El documento establece un programa de seguridad y salud ocupacional para una empresa. El programa promueve la participación activa de los trabajadores y delegados de prevención para identificar peligros y establecer políticas de seguridad. El objetivo es prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales de acuerdo con la ley laboral venezolana.
Este documento presenta un informe final del trabajo de evaluación realizado en la empresa odontológica CODIS y un plan de mejoramiento. Incluye una descripción de la empresa, un análisis del área de salud ocupacional y seguridad industrial, un diagnóstico del programa de salud ocupacional existente y áreas que requieren mejora. Finalmente, propone un plan de mejora con actividades de planeación, intervención sobre las condiciones de trabajo y salud, y fomento de estilos de vida saludables.
Este documento presenta una propuesta para implementar un programa de salud ocupacional en la Universidad Francisco de Paula Santander Seccional Ocaña, con el objetivo de optimizar la calidad laboral de sus empleados. El programa busca identificar los factores de riesgo laborales, establecer estándares de seguridad, prevenir accidentes y enfermedades, y asignar responsabilidades para garantizar la mejora continua de la salud y seguridad de los trabajadores. El documento justifica la necesidad de este programa debido a que actualmente solo se realizan activ
PROYECTO DE AULA DE III SEMESTRE DE SALUD OCUPACIONALsaquiar
Este documento describe un proyecto para identificar los factores de riesgo en el puesto de trabajo de un operario en la empresa POLYBOL S.A. y establecer medidas para contrarrestarlos. Se identificaron riesgos físicos como ruido y posturas inadecuadas que afectan la salud de los operarios. El objetivo es determinar estos riesgos mediante entrevistas y observación, para luego proponer acciones administrativas que minimicen los riesgos y protejan a los trabajadores.
El documento describe un proyecto de evaluación de salud ocupacional realizado en la empresa Copservir en Leticia, Amazonas. La empresa tiene un programa de salud ocupacional que incluye un COPASO. Se identificaron áreas de mejora como capacitación en extintores, evacuación y primeros auxilios. El documento analiza los riesgos ocupacionales y conceptos básicos de salud ocupacional de la empresa.
Portafolio de servicios en Salud OcupacionalJairobarrios
Este documento presenta los servicios de salud ocupacional ofrecidos por Zheyra Cabrera Barranco, tecnóloga en salud ocupacional del SENA. Incluye información sobre objetivos de la salud ocupacional, marco teórico, temas de capacitación y servicios de desarrollo integral humano. El objetivo principal es establecer una guía para la identificación y priorización de riesgos ocupacionales y accidentes de trabajo, y reforzar conceptos básicos de salud ocupacional.
Este documento presenta el planteamiento de un programa de salud ocupacional para la empresa Cristales y Acabados. El objetivo general es estructurar el programa siguiendo los lineamientos de la Guía Técnica Colombiana 34. Los objetivos específicos incluyen diseñar un programa para prevenir accidentes, implementar acciones para minimizar riesgos, determinar acciones correctivas, y reconocer situaciones de riesgo. El documento justifica la importancia de este proyecto y presenta antecedentes, marco histórico y legal relacionados con la salud o
El documento presenta los elementos clave de un programa de salud ocupacional, incluyendo su objetivo de proveer seguridad y protección a los empleados. Explica que los elementos básicos son la prevención de accidentes, evaluaciones médicas, investigación de accidentes, y entrenamiento en normas de seguridad. También describe las responsabilidades de los empleadores y empleados, y los subprogramas de medicina del trabajo, higiene industrial, y seguridad industrial.
Este documento presenta un informe final del trabajo de evaluación realizado en la empresa odontológica CODIS y un plan de mejoramiento. Incluye una descripción de la empresa, un análisis del área de salud ocupacional y seguridad industrial, un diagnóstico del programa de salud ocupacional existente y áreas que requieren mejora. Finalmente, propone un plan de mejora con actividades de planeación, intervención sobre las condiciones de trabajo y salud, y fomento de estilos de vida saludables.
Este documento presenta una propuesta para implementar un programa de salud ocupacional en la Universidad Francisco de Paula Santander Seccional Ocaña, con el objetivo de optimizar la calidad laboral de sus empleados. El programa busca identificar los factores de riesgo laborales, establecer estándares de seguridad, prevenir accidentes y enfermedades, y asignar responsabilidades para garantizar la mejora continua de la salud y seguridad de los trabajadores. El documento justifica la necesidad de este programa debido a que actualmente solo se realizan activ
PROYECTO DE AULA DE III SEMESTRE DE SALUD OCUPACIONALsaquiar
Este documento describe un proyecto para identificar los factores de riesgo en el puesto de trabajo de un operario en la empresa POLYBOL S.A. y establecer medidas para contrarrestarlos. Se identificaron riesgos físicos como ruido y posturas inadecuadas que afectan la salud de los operarios. El objetivo es determinar estos riesgos mediante entrevistas y observación, para luego proponer acciones administrativas que minimicen los riesgos y protejan a los trabajadores.
El documento describe un proyecto de evaluación de salud ocupacional realizado en la empresa Copservir en Leticia, Amazonas. La empresa tiene un programa de salud ocupacional que incluye un COPASO. Se identificaron áreas de mejora como capacitación en extintores, evacuación y primeros auxilios. El documento analiza los riesgos ocupacionales y conceptos básicos de salud ocupacional de la empresa.
