Este documento discute las funciones y perspectivas de Recursos Humanos en el contexto de la recuperación económica. Señala que el mundo actual es más incierto y complejo (VUCA). Las soluciones tradicionales de Recursos Humanos ya no son efectivas en este entorno. La función de Recursos Humanos debe centrarse en ser un socio estratégico, guiar el cambio organizacional y usar datos para tomar decisiones. También debe enfocarse en mejorar la experiencia de los empleados, atraer nuevo talento y desarrollar las habilidades de los líder