Este documento define conceptos económicos clave como globalización, competencias, benchmarking, inflación, comercio internacional, tasas de interés y cambio, internacionalización, inversión, productividad, materias primas, insumos y tecnología. También discute cómo las empresas pueden volverse más competitivas al incorporar desarrollo tecnológico, convertirse en empresas globales con enfoque en la innovación y el conocimiento, y adoptar procesos más automatizados.

1. Taller 2
1. Es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver
con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de
bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de
necesidades humanas y resultado individual o colectivo de la sociedad.
2. Un flujo económico es un intercambio de bienes y servicios entre agentes
económicos, que pueden ser personas físicas, empresas, gobiernos etc.
3. Son las personas o grupos de personas que realizan una actividad
económica.
Son cuatro:
• Las familias: o economías domesticas, que toman decisiones sobre qué
consumir
• Las empresas: que toman decisiones sobre la producción y la distribución.
• El sector público: Interviene en la economía de tres maneras:
o Creando leyes que regulen la forma de actuar de los otros agentes
económicos a la hora de acudir al mercado.
o Redistribuyendo la renta.
o Ofertando a un precio más bajo o gratuitamente bienes y servicios
que la sociedad cree que deben poder recibir toda la población
(ejército, sanidad, educación, aguas...)
• El sector externo: Conjunto de estrategias que lleva a cabo el sector público
en el ámbito internacional para mantener las necesidades de una
determinada Nación
Los agentes económicos
• El consumo, la producción y la distribución son actividades humanas que
tienen como fin último las funciones y características de los agentes
económicos en un sistema de economía mixta son las siguientes:
• Los consumidores: agrupados en familias o economías domésticas,
deciden qué bienes y servicios consumir para satisfacer mejor sus
necesidades.
• Las empresas: toman decisiones sobre la producción y distribución de
bienes y servicios, normalmente, a cambio de un beneficio.
• El sector público: formado por las distintas administraciones públicas, tiene
como principal objetivo conseguir el máximo bienestar para el conjunto de
la vida tomando las decisiones oportunas

2. 4. Los sectores económicos son la división de la actividad económica de un
Estado o territorio, atendiendo al tipo de proceso productivo que tenga
lugar.
• sector primario: el que obtiene productos directamente de la
naturaleza, materias Primas sobre todo.
• sector secundario: el que transforma materias primas en productos
terminados o semielaborados
• sector terciario o sector servicios el que no produce bienes, sino
servicios
• sector cuaternario, produce servicios altamente intelectuales tales
como investigación, desarrollo, innovación e información
• los 2 sectores que atienden a la propiedad de los medios de producción:
o sector privado (propiedad privada)
o sector público (propiedad pública)
5. Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales.
6.
7. Hay que saber que tipo de empresa y a que clientes va dirigida, porque lo
primero es saber si hay mercado para el servicio o producto que vas a ofrecer,

3. luego haces un presupuesto para esto debes conocer los costos y gastos a que
esto tiene lugar, debes conocer si la vas a poner con otros socios o tú solo, quien
tiene capital tienes que ver si necesitas empleados de acuerdo a las actividades
que se realicen en la empresa.
8. Una sociedad es cuando varios empresarios, invierten dinero en un proyecto
común, para beneficiarse de el. Podemos encontrar:
• Sociedad anónima
• Sociedad sin animo de lucro,
• Sociedad en acciones
• Sociedad limitada
9. Ante la registraduria y la cámara de comercio.
10. Es un sistema actividades conscientemente coordinadas formado por dos o
más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la
organización, y ésta existe cuando:
• Hay personas capaces de comunicarse
• Que estén dispuestas a actuar conjuntamente
• Para obtener un objetivo común.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales,
organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.),
militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o
productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte
integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus
necesidades.
Organización Formal
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una
forma eficiente.
Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la
conservación del objetivo primordial.
Propósitos:
• Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos
primordiales de una empresa.
• Eliminar duplicidad de trabajo
• Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad
para la ejecución eficiente de sus tareas.
• Una excelente organización permite el establecimiento de canales de
comunicación adecuados.