Portafolio de servicios en Salud OcupacionalJairobarrios
Este documento presenta los servicios de salud ocupacional ofrecidos por Zheyra Cabrera Barranco, tecnóloga en salud ocupacional del SENA. Incluye información sobre objetivos de la salud ocupacional, marco teórico, temas de capacitación y servicios de desarrollo integral humano. El objetivo principal es establecer una guía para la identificación y priorización de riesgos ocupacionales y accidentes de trabajo, y reforzar conceptos básicos de salud ocupacional.
Este documento presenta el planteamiento de un programa de salud ocupacional para la empresa Cristales y Acabados. El objetivo general es estructurar el programa siguiendo los lineamientos de la Guía Técnica Colombiana 34. Los objetivos específicos incluyen diseñar un programa para prevenir accidentes, implementar acciones para minimizar riesgos, determinar acciones correctivas, y reconocer situaciones de riesgo. El documento justifica la importancia de este proyecto y presenta antecedentes, marco histórico y legal relacionados con la salud o
El documento presenta los elementos clave de un programa de salud ocupacional, incluyendo su objetivo de proveer seguridad y protección a los empleados. Explica que los elementos básicos son la prevención de accidentes, evaluaciones médicas, investigación de accidentes, y entrenamiento en normas de seguridad. También describe las responsabilidades de los empleadores y empleados, y los subprogramas de medicina del trabajo, higiene industrial, y seguridad industrial.
Realizado por estudiantes de II Semestre de Salud Ocupacional, de la Fundacion Tecnologica Antonio de Arevalo (TECNAR). Presentado a la Lic. Candida Velilla Arrieta, Docente del Area Metodologia de la Investigacion.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales en Colombia. Explica que la salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y que el sistema de riesgos profesionales existe para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales. También resume la normativa colombiana sobre seguridad social y salud ocupacional establecida por la ley 100 de 1993.
Este documento describe un proyecto para identificar los factores de riesgo físicos en un puesto de trabajo en la empresa POLYBOL S.A. Se realizaron entrevistas y observaciones para determinar que el riesgo más común son los atrapamientos. El objetivo es identificar, analizar y priorizar los riesgos físicos para establecer acciones que los contrarresten y protejan la salud de los trabajadores.
Este documento define salud ocupacional y describe su origen y objetivos. Se estableció la definición de salud ocupacional en 1950 por el Comité conjunto de la OIT/OMS como el conjunto de actividades que promueven el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. La salud ocupacional busca prevenir enfermedades laborales, proteger la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo, y establecer condiciones de trabajo adaptadas a las capacidades de los empleados. Cubre disciplinas como medicina laboral, ergonomía,
La norma OHSAS 18001 establece los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. El documento describe la evolución histórica de la seguridad industrial a nivel mundial y en Colombia, desde las primeras leyes en la antigua Mesopotamia y las malas condiciones laborales durante la revolución industrial en Europa, hasta los avances actuales en gestión de riesgos laborales.
Proyecto de aula salud y seguridad en el trabajoJeniferth Zapata
El documento describe los objetivos generales y específicos de un proyecto relacionado con el uso de elementos de protección personal en la industria para garantizar un entorno seguro para los trabajadores. Los objetivos incluyen analizar la importancia del uso de EPP, identificar normas de seguridad, verificar los elementos de protección personal y analizar riesgos asociados a las actividades.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
El documento describe los riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores y cómo estos pueden ocasionar accidentes o enfermedades. Explica que los riesgos varían según la actividad de cada empresa y que es importante elaborar programas de salud ocupacional para promover la salud de los trabajadores, cumplir con las normativas y controlar los procesos. También señala que las condiciones de trabajo pueden afectar negativamente la salud de los empleados si hay factores como iluminación deficiente, ruido, vibraciones
Nuestro proyecto trata de los elememtos de seguridad que deben tener presentes los trabajadores en el campo de salud al memento de atender cualquier situacion
El documento propone la creación de un comité asesor para la salud ocupacional del magisterio y un programa de intervención de los riesgos psicosociales y sobreuso de la voz de los docentes. Se presenta un proyecto para establecer dentro del sistema de salud ocupacional del magisterio un programa especial para reducir la exposición a estos factores mediante la prevención, atención y vigilancia epidemiológica.
Caracterización sociodemográfica, condiciones de salud y de trabajo en los do...Prevencionar
TITULO: CARACTERIZACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA, CONDICIONES DE SALUD Y DE TRABAJO EN LOS DOCENTES DE 4 INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA
PALABRAS CLAVES: Salud, Trabajo, Institución Educativa
ÁREA TEMÁTICA: Salud Laboral
AUTORES: Arrazola David M., Alvarino Cruz C., Rolon Nieto F. , Cabrera Clemow A.
AFILIACIÓN: Universidad Libre, Universitaria Latinoamericana.
RESUMEN: Las condiciones sociodemográficas, de salud y trabajo, son el conjunto de variables objetivas y de auto - reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora, definen la realización de una tarea concreta y el entorno en que se realiza, también determina las características del trabajo. Su diagnostico permite la gestión integral de los riesgos al interior de la organización, por cuanto la exposición a factores de riesgo; conlleva a procesos patológicos, ausentismo, incapacidad temporal y/o permanente deteriorándose la capacidad laboral de los docentes en este sector económico.
Objetivo: Identificar las condiciones sociodemográficas, de salud y trabajo de los docentes en 4 Instituciones Educativas del Distrito de Barranquilla.
Metodología: Se realizó un estudio descriptivo-transversal. La muestra fue de 163 docentes, se aplicó la II Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema de Riesgos Laborales de Colombia.
