Este documento presenta un taller de emprendimiento que incluye actividades como investigar términos clave relacionados con el emprendimiento, identificar razones para ser emprendedor y no serlo, evaluar la mentalidad emprendedora propia y de familiares, describir el perfil de un buen emprendedor, y analizar competencias emprendedoras a través de una exposición en grupo. El taller busca desarrollar habilidades y conocimientos fundamentales para emprender nuevos proyectos.

1. TALLER DE EMPRENDIMIENTO
1. Investiga y realiza un Mapa conceptual con los siguientes términos.(puedes
Utilizar cualquier herramienta que conozcas para dar cuenta de esta actividad,
hazlo de forma creativa, coherente y concisa.
• Entrepreneur
• Diferencia entre emprendimiento y Empresarismo
• Ley 1014 de 2006
• Guía 39
• Innovación
• Crear
• Patente
• Cliente
• Burocracia
• Economía solidaria
• Sin ánimo de lucro
• Multinacionales
• Grupos económicos
• Explotación nacional y local
• Origen capital – público, privado y economía mixta.
• Ejemplos de sectores económicos.(extractivas- servicios – comercial–
agropecuaria – industrial – famiempresas – pequeñas – grandes – microempresas.
• Liderazgo.
• Perseverancia.
• Innovación y creatividad
• Iniciativa.
• Aptitud
• Actitud
• Entidades que apoyan el emprendimiento en la Ciudad.
• Tipos de investigación.
• Tecnología
• Diferencia entre emprendedor, empresario e Intraemprendedor.
• Cultura

2. • Economía y política.
• Inteligencias múltiples.
• Menciona Personajes que han hecho historia a través del emprendimiento en
Colombia.
2. Escriba Tres razones que le motivarían ser emprendedor.
• Tres razones que le dan miedo de ser emprendedor.
3. Mediante un auto diagnóstico, evalúe según las cuatro cualidades: Cómo está
su mentalidad emprendedora?
• ¿Cómo cree que podría desarrollarla más y en qué proyecto específico a corto
plazo podría utilizarla?
• De su familia, nombre una persona con mentalidad emprendedora y explique.
4. Escribe cual es el Perfil que debe tener un Buen emprendedor. Al menos cinco
aspectos.
5. Lee las competencias que debe tener una Emprendedora de Jesús María
Competencias del emprendedor JM
Comunicación
Investigación
Orientación al logro
Creatividad e Innovación
Trabajo en equipo
Liderazgo
Negociación
Ética
Asumir riesgos
Pensamiento sistémico
Responsabilidad Social Empresarial
6. En grupos de tres o Cinco estudiantes hacer una exposición de máximo 10
minutos de una competencia.
• Tener ayudas como lecturas, videos, ejemplo de empresa, actividad que
represente la competencia.
• Entregar a cada compañera del grupo una hoja con el resumen del tema.

3. DESARROLLO
1. Investiga y define los siguientes temas:
EMPRENDEDOR:Es una persona que enfrenta con resolución los problemas
difíciles en todos los campos en los que tiene conocimiento. Es una persona
que dirige una empresa y pone a trabajar diversos factores de producción.
La diferencia entre emprendimiento y empresarismo, es que el emprendimiento
es una actitud de la persona que le permite realizar nuevos proyectos y llevar a
cabo sus planes, en cambio el empresarismo es una etapa posterior al proceso
de emprendimiento cuando ya finalizamos el proyecto.
Ley 1014 de 2006
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley/2006/ley_1014_2006.html
GUÍA No.39 “La cultura del emprendimiento en los establecimientos
educativos” Es un documento relacionado con la orientación a docentes y
directivos de entidades educativas, para que puedan acompañar el proceso en
cuanto al emprendimiento y desarrollar actitudes emprendedoras en los
jóvenes estudiantes.
INNOVACION: Significa novedad o renovación; es la creación o modificación
de nuevos productos, servicios, cambios en la organización industrial de
manera continua y orientada al cliente o consumidor.
CREAR: Hacer que algo empiece a existir; realizar algo partiendo de las
propias capacidades.
PATENTE:Conjunto de derechos exclusivos concedidos por un Estado al
inventor de un nuevo producto o procedimiento para ser explotado.
CLIENTE: Es aquella persona natural o jurídica que realiza la transacción
comercial denominada compra (este en economía); en negocios o informática
es el sujeto que accede a recursos o servicios brindados por otra.
BUROCRACIA: Conjunto de normas y papeles necesarios para gestionar una
actividad administrativa. Los burócratas son los que llevan el papeleo.
ECONOMIA SOLIDARIA: Es una visión y práctica que contribuye a la mejora
de la calidad de vida de las personas y su entorno social. Es la economía al
servicio de la personas.La economía solidaria permite a los ciudadanos adquirir
excelentes asociados para la conformación de diferentes empresas que
busquen mejora la calidad de vida de la sociedad.
SIN ANIMO DE LUCRO:Significa que no existe reparto de utilidades en el
desarrollo de sus objetivos ni se reembolsan los dineros aportados a la
sociedad.
MULTINACIONAL: Son empresas que desarrollan sus actividades en varios
países en cada uno de los cuales tienen instalaciones y contratan trabajadores.

