SlideShare una empresa de Scribd logo
Novedades Portal del empleado
Oviedo 24 de abril de 2014
Marta López González
CONSULTORÍA SERESCO
Portal del empleado – ¿Novedades?
Punto de Partida
-Evolución
- Cambio en la metodología del trabajo: teletrabajo, delegaciones …
- Cambio en la gestión de la información:
- No papel
- Gestión telemática: móvil, tablet, portátil …
- Garantías:
- Se minimizan errores
- Optimización:
- El tiempo es “oro” y lo dedicaremos a trabajar en otros aspectos con
mayor Valor Añadido.
ANTES AHORA
Ubicación
Transmisión de información
Almacenamiento de información
¿ CÓMO HACER FRENTE ?
Habrá que hacer algunos encajes
Finalmente, a UN SOLO CLICK DE RATÓN
tendremos “integrada y garantizada” la información
de todos nuestros trabajadores
Nuestro Objetivo … Ayudaros…
Novedades del Portal - 2014
- Quien es quién?
- Gestión de Anticipos
- Provisión de Fondos
- Justificación de Gastos
- Evaluación del desempeño
Sin olvidarse de la importancia de la Comunicación:
“Panel de Entrada”
PANEL DE ENTRADA: COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
¿QUIEN ES QUIEN?
- Criterio de búsqueda
- Selección
- Respuesta
- Ubicación
- Identificación
Secuencia de ejecución
Solicita Acepta
En base a las dependencias y niveles
de aceptación establecidos
Resultado
Gestión de Anticipos
- Parametrización en milena – tipos de Anticipos
- Empleado hace solicitud del Anticipo
Gestión de Anticipos
- Alerta Supervisor  Acepta / Rechaza
- Desencadena Pago
- Alerta Empleado  Imprime recibí
Provisión de Fondos
Adelanto de dinero para viajes, gastos de empresa, .. Pago en nómina
Empleado:
Solicita  Alerta supervisor
Consulta Estado
Imprime Recibí  solo si es ACEPTADO
Supervisor:
Consulta solicitudes
Acepta / Rechaza Alerta al solicitante
Envío a nómina  Anticipo, en función de la fecha
mes actual
mes siguiente
Provisión de Fondos
Justificación de Gastos
Nueva figura  “RRHH”
Empleado Graba Diferentes gastos
“Envía”  Supervisor recibe alerta  Acepta / Rechaza
Alertas “Recordar entregar justificante”
Empleado
Evaluación del desempeño
Diferentes cuestionarios según Necesidad
“Autoevaluación”:
Evaluado
Evaluador
Grabación Alertas aviso y consulta
Evaluación del desempeño - Empleado
Cubre Evaluación
Consulta resultados
Evaluación del desempeño - Supervisor
-Gestión individual – masiva
- Objetivo / Áreas mejora  Plan desarrollo
-Informe de Evaluaciones / Plan desarrollo
- Informe Estado Evaluaciones
De aquí en Adelante …..
Presentación Portal del Empleado en la Jornada de clientes Seresco 2014

Más contenido relacionado

Destacado

CLAY Elearning Portal
CLAY Elearning PortalCLAY Elearning Portal
CLAY Elearning Portal
CLAY Corporate
 
WebSphere Portal and WCM references
WebSphere Portal and WCM referencesWebSphere Portal and WCM references
WebSphere Portal and WCM references
Chris Sparshott
 
Tutorial - Uso de Portal de Clientes
Tutorial - Uso de Portal de Clientes Tutorial - Uso de Portal de Clientes
Tutorial - Uso de Portal de Clientes
digipar
 
Portales dinamicos
Portales dinamicosPortales dinamicos
Portales dinamicos
Syddney Potoy
 
Manual del usuario del sistema otrs spygi-v2.0
Manual del usuario del sistema otrs spygi-v2.0Manual del usuario del sistema otrs spygi-v2.0
Manual del usuario del sistema otrs spygi-v2.0
Lucia Cruz Conde
 
Caso Éxito SAP & Stratesys - Penguin Random House Grupo Editorial - JUL2014
Caso Éxito SAP & Stratesys - Penguin Random House Grupo Editorial - JUL2014Caso Éxito SAP & Stratesys - Penguin Random House Grupo Editorial - JUL2014
Caso Éxito SAP & Stratesys - Penguin Random House Grupo Editorial - JUL2014
Stratesys
 
