION DE MENU.
Características
• ID
• NAME
• ACTION
• ICON
• GROUPS
Acciones
• Window
• Report
• Custom Report
• Wizard
• Execute
• Group
23. Objetivo fundamental
Sistemas ERP
El objetivo de los ERP es
coordinar los negocios de la
empresa, de la evaluación de
proveedores hasta la facturación
de los clientes. Además se utiliza
para centralizar la base de datos
ayudando a que el flujo de
información circule por las
diferentes áreas de la empresa
como lo son producción,
mercadeo, finanzas, y recursos
humanos.
23
24. Cómo funcionan los Sistemas ERP
El funcionamiento de un
sistema ERP se compone de un
servidor el cual “alimenta” a los
nodos de los diferentes
departamentos de la empresa
que cuenten con este programa,
el encargado del servidor puede
ver todas las ventanas de todos
los departamentos y los
directivos también tienen una
computadora en la cual pueden
ingresar a todas las ventanas,
cada departamento que cuente
con este sistema solo puede
ingresar a su ventana de trabajo
y solo pueden ver lo que las
otras estaciones están
realizando.
24
25. Cómo saber si la empresa requiere
un Sistema del tipo ERP
Las empresas tienen en los ERP las herramientas más modernas para la
administración de la información y la consolidación de todos los datos pero
tienen un gran problema y ese es su elevado costo. Ante el deseo de contar con
uno de estos sistemas quien tomará la decisión debe conocer primero cómo está
su empresa y si está preparada para un ERP.
Se debe tener en cuenta las 5 etapas por las que las empresas deben pasar
normalmente hasta un desarrollo pleno en materia de ERP:
•Etapa inicial
•Sistemas no Integrados
•Función limitada de ERP
•Unidades de Negocio
integradas por ERP
•Empresa integrada con ERP
25
26. Etapa Inicial
En esta etapa se encuentran
generalmente las empresas que están
iniciando sus actividades y por ende
no tienen recursos de tecnología de
información. Las actividades que llevan
a cabo las controlan con sistemas de
oficina como procesadores de texto o
hojas de cálculo. La constante en esta
etapa es la búsqueda de herramientas
adecuadas para sus funciones pero el
interés por los sistemas como los ERP
es muy bajo o nulo
26
27. Sistemas no integrados
En esta segunda etapa las empresas ya cuentan con algún software que les apoya
específicamente en las áreas en las que son utilizados. Existen por ejemplo:
• Sistemas de administración financiera para las áreas contables,
• Paquetes de diseño y administración de materiales para el área de producción,
• Sistema de administración de facturas de clientes,
• Sistemas de inventarios para los almacenes,
• Sistemas de administración de cuentas de proveedores, etc.
Pero el problema es que la información
no está integrada, La causa de este
problema es en manejo de información
por separado, y en este caso la
preocupación seré su integración.
27
28. Función limitada de ERP
En esta etapa las empresas ya se han preocupado por implementar soluciones
del tipo ERP, pero solo se cuenta en algunas unidades de negocio, como las
oficinas centrales o solo en las sucursales más grandes, esto debido al alto
costo de la implementación a lo largo de toda la empresa principalmente. Es
estas condiciones los beneficios de un sistema como estos no se logra apreciar
o se hace en una baja proporción, pero se puede convertir en las condiciones
propicias para seguir desarrollándose e integrar la empresa por completo, a
medida que los recursos lo permitan.
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29. Unidades de negocios integradas
por ERP
A esta etapa se llega cuando se ha podido llevar el ERP a todas y cada una de
las unidades de negocio de la empresa, es decir ya toda la empresa cuenta con
la herramienta de planeación de recursos y puede usarla plenamente. En esta
etapa se eliminan los procesos de administración de información no integrados
y sus funciones pasan al sistema ERP.
La principal característica de esta etapa es la
comunicación entre las unidades de
negocios, particularmente en las empresas
dispersas geográficamente, el uso de las
recomunicaciones hace posible tener los
datos como si todo estuviera en un mismo
lograr, con ello se pueden tomar las acciones
en menor tiempo y con mayor oportunidad.
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30. Empresa integrada con ERP
La última etapa del desarrollo Empresa-ERP es
cuando se logra la integración plena, es decir,
en las etapas previas pudieran encontrarse
detalles de la empresa que no habían sido
contemplados en el software o al contrario,
partes del software que no aplique para la
empresa, pero una integración total se logra
cuando todas las funciones de manejo de
información administrativa puede llevarse a
través del sistema ERP.
