Este documento define conceptos económicos clave como globalización, competencias, benchmarking, inflación, comercio internacional, tasas de interés y cambio, internacionalización, inversión, productividad, materias primas, insumos y tecnología. También discute cómo las empresas pueden volverse más competitivas al incorporar desarrollo tecnológico, convertirse en empresas globales con enfoque en la innovación y el conocimiento, y adoptar procesos más automatizados.
Este documento define conceptos económicos clave como globalización, competencias, benchmarking, inflación, comercio internacional, tasa de interés, tasa de cambio, internacionalización, inversión, productividad, materias primas, insumos y tecnología. Luego, explica brevemente que la competitividad de una empresa depende del desarrollo tecnológico y la innovación que incorpore, lo que conduce a un nuevo orden económico y social.
Este documento define conceptos económicos clave como globalización, competencias, benchmarking, inflación, comercio internacional, tasa de interés, tasa de cambio, internacionalización, inversión, productividad, materias primas, insumos y tecnología. También describe cómo la tecnología incorporada por las empresas conduce a un nuevo orden económico y social, y cómo la innovación y el conocimiento son elementos clave para la competitividad de una empresa.
Economía clase 3 Agentes Económicos, Factores de Producción y sectores económ...Misael Hernandez V
Los agentes económicos básicos son las familias, las empresas y el estado. Las familias consumen, ahorran y ofrecen trabajo. Las empresas combinan factores de producción como la tierra, el trabajo y el capital para producir bienes y servicios. El estado regula la economía y ofrece bienes públicos.
Este documento presenta definiciones de varios términos económicos clave como globalización, competencia, benchmarking, rentabilidad e inflación. También explica conceptos como comercio internacional, tratados, tasa de interés y divisa. Finalmente, analiza temas como legislación tributaria y aduanera, internacionalización, inversión, productividad, materias primas, insumos, tecnología e indicadores de gestión, que son fundamentales para entender el nuevo orden económico mundial y la competitividad de las empresas.
El documento presenta definiciones de conceptos económicos fundamentales como economía, flujo económico, agente económico, sector económico, empresa y sociedad. Explica que la economía estudia las relaciones de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes. Define un flujo económico como el intercambio de bienes y servicios entre agentes, que pueden ser personas, empresas o gobiernos. Describe los tres sectores de la economía y define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas con fines
Este documento presenta definiciones de varios términos económicos clave como globalización, competencia, benchmarking, rentabilidad e inflación. También explica conceptos como comercio internacional, tratados, tasa de interés y divisa. Además, analiza la importancia de la innovación y el desarrollo tecnológico para la competitividad de las empresas en el nuevo orden económico mundial. Finalmente, resalta que la sostenibilidad y el uso eficiente de recursos son fundamentales para que las compañías sean competitivas a
El documento presenta un calendario de actividades para una clase de empresa y economía. Incluye 14 temas a cubrirse en 17 semanas, con 4 evaluaciones prácticas y 2 exámenes. Explica la fórmula de calificación, con un 30% de promedio de prácticas, 20% de examen parcial, 20% de evaluación permanente y 30% de examen final. También presenta definiciones y funciones básicas de una empresa, así como su ciclo de vida y formas de clasificarse.
El documento define conceptos básicos de economía como la producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios. Explica que la economía estudia las relaciones sociales relacionadas con estos procesos. También define agentes económicos, flujos económicos y los sectores primario, secundario y terciario de la economía. Además, describe las características básicas de una empresa, los pasos para constituirla legalmente y las principales áreas funcionales que la componen.
Este documento define conceptos económicos clave como globalización, competencias, benchmarking, inflación, comercio internacional, tasa de interés, tasa de cambio, internacionalización, inversión, productividad, materias primas, insumos y tecnología. Luego, explica brevemente que la competitividad de una empresa depende del desarrollo tecnológico y la innovación que incorpore, lo que conduce a un nuevo orden económico y social.
Este documento define conceptos económicos clave como globalización, competencias, benchmarking, inflación, comercio internacional, tasa de interés, tasa de cambio, internacionalización, inversión, productividad, materias primas, insumos y tecnología. También describe cómo la tecnología incorporada por las empresas conduce a un nuevo orden económico y social, y cómo la innovación y el conocimiento son elementos clave para la competitividad de una empresa.
Economía clase 3 Agentes Económicos, Factores de Producción y sectores económ...Misael Hernandez V
Los agentes económicos básicos son las familias, las empresas y el estado. Las familias consumen, ahorran y ofrecen trabajo. Las empresas combinan factores de producción como la tierra, el trabajo y el capital para producir bienes y servicios. El estado regula la economía y ofrece bienes públicos.
Este documento presenta definiciones de varios términos económicos clave como globalización, competencia, benchmarking, rentabilidad e inflación. También explica conceptos como comercio internacional, tratados, tasa de interés y divisa. Finalmente, analiza temas como legislación tributaria y aduanera, internacionalización, inversión, productividad, materias primas, insumos, tecnología e indicadores de gestión, que son fundamentales para entender el nuevo orden económico mundial y la competitividad de las empresas.