Portal web
Portal webPortal web
Portal web
gendav
 
Presentacion Seguros Caracas 2016
Presentacion Seguros Caracas 2016Presentacion Seguros Caracas 2016
Presentacion Seguros Caracas 2016
Luis R Castellanos
 

Destacado (8)

CLAY Elearning Portal
CLAY Elearning PortalCLAY Elearning Portal
CLAY Elearning Portal
 
WebSphere Portal and WCM references
WebSphere Portal and WCM referencesWebSphere Portal and WCM references
WebSphere Portal and WCM references
 
Tutorial - Uso de Portal de Clientes
Tutorial - Uso de Portal de Clientes Tutorial - Uso de Portal de Clientes
Tutorial - Uso de Portal de Clientes
 
Portales dinamicos
Portales dinamicosPortales dinamicos
Portales dinamicos
 
Manual del usuario del sistema otrs spygi-v2.0
Manual del usuario del sistema otrs spygi-v2.0Manual del usuario del sistema otrs spygi-v2.0
Manual del usuario del sistema otrs spygi-v2.0
 
Caso Éxito SAP & Stratesys - Penguin Random House Grupo Editorial - JUL2014
Caso Éxito SAP & Stratesys - Penguin Random House Grupo Editorial - JUL2014Caso Éxito SAP & Stratesys - Penguin Random House Grupo Editorial - JUL2014
Caso Éxito SAP & Stratesys - Penguin Random House Grupo Editorial - JUL2014
 
Portal web
Portal webPortal web
Portal web
 
Presentacion Seguros Caracas 2016
Presentacion Seguros Caracas 2016Presentacion Seguros Caracas 2016
Presentacion Seguros Caracas 2016
 

Similar a Presentación Portal del Empleado en la Jornada de clientes Seresco 2014

Tarea 5
Tarea 5Tarea 5
Tarea 5
pumukypoly
 
Tarea 5 - Quieres trabajar con nosotros
Tarea 5 - Quieres trabajar con nosotrosTarea 5 - Quieres trabajar con nosotros
Tarea 5 - Quieres trabajar con nosotros
pumukypoly
 
Tarea 5
Tarea 5Tarea 5
Tarea 5
pumukypoly
 
CV Lore Vargas Díaz
CV Lore Vargas DíazCV Lore Vargas Díaz
CV Lore Vargas Díaz
LORENA VARGAS
 
Master gestion empresas contaplus facturaplus nominaplus
Master gestion empresas contaplus facturaplus nominaplusMaster gestion empresas contaplus facturaplus nominaplus
Master gestion empresas contaplus facturaplus nominaplus
Euroinnova Formación
 
Prent my c a
Prent my c aPrent my c a
2010 02 12 xerrada oac absis
2010 02 12 xerrada oac absis2010 02 12 xerrada oac absis
2010 02 12 xerrada oac absis
Josep Pocurull
 
2019 Softland RRHH Corporativo
2019   Softland RRHH Corporativo2019   Softland RRHH Corporativo
2019 Softland RRHH Corporativo
Fabian Parrado
 
Modelo CV Juan Carlos Gutierrez Izquierdo 2019
Modelo CV Juan Carlos Gutierrez Izquierdo 2019Modelo CV Juan Carlos Gutierrez Izquierdo 2019
Modelo CV Juan Carlos Gutierrez Izquierdo 2019
Clinica Internacional
 
Sesión de Información y Motivación al Autoempleo (INMA)
Sesión de Información y Motivación al Autoempleo (INMA)Sesión de Información y Motivación al Autoempleo (INMA)
Sesión de Información y Motivación al Autoempleo (INMA)
Francisco Javier Perez Jaime
 
Portal del empleado 365
Portal del empleado 365Portal del empleado 365
Portal del empleado 365
AndreuGriCabecern
 
MVE
MVEMVE
Present Coolaboro 2015
Present Coolaboro 2015Present Coolaboro 2015
Present Coolaboro 2015
Antonio Cobo
 