Un empresario debe analizar las etapas
anteriormente expuestas y ubicar a su
empresa y determinar el costo que involucran
estas herramientas de software y es que de
acuerdo al tamaño de la empresa y
lógicamente a la etapa en que se encuentre en
su desarrollo tecnológico será el monto de los
costos de llegar a donde se pretende.
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31. Implementación de los Sistemas
ERP
Organizar el proyecto:
Los sistemas ERP se podrían catalogar como
sistemas selectos que solo pueden ser
implementados por algunas empresas, ya que
los costos que éstos representan son muy altos.
Es decir, cuando las empresas cuentan con el
dinero, los equipos, la infraestructura y la
disposición de personal para la implementación
de este tipo de sistema, se puede decir que se
debe dar el primer paso, organizar como es
que va a funcionar y desarrollar el proyecto que
dará una nueva funcionalidad y visión de los
recursos y procesos de la organización a cada
área de la empresa.
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32. Implementación de los Sistemas ERP
Definir las medidas de
desempeño
Cuando el proyecto ya se planteado,
se debe definir las actividades que se
deben realizar para poder llevarlo a
cabo. Se debe tener en cuenta hasta el
más mínimo detalle para la
implementación del sistema ERP.
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33. Implementación de los Sistemas ERP
Crear un plan inicial
detallado del proyecto
Como todo proyecto, la implementación de
un Sistema ERP implica una adecuada
distribución de tiempo, empleados,
funciones y recursos; por lo cual es de vital
importancia que se planifiquen cada una
de las actividades que se van a llevar a
cabo, que se construya una bitácora que
guíe cada uno de los pasos a seguir.
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34. Implementación de los Sistemas ERP
Capacitar al equipo para el proyecto:
Como los Sistemas ERP son nuevos, se debe de hacer una capacitación en la cual se incluyan
cada uno de los empleados que posteriormente ante éste se van a desenvolver. Esta
implantación se torna en una situación nueva que revoluciona el quehacer diario del talento
humano.
Para la implementación de sistemas tan
avanzados como éste, muchas veces se
debe enseñar a algunos empleados hasta
como prender un computador, ya que en
algunas empresas y sobre todo, en algunos
puestos de trabajo específico, este tipo de
tareas no son muy conocidas por las
personas.
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35. Implementación de los Sistemas ERP
Revisar la integridad de la base de datos:
La integridad de la base de datos, constituye uno de los pasos más importantes
en la implementación de cualquier sistema de información, pero en especial de
los sistemas ERP. La base de datos se convierte en el eje central del proceso, es
la encargada de almacenar, distribuir y reportar la información que se va a
manejar en los distintos niveles de la organización. 35
36. Implementación de los Sistemas ERP
Instalar el nuevo hardware:
El hardware o parte dura del
proceso es una de las mayores
inversiones de la empresa. Se
deben abolir la vieja tecnología
utilizada por la empresa, para
instalar nuevos equipos que
puedan dar soporte al desarrollo
de este sistema.
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37. Implementación de los Sistemas ERP
Instalar el nuevo software (montar sala piloto)
El nuevo software a instalar, se convierte en una sala piloto o una
sala de prueba, la cual será utilizada en todo el proceso de
instalación del sistema. Se debe tener un continuo cuidado de
cada uno de los pasos realizados, ya que el software es la
medula espinal del sistema.
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38. Implementación de los Sistemas ERP
Capacitar masa crítica
La masa crítica se refiere al personal de la empresa. Se define
como crítica ya que se refiere al personal que va a estar
directamente relacionado con el nuevo sistema, es decir, el que
va a estar en continuo contacto y el encargado de la
manipulación del mismo.
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39. Implementación de los Sistemas ERP
Entrenamiento sala piloto
Una vez instalada la sala piloto, se debe pasar a la utilización de
la misma, por medio del entrenamiento que al personal se le
dará en ella.
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40. Implementación de los Sistemas ERP
Integración de datos
La integración de datos consiste en la recopilación de la
información proveniente de diferentes fuentes o áreas
organizacionales, que hasta el momento no han sido
organizados. Esto se convierte en la base del funcionamiento del
sistema.
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41. Implementación de los Sistemas ERP
Ejecución
Poner en marcha el Sistema ERP no es fácil, se debe pasar por
todas las etapas anteriores teniendo en cuenta que el éxito o
fracaso en cualquiera de ellas puede limitar la ejecución del
sistema.