El documento presenta definiciones de conceptos económicos fundamentales como economía, flujo económico, agente económico, sector económico, empresa y sociedad. Explica que la economía estudia las relaciones de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes. Define un flujo económico como el intercambio de bienes y servicios entre agentes, que pueden ser personas, empresas o gobiernos. Describe los tres sectores de la economía y define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas con fines
Este documento presenta definiciones de varios términos económicos clave como globalización, competencia, benchmarking, rentabilidad e inflación. También explica conceptos como comercio internacional, tratados, tasa de interés y divisa. Además, analiza la importancia de la innovación y el desarrollo tecnológico para la competitividad de las empresas en el nuevo orden económico mundial. Finalmente, resalta que la sostenibilidad y el uso eficiente de recursos son fundamentales para que las compañías sean competitivas a
El documento presenta un calendario de actividades para una clase de empresa y economía. Incluye 14 temas a cubrirse en 17 semanas, con 4 evaluaciones prácticas y 2 exámenes. Explica la fórmula de calificación, con un 30% de promedio de prácticas, 20% de examen parcial, 20% de evaluación permanente y 30% de examen final. También presenta definiciones y funciones básicas de una empresa, así como su ciclo de vida y formas de clasificarse.
El documento define conceptos básicos de economía como la producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios. Explica que la economía estudia las relaciones sociales relacionadas con estos procesos. También define agentes económicos, flujos económicos y los sectores primario, secundario y terciario de la economía. Además, describe las características básicas de una empresa, los pasos para constituirla legalmente y las principales áreas funcionales que la componen.
El documento define conceptos básicos de economía como la producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios. Explica que la economía estudia las relaciones sociales relacionadas con estos procesos. También define agentes económicos, flujos económicos y los sectores primario, secundario y terciario de la economía. Además, describe las características básicas de una empresa, los pasos para constituirla legalmente y las áreas funcionales comunes como producción, mercadeo, finanzas y recursos
El documento define una empresa como un grupo social que produce bienes y servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad a través de la administración de recursos como materiales, técnicos, humanos y financieros. Las empresas se clasifican por su actividad en industriales, de servicios y comerciales, y por el origen de su capital en privadas y públicas. También se clasifican según su magnitud en pequeñas, medianas y grandes.
El documento presenta una introducción al proceso administrativo y su evolución a través de la historia. Explica las funciones clave de la planeación, organización, dirección y control en la administración moderna. También resume las principales teorías administrativas desde la Revolución Industrial hasta la actualidad, incluyendo la administración científica, teoría burocrática, teoría del comportamiento humano y teoría general de sistemas.
Este documento clasifica las empresas de varias maneras: por su actividad (industrial, comercial, de servicio), por el origen de su capital (pública, privada), y por su tamaño (pequeña, mediana, grande). También describe los recursos principales de una empresa: materiales, técnicos, humanos y financieros. Un administrador debe aplicar la administración más adecuada a cada tipo de empresa y evaluar la productividad de sus recursos para lograr sus objetivos.
El documento resume conceptos básicos de economía como las relaciones de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes. También define agentes económicos, sectores económicos, empresas y tipos de sociedades. Por último, explica las áreas funcionales básicas de una empresa y conceptos administrativos como misión, visión, objetivos y política.
El documento resume conceptos básicos de economía como la definición de economía, las clases de economía, factores productivos, bienes y servicios, agentes económicos, costos y principios como la escasez y el costo de oportunidad. Explica que la economía estudia la administración de recursos para satisfacer necesidades humanas de forma eficiente.
El documento presenta una introducción a conceptos fundamentales de administración de empresas. Explica que una organización es un grupo de personas que trabajan de forma coordinada para alcanzar metas u objetivos comunes de manera eficiente y eficaz. También describe las funciones básicas de la administración como planificación, organización, dirección y control, y diferentes teorías y escuelas de pensamiento administrativo como la administración científica, burocrática y gerencial.
Este documento presenta un taller de emprendimiento que incluye actividades como investigar términos clave relacionados con el emprendimiento, identificar razones para ser emprendedor y no serlo, evaluar la mentalidad emprendedora propia y de familiares, describir el perfil de un buen emprendedor, y analizar competencias emprendedoras a través de una exposición en grupo. El taller busca desarrollar habilidades y conocimientos fundamentales para emprender nuevos proyectos.
Este documento describe los elementos fundamentales de una empresa. Explica que una empresa está compuesta de recursos humanos, materiales, financieros e inmateriales y que busca satisfacer las necesidades del mercado meta. También describe los rasgos de un empresario exitoso como la creatividad, el espíritu emprendedor y la tolerancia al riesgo. Finalmente, explica que la identificación de buenas ideas es clave para el éxito empresarial.
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL AMBIENTE ADMINISTRADORAriana Angela
El documento describe los diferentes grupos que forman parte del ambiente de una organización, incluyendo clientes, proveedores, competidores, grupos de presión, gobierno y factores como económicos, tecnológicos, sociales, políticos y éticos. También discute la importancia de la ética para las organizaciones y cómo los administradores pueden institucionalizarla y utilizar instrumentos como códigos de ética.
Este documento resume los conceptos clave de administración y empresa. Explica que una empresa es un grupo social que produce bienes o servicios con fines de lucro a través del capital, trabajo y administración. También describe las funciones sustantivas y adjetivas de una empresa, así como los valores institucionales y las funciones básicas de la administración como la planeación, organización, dirección y control.
El documento describe los conceptos clave de la administración de empresas, incluyendo las teorías administrativas, tipos de sistemas económicos, funciones administrativas, tipos de organizaciones, y formas de clasificar y estructurar unidades dentro de una organización.
1.1 sectores primario, secundario y terciarioLogos Academy
El documento describe los tres sectores económicos principales (primario, secundario y terciario), así como las organizaciones públicas y privadas. El sector primario incluye actividades como la agricultura y la minería. El sector secundario se refiere a la transformación de materias primas. El sector terciario incluye servicios como el comercio y las comunicaciones. Las organizaciones públicas son aquellas controladas por el Estado, mientras que las privadas no lo son.