Resultados: Las labores ejecutadas por los docentes se caracterizan por ser monótonas, realizadas en jornadas continuas falta de motivación, agotamiento emocional por el contenido de la tarea y la baja remuneración, de igual manera el uso frecuente de la voz, escasos recursos pedagógicos, tecnológicos e innovadores. El 70% de la población objeto de estudio es de sexo femenino, donde la edad promedio es de 36-45 años en un 40%. Con respecto a las condiciones de salud, el 77% de la población refirió presentar dolor en diversas partes de la espalda y los dolores más recurrentes son; rodillas 32% y hombros 25%. El 69% de los docentes expresó mantener posturas forzadas, adoptan una posición de pie prolongada, el 16% de las mujeres encuestadas presentan varices.
Conclusiones: Las diversas condiciones de salud referidas por los docentes están relacionadas con los factores de riesgos inherentes en su lugar de trabajo, evidenciándose afectaciones en diferentes partes del cuerpo (Hombro-rodilla, tobillo), espalda, problemas de varices y posible estrés laboral causado por la constante atención a público y por brindar atención a estudiantes en situaciones difíciles.
Este documento presenta un índice general con 6 capítulos que abordan diferentes temas relacionados con la seguridad y salud laboral de los trabajadores de telemarketing. El primer capítulo introduce el objetivo de realizar una evaluación de riesgos y un plan de prevención para la empresa de acuerdo con la normativa aplicable. El segundo capítulo establece el alcance del informe, incluyendo la normativa específica para el sector de telemarketing y los factores de riesgo mínimos a considerar en la evaluación.
Este documento define y explica varios términos clave relacionados con la gestión de la seguridad y salud ocupacional. Primero, introduce el tema y su importancia para la salud de los trabajadores y la economía. Luego, define la salud ocupacional y explica que incluye actividades multidisciplinarias para proteger a los trabajadores de riesgos laborales. Finalmente, describe términos como riesgo, peligro, incidente y más, y explica conceptos como política de seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta la descripción de la asignatura "Enfermería en Salud Ocupacional" que forma parte del plan de estudios de octavo semestre de la carrera de Enfermería. La asignatura es obligatoria y tiene una carga horaria semanal de 2 horas presenciales y 4 horas no presenciales, otorgando un total de 3 créditos. El documento incluye el programa, objetivos, contenidos, metodología y sistema de evaluación de la asignatura, la cual busca enseñar sobre la prevención, protección
Este documento presenta el programa de un módulo sobre fundamentos en salud ocupacional. El módulo dura 2 semanas y cubre temas como la historia de la salud ocupacional a nivel mundial y en Colombia, conceptos básicos de salud y enfermedad, y factores que contribuyen a las enfermedades laborales. El objetivo general es que los estudiantes comprendan la evolución de la salud ocupacional y sus avances legislativos en Colombia. Los estudiantes serán evaluados a través de talleres, exposiciones,
El documento define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social según la OMS. Explica que la salud ocupacional promueve y protege la salud de los trabajadores mediante la reducción de riesgos. Un programa de salud ocupacional busca mantener y mejorar la salud de trabajadores a través de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial. El COPASO es un comité paritario que vela por normas de salud ocupacional en las empresas para minimizar riesgos laborales.
El documento describe la evolución histórica de la salud ocupacional y la legislación colombiana sobre el tema. Explica que una política de salud ocupacional debe incluir compromisos con la mejora continua y el cumplimiento de la ley, comunicarse a todos los empleados, y revisarse periódicamente. Además, proporciona dos modelos de política y sugerencias para su divulgación y cómo la gerencia puede comprometerse con la implementación de la política.
Este documento presenta los resultados de una reunión consultiva realizada en São Paulo, Brasil en 1998 para discutir el desarrollo de la higiene ocupacional en América Latina. El documento destaca la importancia de la higiene ocupacional para prevenir accidentes y enfermedades laborales, y proporciona una guía sobre las áreas de conocimiento requeridas y los tipos de formación para profesionales y técnicos de higiene ocupacional con el fin de fortalecer los recursos humanos en la región. El documento concluye que
Este documento describe diferentes tipos de máquinas que mueven aire como ventiladores, sopladores y compresores, y explica brevemente sus clasificaciones. También cubre conceptos relacionados como aire comprimido, flujo de aire en ductos, pérdida de energía en redes de distribución, y riesgos biológicos asociados con la ventilación.
El documento presenta un plan de seguridad para la empresa IMVENAUTO C.A. El plan se basa en la política de seguridad de la empresa y cubre las actividades laborales. Los objetivos son contar con un sistema de seguridad que prevenga accidentes y enfermedades mediante normas, para obtener mayor productividad. La ejecución incluye estudios de seguridad sobre el personal, equipos, medio ambiente y área de trabajo, determinar condiciones inseguras, formular planes de protección y llevar estadísticas de accidentes.
Este documento describe los diferentes tipos de ventiladores, incluyendo ventiladores volumétricos, de soporte de presión, y los primeros ventiladores llamados "pulmón de acero". También describe los parámetros que se pueden ajustar, como volumen corriente, frecuencia e I/E. Finalmente, explica los accesorios utilizados como tubuladura, mascarillas y cánulas de traqueotomía.
Realizado por estudiantes de II Semestre de Salud Ocupacional, de la Fundacion Tecnologica Antonio de Arevalo (TECNAR). Presentado a la Lic. Candida Velilla Arrieta, Docente del Area Metodologia de la Investigacion.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales en Colombia. Explica que la salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y que el sistema de riesgos profesionales existe para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales. También resume la normativa colombiana sobre seguridad social y salud ocupacional establecida por la ley 100 de 1993.