Yunbit RRHH
Yunbit RRHHYunbit RRHH
Yunbit RRHH
Yunbit
 
CV ACTUALIZADO - MC.docx
CV ACTUALIZADO - MC.docxCV ACTUALIZADO - MC.docx
CV ACTUALIZADO - MC.docx
Darik Marc Palo
 
Proyecto2009
Proyecto2009Proyecto2009
Proyecto2009
proyectofinal
 
Curriculum anny vega ortega
Curriculum anny vega ortegaCurriculum anny vega ortega
Curriculum anny vega ortega
annyrosario
 
Sistemas iii
Sistemas iiiSistemas iii
Sistemas iii
Andres Castaño
 
3 formas para evitar costosos sobrepagos a través de una buena gestión de inc...
3 formas para evitar costosos sobrepagos a través de una buena gestión de inc...3 formas para evitar costosos sobrepagos a través de una buena gestión de inc...
3 formas para evitar costosos sobrepagos a través de una buena gestión de inc...
IBM Digital Sales Colombia
 
SP MKT 2015 Presentación de agencia
SP MKT 2015   Presentación de agenciaSP MKT 2015   Presentación de agencia
SP MKT 2015 Presentación de agencia
SP Marketing
 

Similar a Presentación Portal del Empleado en la Jornada de clientes Seresco 2014 (20)

Tarea 5
Tarea 5Tarea 5
Tarea 5
 
Tarea 5 - Quieres trabajar con nosotros
Tarea 5 - Quieres trabajar con nosotrosTarea 5 - Quieres trabajar con nosotros
Tarea 5 - Quieres trabajar con nosotros
 
Tarea 5
Tarea 5Tarea 5
Tarea 5
 
CV Lore Vargas Díaz
CV Lore Vargas DíazCV Lore Vargas Díaz
CV Lore Vargas Díaz
 
Master gestion empresas contaplus facturaplus nominaplus
Master gestion empresas contaplus facturaplus nominaplusMaster gestion empresas contaplus facturaplus nominaplus
Master gestion empresas contaplus facturaplus nominaplus
 
Prent my c a
Prent my c aPrent my c a
Prent my c a
 
2010 02 12 xerrada oac absis
2010 02 12 xerrada oac absis2010 02 12 xerrada oac absis
2010 02 12 xerrada oac absis
 
2019 Softland RRHH Corporativo
2019   Softland RRHH Corporativo2019   Softland RRHH Corporativo
2019 Softland RRHH Corporativo
 
Modelo CV Juan Carlos Gutierrez Izquierdo 2019
Modelo CV Juan Carlos Gutierrez Izquierdo 2019Modelo CV Juan Carlos Gutierrez Izquierdo 2019
Modelo CV Juan Carlos Gutierrez Izquierdo 2019
 
Sesión de Información y Motivación al Autoempleo (INMA)
Sesión de Información y Motivación al Autoempleo (INMA)Sesión de Información y Motivación al Autoempleo (INMA)
Sesión de Información y Motivación al Autoempleo (INMA)
 
Portal del empleado 365
Portal del empleado 365Portal del empleado 365
Portal del empleado 365
 
MVE
MVEMVE
MVE
 
Present Coolaboro 2015
Present Coolaboro 2015Present Coolaboro 2015
Present Coolaboro 2015
 
Yunbit RRHH
Yunbit RRHHYunbit RRHH
Yunbit RRHH
 
CV ACTUALIZADO - MC.docx
CV ACTUALIZADO - MC.docxCV ACTUALIZADO - MC.docx
CV ACTUALIZADO - MC.docx
 
Proyecto2009
Proyecto2009Proyecto2009
Proyecto2009
 
Curriculum anny vega ortega
Curriculum anny vega ortegaCurriculum anny vega ortega
Curriculum anny vega ortega
 
Sistemas iii
Sistemas iiiSistemas iii
Sistemas iii
 
3 formas para evitar costosos sobrepagos a través de una buena gestión de inc...
3 formas para evitar costosos sobrepagos a través de una buena gestión de inc...3 formas para evitar costosos sobrepagos a través de una buena gestión de inc...
3 formas para evitar costosos sobrepagos a través de una buena gestión de inc...
 