El documento trata sobre la administración internacional y el cliente internacional. Explica que la administración internacional implica aplicar conceptos administrativos en un contexto multicultural, teniendo en cuenta fuerzas dentro y fuera de la organización. También define al cliente interno como miembros de la organización y al cliente externo como personas u organizaciones fuera de ella. Finalmente, analiza el comportamiento del cliente internacional y cómo la cultura influye en este.
Según la OMS, los componentes críticos del sistema de salud que deben funcionar apropiadamente para proporcionar mejores servicios equitativos y sostenibles son las políticas, el financiamiento, los recursos humanos, los sistemas de suministro, la gestión de servicios y los sistemas de información y monitoreo. La salud está relacionada con el trabajo ya que es en el ámbito laboral donde desarrollamos gran parte de nuestras actividades cotidianas, por lo que prevenir riesgos laborales es importante para mantener nuestra salud f
Este documento establece lineamientos para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares en Colombia, incluyendo principios como bioseguridad, minimización y disposición controlada. Define términos como generador, segregación, tratamiento y presenta el Manual de Procedimientos para la Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares.
Este documento trata sobre la salud y la seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca proteger a los trabajadores de riesgos laborales mediante actividades de promoción, prevención, control y rehabilitación. Las principales áreas de la salud ocupacional son la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. También enfatiza la importancia del compromiso de la dirección y la formación de los trabajadores para implementar programas efectivos de salud y seguridad.
Este documento describe una actividad práctica para diseñar e implementar una red cableada o inalámbrica en un aula de informática. El estudiante debe realizar un análisis de la red actual, incluyendo el tamaño del área, la configuración de los computadores, la topología de la red, y los recursos físicos y lógicos. También debe investigar sobre componentes de red como racks, paneles de parches, canaletas y herramientas. El objetivo es crear una propuesta para la nueva red con materiales, diseño y
Este documento describe los objetivos, conceptos y legislación relacionados con la seguridad industrial en México. Explica que la seguridad industrial busca evitar lesiones y muertes por accidentes, reducir costos y aumentar la productividad. También establece las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo y presenta los derechos de patrones y trabajadores. Finalmente, resume los elementos del sistema de seguridad industrial y los pasos para investigar accidentes.
Este documento presenta definiciones de varios términos económicos clave como globalización, competitividad, benchmarking, rentabilidad e inflación. También explica conceptos como comercio internacional, tratados, tasas de interés y tipos de cambio. Además, analiza la importancia de la innovación y el desarrollo tecnológico para la competitividad de las empresas en el nuevo orden económico mundial.
El documento define conceptos básicos de economía como la producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios. Explica que la economía estudia las relaciones sociales relacionadas con estos procesos. También define agentes económicos, flujos económicos y los sectores primario, secundario y terciario de la economía. Además, describe las características básicas de una empresa, los pasos para constituirla legalmente y las áreas funcionales comunes como producción, mercadeo, finanzas y recursos
El documento define una empresa como un grupo social que produce bienes y servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad a través de la administración de recursos como materiales, técnicos, humanos y financieros. Las empresas se clasifican por su actividad en industriales, de servicios y comerciales, y por el origen de su capital en privadas y públicas. También se clasifican según su magnitud en pequeñas, medianas y grandes.
El documento presenta una introducción al proceso administrativo y su evolución a través de la historia. Explica las funciones clave de la planeación, organización, dirección y control en la administración moderna. También resume las principales teorías administrativas desde la Revolución Industrial hasta la actualidad, incluyendo la administración científica, teoría burocrática, teoría del comportamiento humano y teoría general de sistemas.
Este documento clasifica las empresas de varias maneras: por su actividad (industrial, comercial, de servicio), por el origen de su capital (pública, privada), y por su tamaño (pequeña, mediana, grande). También describe los recursos principales de una empresa: materiales, técnicos, humanos y financieros. Un administrador debe aplicar la administración más adecuada a cada tipo de empresa y evaluar la productividad de sus recursos para lograr sus objetivos.
El documento resume conceptos básicos de economía como las relaciones de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes. También define agentes económicos, sectores económicos, empresas y tipos de sociedades. Por último, explica las áreas funcionales básicas de una empresa y conceptos administrativos como misión, visión, objetivos y política.
El documento resume conceptos básicos de economía como la definición de economía, las clases de economía, factores productivos, bienes y servicios, agentes económicos, costos y principios como la escasez y el costo de oportunidad. Explica que la economía estudia la administración de recursos para satisfacer necesidades humanas de forma eficiente.
El documento presenta una introducción a conceptos fundamentales de administración de empresas. Explica que una organización es un grupo de personas que trabajan de forma coordinada para alcanzar metas u objetivos comunes de manera eficiente y eficaz. También describe las funciones básicas de la administración como planificación, organización, dirección y control, y diferentes teorías y escuelas de pensamiento administrativo como la administración científica, burocrática y gerencial.
Este documento presenta un taller de emprendimiento que incluye actividades como investigar términos clave relacionados con el emprendimiento, identificar razones para ser emprendedor y no serlo, evaluar la mentalidad emprendedora propia y de familiares, describir el perfil de un buen emprendedor, y analizar competencias emprendedoras a través de una exposición en grupo. El taller busca desarrollar habilidades y conocimientos fundamentales para emprender nuevos proyectos.
Este documento describe los elementos fundamentales de una empresa. Explica que una empresa está compuesta de recursos humanos, materiales, financieros e inmateriales y que busca satisfacer las necesidades del mercado meta. También describe los rasgos de un empresario exitoso como la creatividad, el espíritu emprendedor y la tolerancia al riesgo. Finalmente, explica que la identificación de buenas ideas es clave para el éxito empresarial.