Este documento describe un proyecto para identificar los factores de riesgo físicos en un puesto de trabajo en la empresa POLYBOL S.A. Se realizaron entrevistas y observaciones para determinar que el riesgo más común son los atrapamientos. El objetivo es identificar, analizar y priorizar los riesgos físicos para establecer acciones que los contrarresten y protejan la salud de los trabajadores.
Este documento define salud ocupacional y describe su origen y objetivos. Se estableció la definición de salud ocupacional en 1950 por el Comité conjunto de la OIT/OMS como el conjunto de actividades que promueven el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. La salud ocupacional busca prevenir enfermedades laborales, proteger la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo, y establecer condiciones de trabajo adaptadas a las capacidades de los empleados. Cubre disciplinas como medicina laboral, ergonomía,
La norma OHSAS 18001 establece los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. El documento describe la evolución histórica de la seguridad industrial a nivel mundial y en Colombia, desde las primeras leyes en la antigua Mesopotamia y las malas condiciones laborales durante la revolución industrial en Europa, hasta los avances actuales en gestión de riesgos laborales.
Proyecto de aula salud y seguridad en el trabajoJeniferth Zapata
El documento describe los objetivos generales y específicos de un proyecto relacionado con el uso de elementos de protección personal en la industria para garantizar un entorno seguro para los trabajadores. Los objetivos incluyen analizar la importancia del uso de EPP, identificar normas de seguridad, verificar los elementos de protección personal y analizar riesgos asociados a las actividades.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
El documento describe los riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores y cómo estos pueden ocasionar accidentes o enfermedades. Explica que los riesgos varían según la actividad de cada empresa y que es importante elaborar programas de salud ocupacional para promover la salud de los trabajadores, cumplir con las normativas y controlar los procesos. También señala que las condiciones de trabajo pueden afectar negativamente la salud de los empleados si hay factores como iluminación deficiente, ruido, vibraciones
Nuestro proyecto trata de los elememtos de seguridad que deben tener presentes los trabajadores en el campo de salud al memento de atender cualquier situacion
El documento propone la creación de un comité asesor para la salud ocupacional del magisterio y un programa de intervención de los riesgos psicosociales y sobreuso de la voz de los docentes. Se presenta un proyecto para establecer dentro del sistema de salud ocupacional del magisterio un programa especial para reducir la exposición a estos factores mediante la prevención, atención y vigilancia epidemiológica.
Caracterización sociodemográfica, condiciones de salud y de trabajo en los do...Prevencionar
TITULO: CARACTERIZACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA, CONDICIONES DE SALUD Y DE TRABAJO EN LOS DOCENTES DE 4 INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA
PALABRAS CLAVES: Salud, Trabajo, Institución Educativa
ÁREA TEMÁTICA: Salud Laboral
AUTORES: Arrazola David M., Alvarino Cruz C., Rolon Nieto F. , Cabrera Clemow A.
AFILIACIÓN: Universidad Libre, Universitaria Latinoamericana.
RESUMEN: Las condiciones sociodemográficas, de salud y trabajo, son el conjunto de variables objetivas y de auto - reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora, definen la realización de una tarea concreta y el entorno en que se realiza, también determina las características del trabajo. Su diagnostico permite la gestión integral de los riesgos al interior de la organización, por cuanto la exposición a factores de riesgo; conlleva a procesos patológicos, ausentismo, incapacidad temporal y/o permanente deteriorándose la capacidad laboral de los docentes en este sector económico.
Objetivo: Identificar las condiciones sociodemográficas, de salud y trabajo de los docentes en 4 Instituciones Educativas del Distrito de Barranquilla.
Metodología: Se realizó un estudio descriptivo-transversal. La muestra fue de 163 docentes, se aplicó la II Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema de Riesgos Laborales de Colombia.
Resultados: Las labores ejecutadas por los docentes se caracterizan por ser monótonas, realizadas en jornadas continuas falta de motivación, agotamiento emocional por el contenido de la tarea y la baja remuneración, de igual manera el uso frecuente de la voz, escasos recursos pedagógicos, tecnológicos e innovadores. El 70% de la población objeto de estudio es de sexo femenino, donde la edad promedio es de 36-45 años en un 40%. Con respecto a las condiciones de salud, el 77% de la población refirió presentar dolor en diversas partes de la espalda y los dolores más recurrentes son; rodillas 32% y hombros 25%. El 69% de los docentes expresó mantener posturas forzadas, adoptan una posición de pie prolongada, el 16% de las mujeres encuestadas presentan varices.
Conclusiones: Las diversas condiciones de salud referidas por los docentes están relacionadas con los factores de riesgos inherentes en su lugar de trabajo, evidenciándose afectaciones en diferentes partes del cuerpo (Hombro-rodilla, tobillo), espalda, problemas de varices y posible estrés laboral causado por la constante atención a público y por brindar atención a estudiantes en situaciones difíciles.
Este documento presenta un índice general con 6 capítulos que abordan diferentes temas relacionados con la seguridad y salud laboral de los trabajadores de telemarketing. El primer capítulo introduce el objetivo de realizar una evaluación de riesgos y un plan de prevención para la empresa de acuerdo con la normativa aplicable. El segundo capítulo establece el alcance del informe, incluyendo la normativa específica para el sector de telemarketing y los factores de riesgo mínimos a considerar en la evaluación.
