1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Autor:
José Manuel Toro M.
CI. 13990932
Sección: N-119
GERENCIA INDUSTRIAL
2. Gerencia Industrial:
Es una rama de la Ingeniería industrial, en la
cual se desarrolla el desempeño organizativo
de las empresas y sus procesos, encargada del
análisis, interpretación, comprensión, diseño,
programación y control de sistemas
productivos con miras a gestionar,
implementar y establecer estrategias de
optimación con el objetivo de lograr el máximo
rendimiento de los procesos de creación de
bienes y/o la prestación de servicios.
3. Harrington Emerson fue una de las figuras
más importantes y relevantes que
revolucionaron la Ingeniería Industrial, fue
defensor de las operaciones eficientes y del
pago de premios para el incremento de la
producción.
Presentó las bases para obtener operaciones
eficientes, y sus 12 principios: (Ideales
definidos claramente, Sentido común,
Asesoría competente, Disciplina, Trato
justo, Registros confiables, inmediatos y
adecuados, Distribución de las órdenes de
trabajo, Estándares y programas,
Condiciones, Operaciones estándar,
Instrucción de la práctica estándar por
escrito, Recompensa a la eficiencia)
Harrington EmersonHarrington Emerson ((1853 -1931)1853 -1931)
4. Según Frederick W. TaylorSegún Frederick W. Taylor ((1856 -1915)1856 -1915)
Taylor enfocó su investigación en las
Organización científica del trabajo. Se
enfocaba más en el método y
herramientas del trabajo para una mejor
eficacia:
Estudio de Tiempos.
Estudio de Movimientos.
Estandarización de herramientas.
Departamento de planificación.
Principio de administración por excepción.
Tarjeta de enseñanzas para los trabajadores.
Reglas de cálculo para el corte del metal.
El sistema de ruteo.
Métodos de determinación de costos.
Selección de empleados por tareas.
Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.
5. Henri FayolHenri Fayol ((1856 -1915)1856 -1915)
Fayol trabajó utilizando una metodología
positivista, que consistente en observar los
hechos, realizar experiencias y extraer reglas,
desarrolló todo un modelo administrativo de
gran rigor para su época.
Las 6 funciones básicas de la empresa:
(Técnicas, Comerciales, Financieras Seguridad,
Contables y Administrativas)
Los 14 Principios de la Administración:
(División del trabajo; Autoridad y responsabilidad,
Disciplina, Unidad de mando, Unidad de
dirección, Subordinación de los intereses
individuales a los generales, Remuneración del
personal; Centralización, Cadena escalar,
Equidad, Estabilidad del personal, Iniciativa y
Espíritu de equipo)
6. Henry FordHenry Ford ((1863 -1947)1863 -1947)
Ford, fue el padre de las cadenas de
producción modernas para la producción
en masa (producción en serie).
La fabricación en cadena permite
ahorrar pérdidas de tiempo de trabajo.
Cada operación quedaba reducida a
una sucesión de tareas mecánicas y
repetitivas, con lo que dejaban de tener
valor las cualificaciones técnicas o
artesanales de los obreros.
Fue un pionero del estado de bienestar
a través de la sociedad de consumo.
7. Importancia de la Gerencia
Industrial:
Es importante ya que permite la transformación de un recurso o
materia prima en un producto útil para la colectividad y procura
satisfacer múltiples necesidades en todos los ámbitos, siendo así,
permite el beneficio y la utilización de un producto terminado o
servicio a quien lo requiere, con miras a aumentar los ingresos y
disminuir los gatos de la organización.
Igualmente es relevante ya que permite llevar acabo la toma de
decisiones.
Genera procesos eficaces y eficientes a través de medios
tecnológicos adecuados.
Está destinada a aumentar la producción y a optimizar resultados.
8. Ámbito de
Aplicación:
La Industria pesada.
La Industria de equipos.
La industria ligera.
La planificación, programación y control
de la producción.
Control de calidad y sus medidas
correctivas.
Problemas económicos de
comercialización, relaciones industriales,
investigación operativa y desarrollo de
nuevos productos; y sus connotaciones
tecnológicas.