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL AMBIENTE ADMINISTRADORAriana Angela
El documento describe los diferentes grupos que forman parte del ambiente de una organización, incluyendo clientes, proveedores, competidores, grupos de presión, gobierno y factores como económicos, tecnológicos, sociales, políticos y éticos. También discute la importancia de la ética para las organizaciones y cómo los administradores pueden institucionalizarla y utilizar instrumentos como códigos de ética.
Este documento resume los conceptos clave de administración y empresa. Explica que una empresa es un grupo social que produce bienes o servicios con fines de lucro a través del capital, trabajo y administración. También describe las funciones sustantivas y adjetivas de una empresa, así como los valores institucionales y las funciones básicas de la administración como la planeación, organización, dirección y control.
El documento describe los conceptos clave de la administración de empresas, incluyendo las teorías administrativas, tipos de sistemas económicos, funciones administrativas, tipos de organizaciones, y formas de clasificar y estructurar unidades dentro de una organización.
1.1 sectores primario, secundario y terciarioLogos Academy
El documento describe los tres sectores económicos principales (primario, secundario y terciario), así como las organizaciones públicas y privadas. El sector primario incluye actividades como la agricultura y la minería. El sector secundario se refiere a la transformación de materias primas. El sector terciario incluye servicios como el comercio y las comunicaciones. Las organizaciones públicas son aquellas controladas por el Estado, mientras que las privadas no lo son.
El documento trata sobre la administración internacional y el cliente internacional. Explica que la administración internacional implica aplicar conceptos administrativos en un contexto multicultural, teniendo en cuenta fuerzas dentro y fuera de la organización. También define al cliente interno como miembros de la organización y al cliente externo como personas u organizaciones fuera de ella. Finalmente, analiza el comportamiento del cliente internacional y cómo la cultura influye en este.
Según la OMS, los componentes críticos del sistema de salud que deben funcionar apropiadamente para proporcionar mejores servicios equitativos y sostenibles son las políticas, el financiamiento, los recursos humanos, los sistemas de suministro, la gestión de servicios y los sistemas de información y monitoreo. La salud está relacionada con el trabajo ya que es en el ámbito laboral donde desarrollamos gran parte de nuestras actividades cotidianas, por lo que prevenir riesgos laborales es importante para mantener nuestra salud f
Este documento establece lineamientos para la gestión integral de residuos hospitalarios y similares en Colombia, incluyendo principios como bioseguridad, minimización y disposición controlada. Define términos como generador, segregación, tratamiento y presenta el Manual de Procedimientos para la Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares.
Este documento trata sobre la salud y la seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca proteger a los trabajadores de riesgos laborales mediante actividades de promoción, prevención, control y rehabilitación. Las principales áreas de la salud ocupacional son la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. También enfatiza la importancia del compromiso de la dirección y la formación de los trabajadores para implementar programas efectivos de salud y seguridad.
Este documento describe una actividad práctica para diseñar e implementar una red cableada o inalámbrica en un aula de informática. El estudiante debe realizar un análisis de la red actual, incluyendo el tamaño del área, la configuración de los computadores, la topología de la red, y los recursos físicos y lógicos. También debe investigar sobre componentes de red como racks, paneles de parches, canaletas y herramientas. El objetivo es crear una propuesta para la nueva red con materiales, diseño y
Este documento describe los objetivos, conceptos y legislación relacionados con la seguridad industrial en México. Explica que la seguridad industrial busca evitar lesiones y muertes por accidentes, reducir costos y aumentar la productividad. También establece las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo y presenta los derechos de patrones y trabajadores. Finalmente, resume los elementos del sistema de seguridad industrial y los pasos para investigar accidentes.
Este documento presenta definiciones de varios términos económicos clave como globalización, competitividad, benchmarking, rentabilidad e inflación. También explica conceptos como comercio internacional, tratados, tasas de interés y tipos de cambio. Además, analiza la importancia de la innovación y el desarrollo tecnológico para la competitividad de las empresas en el nuevo orden económico mundial.
Talleres faltan el 1 y el de generar empresa[1]leidy95c
Este documento proporciona definiciones de varios términos económicos clave como globalización, competencia, benchmarking, rentabilidad e inflación. También explica conceptos como comercio internacional, tratados, tasas de interés y tipos de cambio. Además, analiza la importancia de la innovación y el desarrollo tecnológico para la competitividad de las empresas en el nuevo orden económico mundial. Finalmente, resalta que la sostenibilidad y el uso eficiente de recursos son fundamentales para que las compañías
El documento trata sobre conceptos económicos fundamentales como la globalización, la competitividad, la innovación y la sostenibilidad. Explica que en el nuevo orden económico mundial las empresas deben ser intensivas en tecnología para ser competitivas a nivel global. Además, destaca la importancia de la innovación para los países y que para ser competitiva una empresa debe ofrecer valor a sus clientes de manera rentable.
El documento proporciona definiciones de conceptos económicos fundamentales como economía, flujo económico y agentes económicos. Explica que la economía se refiere a la producción y distribución de bienes y servicios, y que el mercado es el lugar de encuentro entre oferta y demanda. Identifica a las familias, empresas, sector público y sector externo como los principales agentes económicos. Además, define los sectores primario, secundario y terciario y explica los pasos para constituir una empresa.
Este documento trata sobre conceptos económicos fundamentales como la economía, el flujo económico, los agentes económicos y los sectores económicos. También define conceptos como empresa, sociedad y organización. Explica las áreas funcionales básicas de una empresa como dirección, administración, contabilidad, mercadeo, producción y los recursos para constituir una.
