IITTI es una herramienta estandarizada de evaluación para certificar el aprendizaje de los clientes de los consultores de imagen. Proporciona mediciones uniformes de los resultados de capacitación y elimina el conflicto de interés al no ser diseñada por los propios consultores. Adoptar esta herramienta hará que la consultoría de imagen sea vista como más profesional e impulsará más inversiones en capacitación al permitir una justificación más clara del retorno de la inversión.
La herramienta que podría cambiar todo para HRIITTI
El documento habla sobre IITTI, una herramienta que mide de manera uniforme los resultados de capacitaciones en habilidades blandas. IITTI permite que los departamentos de recursos humanos evalúen de forma consistente a los candidatos, así como verificar la efectividad de las capacitaciones internas de una empresa. El uso de IITTI puede mejorar el proceso de selección y el branding laboral de una organización.
La herramienta que puede cambiar todo iitti fpara empleados_sep29_2014IITTI
El documento habla sobre IITTI, una herramienta de medición para evaluar los resultados de capacitaciones en habilidades blandas de manera estandarizada. IITTI permite que los departamentos de recursos humanos evalúen de forma consistente las habilidades blandas de los candidatos y aumenta sus posibilidades de ser contratados.
The tool that could change everything for colleges, universitiesIITTI
This document discusses a tool called IITTI that could standardize the measurement of soft skills for colleges, universities, and employers. IITTI measures the outcomes of soft skills training programs in a uniform way, allowing human resources managers to consistently assess job applicants. Adopting IITTI would benefit schools by allowing them to choose soft skills training based on standardized criteria and by providing students with IITTI certificates that employers can easily understand across institutions. Overall, IITTI could change recruiting and hiring by standardizing how soft skills are evaluated globally.
The Tool that could Change Everything for Image ConsultantsIITTI
If you are a trainer (such as an image or etiquette consultant), do you worry about setting up your own exam and certification system? What do your corporate clients think about that? Have you heard of what the non-profit IITTI is doing to help you?
The tool that could change everything for job-seekers, employeesIITTI
The document introduces IITTI, a measuring tool for companies to assess job applicants' soft skills in a uniform way. IITTI allows human resources to evaluate soft skills training consistently and helps ensure better job fit between companies and applicants. Taking IITTI can increase applicants' chances of being hired by demonstrating their soft skills to employers in a standardized, measurable way similar to tests like the TOEFL or SAT. The document encourages readers to ask their soft skills instructors about preparing for the IITTI assessment.
El documento presenta una introducción al libro "Actitud Positiva" de Jorge Duque Linares. En la introducción, el autor destaca que cada persona posee las herramientas internas para lograr sus sueños y objetivos en la vida. Además, explica que en el libro los lectores encontrarán las claves para utilizar estas herramientas y alcanzar un alto nivel de felicidad y realización personal.
Este documento presenta el proyecto de vida de Sonia Catalina Arcos Pesantes, una estudiante de 18 años de la carrera de Contaduría Pública y Auditoría. En él, Sonia describe su autobiografía, personalidad, fortalezas, debilidades, sueños y metas. Su visión es seguir estudiando para depender de sí misma, ayudar a sus padres y ser dueña de una empresa reconocida. Se compromete a ser más positiva y aprovechar las oportunidades para alcanzar cada una de sus metas a través de la dedicación
La herramienta que podría cambiar todo para HRIITTI
El documento habla sobre IITTI, una herramienta que mide de manera uniforme los resultados de capacitaciones en habilidades blandas. IITTI permite que los departamentos de recursos humanos evalúen de forma consistente a los candidatos, así como verificar la efectividad de las capacitaciones internas de una empresa. El uso de IITTI puede mejorar el proceso de selección y el branding laboral de una organización.
La herramienta que puede cambiar todo iitti fpara empleados_sep29_2014IITTI
El documento habla sobre IITTI, una herramienta de medición para evaluar los resultados de capacitaciones en habilidades blandas de manera estandarizada. IITTI permite que los departamentos de recursos humanos evalúen de forma consistente las habilidades blandas de los candidatos y aumenta sus posibilidades de ser contratados.
The tool that could change everything for colleges, universitiesIITTI
This document discusses a tool called IITTI that could standardize the measurement of soft skills for colleges, universities, and employers. IITTI measures the outcomes of soft skills training programs in a uniform way, allowing human resources managers to consistently assess job applicants. Adopting IITTI would benefit schools by allowing them to choose soft skills training based on standardized criteria and by providing students with IITTI certificates that employers can easily understand across institutions. Overall, IITTI could change recruiting and hiring by standardizing how soft skills are evaluated globally.