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42. Implementación de los Sistemas ERP
Mejoramiento continuo
Tener un registro del desarrollo del
sistema, hacer una continua
retroalimentación de éste e
implementar un mejoramiento
continuo son las características de
las compañías que han sido
victoriosas en la implementación
de este tipo de sistemas.
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43. Mejoramiento continuo
Para que un Sistema ERP sea exitoso dentro de una empresa se debe
tener una constante retroalimentación, ya que la tecnología y el mundo
de los negocios permanecen en continuo cambio, por lo cual se debe de
estar preparado para afrontar diferentes situaciones.
Algunas compañías declaran victoria Compañías exitosas
Se dedican a otros proyectos Motivan a los participantes
Descuidan el sistema Mejoramiento continuo
= El sistema falla = El nuevo sistema es exitoso
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44. Ventajas Sistemas ERP para cada
área de la Empresa
• Contabilidad y Finanzas: Permite a los encargados de este
departamento tener un mejor control de costos y de horas
trabajadas, administrar mejor el efectivo y las cuentas bancarias,
generar cheques electrónicos, aceptar pagos y pagar cuentas en
diferentes monedas, manejar los estados de cuenta, analizar los
flujos de efectivo, producir reportes y cerrar los periodos contables
de manera más rápido.
• Control de inventarios: Optimiza la inversión en inventarios
ayudando a reducir los niveles de inventarios y ordenar los
productos por número de serie y lote.
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45. Ventajas Sistemas ERP para cada
área de la Empresa
• Manufactura: En lo que respecta a las operaciones administra la
producción en cualquier ambiente estandarizando la producción de
altos volúmenes con gran control de la planta de producción, el
sistema también ayuda a crear pronósticos de producción y una
mejor calendarización para la producción.
• Decisiones Ejecutivas: Un sistema ERP provee una visión más clara
de los instrumentos de medición más importantes para una
empresa como son el flujo de efectivo, producción y reportes, ayuda
a corregir errores que se presenten de manera inmediata.
Herramientas adicionales permiten monitorear el funcionamiento
interno como: ventas por región o periodo.
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46. Ventajas Sistemas ERP para cada
área de la Empresa
• Compras: Actividad de la empresa altamente relacionada con el
plan de producción, un programa ERP ayuda a los encargados de
compras puedan comprar los materiales correctos a los proveedores
correctos en el tiempo correcto y al precio correcto.
• Embarque: Administra el almacén y herramientas de embarque lo
cual permite controlar todos los embarques de productos
terminados, ayudando a entregar los pedidos en el tiempo
establecido a los clientes por lo tanto reducen las fallas en las
entregas y además incrementa la satisfacción del cliente.
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47. Costo de implementación Sistemas
ERP
La primera pregunta es económica y se refiere a la capacidad de la
empresa para adquirir un paquete de este tipo, además del costo en si
del paquete, se debe considerar el o los equipos en que debe instalarse
el paquete y los equipos para todos los que van a ser participes en la
operación del sistema o sea las estaciones (usuarios); el tercero y a
veces más costoso factor económico de la compra de una solución de
estas es lo que se llama la "implantación" del sistema, que va desde la
instalación de los equipos de cómputo, hasta el cambio de cultura
operativa de la empresa, pasando por capacitación, adecuación de
procedimientos, cambios estructurales, eliminación de personal que no
se adapta a los cambios y contratación de otros, que seguro tendrán
menos experiencia en la operación y mercados.
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48. Conclusión
Toda empresa que desee competir en el actual mundo de los negocios
debe considerar la “información” como un activo muy importante. Es
por ello que es necesario que las empresas tengan los sistemas de
información adecuados para administrar rápidamente y eficientemente
dicha información. Las empresas tienen la opción de desarrollar sus
propios sistemas de información o comprarlos a empresas dedicadas al
desarrollo de los mismos. Una opción viable y adecuada es la compra
de un sistema ERP, siempre y cuando la empresa que lo adquiera este
consciente que para que funcione no solo debe comprar el SW y HW,
sino que además implica un cambio cultural y de procesos en la
organización, que se apoya en 3 aspectos fundamentales: el producto,
los procesos y las personas, la combinación y sincronización de los
mismos lleva al éxito de la implementación. No se debe olvidar darle
seguimiento a estos cambios, independientemente del SW ERP que
seleccionó.
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49. Referencias
• http://www.openerp.com/es/
• http://fccea.unicauca.edu.co/old/erp.htm
• http://www.slideshare.net/openobject
• Open ERP tutorial básico
• Metodología para selección de sistemas ERP
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