Este documento define y explica varios términos clave relacionados con la gestión de la seguridad y salud ocupacional. Primero, introduce el tema y su importancia para la salud de los trabajadores y la economía. Luego, define la salud ocupacional y explica que incluye actividades multidisciplinarias para proteger a los trabajadores de riesgos laborales. Finalmente, describe términos como riesgo, peligro, incidente y más, y explica conceptos como política de seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta la descripción de la asignatura "Enfermería en Salud Ocupacional" que forma parte del plan de estudios de octavo semestre de la carrera de Enfermería. La asignatura es obligatoria y tiene una carga horaria semanal de 2 horas presenciales y 4 horas no presenciales, otorgando un total de 3 créditos. El documento incluye el programa, objetivos, contenidos, metodología y sistema de evaluación de la asignatura, la cual busca enseñar sobre la prevención, protección
Este documento presenta el programa de un módulo sobre fundamentos en salud ocupacional. El módulo dura 2 semanas y cubre temas como la historia de la salud ocupacional a nivel mundial y en Colombia, conceptos básicos de salud y enfermedad, y factores que contribuyen a las enfermedades laborales. El objetivo general es que los estudiantes comprendan la evolución de la salud ocupacional y sus avances legislativos en Colombia. Los estudiantes serán evaluados a través de talleres, exposiciones,
El documento define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social según la OMS. Explica que la salud ocupacional promueve y protege la salud de los trabajadores mediante la reducción de riesgos. Un programa de salud ocupacional busca mantener y mejorar la salud de trabajadores a través de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial. El COPASO es un comité paritario que vela por normas de salud ocupacional en las empresas para minimizar riesgos laborales.
El documento describe la evolución histórica de la salud ocupacional y la legislación colombiana sobre el tema. Explica que una política de salud ocupacional debe incluir compromisos con la mejora continua y el cumplimiento de la ley, comunicarse a todos los empleados, y revisarse periódicamente. Además, proporciona dos modelos de política y sugerencias para su divulgación y cómo la gerencia puede comprometerse con la implementación de la política.
Este documento presenta los resultados de una reunión consultiva realizada en São Paulo, Brasil en 1998 para discutir el desarrollo de la higiene ocupacional en América Latina. El documento destaca la importancia de la higiene ocupacional para prevenir accidentes y enfermedades laborales, y proporciona una guía sobre las áreas de conocimiento requeridas y los tipos de formación para profesionales y técnicos de higiene ocupacional con el fin de fortalecer los recursos humanos en la región. El documento concluye que
Este documento describe diferentes tipos de máquinas que mueven aire como ventiladores, sopladores y compresores, y explica brevemente sus clasificaciones. También cubre conceptos relacionados como aire comprimido, flujo de aire en ductos, pérdida de energía en redes de distribución, y riesgos biológicos asociados con la ventilación.
El documento presenta un plan de seguridad para la empresa IMVENAUTO C.A. El plan se basa en la política de seguridad de la empresa y cubre las actividades laborales. Los objetivos son contar con un sistema de seguridad que prevenga accidentes y enfermedades mediante normas, para obtener mayor productividad. La ejecución incluye estudios de seguridad sobre el personal, equipos, medio ambiente y área de trabajo, determinar condiciones inseguras, formular planes de protección y llevar estadísticas de accidentes.
Este documento describe los diferentes tipos de ventiladores, incluyendo ventiladores volumétricos, de soporte de presión, y los primeros ventiladores llamados "pulmón de acero". También describe los parámetros que se pueden ajustar, como volumen corriente, frecuencia e I/E. Finalmente, explica los accesorios utilizados como tubuladura, mascarillas y cánulas de traqueotomía.
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de ventiladores, compresores y sopladores, así como sus usos y sistemas de distribución de aire. Explica que los ventiladores mueven el aire para eliminar calor, polvo u otros contaminantes, mientras que los compresores y sopladores aumentan la presión del aire. También discute los riesgos biológicos asociados con sistemas de ventilación deficientes y la importancia de mantener la higiene.
El documento trata sobre los conceptos básicos de la ventilación y los tipos de ventiladores. Explica que la ventilación sustituye el aire interior por aire exterior para mejorar la temperatura, humedad y pureza. Luego describe los tipos principales de ventiladores, incluyendo axiales, centrífugos y sus variantes. Finalmente, cubre conceptos como curvas características de ventiladores, puntos de trabajo, ecuaciones y parámetros importantes como densidad, presión, potencia y rendimiento.
Este documento describe los diferentes tipos de ventiladores axiales y centrífugos. Los ventiladores axiales incluyen helicoidales, turbo-axiales, vane axial y centrifoil. Los ventiladores centrífugos incluyen palas radiales, inclinadas hacia atrás, curvas hacia delante y air foil. El documento también discute las aplicaciones típicas de cada tipo de ventilador.
El documento describe un programa de salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional busca proteger la salud física, mental y social de los trabajadores mediante la identificación y reducción de riesgos en el lugar de trabajo. También describe los componentes clave de un programa de salud ocupacional como la higiene y seguridad ocupacional, y la medicina preventiva y del trabajo. Señala que la participación de los gerentes, trabajadores y la empresa son importantes para el éxito de un programa de salud ocupacional.
El documento describe la importancia de la salud ocupacional y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que los accidentes y enfermedades laborales afectan negativamente la productividad de una empresa y su permanencia en el mercado. Por lo tanto, la gerencia debe implementar medidas para mantener la eficiencia operativa y brindar un ambiente laboral seguro a los trabajadores.