The Tool that could Change Everything for Image ConsultantsIITTI
If you are a trainer (such as an image or etiquette consultant), do you worry about setting up your own exam and certification system? What do your corporate clients think about that? Have you heard of what the non-profit IITTI is doing to help you?
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El documento presenta una introducción al libro "Actitud Positiva" de Jorge Duque Linares. En la introducción, el autor destaca que cada persona posee las herramientas internas para lograr sus sueños y objetivos en la vida. Además, explica que en el libro los lectores encontrarán las claves para utilizar estas herramientas y alcanzar un alto nivel de felicidad y realización personal.
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El documento discute varios temas relacionados con el marketing digital y ecológico. Explica conceptos como marketing de contenido, estrategias de marketing en línea, las 8P del marketing digital, y cómo los videos pueden usarse para atraer clientes y fomentar conversaciones. También cubre temas como productos ecológicos, objetivos del marketing ecológico, y cómo las empresas pueden estimular acciones beneficiosas para el medio ambiente.
Incorporamos los Social Media a la estrategia de RRHH de la empresa. Especialistas en Employer Branding, Reclutamiento Social y creación de contenidos audiovisuales para reforzar marca de empleador y marca personal.
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social MediaXimo Salas
El documento habla sobre la integración de las redes sociales en la estrategia de recursos humanos de las empresas. Explica los beneficios que aportan las redes sociales en la búsqueda de candidatos, el empleo de marcas como empleador y la mejora de procesos de selección. También ofrece servicios como formación, asesoramiento en reputación digital y procesos de selección personalizados.
¿Quiéres Saber que tan Ágil es tu Organización? (Una Propuesta de Cómo Medir ...Jorge Hernán Abad Londoño
En esta presentación se comparte una propuesta inicial (desde la cual se puede crecer orgánicamente) de métricas para medir la Transformación hacia Agile de una organización.
El documento habla sobre la importancia de la excelencia en el servicio al cliente. En 3 oraciones:
1) Explica que una empresa es un sistema compuesto de subsistemas que deben cumplir su función con excelencia para lograr un todo coherente. 2) Señala que para diferenciarse de la competencia es importante vender los beneficios asociados al producto. 3) Finalmente, enfatiza que para mantener una relación a largo plazo con el cliente es clave satisfacer sus necesidades con la compra.
Este documento presenta los conceptos clave de Lean Startup y Customer Development. Explica que Lean Startup se refiere a un proceso iterativo para desarrollar un modelo de negocio viable mediante la validación constante con los clientes. Describe las fases de Customer Discovery, Customer Validation, Company Building y Customer Creation, y cómo el pivotear es parte integral del proceso de aprendizaje. Resalta que el objetivo es ayudar a las startups a descubrir rápidamente qué es lo que los consumidores realmente quieren y por lo que pagarán.
Data Strategy: Cómo convertirse en verdadera empresas Data DrivenIEBS Business School
Este documento presenta una estrategia de datos que incluye varios pasos clave. Primero, propone formular objetivos estratégicos y una política de datos orientada a extraer valor de los datos. Luego, sugiere realizar un análisis inteligente mediante paneles que evalúen la propuesta de valor, clientes, operaciones, recursos y finanzas. Finalmente, aboga por formular una estrategia basada en la ventaja analítica identificada y comunicarla de forma efectiva.
Este documento proporciona información sobre la propuesta de valor del programa Profesional Global de AIESEC. Ofrece consejos para elaborar una propuesta de valor sólida y atractiva para las empresas, destacando el talento internacional y las habilidades que los pasantes aportan. También incluye ejemplos de casos exitosos como Pfizer y BNamericas, que han contratado a numerosos pasantes a través de este programa.
http://www.emprenderalia.com/
"Las ideas son gratis, es su implementación lo que les da el valor. Aun así, implementar una idea no es una tarea fácil y antes debemos comprobar sobre el terreno si nuestra idea puede llegar a ser un negocio. Esta guía te servirá si estás interesado en emprender, o por lo menos
sientes curiosidad. Si además eres lector de Emprenderalia sabrás que intentamos observarás que esta guía trata de cubrir todos los diferentes aspectos relativos a la puesta en macha de una nueva aventura emprendedora."