Este documento proporciona definiciones de varios términos económicos clave como globalización, competencia, rentabilidad e inflación. Explica conceptos como comercio internacional, tratados comerciales y tasa de cambio. También analiza el nuevo orden económico mundial y las tendencias hacia empresas más intensivas en tecnología. Resalta la importancia de la innovación, la sostenibilidad y la competitividad para las empresas, las cuales dependen de factores como la productividad, el desarrollo tecnológico y la convers
El documento proporciona definiciones de varios términos económicos clave como globalización, competitividad, rentabilidad e inflación. Explica conceptos como comercio internacional, tratados comerciales y benchmarking. Además, analiza factores como la innovación tecnológica y la sostenibilidad que afectan la competitividad de las empresas. Resalta la importancia de convertir la innovación en valor para ser competitivos en el nuevo orden económico mundial.
Talleres faltan el 1 y el de generar empresa[1]francy
El documento trata sobre conceptos económicos fundamentales como la globalización, competitividad, comercio internacional y desarrollo tecnológico. Explica que en el nuevo orden económico mundial las empresas deben ser competitivas a través de la innovación y el uso de la tecnología para crear valor y ser sostenibles. También analiza factores como la rentabilidad, inflación, tratados comerciales y legislación que afectan el desempeño de las empresas.
El documento describe las características principales del empresario y la empresa. Explica que el empresario es la persona que aporta capital y realiza funciones administrativas para coordinar los intereses de las diferentes personas involucradas en la empresa. También describe los objetivos económicos, técnicos y sociales de las empresas, así como los recursos y áreas funcionales clave como la producción, mercadeo, finanzas y recursos humanos.
La empresa es una unidad económica y social formada por capital, trabajo y dirección para producir bienes o servicios de forma lucrativa. Existen varias clasificaciones de empresas, incluyendo según su actividad (industrial, comercial, de servicios), forma jurídica, tamaño, ámbito geográfico y titularidad del capital. Además de sus objetivos económicos, la empresa moderna también tiene responsabilidades sociales para con la sociedad y grupos de interés.
Este documento proporciona información sobre conceptos económicos y de negocios fundamentales como economía, flujo económico, agentes económicos, sectores económicos, empresas y tipos de empresas. También cubre temas como la constitución de una empresa, tipos de sociedades, áreas funcionales de una empresa, administración y organización. El documento contiene 13 preguntas con sus respectivas respuestas sobre estos temas con el propósito de proporcionar evidencia de aprendizaje.
El documento describe los conceptos básicos de la economía, incluyendo los agentes económicos como las familias, empresas y el sector público; los sectores económicos primario, secundario, terciario y cuaternario; las empresas y su clasificación por sector, tamaño, origen del capital y número de propietarios; y las organizaciones y su administración.
La empresa es una organización que se dedica a actividades económicas o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de las personas. Las empresas pueden clasificarse según su actividad, forma jurídica, tamaño, ámbito de actuación, cuota de mercado y grado de participación del Estado. El principal objetivo de una empresa es obtener beneficios económicos a través de la producción y venta de bienes y servicios, al tiempo que contribuye al desarrollo de la sociedad y el bienestar de sus empleados.
El documento define conceptos económicos básicos como economía, flujo económico, agentes económicos, sectores económicos y tipos de empresas. Explica que la economía estudia las relaciones sociales de producción, intercambio, distribución y consumo. Identifica a las familias, empresas y estado como los principales agentes económicos. Además, clasifica las actividades económicas en tres sectores: primario, secundario y terciario.
El documento define conceptos básicos de economía como la producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios. Explica que la economía estudia las relaciones sociales relacionadas con estos procesos. También define agentes económicos, flujos económicos y los sectores primario, secundario y terciario de la economía. Además, describe las características básicas de una empresa, los pasos para constituirla legalmente y sus principales áreas funcionales.
La economía estudia las relaciones sociales relacionadas con la producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios para satisfacer necesidades humanas. Un flujo económico es el intercambio de bienes y servicios entre agentes económicos como familias, empresas, el sector público y el sector externo. Las empresas son organizaciones dedicadas a actividades económicas que requieren una visión, estrategia y objetivos para satisfacer las demandas de los clientes.
Este documento presenta información sobre la teoría administrativa y aspectos generales de las empresas. Define la empresa y discute sus elementos básicos como el capital, trabajo y dirección. También describe los factores que afectan su funcionamiento como los factores económicos, culturales, tecnológicos y políticos. Explica las diferentes áreas funcionales de una empresa y métodos de clasificación de empresas por giro, sectores económicos y propósitos. Finalmente, destaca que lo que hacen las empresas se basa en la calidad, cantidad y tiempo de sus oper
El documento define la empresa y clasifica los tipos de empresas según su actividad, forma jurídica, dimensión, ámbito de actuación, titularidad del capital, cuota de mercado y características. Las empresas se pueden clasificar como industriales, comerciales, de servicios; individuales, societarias, cooperativas; micro, pequeñas, medianas, grandes; locales, regionales, nacionales, multinacionales; privadas, públicas, mixtas; líderes, seguidoras, aspirantes, especialistas. Las empresas tienen elementos humanos,
Este documento presenta información sobre el control interno en las empresas. En primer lugar, define el concepto de empresa y explica sus finalidades económicas y sociales. Luego, clasifica las empresas según su actividad, origen del capital, relaciones con otras empresas, forma jurídica, tamaño y ámbito de actuación. Finalmente, describe los componentes y objetivos del control interno en las organizaciones.