4. La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto
agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.
Organización Informal
Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante
la organización formal.
Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:
1. Organización Informal Total, considerada como un sistema de grupos
relacionados entre sí.
2. Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto
particular de la política de la empresa
3. Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o
menos íntimamente.
4. Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente.
5. Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales.
Organizaciones Sociales
Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia
determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr.
Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo
colectivo.
Pueden distinguirse dos etapas principales:
1. La estructuración o construcción del mismo.
2. Consiste en la operación o funcionamiento normal del mismo para lograr los
fines propuestos.
En una empresa debe analizarse los elementos que la forman:
• Recursos Humanos.
Elementos activos de la empresa, es decir, aquellos cuyo trabajo es de categoría
más intelectual y de servicio.
• Recursos Materiales.
Lo integran sus edificios y las instalaciones que en éstos se realizan para
adoptarlas a la labor productiva.
• Recursos Técnicos.
Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas,
personas o éstas con aquéllas. Puede decirse que son los bienes inmateriales de
la empresa.
11. La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un
ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas

5. seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o
grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a
las de servicio.
Fases:
Mecánica:
Se refiere a la estructuración o construcción de la organización hasta llegar a
integrarla en su plenitud funciona esta para el desarrollo.
Dinámica:
Es aquella donde totalmente estructurada desarrolla de manera eficiente y ética.
Las funciones operacionales en toda su variedad pero coordinada complejidad.
El proceso administrativo es cíclico
12. Generalmente una empresa consta de al menos 5 áreas funcionales básicas
de trabajo.
 Área de Dirección General de la empresa
 Área de Administración
 Área de Mercadeo y Ventas
 Área de Producción
 Área Contable y Financiera.
13. Es de gran importancia debido a que gracias a ella las empresas pueden
lograr ser reconocidas y distinguidas de las demás, además demostraran su
interés y responsabilidad.

6. Taller 3
1.
• Globalización: Es un proceso económico, tecnológico, social y
cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e
interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus
mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de
transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un
carácter global.
• Competencias: Son las capacidades de poner en operación los
diferentes Conocimientos, Habilidades y Valores de manera integral
en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la
vida y el ámbito laboral.
• Benchmarking: Puede definirse como un proceso sistemático y
continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y
procesos de trabajo en organizaciones.
• Inflación: Es el aumento general y continuado en el tiempo de los
precios. Las causas que la provocan son variadas, aunque destacan
el crecimiento del dinero en circulación, que favorece una mayor
demanda, o del coste de los factores de la producción (materias
primas, energía, salario, etc.). Si se produce una baja continuada de
los precios se denominan deflación.
• Comercio internacional: Se define como comercio internacional o
"mundial" al intercambio de bienes, productos y servicios entre dos
países (uno exportador y otro importador).
• Tasa de interés: Es el porcentaje al que está invertido un capital en
una unidad de tiempo, determinando lo que se refiere como "el
precio del dinero en el mercado financiero".
• Tasa de cambio: Expresa el valor de una divisa o moneda extranjera
expresada en unidades de moneda nacional.
• Internacionalización: Es el proceso de diseño de un producto para
que el mismo pueda adaptarse a varios idiomas y regiones sin
cambios de ingeniería. Ello asegura que el producto funcione en más
de un idioma.
• Inversión: Es un término con varias acepciones relacionadas con el
ahorro, la ubicación de capital y el postergamiento del consumo

7. • Productividad: Es la relación entre la producción obtenida por un
sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha
producción.
• Materias primas: Se conocen como materias primas a los materiales
extraídos de la naturaleza y que se transforman para elaborar bienes
de consumo.
• Insumo: es un bien consumible utilizado en el proceso productivo de
otro bien.
• Tecnología :Es el conjunto de conocimientos técnicos, ordenados
científicamente, que permiten diseñar y crear bienes o servicios que
facilitan la adaptación al medio y satisfacen las necesidades de las
personas
2. Al desarrollo tecnológico que han incorporado a las empresas,
lo cual conduce al nuevo orden económico y social.
3. Una empresa es competitiva cuando tiene elementos de
innovación y conocimiento.
4.
• Las empresas protegidas en el uso de recursos naturales a empresas con
nivel tecnológico.
• Las de ser empresas locales a ser empresas globales
• Las de empresas contaminadas a empresas limpias y estables
• Las de ser poco intensivas en talento humano generadoras de empleo
altamente calificado.
5. Porque el país busca estratégicamente la tendencia de recursos para
desarrollar nuevos productos, si no hay competividad no se puede llegar a un
mercado.
6. Una empresa se considera protegida cuando cuenta con el conocimiento y
desarrollo.
7. Una empresa local es una empresa que cuenta en un sitio determinado
mientras una global cuenta para todo el mundo.
8. Se refieren al equilibrio local de una especie con los recursos de su
entorno.
9. Teniendo todo en claro saber que quiere, y luchar por lo que quiere.
10.

8. 11. Es el grado de procesos automatizados que dispone y que incide
indirectamente en menores costos bien sea por menor talento humano o
por reducir los tiempos.
12. Utilizando la capacidad de inventar para crear competividad, utilizando la
adquisición, adaptación y desarrollo de procesos, nueva tecnología y
cambios en las prácticas o en el comportamiento de la empresa.
13. Utilizando la capacidad de inventar para crear competividad, utilizando el
desarrollo de procesos.