El documento presenta una introducción al marketing y las técnicas de venta, destacando tres ejes centrales: el cliente, los productos o servicios, y el manejo del negocio. Explica que el marketing es una herramienta para todos y no solo para expertos. Además, enfatiza la importancia de innovar, adaptarse constantemente al cambio, y establecer una visión y misión estratégica para el negocio.
Publicar contenido que acabe en una venta es una de las habilidades más provechosas que puedes desarrollar.
Por eso, hoy te traigo 16 titulares para crear artículos de alto impacto en LinkedIn que te ayuden a posicionarte y ser reconocido en tu sector y que además, tengan como consecuencia comenzar relaciones con tus posibles clientes.
Si conoces mi método C.R.A.C. el proceso es el siguiente: primero debes ser Conocido, para pasar a ser Reconocido, tener un producto o servicio Admirado y por último serás Comprado.
Todo lo relacionado con el contenido en LinkedIn te ayuda a se conocido y reconocido por aquello que ofreces. Por eso es de vital importancia para tu negocio y tu marca profesional.
Tu contenido deberá cumplir esta función: ENAMORAR A TU CLIENTE, AYUDARLE Y SORPRENDERLE.
El documento presenta una guía para formar una microempresa. Explica la importancia de realizar un plan de negocios que incluya una descripción del producto o servicio, el área a cubrir, la estrategia para captar clientes, los competidores, el precio, y detalles sobre la ubicación, equipos, personal y costos. El plan de negocios es fundamental para evaluar la viabilidad del negocio y reducir los riesgos de fracaso.
Carlos S. Alonso de Linaje (CEO de BrokerFashion Startup de Ecommerce), detalla en la presentación para Mes Comercio, los errores más comunes a la hora de emprender un negocio.
Este documento presenta los componentes clave de un plan de negocio. Explica que un plan de negocio incluye una descripción del negocio, un estudio de mercado, un plan de marketing, un plan operativo, un plan de organización, un plan financiero y un plan de implementación. Además, destaca la importancia de desarrollar cada uno de estos componentes de manera detallada para tener éxito con el negocio.
Cómo utilizar el design thinking y la creatividad para desarrollar una Innovación Pragmática: sin alardes, sin adornos. Simplemente efectiva.
Crear y desarrollar conceptos innovadores de la misma manera que lo están haciendo empresas como Google o Apple.
El documento proporciona un formato de plan de negocios que incluye 11 secciones principales: 1) Resumen ejecutivo, 2) Análisis del sector y descripción del producto/servicio, 3) Investigación de mercado, 4) Plan de marketing, 5) Diseño y desarrollo del producto, 6) Plan de operaciones, 7) Organización general, 8) Cronograma, 9) Riesgos, 10) Plan financiero, 11) Propuesta de inversión. El formato guía al lector a través de cada sección clave requerida
El documento discute varios temas relacionados con el marketing digital y ecológico. Explica conceptos como marketing de contenido, estrategias de marketing en línea, las 8P del marketing digital, y cómo los videos pueden usarse para atraer clientes y fomentar conversaciones. También cubre temas como productos ecológicos, objetivos del marketing ecológico, y cómo las empresas pueden estimular acciones beneficiosas para el medio ambiente.
Incorporamos los Social Media a la estrategia de RRHH de la empresa. Especialistas en Employer Branding, Reclutamiento Social y creación de contenidos audiovisuales para reforzar marca de empleador y marca personal.
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social MediaXimo Salas
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1) Explica que una empresa es un sistema compuesto de subsistemas que deben cumplir su función con excelencia para lograr un todo coherente. 2) Señala que para diferenciarse de la competencia es importante vender los beneficios asociados al producto. 3) Finalmente, enfatiza que para mantener una relación a largo plazo con el cliente es clave satisfacer sus necesidades con la compra.
Este documento presenta los conceptos clave de Lean Startup y Customer Development. Explica que Lean Startup se refiere a un proceso iterativo para desarrollar un modelo de negocio viable mediante la validación constante con los clientes. Describe las fases de Customer Discovery, Customer Validation, Company Building y Customer Creation, y cómo el pivotear es parte integral del proceso de aprendizaje. Resalta que el objetivo es ayudar a las startups a descubrir rápidamente qué es lo que los consumidores realmente quieren y por lo que pagarán.
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Este documento presenta una estrategia de datos que incluye varios pasos clave. Primero, propone formular objetivos estratégicos y una política de datos orientada a extraer valor de los datos. Luego, sugiere realizar un análisis inteligente mediante paneles que evalúen la propuesta de valor, clientes, operaciones, recursos y finanzas. Finalmente, aboga por formular una estrategia basada en la ventaja analítica identificada y comunicarla de forma efectiva.