El documento habla sobre conceptos básicos de economía como qué es la economía, flujo económico, agentes económicos, sectores económicos, empresas y tipos de empresas. Explica que la economía estudia la producción, intercambio, distribución y consumo de bienes. Define flujo económico como el intercambio entre agentes como personas, empresas y gobiernos. Describe los cuatro agentes económicos y cómo se clasifican las empresas según su actividad, tamaño, propiedad y otros factores.
1. El documento compara los modos de transporte terrestre, marítimo y aéreo, destacando sus principales ventajas y desventajas.
2. Se describen los diferentes tipos de buques para el transporte marítimo como graneleros, tanqueros, portacontenedores y ferries.
3. El transporte terrestre se utiliza como complemento de otros modos y existe en modalidad por carretera y ferroviaria.
El documento proporciona definiciones de términos clave relacionados con el proceso de cross docking, incluyendo proveedor, cliente, número de orden, atención de orden de compra, gestión de órdenes de compra, empresa de transporte, pedido, centro de distribución, operador logístico, picking, packing, recibo de mercancías, despacho de mercancías, estantería, almacenamiento, mensaje EDI, costos administrativos y costos de producción. También describe los principales tipos de cross docking como por product
1. El documento compara los modos de transporte terrestre, marítimo y aéreo, destacando sus principales ventajas y desventajas.
2. Se describen los diferentes tipos de buques para el transporte marítimo como graneleros, tanqueros, portacontenedores y ferries.
3. También se mencionan algunas de las principales aerolíneas de carga en Colombia.
El documento proporciona orientación sobre cómo evaluar oportunidades de negocio. Explica que primero se debe identificar un problema de mercado y una idea de negocio que lo resuelva. Luego, se debe realizar un análisis completo considerando factores como las necesidades del mercado, la competencia, los recursos disponibles, y las capacidades propias. Finalmente, la oportunidad de negocio debe aportar un valor agregado de manera realista para tener éxito.
El documento proporciona orientación sobre cómo evaluar oportunidades de negocio. Explica que primero se debe identificar un problema de mercado y una idea de negocio que lo resuelva. Luego, se debe realizar un análisis completo considerando factores como las necesidades del mercado, la competencia, los recursos disponibles, y las capacidades propias. Finalmente, la oportunidad debe aportar valor agregado y basarse en un planteamiento realista para ser viable como empresa a largo plazo.
Este documento define varios términos económicos clave como la globalización, las competencias, el benchmarking, la inflación, el comercio internacional, la tasa de interés, la tasa de cambio e internacionalización. Explica que la globalización es el proceso de integración de los mercados y sociedades a nivel mundial, mientras que el benchmarking es un proceso para evaluar comparativamente productos, servicios y procesos de trabajo entre organizaciones. También define la inflación, el comercio internacional, la tasa de interés y la
Este documento define conceptos económicos clave como globalización, competencias, benchmarking, inflación, comercio internacional, tasas de interés y cambio, internacionalización, inversión, productividad, materias primas, insumos y tecnología. También discute cómo las empresas pueden volverse más competitivas a través de la innovación tecnológica, el conocimiento y el desarrollo de procesos.
Este documento define varios términos económicos clave como la globalización, las competencias, el benchmarking, la inflación, el comercio internacional, la tasa de interés, la tasa de cambio e internacionalización. Explica que la globalización es el proceso de integración de los mercados y sociedades a nivel mundial, mientras que el benchmarking es un proceso para evaluar comparativamente productos, servicios y procesos de trabajo entre organizaciones. También define la inflación, el comercio internacional, la tasa de interés y la
Este documento define conceptos económicos clave como globalización, competencias, benchmarking, inflación, comercio internacional, tasas de interés y cambio, internacionalización, inversión, productividad, materias primas, insumos y tecnología. También discute cómo las empresas pueden volverse más competitivas al incorporar desarrollo tecnológico, convertirse en empresas globales con enfoque en la innovación y el conocimiento, y adoptar procesos más automatizados.
Proyecto de vida.....!!!!!!!!!!!!!!!!!!kàrolKarolRincon15
Este documento presenta un proyecto de vida de una persona. Resume sus fortalezas y debilidades personales, las personas e influencias más importantes en su vida, sus intereses, logros y fracasos. También describe aspectos de su personalidad como su apariencia física, relaciones sociales, vida espiritual y emocional. Finalmente, establece sus sueños y objetivos de vida, y un plan de acción para alcanzarlos con el apoyo de su familia y su propia determinación.
Este documento presenta un examen sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad industrial. El examen contiene 25 preguntas que abordan temas como la definición de salud, riesgo, peligro y factores de riesgo; los objetivos de la ergonomía; normas legales sobre riesgos laborales; y roles del COPASO y programa de salud ocupacional de una empresa.
Este documento describe la importancia de la logística en Colombia y Bogotá. Explica que a pesar de no tener los avances tecnológicos de otros países, Colombia cuenta con recursos humanos calificados. También analiza el contexto de la logística en el desarrollo económico del país y los avances en tecnología relacionados con los procesos logísticos. Finalmente, describe las funciones del área de logística y la cadena de suministro.
El documento discute la formulación de un proyecto por Arturo. Resume que Arturo analizó primero el entorno y justificó su proyecto, luego planteó el problema, se documentó sobre la idea haciendo un análisis del sector agropecuario, y finalmente formuló objetivos claros y realizables para el proyecto.