4. GRUPOS ECONÓMICOS: Conjunto de personas jurídicas (ser humano,
empresa u organización con derechos y deberes legales) con cualquier tipo de
actividad u objeto social, que están sujetas al control de una misma persona
natural (ser humano con responsabilidad) o de un mismo conjunto de personas
Naturales.
LA EXPLOTACIÓN: Algunas empresas que participan en la explotación minera
son: Isagen (local), Coexminas (nacional), Mineros S.A (nacional), y la
principal: NR (nacional).
ORIGEN CAPITAL:Se crea una empresa mediante un capital (en dinero o
especie) para generar a través de ella trabajo y beneficios no solo para el
trabajador sino para el dueño de la compañía.
CAPITAL PRIVADO:Es aquel que se genera por actividades exclusivamente
privadas y para uso privado.
CAPITAL MIXTO:Es aquel que se compone del capital privado y el aporte del
estado.
ECONOMIA MIXTA:Es la que se refiere a las empresas que tienen capital
privado y capital del estado.
EJEMPLOS DE SECTORES ECONOMICOS:
EXTRACTIVA: Dedicadas a explotar recursos naturales, ejemplo. Cerrejón
(carbón), ECOPETROL (Petróleo)
SERVICIOS: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad;
ejemplo: Clínicas, transportes, bancos.
COMERCIAL: Desarrolla la venta de los productos terminados en las fabricas;
ejemplo: almacenes de cadena (ÉXITO, CARULLA; etc.)
AGROPECUARIA: Explotación del campo y sus recursos; ejemplo: cultivos de
arroz, sorgo, banano.
INDUSTRIAL: Transforma la materia prima en un producto terminado; ejemplo:
Ingenio Risaralda, las ensambladoras de carros.
FAMIEMPRESAS:Son aquellas compañías en las cuales una o varias familias
de la misma fuente genealógica disfrutan de su control accionario y manejo
administrativo; ejemplo: confecciones a terceros, empresas de arepas.
PEQUEÑA EMPRESA: Aquella en que sus empleados no exceden de 20.
GRANDES EMPRESAS: Manejan capitales y financiamientos grandes, tienen
instalaciones propias sus ventas son de millones de pesos o dólares y tienen
miles de empleados, ejemplo: multinacionales (McDonald’s, Falabella, Éxito)
MICROEMPRESA: Aquella en que sus empleados no exceden de 10.

5. LIDERAZGO: se le conoce como el conjunto de habilidades que tiene una
persona para influir en la forma de pensar de una persona o grupo.
PERSEVERANCIA: es un esfuerzo continuo, dedicación, firmeza, constancia y
persistencia para alcanzar lo propuesto buscando soluciones a las dificultades
que puedan surgir.
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD: normalmente se les conoce como sinónimos y
aunque son conceptos muy relacionados no son lo mismo.
La creatividad aporta nuevas formas de analizar la naturaleza de un problema y
generar varias opciones para solucionarlo, por otro lado, al concepto de
“innovación” se le entiende como una solución creativa, un cambio para
solucionar un problema o mejorar una situación especifica.
INICIATIVA: es lo que le da comienzo a algo, el primer paso de un proyecto o
el punto de partida de alguna acción.
La iniciativa también es conocida como la cualidad que poseen las personas
para generar proyectos o propuestas.
APTITUD: se refiere a las condiciones psicológicas de una persona vinculadas
con sus capacidades y posibilidades de aprendizaje.
ACTITUD: es el estado de animo que se expresa de cierta manera ya sea
positiva o negativa.La actitud también esta definida como un estado de la
disposición nerviosa y mental.
TECNOLOGÍA: es una característica del ser humano que consiste en la
capacidad para construir, a partir e materias primas, una gran variedad de
objetos, maquinas y herramientas que facilitan la adaptación al medio ambiente
y la satisfacción de las necesidades y deseos de la humanidad, así como su
desarrollo y perfeccionamiento.
CULTURA: es el conjunto de símbolos (como valores, normas, creencias,
costumbres, idiomas, etc) y objetos (vestimenta, vivienda, herramientas, etc)
que son transmitidos, aprendidos y compartidos de una generación a otra por
los miembros de una sociedad, por tanto, es un factor que determina y moldea
la conducta humana.
ECONOMÍA Y POLÍTICA: la economía es la ciencia que estudia la producción
de bienes y servicios, también conocida como la estructura o régimen
económicos de un sistema o la riqueza pública o conjunto de los recursos de
un país.Y La política es una actividad orientada en forma ideológica a la toma
de decisiones de un grupo para lograr sus objetivos. También puede definirse
como una manera de ejercer poder.
INTELIGENCIAS MÚLTIPLES: es un modelo propuesto por Howard Gardner
en el cual la inteligencia no es vista como algo unitario, por el contario, es vista
como un conjunto de inteligencias múltiples, distintas e independientes.
ENTIDADES QUE APOYAN EL EMPRENDIMIENTO:
Entre las entidades que apoyan el emprendimiento se pueden encontrar
algunas como: actuar, microempresas de Antioquia, incubadora de empresas,
cultura E, YABT, entre otras.

