el problema de la falta de mujeres en tecnología, especialmente en el área de Ciberseguridad

1. Daniela Alvarado
• Un poco de mi…
• Experiencia
• Departamento al que represento
• Misión laboral
• Visión laboral

2. La mujer en el papel de la
ciberseguridad

3. Definición de ciberseguridad
D a t o s g e n e r a l e s
“Protección de activos de información, a través del tratamiento de amenazas
que ponen en riesgo la información que es procesada, almacenada y
transportada por los sistemas de información que se encuentran
interconectados”.

4. Datos generales
D a t o s g e n e r a l e s
Si hablamos de datos generales del mundo del TI, no
sólo las mujeres siguen siendo representadas
insuficientemente en rangos ejecutivos, sino que el
número de mujeres que se preparan para este tipo
de puestos de trabajo está disminuyendo.
La encuesta a CIOs realizada por Harvey Nash/KPMG en 2016
Estudio CIO 2015
• Sólo el 14% de los directores de TI
en todo el mundo son mujeres.
• Cifra que se ha mantenido en los
últimos 10 años
• El número actual de mujeres en
puestos de liderazgo de TI de alto
nivel, es aún más bajo. Representa
un 9%

5. El problema es real y
sigue habiendo una
gran brecha de género
en la industria

6. A qué se debe ésto?
W h y d o w e d o i t

7. 1. Percepción
W h y d o w e d o i t ?
Industria muy técnica
Habilidades demasiado concretas
Comunicar las otras habilidades que son igual de importantes, lo que ayudará a tener un mejor balance, es
decir, que sea una industria íntegra.
Decir“ no es normal que las mujeres estén en ciberseguridad”, solo está generando que las mujeres no
quieran incursionar en esta industria donde también pueden encontrar y obtener éxito.

8. 2. Educación
W h y d o w e d o i t ?
• Falta de educación cibernética en las escuelas.
• Falta de interés.
• Impulsar más la educación en ciencia, tecnología, ingeniería y
matemáticas, más mujeres considerarían adentrarse en el mundo de la
tecnología y, posteriormente, comenzarían a participar en el mundo de la
ciberseguridad.

9. 3. Reconocimiento
H o w w e d o i t
Reconocer los logros de las mujeres en la industria y de aquellas que no temen marcar la diferencia.
Lograr tener como referencia e inspiración a todas aquellas que han logrado una carrera en
ciberseguridad, como
Grace Murray Annie Anton
Maria Klawe Soledad Toledano

10. 4. Comunicación
H o w w e d o i t
El mayor reto consiste en incentivar no solo a las mujeres, sino a la población en general.
Las oportunidades están disponibles.
Bien dicen que la barrera más grande que hay, como en casi cualquier disciplina, es la que creamos
nosotros mismos.
Enfatizar que esta industria goza de muchos objetivos:
• Proteger la seguridad e información.
• Luchar contra el crimen tecnológico.
• Proteger la reputación.
• Asegurar el intercambio de datos.

11. Estudio sobre la gran brecha de
género en la industria.
H o w w e d o i t
• En 1984 se realiza un estudio en Norteamérica sobre la tendencia de estudios naturales.
• ¿El Marketing es influyente?
• Se plantea si es verdad que esto crea una brecha a la hora que las mujeres nos decidamos o no por hacer
un tipo de carrera teconológica, por que nos falta determinado conocimiento.

12. Datos:
H o w w e d o i t

13. Datos curiosos
H o w w e d o i t
A las mujeres nos gusta la tecnología igual
que a los hombres.
Sólo somos consumidoras de tecnología, no
somos parte del desarrollo ni de la
investigación.
Ese es el problema y eso es lo que debemos
cambiar!

14. Autodiscriminación por desconocimiento
H o w w e d o i t
• ¿Cómo se va a cumplir la agenda digital?
• Somos el 50% de la capacidad productiva.
• No hay capacidad productiva para afrontar lo que
viene en el futuro.
• Poder económica
• Poder a nivel directivo.

15. Mujeres en la ciberseguridad

16. Soledad Toledano
R o l e s y R e s p o n s i b i l i d a d e s
• Trabaja desde 2011 en Berkeley Lab, un enorme laboratorio nacional operado por la Universidad de California en Berkeley
• Conduce investigación científica para el Departamento de Energía de Estados Unidos. Su tarea: mantener el sitio libre de hackers.
• Nacida en Argentina, su familia se trasladó a España donde creció y se educó.
• Lidera desde el 2014 ‘Girls Can Hack’,una fundación creada para potenciar el papel de la mujer.
• https://www.meetup.com/GirlsCanHack/photos/24784282/414392032/
Lawrence Berkeley National Laboratory

17. Soledad Romero
R o l e s y R e s p o n s i b i l i d a d e s
• Cuenta con la prestigiosa Certificación de Data Privacy Professional (CDPP), que es la primera
certificación española dirigida a los profesionales de la Privacidad
• Es miembro del Consejo Asesor de la misma
• Es autora de diversos artículos relacionados con la protección de datos personales y la videovigilancia.
• Imparte cursos, presentaciones y ponencias relacionados con la protección de datos y la seguridad de la
información.
Gerente de Consultoría y Seguridad TI

18. A p p r o a c h
“Para ser parte del 1%,
debes hacer lo que el
99% no hace”

19. Preguntas
A p p r o a c h

20. Referencias
A p p r o a c h
• https://gestion.pe/tecnologia/mujeres-lideran-sorpresivamente-
puestos-ciberseguridad-2146334
• http://searchdatacenter.techtarget.com/es/cronica/El-nuevo-CIO-de-
Intel-es-mujer-Y-eso-que
• http://cadenaser.com/programa/2017/05/19/la_ventana/149521782
6_802377.html

21. Gracias