El documento presenta un plan de seguridad de una empresa. El plan busca cumplir las normas de seguridad nacionales para proteger la salud de los trabajadores y mejorar las condiciones de trabajo mediante la reducción de accidentes y capacitación en procedimientos de seguridad. También describe las políticas de seguridad de la empresa para prevenir accidentes y enfermedades laborales a través de normas, capacitación y compromiso de la dirección con la seguridad de los empleados.
El documento describe la importancia de la salud ocupacional y la necesidad de que las empresas implementen programas de salud ocupacional para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales. También explica los roles y responsabilidades de los empleadores, trabajadores y comités de salud ocupacional, así como los componentes clave de un programa de salud ocupacional como la política, evaluación de riesgos, entrenamiento y registro ante el Ministerio de Salud.
Este documento presenta los servicios de salud ocupacional ofrecidos por Zheyra Cabrera Barranco, tecnóloga en salud ocupacional del SENA. Incluye información sobre objetivos de la salud ocupacional, marco teórico, temas de capacitación y servicios de desarrollo integral humano. El objetivo principal es establecer una guía para la identificación y priorización de riesgos ocupacionales y accidentes de trabajo, y reforzar conceptos básicos de salud ocupacional.
Este documento presenta conceptos clave relacionados con la administración del cambio, la cultura de seguridad, la mejora continua y los programas de seguridad y salud en el trabajo. Define estos conceptos y describe factores que deben considerarse dentro de los programas de seguridad y salud, incluyendo la integración de programas, capacitación a trabajadores y cumplimiento de normas. También analiza el programa PASST y módulos para identificar normas, instaurar sistemas de administración y evaluar el cumplimiento de normas y funcion
El documento describe los elementos clave de un programa de salud ocupacional efectivo. Explica que una empresa debe controlar los riesgos para la salud de los trabajadores y los recursos de la compañía. También debe implementar medidas para mantener la eficiencia operativa y brindar un ambiente de trabajo seguro. El documento luego proporciona definiciones relevantes y describe los componentes requeridos de un programa de salud ocupacional como la política, niveles de participación, subprogramas y capacitación.
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores mediante la reducción de condiciones de riesgo y el control de accidentes y enfermedades laborales. Incluye actividades multidisciplinarias de promoción y protección de la salud de trabajadores, así como inspecciones periódicas de las condiciones laborales. Un programa de salud ocupacional consiste en planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar actividades para preservar y mejorar la salud individual y colectiva de
Presentación procedimiento para establecer un programa de prevención de accid...maryandreato
Este documento describe la importancia de establecer programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales en las empresas. Explica que dichos programas deben identificar los peligros a los que están expuestos los trabajadores para implementar medidas de protección. Asimismo, destaca que la legislación venezolana establece como obligación de los empleadores contar con estos programas y servicios de seguridad ocupacional que velen por la salud de los trabajadores.
Marco Word.docx tecnicas de rescate por unundascionpalmaaquilio
La salud ocupacional se define como la ciencia encargada de preservar la salud de los trabajadores mediante la evaluación y control de riesgos laborales. La salud laboral estudia la relación entre el trabajo y la salud de los trabajadores. Es importante que las empresas adopten una cultura preventiva que garantice entornos laborales seguros y saludables para los trabajadores. Los equipos multidisciplinarios juegan un papel clave en la implementación de estrategias para mejorar el ambiente laboral. La prevención es fundamental para las operaciones empresariales
El presente documento ha sido elaborado para apoyar a los estudiantes de Seguridad Industrial, del Instituto Universitario de Tecnología del Mar, de Fundación La Salle de Ciencias Naturales, Sub - Campus Tumeremo, en temas centrales de la seguridad y la salud laboral.
El documento habla sobre la importancia de que las compañías implementen programas de salud ocupacional para prevenir riesgos laborales y proteger la salud de los trabajadores. Explica que un programa de salud ocupacional debe incluir actividades para preservar y mejorar la salud de los empleados a través de la prevención de accidentes y enfermedades laborales. También brinda detalles sobre la legislación colombiana relacionada a la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales del país.
El documento habla sobre la importancia de la salud ocupacional y la necesidad de garantizar el bienestar de los trabajadores. Aborda los principales problemas de salud que debe tratar la salud ocupacional como accidentes laborales, estrés laboral y enfermedades causadas por la exposición a sustancias. También menciona que los gobiernos deben realizar inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas de salud ocupacional.
El documento habla sobre la importancia de la salud ocupacional y la necesidad de garantizar el bienestar de los trabajadores. Aborda los principales problemas de salud que debe tratar la salud ocupacional como accidentes laborales, estrés laboral y enfermedades causadas por la exposición a sustancias. También destaca que es responsabilidad de los gobiernos realizar inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo.
El documento habla sobre la higiene y salud laboral. Explica que tiene el objetivo de prevenir riesgos derivados del trabajo a través de medidas para crear un ambiente laboral seguro y saludable. También discute los conceptos de salud ocupacional de la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo, incluyendo la prevención de riesgos, la evaluación de riesgos, y la higiene industrial.
El documento habla sobre la higiene y salud laboral. Explica que tiene el objetivo de prevenir riesgos derivados del trabajo a través de medidas para crear un ambiente laboral seguro y saludable. También discute los conceptos de salud ocupacional definidos por organizaciones internacionales y los riesgos que puede causar el trabajo así como formas de prevenirlos.
Un programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para preservar y mejorar la salud de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Su objetivo principal es proveer seguridad y protección a los empleados. Un programa efectivo requiere la participación de la gerencia para establecer políticas y de los trabajadores para cumplirlas. Se designa un coordinador para dirigir el programa e implementar actividades de medicina preventiva, evaluación de riesgos, y entrenamiento.