SP MKT 2015 Presentación de agencia
SP MKT 2015   Presentación de agenciaSP MKT 2015   Presentación de agencia
SP MKT 2015 Presentación de agencia
 

Más de Seresco

¿Qué es Cultiva Decisiones?
¿Qué es Cultiva Decisiones? ¿Qué es Cultiva Decisiones?
¿Qué es Cultiva Decisiones?
Seresco
 
Presentación corporativa Seresco Zaragoza
Presentación corporativa Seresco ZaragozaPresentación corporativa Seresco Zaragoza
Presentación corporativa Seresco Zaragoza
Seresco
 
Sistema de Liquidación Directa | Proyecto Cret@
Sistema de Liquidación Directa | Proyecto Cret@Sistema de Liquidación Directa | Proyecto Cret@
Sistema de Liquidación Directa | Proyecto Cret@
Seresco
 
Presentación de Jerónimo Corral, Premio Hudson 2013 al mejor director de Rec...
 Presentación de Jerónimo Corral, Premio Hudson 2013 al mejor director de Rec... Presentación de Jerónimo Corral, Premio Hudson 2013 al mejor director de Rec...
Presentación de Jerónimo Corral, Premio Hudson 2013 al mejor director de Rec...
Seresco
 
Presentación de Ángel Mezquita en la Jornada de clientes Seresco 2014
Presentación de Ángel Mezquita en la Jornada de clientes Seresco 2014Presentación de Ángel Mezquita en la Jornada de clientes Seresco 2014
Presentación de Ángel Mezquita en la Jornada de clientes Seresco 2014
Seresco
 
Presentación de Jorge Celorrio en la Jornada de clientes Seresco 2014
Presentación de Jorge Celorrio en la Jornada de clientes Seresco 2014Presentación de Jorge Celorrio en la Jornada de clientes Seresco 2014
Presentación de Jorge Celorrio en la Jornada de clientes Seresco 2014
Seresco
 
Presentación de Carlos García Barcala (Garrigues Abogados) en la Jornada de c...
Presentación de Carlos García Barcala (Garrigues Abogados) en la Jornada de c...Presentación de Carlos García Barcala (Garrigues Abogados) en la Jornada de c...
Presentación de Carlos García Barcala (Garrigues Abogados) en la Jornada de c...
Seresco
 
Presentación #JornadaSeresco de Seresco "experiencia servicio flexibilidad"
Presentación #JornadaSeresco de Seresco "experiencia servicio flexibilidad"Presentación #JornadaSeresco de Seresco "experiencia servicio flexibilidad"
Presentación #JornadaSeresco de Seresco "experiencia servicio flexibilidad"
Seresco
 
Presentación #JornadaSeresco de Sanitas Residencial
Presentación #JornadaSeresco de Sanitas ResidencialPresentación #JornadaSeresco de Sanitas Residencial
Presentación #JornadaSeresco de Sanitas Residencial
Seresco
 
Milena gestion hoja de producto venta en mostrador
Milena gestion hoja de producto venta en mostradorMilena gestion hoja de producto venta en mostrador
Milena gestion hoja de producto venta en mostrador
Seresco
 
Folleto características Milena Servicio Software ERP Gestión Empresarial
Folleto características Milena Servicio Software ERP Gestión EmpresarialFolleto características Milena Servicio Software ERP Gestión Empresarial
Folleto características Milena Servicio Software ERP Gestión Empresarial
Seresco
 
Triptico Milena Servicio Software ERP
Triptico Milena Servicio Software ERPTriptico Milena Servicio Software ERP
Triptico Milena Servicio Software ERP
Seresco
 
Jornada anual con clientes en Madrid 26/04/2012
Jornada anual con clientes en Madrid 26/04/2012Jornada anual con clientes en Madrid 26/04/2012
Jornada anual con clientes en Madrid 26/04/2012
Seresco
 
Jornada anual con clientes en Vigo 25/04/2012
Jornada anual con clientes en Vigo 25/04/2012Jornada anual con clientes en Vigo 25/04/2012
Jornada anual con clientes en Vigo 25/04/2012
Seresco
 
Presentacion corporativa Seresco
Presentacion corporativa SerescoPresentacion corporativa Seresco
Presentacion corporativa Seresco
Seresco
 
