Colaboración de Juan Jesús Velasco con un artículo sobre la evolución y cambios en la formación gracias a la formación online e híbrida con la pandemia.
Colaboración de Juan Jesús Velasco con un artículo sobre la evolución y cambios en la formación gracias a la formación online e híbrida con la pandemia.
Bifurcaciones 07/08 edición Turismo - Colaboración de Juan Jesús Velasco con un artículo sobre cómo la tecnología puede mejorar la experiencia de los viajeros y los turistas en destino.
En México es un problema llegar a cumplir 51 años y mas de edad ya que no existen posibilidades de trabajo para alguien que se encuentre buscándolo, a esa edad. Aquí sugiero una oportunidad de empleo.
Die Hochzeit? Trend trifft auf Tradition; Romantik auf Organisation. Wir haben nachgefragt und herausgefunden, was am schönsten Tag des Lebens wirklich zählt!
Las Meditaciones del Sabio Jaguar son una serie de capitulos que nos lleva a analizar diferentes perpectivas sobre nuestra existencia en la vida, a través de sus cuestionamientos nos hace reflexionar sobre nuestro deber y el porque de nuestra existencia.
Bifurcaciones 07/08 edición Turismo - Colaboración de Juan Jesús Velasco con un artículo sobre cómo la tecnología puede mejorar la experiencia de los viajeros y los turistas en destino.
En México es un problema llegar a cumplir 51 años y mas de edad ya que no existen posibilidades de trabajo para alguien que se encuentre buscándolo, a esa edad. Aquí sugiero una oportunidad de empleo.
Die Hochzeit? Trend trifft auf Tradition; Romantik auf Organisation. Wir haben nachgefragt und herausgefunden, was am schönsten Tag des Lebens wirklich zählt!
Las Meditaciones del Sabio Jaguar son una serie de capitulos que nos lleva a analizar diferentes perpectivas sobre nuestra existencia en la vida, a través de sus cuestionamientos nos hace reflexionar sobre nuestro deber y el porque de nuestra existencia.
Artículo Madurescencia y reinvención personal.
El futuro de los Departamentos de Recursos Humanos: Gestionar la madurez profesional. Laura Rosillo 2011
Los profesionales en la transición ya no pueden confiar en “la vuelta de los negocios como siempre y en los empleos de antes”. Es el momento de identificar nuevas oportunidades de cambio, de cuestionar y renovar los modelos personales de carrera profesional, revalorizando lo que saben. Es el momento de superar el abismo que se abre a sus pies y con coraje y los apoyos adecuados: re-emprender, ensayar y descubrir nuevos proyectos de carrera profesional.
• La generación Millennial va a representar pronto el 75% de la fuerza laboral mundial
• El 75% de esta generación no encuentra determinante encontrar un empleo a largo plazo
• Un 37,3% de los españoles ha sido contactado por reclutadores a través de las RRSS
• El 97,3% de las búsquedas de empleo en España suceden a través de Internet
Una revista dedicada a la formación de directivos de América Latina. Le invitamos a que la comparta con todos sus contactos. Recuerde que nuestra revista es gratuita, nosotros no vendemos suscripciones.
Contenidos:
Algo no funciona con la educación… Es hora de proponer
· Las tecnologías emergentes transformarán el futuro del trabajo
· ¿Por qué y para qué emprender?
· El arte de: “Saber Ser y Saber Estar”
· Los retos del Coworking en Colombia
· La inteligencia artificial en el retail, más allá de la seguridad
· ¿Hasta dónde es posible tener una cultura de transparencia y honestidad dentro de las compañías?
· “Montes de María: El Caribe que no es costa, es bosque”
Análisis de casos ACIERTO
· La economía naranja ¿Es solo una moda?
· Descubre por qué a ADIDAS le anularon el registro de una de sus marcas en la Unión Europea
· ¿Por qué no pudieron unirse SIEMENS y ALSTOM?
· ¿Quieres aprender a legalizar tu emprendimiento?