Este documento proporciona información sobre la propuesta de valor del programa Profesional Global de AIESEC. Ofrece consejos para elaborar una propuesta de valor sólida y atractiva para las empresas, destacando el talento internacional y las habilidades que los pasantes aportan. También incluye ejemplos de casos exitosos como Pfizer y BNamericas, que han contratado a numerosos pasantes a través de este programa.
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"Las ideas son gratis, es su implementación lo que les da el valor. Aun así, implementar una idea no es una tarea fácil y antes debemos comprobar sobre el terreno si nuestra idea puede llegar a ser un negocio. Esta guía te servirá si estás interesado en emprender, o por lo menos
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El documento presenta una introducción al marketing y las técnicas de venta, destacando tres ejes centrales: el cliente, los productos o servicios, y el manejo del negocio. Explica que el marketing es una herramienta para todos y no solo para expertos. Además, enfatiza la importancia de innovar, adaptarse constantemente al cambio, y establecer una visión y misión estratégica para el negocio.
Publicar contenido que acabe en una venta es una de las habilidades más provechosas que puedes desarrollar.
Por eso, hoy te traigo 16 titulares para crear artículos de alto impacto en LinkedIn que te ayuden a posicionarte y ser reconocido en tu sector y que además, tengan como consecuencia comenzar relaciones con tus posibles clientes.
Si conoces mi método C.R.A.C. el proceso es el siguiente: primero debes ser Conocido, para pasar a ser Reconocido, tener un producto o servicio Admirado y por último serás Comprado.
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Tu contenido deberá cumplir esta función: ENAMORAR A TU CLIENTE, AYUDARLE Y SORPRENDERLE.
El documento presenta una guía para formar una microempresa. Explica la importancia de realizar un plan de negocios que incluya una descripción del producto o servicio, el área a cubrir, la estrategia para captar clientes, los competidores, el precio, y detalles sobre la ubicación, equipos, personal y costos. El plan de negocios es fundamental para evaluar la viabilidad del negocio y reducir los riesgos de fracaso.
Carlos S. Alonso de Linaje (CEO de BrokerFashion Startup de Ecommerce), detalla en la presentación para Mes Comercio, los errores más comunes a la hora de emprender un negocio.
Este documento presenta los componentes clave de un plan de negocio. Explica que un plan de negocio incluye una descripción del negocio, un estudio de mercado, un plan de marketing, un plan operativo, un plan de organización, un plan financiero y un plan de implementación. Además, destaca la importancia de desarrollar cada uno de estos componentes de manera detallada para tener éxito con el negocio.
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Crear y desarrollar conceptos innovadores de la misma manera que lo están haciendo empresas como Google o Apple.
El documento proporciona un formato de plan de negocios que incluye 11 secciones principales: 1) Resumen ejecutivo, 2) Análisis del sector y descripción del producto/servicio, 3) Investigación de mercado, 4) Plan de marketing, 5) Diseño y desarrollo del producto, 6) Plan de operaciones, 7) Organización general, 8) Cronograma, 9) Riesgos, 10) Plan financiero, 11) Propuesta de inversión. El formato guía al lector a través de cada sección clave requerida
Similar a La herramienta que podria cambiar todo para consultores de imagen (20)
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Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
3. La herramienta que cambiará todo 3
¿Qué es IITTI?
IITTI es una herramienta
que los Consultores de
Imagen pueden usar con
sus clientes.
4. La herramienta que cambiará todo 4
¿Qué es IITTI?
IITTI es una herramienta
que los Consultores de
Imagen pueden usar con
sus clientes.
Qué mide?
Por qué debería importarnos?
5. La herramienta que cambiará todo 5
¿Qué es IITTI?
IITTI es una herramienta
que los Consultores de
Imagen pueden usar con
sus clientes.
Qué mide?
Por qué debería importarnos?
Mide los resultados de una capacitación
en un cliente de una manera uniforme
10. La herramienta que cambiará todo 10
Debo trabajar más para usar IITTI?
De hecho, haces menos al no tener que
diseñar y guiar tu propio test al final de tus
capacitaciones.
11. La herramienta que cambiará todo 11
Como hemos mencionado, te ayuda a medir
la efectividad de tu capacitación de manera
standard.
Debo trabajar más para usar IITTI?