Soluções Cartografia e Cadastro
Soluções Cartografia e Cadastro Soluções Cartografia e Cadastro
Soluções Cartografia e Cadastro Seresco
 
Cartography and Cadastre
Cartography and Cadastre Cartography and Cadastre
Cartography and Cadastre Seresco
 
Solutions Cartographie et Cadastro
Solutions Cartographie et CadastroSolutions Cartographie et Cadastro
Solutions Cartographie et CadastroSeresco
 
Catalogo centro de servicios multicliente
Catalogo centro de servicios multiclienteCatalogo centro de servicios multicliente
Catalogo centro de servicios multiclienteSeresco
 
Milena gestion piedra
Milena gestion piedraMilena gestion piedra
Milena gestion piedraSeresco
 

Más de Seresco (20)

¿Qué es Cultiva Decisiones?
¿Qué es Cultiva Decisiones? ¿Qué es Cultiva Decisiones?
¿Qué es Cultiva Decisiones?
 
Presentación corporativa Seresco Zaragoza
Presentación corporativa Seresco ZaragozaPresentación corporativa Seresco Zaragoza
Presentación corporativa Seresco Zaragoza
 
Sistema de Liquidación Directa | Proyecto Cret@
Sistema de Liquidación Directa | Proyecto Cret@Sistema de Liquidación Directa | Proyecto Cret@
Sistema de Liquidación Directa | Proyecto Cret@
 
Presentación de Jerónimo Corral, Premio Hudson 2013 al mejor director de Rec...
 Presentación de Jerónimo Corral, Premio Hudson 2013 al mejor director de Rec... Presentación de Jerónimo Corral, Premio Hudson 2013 al mejor director de Rec...
Presentación de Jerónimo Corral, Premio Hudson 2013 al mejor director de Rec...
 
Presentación de Ángel Mezquita en la Jornada de clientes Seresco 2014
Presentación de Ángel Mezquita en la Jornada de clientes Seresco 2014Presentación de Ángel Mezquita en la Jornada de clientes Seresco 2014
Presentación de Ángel Mezquita en la Jornada de clientes Seresco 2014
 
Presentación de Jorge Celorrio en la Jornada de clientes Seresco 2014
Presentación de Jorge Celorrio en la Jornada de clientes Seresco 2014Presentación de Jorge Celorrio en la Jornada de clientes Seresco 2014
Presentación de Jorge Celorrio en la Jornada de clientes Seresco 2014
 
Presentación de Carlos García Barcala (Garrigues Abogados) en la Jornada de c...
Presentación de Carlos García Barcala (Garrigues Abogados) en la Jornada de c...Presentación de Carlos García Barcala (Garrigues Abogados) en la Jornada de c...
Presentación de Carlos García Barcala (Garrigues Abogados) en la Jornada de c...
 
Presentación #JornadaSeresco de Seresco "experiencia servicio flexibilidad"
Presentación #JornadaSeresco de Seresco "experiencia servicio flexibilidad"Presentación #JornadaSeresco de Seresco "experiencia servicio flexibilidad"
Presentación #JornadaSeresco de Seresco "experiencia servicio flexibilidad"
 
Presentación #JornadaSeresco de Sanitas Residencial
Presentación #JornadaSeresco de Sanitas ResidencialPresentación #JornadaSeresco de Sanitas Residencial
Presentación #JornadaSeresco de Sanitas Residencial
 
Milena gestion hoja de producto venta en mostrador
Milena gestion hoja de producto venta en mostradorMilena gestion hoja de producto venta en mostrador
Milena gestion hoja de producto venta en mostrador
 
Folleto características Milena Servicio Software ERP Gestión Empresarial
Folleto características Milena Servicio Software ERP Gestión EmpresarialFolleto características Milena Servicio Software ERP Gestión Empresarial
Folleto características Milena Servicio Software ERP Gestión Empresarial
 
Triptico Milena Servicio Software ERP
Triptico Milena Servicio Software ERPTriptico Milena Servicio Software ERP
Triptico Milena Servicio Software ERP
 