Un programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para preservar y mejorar la salud de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Su objetivo principal es proveer seguridad y protección a los empleados. Un programa efectivo requiere la participación de la gerencia para establecer políticas y de los trabajadores para cumplirlas. Se designa a un coordinador para dirigir el programa e implementar subprogramas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial.
Un programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para preservar y mejorar la salud de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Tiene como objetivo principal proveer seguridad y protección a los empleados. Un buen programa incluye datos de prevención, evaluaciones médicas, investigación de accidentes y entrenamiento del personal sobre normas de seguridad. La responsabilidad de su éxito se comparte entre la gerencia, que debe proveer equipos y condiciones seg
Este documento resume los aspectos clave de la seguridad industrial. Explica que la seguridad industrial abarca aspectos que deben considerarse para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir riesgos laborales. También destaca la importancia de que los empleadores establezcan políticas de seguridad y salud laboral por escrito, que incluyan lineamientos generales y compromisos para prevenir accidentes. Por último, discute dos tipos de organizaciones para la seguridad - línea y staff - y cómo la seguridad e higiene industrial está regulada por le
Microsoft desarrolló Windows para proporcionar una interfaz gráfica de usuario amigable con íconos y programas accesibles con doble clic. Versiones posteriores agregaron funciones como soporte multitarea, arquitectura de 32 bits y capacidades de red mejoradas. Windows 2000 unificó las líneas de productos Windows 9x y NT para ofrecer la facilidad de uso y compatibilidad de hardware de 9x con la seguridad y solidez de NT.
This document lists 4 names and identification numbers that appear to be members of a group or team. It includes the names José Sequera, Manuel Rojas, Edilmar Yánez, and Yannolbis Karelis along with their corresponding identification numbers.
Equipo 4. Mezclado de Polímeros quimica de polimeros.pptxangiepalacios6170
Presentacion de mezclado de polimeros, de la materia de Quimica de Polímeros ultima unidad. Se describe la definición y los tipos de mezclado asi como los aditivos usados para mejorar las propiedades de las mezclas de polimeros
Los puentes son estructuras esenciales en la infraestructura de transporte, permitiendo la conexión entre diferentes
puntos geográficos y facilitando el flujo de bienes y personas.
2. forma un eje transversal para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, como un instrumento de dominio del colectivo que responda a la realidad social,
laboral, política y económica; donde el papel activo y protagónico debe ser de las trabajadoras y
los trabajadores, traducido en una construcción colectiva, que responda a la integración de los
conocimientos, a fin de lograr la unidad de criterios y la consecución de sus objetivos, rompiendo
de esta manera con esquemas o paradigmas de trabajo, todo esto bajo el auspicio directo y
constante del Estado venezolano en su política de desarrollo de una sociedad más justa.
Este Programa se desarrollará en función de las particularidades del centro de trabajo, con un
modelo de participación activa de las Delegadas o Delegados de Prevención, las trabajadoras y
los trabajadores, que con su experiencia aportarán los insumos que generarán una identificación
de los procesos peligrosos existentes y sus efectos sobre la salud, conduciendo a la construcción
de una declaración de política de seguridad y salud en el trabajo, planes de trabajo para el
abordaje de los procesos peligrosos, la adopción de decisiones eficaces con base en las
necesidades sentidas de la masa laboral, para la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, de conformidad con el numeral 7 del artículo 56 de la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial N° 38.596
del 02 de Enero de 2007. Igualmente, se consagra la participación protagónica de las trabajadoras
y los trabajadores, como un elemento indispensable para la construcción, ejecución y evaluación
del programa, siendo este último punto otro elemento novedoso integrado como mecanismo de
valoración de la confiabilidad del programa y la respuesta real que éste ofrece a las necesidades
de las trabajadoras y los trabajadores.
El Programa de Seguridad y Salud
ocupaciones
3. Prehistoria: Inicialmente, en la sociedad
primitiva la relación del hombre con la
naturaleza era de total dependencia y la
supervivencia era difícil por las condiciones
climáticas y las dificultades de protegerse.
En esta comunidad primitiva el hombre
construye y usa los primeros instrumentos de
trabajo, inicialmente a base de piedras y
palos, posteriormente domina el fuego y usa la
cerámica.
Edad Antigua: La actividad física
desarrollada contrarrestaba las malas
posturas que se ejercían; estas a su vez
eran de acuerdo a su capacidad de trabajo
y el mismo hombre era quien lo limitaba;
este hombre primitivo hizo herramientas y
armas, descubrió y aprendió a utilizar el
fuego; esto aunque le brindo protección, le
representó nuevos peligros que con el
transcurrir d
el tiempo fue mejorando hasta lo que
conocemos en nuestros días
Edad Media: El mejoramiento de la
maquinaria, el desarrolló de la química,
dio origen a gran cantidad de productos ,
nuevos procesos de fabricación,
incrementó el número de personas con
manejo de máquinas, multiplicó el
número de accidentes en los
trabajadores, debido a que no se
capacitaba al trabajador en el manejo o
en las operaciones de la máquina para
desempeñar su trabajo.
Edad Moderna:
La salud ocupacional se basa en la
prevención de desastres y el análisis de los
riesgos; el trabajo surge por lo tanto, como
una manifestación consciente de intercambio
entre el hombre y la naturaleza, es una
actividad básica y exclusiva del ser humano
por medio de la cual establece relaciones con
la naturaleza a la que transforma y al mismo
tiempo el ser humano experimenta sus
propias transformaciones.