De hecho, haces menos al no tener que
diseñar y guiar tu propio test al final de tus
capacitaciones.
13. La herramienta que cambiará todo 13
Cómo así?
Al usar un sistema estandarizado de
evaluación para certificación, eliminas el
actual conflicto de interés que prevalece en
la industria hoy en día.
14. La herramienta que cambiará todo 14
Cómo así?
El test independiente te permitirá estar a la
vanguardia de lo que se hace hoy en día.
Al usar un sistema estandarizado de
evaluación para certificación, eliminas el
actual conflicto de interés que prevalece en
la industria hoy en día.
15. La herramienta que cambiará todo 15
Sólo imagínate, eventualmente puedes estar
orgulloso de publicitar algo como...
16. La herramienta que cambiará todo 16
”Más del 80% de nuestros graduados han
aprobado el examen IITTI!"
Sólo imagínate, eventualmente puedes estar
orgulloso de publicitar algo como...
17. La herramienta que cambiará todo 17
”Más del 80% de nuestros graduados han
aprobado el Examen IITTI!"
(Claro, sólo si tu programa de capacitación
es bueno!!)
Sólo imagínate, eventualmente puedes estar
orgulloso de publicitar algo como...
19. La herramienta que cambiará todo 19
Cambia el mundo de dos formas:
Cómo cambiará esto el mundo?
Tu práctica es vista más profesional.
Tendrás más credibilidad con RRHH, ya
que no eres tú quien dice lo bueno que es
tu trabajo, sino que un servicio técnico
independiente.
1.)
20. La herramienta que cambiará todo 20
Cómo cambiará esto el mundo?
Ayudas además a legitimar el campo de la
consultoría de imagen hacia lo convencional.
Cambia el mundo de dos formas:
Tu práctica es vista más profesional.
Tendrás más credibilidad con RRHH, ya
que no eres tú quien dice lo bueno que es
tu trabajo, sino que un organismo
técnico independiente.
1.)
21. La herramienta que cambiará todo 21
Cómo cambiará esto el mundo?
Cuando el mercado ve que hay una
herramienta de medición imparcial, está
más dispuesto a invertir en capacitación.
2.)
22. La herramienta que cambiará todo 22
Cómo cambiará esto el mundo?
Por qué?
2.) Cuando el mercado ve que hay una
herramienta de medición imparcial, está
más dispuesto a invertir en capacitación.
23. La herramienta que cambiará todo 23
Cómo cambiará esto el mundo?
Por qué?
Porque la capacitación corporativa se
basa en lo que pueden medir.
.
2.) Cuando el mercado ve que hay una
herramienta de medición imparcial, está
más dispuesto a invertir en capacitación.
24. La herramienta que cambiará todo 24
Nuevamente, la capacitación corporativa
se basa en lo que pueden medir.
25. La herramienta que cambiará todo 25
Si no pueden medirlo facilmente, no
invertirán dinero en ello, ya que no
pueden justificar el retorno de la
inversión (ROI).
Nuevamente, la capacitación corporativa
se basa en lo que pueden medir.
26. La herramienta que cambiará todo 26
Basta con observar los estándares ISO, los
cuales han ayudado a los negocios a
prosperar y crecer ya que todo el mundo
está “en la misma página”.
Si no pueden medirlo facilmente, no
invertirán dinero en ello, ya que no
pueden justificar el retorno de la
inversión (ROI).
Nuevamente, la capacitación corporativa
se basa en lo que pueden medir.
27. La herramienta que cambiará todo 27
Aún no estás convencido
sobre una norma única?
28. La herramienta que cambiará todo 28
Aún no estás convencido
sobre una norma única?
Imagínate lo que sería de la industria
automotriz si cada marca decidiera
trabajar sus volantes de manera distinta, o
los frenos y embragues en distintas
posiciones?!
29. La herramienta que cambiará todo 29
Aún no estás convencido
sobre una norma única?
Lamentablemente, así sucede hoy en
día en la industria de la imagen!
Imagínate lo que sería de la industria
automotriz si cada marca decidiera
trabajar sus volantes de manera distinta, o
los frenos y ambragues en distintas
posiciones?!
30. La herramienta que cambiará todo 30
No es un problema de
calidad, sino de
estándares.
Para llevar nuestra industria de la
imagen más allá, necesitamos entender
que:
31. La herramienta que cambiará todo 31
AICI le ha dado al
mundo excelente
calidad!
32. La herramienta que cambiará todo 32
Ahora
necesitamos una
herramienta para
estandarizarlo!