6. Tipos de investigación:
. Investigación según el objeto de estudio:
-I. Básica
-I. Aplicada
-I. Analítica
-I. de Campo
-I. Censal
-I. de Caso
.Investigación según la extensión del estudio:
-I. Experimental
-I. Semi-experimental
.Investigación según el nivel de medición:
-I. Cualitativa
-I. Cuantitativa
.Investigación según las técnicas de obtención de datos:
-I. de alta interferencia
-I. de baja interferencia
-I. de alta estructuración
-I. de baja estructuración
-I. participante
-I. participativa
-I. proyectiva
. Investigación según su ubicación temporal:
-I. Histórica
-I. Longitudinal o transversal
-I. Dinámica o estática
La diferencia entre emprendedor, empresario e intraemprendedor es que el
emprendedor visualiza una idea un proyecto que solucione alguna
problemática y da inicio a un proyecto o empresa innovadora.
Por otro lado el intraemprendedor hace parte ya de una empresa o proyecto,
pero, tiene ideas nuevas e innovadoras que comparte con su empresa. Por otro
lado esta el empresario que tiene su empresa o proyecto ya establecida, la
controlan y tomas las decisiones estratégicas para lograr sus metas.
Algunos de los personajes mas influyentes en el emprendimiento de Colombia
son:
Alejandro Santo Domingo
Presidente del Grupo Santo Domingo
Alfredo Arana
Gerente General del Grupo Coomeva
Alfredo Carvajal Sinisterra
Expresidente del Grupo Carvajal
Alfonso Gómez Palacio
Presidente de Telefónica Telecom
Alejandro Figueroa
Presidente del Banco de Bogotá

7. 2. Escribir las razones:
Tres razones que motivarían a ser emprendedor:
Porque algo indispensable en la vida es ponerse metas y llegar
a cumplirlas, esforzarse para luego tener la satisfacción de
haber logrado lo propuesto.
Porque es bueno tomar la iniciativa, arriesgarse y pensar en
positivo, para ayudar a los demás y mejorar el propio estilo de
vida.
Porque si queremos hacer un cambio debemos hacerlo nosotros
mismos y no esperar a que alguien mas lo haga. Salir adelante y
sacar adelante tu proyecto es aportar un granito de arena a la
sociedad y el país.
Tres cosas que dan miedo al ser emprendedor:
Miedo a que todo lo construido se desmorone, a perder lo que
tenemos y no poder alcanzar lo que queremos.
Miedo a que nuestras metas y sueños se vuelvan inalcanzables
y perdamos la esperanza para seguir luchando.
Miedo a que nuestro plan no funcione y nuestra competencia
alcance el propósito antes que nosotros.
3. Responde y evalúa tu mentalidad emprendedora:
Un buen emprendedor debe ser: innovador y creativo,
competitivo, dedicado, y apasionado. Según estas
características nosotros pensamos que nuestra mentalidad
emprendedora es bastante buena y lo más importante es que al
estar en un equipo cada una posee una fortaleza, la cual es
única y se complementa con la de las demás.
Creo que una buena forma de desarrollar mi actitud
emprendedora podría ser aprender algo que me gusta ya sea
algo relacionado con cocinar, diseñar, tocar un instrumento o
aprender algo nuevo para ponerle mucho empeño y esfuerzo
porque seria algo que desearía lograr. También es muy
importante estar atenta a las oportunidades que se presenten y
encontrar personas que quieran ayudarme y se comprometan a
hacerlo.
Mi hermana Lorena, pienso que ella es toda una emprendedora
porque ella junto con 3 amigos tomaron la decisión de renunciar
a la empresa en la que trabajaban para crear una propia, la cual,
tiene ya 3 años, mas de 4 clientes, una oficina y tiene un buen
ingreso financiero. (Amalia)

8. Mi Papá Jaime, pienso que el es un gran emprendedor porque
en un momento muy difícil supo como salir adelante, creó su
propia empresa y ahora unos años después es un gran
empresario, pero lo mas importante es un gran ejemplo para mi!
(Susana)
4. Perfil del emprendedor:
Son capaces de sacrificarse por su obra pero sin perder la
cordura, son ansiosos y buscan ofrecer un producto o servicio de
calidad superior, distinto, destacado.
Tienen capacidad de concentración para la resolución y
búsqueda de salidas exitosas a problemas, tienen cierto carisma
y esperanza respecto a su proyecto.
No les interesa demasiado el poder sino la autonomía, les gusta
ponerse a prueba, enfrentar riesgos pero planificados.
No tienen todo absolutamente claro, tienen miedos como todo
ser humano, pero a pesar de ello se animan.
Intentan tener todo bajo control, la persona asume la
responsabilidad ante sus acciones.
5. Leer
6. Exposición.