4. Promover el desarrollo de una cultura de
seguridad en nuestras empresas, colaboradores
y ambiente.
Detectar las falencias más comunes y la
verdadera causa de los incidentes y como lograr
un eficiente control.
5.
6. Se aplica a todos los sectores económicos y
comprende a todos los empleadores y los
trabajadores, bajo el régimen laboral de la
actividad pública y privada.
Establece normas mínimas, pudiendo
establecerse mejores niveles de protección.
7. Gerencia general se compromete a destinar los recursos humanos,
físicos y financieros necesarios para la planeación, ejecución y
evaluación del Programa de Salud Ocupacional acorde con los
factores de riesgo existentes con el fin de minimizarlos y controlarlos.
Incluirá en los nuevos proyectos o modificaciones tecnológicas que
implementen todos los aspectos que en materia de salud ocupacional
aseguren el mejoramiento de la salud de los trabajadores.
Facilitará al personal la participación en todas las acciones propias del
desarrollo del programa y conformará el Comité Paritario de Salud
Ocupacional según lo establece la legislación vigente. La empresa se
compromete a desarrollar el Programa de Salud Ocupacional
fomentando la participación de todos los niveles de la organización que
genere un compromiso individual y colectivo de auto cuidado en cada
uno de los trabajadores. Además establece que la prevención y control
de los factores de riesgo ocupacionales no son responsabilidad
exclusiva del área de Salud Ocupacional, sino de cada trabajador y
especialmente de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos
de personas o áreas de trabajo.
8. a) En el puesto de trabajo específico ó en la función que cada
trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del
vínculo, modalidad ó duración de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se
produzcan.
c) En los cambios en las tecnologías ó en los equipos de trabajo,
cuando éstos se produzcan.
d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los
riesgos y la prevención de nuevos riesgos.
e) En la actualización periódica de los conocimientos Para la
capacitación de los trabajadores de la micro y pequeña empresa, la
Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de
formación en seguridad y salud en el trabajo.
La formación debe estar centrada:
10. COMITÉ Ó SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos
promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar
laboral y apoyando el desarrollo del empleador.
El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y
el funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y
facilitar su participación.
11. Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
El número de personas que componen el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser
menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. Entre otros
criterios, se podrá considerar el nivel de riesgo y el número de
trabajadores.
A falta de acuerdo, el número de miembros del Comité no es menor
de seis (6) en los empleadores con más de cien (100) trabajadores,
agregándose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100)
trabajadores adicionales, hasta un máximo de doce (12) miembros.
El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, una tarjeta de identificación o un distintivo
especial visible, que acredite su condición.
12. ¿Qué es NIOSH?
El Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional
(NIOSH) forma parte de los Centros para el Control y la Prevención de
Enfermedades (CDC), una agencia del Departamento de Salud y
Servicios Humanos. NIOSH ofrece liderazgo a nivel nacional e
internacional en la prevención de enfermedades, lesiones,
discapacidades y muertes relacionadas con el trabajo, mediante la
recolección de datos, la realización de investigaciones científicas y la
transferencia del conocimiento obtenido en la creación de productos y
servicios.
NIOSH desempeña las siguientes actividades:
Investiga riesgos en el lugar de trabajo
Lleva a cabo investigaciones para prevenir problemas de salud y
seguridad relacionados con el trabajo
Recomienda normas y reglamentos adecuados de salud y
seguridad
13. DESARROLLO DE PROGRAMA
Que es el PSST ?
El Programa anual de Seguridad es el
conjunto de actividades de
prevención en seguridad que
establece la organización, servicio ó
empresa para ejecutar a lo largo de
un año.
14.
15. Las investigaciones reflejan beneficios
para aquellas compañias que establecen
programas efectivos de seguridad y salud
para proteger a sus empleados:
• Reducen las lesiones y enfermedades
relacionadas con el trabajo
• Elevan la moral y la productividad
• Reducen los costos de compensación
para los trabajadores
16. PLANEAMIENTO Y DESARROLLO
DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMAS A DESARROLLAR SEGÚN DIAGNOSTICO
PROGRAMA
DE HIGIENE Y SEGURIDAD
PROGRAMA
DE MEDICINA DEL TRABAJO
CONTROL - EVALUACION - RETROALIMENTACION
17. Caracteristicas communes de programas efectivos de
seguridad y salud:
Asignar responsabilidades a los
Gerentes, supervisores, y trabajadores
Regular las inspecciones para controlar
riesgos
Adiestramiento para empleados y
orientaciones para el reconocimiento
y como evitar los riesgos
19. Ir más allá de los requerimientos
específicos de la Ley para enfocar en los
riesgos
20. En la medida que el negocio crece, también
aumenta la necesidad de formalizar un
programa de seguridad.
No es tan solo tener un programa escrito, es que
funcione y sea efectivo
21. Con las excepciones previstas en el Artículo 279 de la Ley 100 de
1993, el Sistema General de Riesgos Profesionales se aplica a
todas las empresas que funcione en le territorio nacional y a los
trabajadores, contratistas, subcontratistas de los sectores públicos,
oficial, semioficial en todos sus órdenes y en le sector privado en
general.
Campo De Aplicación Del Sistema
General De Riesgos Profesionales
Conformación Del Sistema General De Riesgos Profesionales
El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio
De Salud
El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales
El Comité Nacional De Salud Ocupacional
El Fondo De Riesgos Profesionales
Las Juntas De Calificación De Invalidez
La Superintendencia Bancaria
Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales
A.R.P