· Zona de cuento: acerca de Antígona de Sófocles por: Iván Darío Muñoz Uribe
CordialMente,
G.M. Wilson
estilogerencial.com
WhatsApp:3105102373
IIeX Latam 2018: Mariela Muciulky y Mariana TarrioIIeXLatam
We Believe in Youth
Trendsity conducted a study, at the request of McDonald's, to indentify the perception that young people in LATAM have about their generation and how they think society thinks about them and what are their expectations regarding their first job.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
2. CARACTERÍSTICAS DE LAS DEMANDAS administrativos entre $900 y $1500 Entre 20 y 35/40 sin título profesional Honorario Tipo de empleo Edad niñeras promotoras De ventas técnicos y reparadores de PC Buena presencia desde 25 hasta 35/40 con título profesional jornada completa de 11.00 a 20.00 hs. o de 9:00 a 19:00hs. Buena dicción Media jornada de 8:00 a 14:00 o de 14:oo a 20:00 hs. entusiasmo Otros requisitos Horario
3. Algunos trabajos contemplan el hecho de que la persona aspirante al puesto, puede encontrase estudiando y por tanto flexibilizan el horario. RELACIÓN DEMANDA LABORAL-CONTEXTO Las edades laborales requeridas, hacen pensar en el ideal de juventud como edad plena, como etapa de prosperidad y omnipotencia. Eso basado en el hecho de que la mayoría de las demandas son de jóvenes entre 20 y 30 años. La incertidumbre que trae aparejada la crisis, se observa en los ofrecimientos laborales con contratos por tiempo indeterminado, jornadas variables y salarios sujetos a vicisitudes. La imagen como un requerimiento importante y en ocasiones excluyente. Siendo un ejemplo mas de una sociedad postmoderna en la que la forma en que nos vemos abre o cierra importantes posibilidades. El titulo profesional no es un requerimiento a priori, lo que da cuenta, según lo expresado por Rascovan del menoscabo de la profesión como “vocación”, es decir como misión y forma de intervención del sujeto en la sociedad. Teniendo en cuenta los salarios que ofrecen, podría pensarse que la mayoría de los empleos están pensados para jóvenes que no tienen una familia a cargo, porque los montos que se ofrecen alcanzan difícilmente para costear un alquiler, los alimentos, los estudios y el transporte de una sola persona. Una enorme influencia de la tecnología, ya que por un lado la mayoría de los trabajos requieren saber computación y otra gran parte, demanda directamente técnicos en computación.
4. ESTUDIOS PREVIOS secundario completo La mayoría de los empleos no requieren de estudios previos, pero algunos explicitan que los aspirantes deben tener… conocimientos en computación
5. INFLUENCIA DE LA SITUACION LABORAL EN LA CONTRUCCIÓN DEL PROYECTO DE VIDA la incertidumbre, la devaluación del título profesional, la crisis económica que obliga a trabajar a quienes quieren seguir estudiando, como forma de costearse esos estudios , son algunas de las razones de las enormes dificultades que debe sortear el joven para construir su proyecto de vida. También existen casos en que se abre un gran abanico de posibilidades pero donde ninguna de ellas es certeza de sustento futuro, que da cuenta además de una juventud que debe abrirse sus propios caminos y crearse las oportunidades. Por otra parte, muchas empresas, depositan en el joven la expectativa de crecimiento y progreso, valiéndose de su dinamismo y creatividad para beneficio de la empresa, más allá de sus estudios, siendo esto expresión de la concepción de Saintout cuando destaca la importancia de la suerte y las capacidades individuales: “(estos jóvenes) podrán o no moverse exitosamente: si es que como individuos son despiertos, si es que algo se les aparece y saben tomarlo”
6. ¿QUÉ LES QUEDA A LOS JOVENES? Mario Benedetti ¿Qué les queda por probar a los jóvenesen este mundo de paciencia y asco?¿sólo grafitti? ¿rock? ¿escepticismo?también les queda no decir aménno dejar que les maten el amorrecuperar el habla y la utopíaser jóvenes sin prisa y con memoriasituarse en una historia que es la suyano convertirse en viejos prematuros ¿Qué les queda por probar a los jóvenesen este mundo de rutina y ruina?¿cocaína? ¿cerveza? ¿barras bravas?les queda respirar / abrir los ojosdescubrir las raíces del horrorinventar paz así sea a ponchazosentenderse con la naturalezay con la lluvia y los relámpagosy con el sentimiento y con la muerteesa loca de atar y desatar. ¿Qué les queda por probar a los jóvenesen este mundo de consumo y humo?¿vértigo? ¿asaltos? ¿discotecas?también les queda discutir con diostanto si existe como si no existetender manos que ayudan / abrir puertasentre el corazón propio y el ajeno /sobre todo les queda hacer futuroa pesar de los ruines de pasadoy los sabios granujas del presente.