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales y las entidades que lo conforman como las Administradoras de Riesgos Laborales (ARP) y el Ministerio de Protección Social. Explica que las ARP son entidades encargadas de administrar los riesgos profesionales de las empresas, realizando actividades como el recaudo de cotizaciones, asesoría en prevención, y atención médica a trabajadores accidentados. Su función principal es identificar riesgos en los lugares de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
La actividad 6 describe la investigación de accidentes como una técnica para detectar y controlar las causas de accidentes para prevenir futuros eventos similares. Explica que la investigación debe evaluar objetivamente todos los hechos relacionados y establecer un plan de acción para resolver la deficiencia subyacente. También cubre las responsabilidades de la empresa, trabajador y administradora de riesgos profesionales, y que la investigación puede realizarse con diferentes métodos para establecer la secuencia causal del evento.
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales y las entidades que lo conforman como las Administradoras de Riesgos Laborales (ARP) y el Ministerio de Protección Social. Explica que las ARP son entidades encargadas de administrar los riesgos profesionales de las empresas, realizando actividades como el recaudo de cotizaciones, asesoría en prevención, y atención médica a trabajadores accidentados. Su función principal es identificar riesgos en los lugares de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales y las entidades que lo conforman como las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) y el Ministerio de Protección Social. Explica que las ARP son entidades encargadas de administrar los riesgos profesionales de las empresas, realizando actividades como el recaudo de cotizaciones, asesoría en prevención, y atención médica a trabajadores accidentados o enfermos por causas laborales. Su función principal es identificar riesgos en los lugares de trabajo para prevenir accident
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales, las ARP (Administradoras de Riesgos Profesionales), y sus funciones de recaudar cotizaciones, asesorar en prevención, atender trabajadores accidentados o enfermos, y pagar prestaciones. También define riesgo profesional y clasifica factores de riesgo.
El documento trata sobre varios temas relacionados con los sistemas de información en mercadeo. Describe el diseño asistido por computadora, la administración del ciclo de vida de productos, la fabricación asistida por computadora, los sistemas de información en mercadeo, sus ventajas y limitaciones, y los sistemas de recolección de datos. También discute el comercio electrónico, los negocios electrónicos y las diferencias entre ambos.
El documento discute la relación entre la globalización y las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Explica que la globalización es un proceso económico, social y cultural a gran escala que implica una mayor comunicación entre países, y que las TIC como Internet hacen que el desarrollo tecnológico se extienda rápidamente en todo el mundo. También señala que las TIC han influido mucho en las personas y son referencias actuales de la globalización cultural, y que gracias a las TIC muchos países han podido abrir
1. Taller 2
1. Es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver
con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de
bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de
necesidades humanas y resultado individual o colectivo de la sociedad.
2. Un flujo económico es un intercambio de bienes y servicios entre agentes
económicos, que pueden ser personas físicas, empresas, gobiernos etc.
3. Son las personas o grupos de personas que realizan una actividad
económica.
Son cuatro:
• Las familias: o economías domesticas, que toman decisiones sobre qué
consumir
• Las empresas: que toman decisiones sobre la producción y la distribución.
• El sector público: Interviene en la economía de tres maneras:
o Creando leyes que regulen la forma de actuar de los otros agentes
económicos a la hora de acudir al mercado.
o Redistribuyendo la renta.
o Ofertando a un precio más bajo o gratuitamente bienes y servicios
que la sociedad cree que deben poder recibir toda la población
(ejército, sanidad, educación, aguas...)
• El sector externo: Conjunto de estrategias que lleva a cabo el sector público
en el ámbito internacional para mantener las necesidades de una
determinada Nación
Los agentes económicos
• El consumo, la producción y la distribución son actividades humanas que
tienen como fin último las funciones y características de los agentes
económicos en un sistema de economía mixta son las siguientes:
• Los consumidores: agrupados en familias o economías domésticas,
deciden qué bienes y servicios consumir para satisfacer mejor sus
necesidades.
• Las empresas: toman decisiones sobre la producción y distribución de
bienes y servicios, normalmente, a cambio de un beneficio.
• El sector público: formado por las distintas administraciones públicas, tiene
como principal objetivo conseguir el máximo bienestar para el conjunto de
la vida tomando las decisiones oportunas
2. 4. Los sectores económicos son la división de la actividad económica de un
Estado o territorio, atendiendo al tipo de proceso productivo que tenga
lugar.
• sector primario: el que obtiene productos directamente de la
naturaleza, materias Primas sobre todo.
• sector secundario: el que transforma materias primas en productos
terminados o semielaborados
• sector terciario o sector servicios el que no produce bienes, sino
servicios
• sector cuaternario, produce servicios altamente intelectuales tales
como investigación, desarrollo, innovación e información
• los 2 sectores que atienden a la propiedad de los medios de producción:
o sector privado (propiedad privada)
o sector público (propiedad pública)
5. Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales.
6.
7. Hay que saber que tipo de empresa y a que clientes va dirigida, porque lo
primero es saber si hay mercado para el servicio o producto que vas a ofrecer,
3. luego haces un presupuesto para esto debes conocer los costos y gastos a que
esto tiene lugar, debes conocer si la vas a poner con otros socios o tú solo, quien
tiene capital tienes que ver si necesitas empleados de acuerdo a las actividades
que se realicen en la empresa.
8. Una sociedad es cuando varios empresarios, invierten dinero en un proyecto
común, para beneficiarse de el. Podemos encontrar:
• Sociedad anónima
• Sociedad sin animo de lucro,
• Sociedad en acciones
• Sociedad limitada
9. Ante la registraduria y la cámara de comercio.
10. Es un sistema actividades conscientemente coordinadas formado por dos o
más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la
organización, y ésta existe cuando:
• Hay personas capaces de comunicarse
• Que estén dispuestas a actuar conjuntamente
• Para obtener un objetivo común.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales,
organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.),
militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o
productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte
integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus
necesidades.
Organización Formal
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una
forma eficiente.
Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la
conservación del objetivo primordial.
Propósitos:
• Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos
primordiales de una empresa.
• Eliminar duplicidad de trabajo
• Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad
para la ejecución eficiente de sus tareas.
• Una excelente organización permite el establecimiento de canales de
comunicación adecuados.
4. La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto
agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.
Organización Informal
Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante
la organización formal.
Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:
1. Organización Informal Total, considerada como un sistema de grupos
relacionados entre sí.
2. Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto
particular de la política de la empresa
3. Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o
menos íntimamente.
4. Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente.
5. Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales.
Organizaciones Sociales
Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia
determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr.
Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo
colectivo.
Pueden distinguirse dos etapas principales:
1. La estructuración o construcción del mismo.
2. Consiste en la operación o funcionamiento normal del mismo para lograr los
fines propuestos.
En una empresa debe analizarse los elementos que la forman:
• Recursos Humanos.
Elementos activos de la empresa, es decir, aquellos cuyo trabajo es de categoría
más intelectual y de servicio.
• Recursos Materiales.
Lo integran sus edificios y las instalaciones que en éstos se realizan para
adoptarlas a la labor productiva.
• Recursos Técnicos.
Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas,
personas o éstas con aquéllas. Puede decirse que son los bienes inmateriales de
la empresa.
11. La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un
ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas
5. seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o
grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a
las de servicio.
Fases:
Mecánica:
Se refiere a la estructuración o construcción de la organización hasta llegar a
integrarla en su plenitud funciona esta para el desarrollo.
Dinámica:
Es aquella donde totalmente estructurada desarrolla de manera eficiente y ética.
Las funciones operacionales en toda su variedad pero coordinada complejidad.
El proceso administrativo es cíclico
12. Generalmente una empresa consta de al menos 5 áreas funcionales básicas
de trabajo.
Área de Dirección General de la empresa
Área de Administración
Área de Mercadeo y Ventas
Área de Producción
Área Contable y Financiera.
13. Es de gran importancia debido a que gracias a ella las empresas pueden
lograr ser reconocidas y distinguidas de las demás, además demostraran su
interés y responsabilidad.
6. Taller 3
1.
• Globalización: Es un proceso económico, tecnológico, social y
cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e
interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus
mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de
transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un
carácter global.
• Competencias: Son las capacidades de poner en operación los
diferentes Conocimientos, Habilidades y Valores de manera integral
en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la
vida y el ámbito laboral.
• Benchmarking: Puede definirse como un proceso sistemático y
continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y
procesos de trabajo en organizaciones.
• Inflación: Es el aumento general y continuado en el tiempo de los
precios. Las causas que la provocan son variadas, aunque destacan
el crecimiento del dinero en circulación, que favorece una mayor
demanda, o del coste de los factores de la producción (materias
primas, energía, salario, etc.). Si se produce una baja continuada de
los precios se denominan deflación.
• Comercio internacional: Se define como comercio internacional o
"mundial" al intercambio de bienes, productos y servicios entre dos
países (uno exportador y otro importador).
• Tasa de interés: Es el porcentaje al que está invertido un capital en
una unidad de tiempo, determinando lo que se refiere como "el
precio del dinero en el mercado financiero".
• Tasa de cambio: Expresa el valor de una divisa o moneda extranjera
expresada en unidades de moneda nacional.
• Internacionalización: Es el proceso de diseño de un producto para
que el mismo pueda adaptarse a varios idiomas y regiones sin
cambios de ingeniería. Ello asegura que el producto funcione en más
de un idioma.
• Inversión: Es un término con varias acepciones relacionadas con el
ahorro, la ubicación de capital y el postergamiento del consumo
7. • Productividad: Es la relación entre la producción obtenida por un
sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha
producción.
• Materias primas: Se conocen como materias primas a los materiales
extraídos de la naturaleza y que se transforman para elaborar bienes
de consumo.
• Insumo: es un bien consumible utilizado en el proceso productivo de
otro bien.
• Tecnología :Es el conjunto de conocimientos técnicos, ordenados
científicamente, que permiten diseñar y crear bienes o servicios que
facilitan la adaptación al medio y satisfacen las necesidades de las
personas
2. Al desarrollo tecnológico que han incorporado a las empresas,
lo cual conduce al nuevo orden económico y social.
3. Una empresa es competitiva cuando tiene elementos de
innovación y conocimiento.
4.
• Las empresas protegidas en el uso de recursos naturales a empresas con
nivel tecnológico.
• Las de ser empresas locales a ser empresas globales
• Las de empresas contaminadas a empresas limpias y estables
• Las de ser poco intensivas en talento humano generadoras de empleo
altamente calificado.
5. Porque el país busca estratégicamente la tendencia de recursos para
desarrollar nuevos productos, si no hay competividad no se puede llegar a un
mercado.
6. Una empresa se considera protegida cuando cuenta con el conocimiento y
desarrollo.
7. Una empresa local es una empresa que cuenta en un sitio determinado
mientras una global cuenta para todo el mundo.
8. Se refieren al equilibrio local de una especie con los recursos de su
entorno.
9. Teniendo todo en claro saber que quiere, y luchar por lo que quiere.
10.
8. 11. Es el grado de procesos automatizados que dispone y que incide
indirectamente en menores costos bien sea por menor talento humano o
por reducir los tiempos.
12. Utilizando la capacidad de inventar para crear competividad, utilizando la
adquisición, adaptación y desarrollo de procesos, nueva tecnología y
cambios en las prácticas o en el comportamiento de la empresa.
13. Utilizando la capacidad de inventar para crear competividad, utilizando el
desarrollo de procesos.