Jornada anual con clientes en Madrid 26/04/2012
Jornada anual con clientes en Madrid 26/04/2012Jornada anual con clientes en Madrid 26/04/2012
Jornada anual con clientes en Madrid 26/04/2012
 
Jornada anual con clientes en Vigo 25/04/2012
Jornada anual con clientes en Vigo 25/04/2012Jornada anual con clientes en Vigo 25/04/2012
Jornada anual con clientes en Vigo 25/04/2012
 
Presentacion corporativa Seresco
Presentacion corporativa SerescoPresentacion corporativa Seresco
Presentacion corporativa Seresco
 
Soluções Cartografia e Cadastro
Soluções Cartografia e Cadastro Soluções Cartografia e Cadastro
Soluções Cartografia e Cadastro
 
Cartography and Cadastre
Cartography and Cadastre Cartography and Cadastre
Cartography and Cadastre
 
Solutions Cartographie et Cadastro
Solutions Cartographie et CadastroSolutions Cartographie et Cadastro
Solutions Cartographie et Cadastro
 
Catalogo centro de servicios multicliente
Catalogo centro de servicios multiclienteCatalogo centro de servicios multicliente
Catalogo centro de servicios multicliente
 
Milena gestion piedra
Milena gestion piedraMilena gestion piedra
Milena gestion piedra
 

Presentación Portal del Empleado en la Jornada de clientes Seresco 2014

  • 1. Novedades Portal del empleado Oviedo 24 de abril de 2014
  • 3. Portal del empleado – ¿Novedades? Punto de Partida -Evolución - Cambio en la metodología del trabajo: teletrabajo, delegaciones … - Cambio en la gestión de la información: - No papel - Gestión telemática: móvil, tablet, portátil … - Garantías: - Se minimizan errores - Optimización: - El tiempo es “oro” y lo dedicaremos a trabajar en otros aspectos con mayor Valor Añadido.
  • 4. ANTES AHORA Ubicación Transmisión de información Almacenamiento de información
  • 5. ¿ CÓMO HACER FRENTE ? Habrá que hacer algunos encajes Finalmente, a UN SOLO CLICK DE RATÓN tendremos “integrada y garantizada” la información de todos nuestros trabajadores Nuestro Objetivo … Ayudaros…
  • 6. Novedades del Portal - 2014 - Quien es quién? - Gestión de Anticipos - Provisión de Fondos - Justificación de Gastos - Evaluación del desempeño Sin olvidarse de la importancia de la Comunicación: “Panel de Entrada”
  • 7. PANEL DE ENTRADA: COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
  • 8. ¿QUIEN ES QUIEN? - Criterio de búsqueda - Selección - Respuesta - Ubicación - Identificación
  • 9. Secuencia de ejecución Solicita Acepta En base a las dependencias y niveles de aceptación establecidos Resultado
  • 10. Gestión de Anticipos - Parametrización en milena – tipos de Anticipos - Empleado hace solicitud del Anticipo
  • 11. Gestión de Anticipos - Alerta Supervisor  Acepta / Rechaza - Desencadena Pago - Alerta Empleado  Imprime recibí
  • 12. Provisión de Fondos Adelanto de dinero para viajes, gastos de empresa, .. Pago en nómina Empleado: Solicita  Alerta supervisor Consulta Estado Imprime Recibí  solo si es ACEPTADO
  • 13. Supervisor: Consulta solicitudes Acepta / Rechaza Alerta al solicitante Envío a nómina  Anticipo, en función de la fecha mes actual mes siguiente Provisión de Fondos
  • 14. Justificación de Gastos Nueva figura  “RRHH” Empleado Graba Diferentes gastos “Envía”  Supervisor recibe alerta  Acepta / Rechaza Alertas “Recordar entregar justificante” Empleado
  • 15. Evaluación del desempeño Diferentes cuestionarios según Necesidad “Autoevaluación”: Evaluado Evaluador Grabación Alertas aviso y consulta
  • 16. Evaluación del desempeño - Empleado Cubre Evaluación Consulta resultados
  • 17. Evaluación del desempeño - Supervisor -Gestión individual – masiva - Objetivo / Áreas mejora  Plan desarrollo -Informe de Evaluaciones / Plan desarrollo - Informe Estado Evaluaciones
  • 18. De aquí en Adelante …..