33. La herramienta que cambiará todo 33
Seguro, puedo convencer a un par de
empresas a que utilicen esta norma,
pero que te hace pensar que habrá
más negocio?
34. La herramienta que cambiará todo 34
Seguro, puedo convencer a un par de
empresas a que utilicen esta norma,
pero que te hace pensar que habrá
más negocio?
Es lo que llaman “efecto de red”.
35. La herramienta que cambiará todo 35
Seguro, puedo convencer a un par de
empresas a que utilicen esta norma,
pero que te hace pensar que habrá
más negocio?
Cuando la Empresa A comienza a
usarlo, y se ve una ventaja
competitiva, la Empresa B la seguirá.
Es lo que llaman “efecto de red”.
36. La herramienta que cambiará todo 36
Seguro, puedo convencer a un par de
empresas a que utilicen esta norma,
pero que te hace pensar que habrá
más negocio?
Y así lo harán las Empresas C, D,
sucesivamente.
Cuando la Empresa A comienza a
usarlo, y se ve una ventaja
competitiva, la Empresa B la seguirá.
Es lo que llaman “efecto de red”.
37. La herramienta que cambiará todo 37
Algún otro beneficio además de las
empresas?
Los postulantes a trabajos se
benefician, cuando al final de la
capacitación, puedan dar este test
independiente.
38. La herramienta que cambiará todo 38
Pueden llevar este certificado a
cualquier empleador y obtener créditos
por ello.
Algún otro beneficio además de las
empresas?
Los postulantes a trabajos se
benefician, cuando al final de la
capacitación, puedan dar este test
independiente.
39. La herramienta que cambiará todo 39
Por lo tanto es
win-win-win para
todos!
41. La herramienta que cambiará todo 41
Empresas ganan!
Candidatos a
trabajos ganan!
42. La herramienta que cambiará todo 42
Empresas ganan!
Candidatos a trabajos
ganan!
Personas de la
imagen ganan!
43. La herramienta que cambiará todo 43
Wow! Cómo puedo ayudar a liderar este
movimiento?
44. La herramienta que cambiará todo 44
Wow! Cómo puedo ayudar a liderar este
movimiento?
Únete a nosotros a propagar esta norma.
45. La herramienta que cambiará todo 45
Wow! Cómo puedo ayudar a liderar este
movimiento?
Esto será una muy buena excusa para
llamar a tus clientes corporativos!
Únete a nosotros a propagar esta norma.
46. La herramienta que cambiará todo 46
Wow! Cómo puedo ayudar a liderar este
movimiento?
O escribir un blog!
O hablarle a tu capítulo de AICI!!
Esto será una muy buena excusa para
llamar a tus clientes corporativos!
Únete a nosotros a propagar esta norma.
47. La herramienta que cambiará todo 47
Lo puedes hacer de manera informal o...
48. La herramienta que cambiará todo 48
Puedes inscribirte y hacerlo formalmente…
Lo puedes hacer de manera informal o...
49. La herramienta que cambiará todo 49
Puedes inscribirte y hacerlo formalmente…
Lo puedes hacer de manera informal o...
como un Asociado IITTI
50. La herramienta que cambiará todo 50
Y ver tu nombre en la web de IITTI.
como un Asociado IITTI
Puedes inscribirte y hacerlo formalmente…
Lo puedes hacer de manera informal o...
52. La herramienta que cambiará todo 52
Te comprometes a escribir un blog cada
6 meses, o
Cuéntame más sobre ser un Asociado
53. La herramienta que cambiará todo 53
hacer un video YouTube cada 6 meses, o
Te comprometes a escribir un blog cada
6 meses, o
Cuéntame más sobre ser un Asociado
54. La herramienta que cambiará todo 54
Realizar una presentación a tu capítulo
local de AICI, cámara de comercio u otro
grupo de negocios, cada 6 meses.
hacer un video YouTube cada 6 meses, o
Te comprometes a escribir un blog cada
6 meses, o
Cuéntame más sobre ser un Asociado
55. La herramienta que cambiará todo 55
A quién contactar para saber más?
Latinoamérica: Lilian Bustamante
Asia: Christina Ong
Europe: Riet de Vlieger
N. America: Deborah King
Lynne Marks
Kimberly Law
Patrick Chun
56. La herramienta que cambiará todo 56
IITTI (pronunciado"ET")
Una organización sin fines de lucro
registrado en Vancouver, Canada
web: www.IITTI.org
email: info@IITTI.org