liderazgo cristiano.

1.  Tito 2:7-10; 3:10-11. “Presentándote tú en todo
como ejemplo de buenas obras; en la enseñanza
mostrando integridad, seriedad, palabra sana e
irreprochable, de modo que el adversario se
avergüence, y no tenga nada malo que decir de
vosotros. Exhorta a los siervos a que se sujeten a
sus amos, que agraden en todo, que no sean
respondones; no defraudando, sino mostrándose
fieles en todo, para que en todo adornen la
doctrina de Dios nuestro Salvador. 3:10. Al
hombre que cause divisiones, después de una y
otra amonestación deséchalo, sabiendo que el tal
se ha pervertido y peca y está condenado por su
propio juicio”.

2.  Es muy importante enseñar constantemente
sobre el tema de la lealtad en la iglesia, para
así poder formar una cultura de fidelidad
donde prevalezca un clima de lealtad y no de
traición. Para extender el ministerio y dar
mucho fruto hay que aprender a trabajar con
muchas personas, no obstante será mejor
trabajar solo, que con un equipo de personas
desleales, disgustadas, desunidas e
insatisfechas. De hecho no es posible tener

3.  Un equipo efectivo con esta clase de
personas.
 Para poder sacar adelante con éxito el
trabajo y la visión que desarrollamos en
Avivamiento es necesario contar con líderes,
capaces de ser un equipo de trabajo leales al
Señor, al ministerio y a la visión.

4.  Lección 1: “La lealtad demanda persuasión
total”.
 Para ser un miembro comprometido del
equipo de un ministerio se requiere estar
persuadido totalmente acerca de la
personalidad, integridad, capacidad y
veracidad de tu líder principal.
 Aparecerán muchas acusaciones, Jesús fue
acusado, así como Pablo y otros, sin embargo
los discípulos y los seguidores de Pablo

5.  Permanecieron fieles.
 Es importante que establezcas en tu corazón
toda la información acerca del ministerio o de
la persona con quien estás trabajando. Tienes
que estar completamente seguro de esta
información para que puedas permanecer fiel
cuando vengan las acusaciones, los retos y
las pruebas.

6.  Lección 2: “Tu lealtad debe ser para la
máxima autoridad”.
 En una iglesia siempre habrá varias
autoridades, u orden jerárquico a las que
tendrás que someterte. Algunas tendrán
mayor rango que otras, pero si entre algunas
de ellas, no importa la jerarquía, surge duda
respecto a la lealtad de ellos, tú lealtad debe
dirigirse hacia la máxima autoridad. ( 1º
Corintios 11:1.

7.  Lección 3: “Una persona leal no retiene
información”.
 Una persona leal informa abiertamente a su
superior cualquier cosa que esté pasando.
Alguien leal informa sobre cualquier
corrupción que se este llevando a cabo, si se
descubre que un líder sabía desde el principio
lo que estaba pasando y no dijo nada,
(Neutro) se considera que es un desleal y no
debe formar parte del equipo ministerial. 1º
Corintio 5:1-2.

8.  Una estructura sana y leal funciona por gente
fiel que informa a la autoridad sobre
cualquier cosa que esté fuera de orden. Tales
informes contribuyen a la edificación de la
iglesia. 1º Corintios 1:11.
 Hay una diferencia entre informes piadosos a
las autoridades correspondientes y el chisme
difamatorio.
 Lección 4: “La lealtad está basada en
principios y no en emociones”.
 Muchas personas actúan por sentimientos y
emociones, en lugar de por un conjunto de
principios.

9.  Las decisiones basadas en emociones, en lugar
de en principios no son substanciales. Si decides
pertenecer a una organización (iglesia) debes
tomar tus decisiones basado en principios y no
en emociones.
 Lección 5: “La lealtad te costará relaciones y
amistades”.
 La lealtad tiene un precio, así como la educación,
la salvación, etc. Ser leal a alguien significa que
no puedes ser leal a todos. La lealtad te costará
relaciones y amistades. Algunas amistades se
romperán si estás siendo leal a Cristo, a tu iglesia
y a tu pastor. 1º Samuel 20:32-33

10.  1.- Un líder que decepciona en tiempos de
Crisis (Hechos 15:38)
 2.-Líderes con debilidades morales y
financieras. (1° Tim. 5:2; Juan12:6)
 3.- Lideres que permanecen “neutros” no
tienen nada que aportar ni bueno ni malo.
 4.- Lideres que se irritan o reaccionan cada
vez que son corregidos. (Eclesiastés 4:13)
 Un líder que busca promoción o
reconocimiento. (1° Reyes 1:5)

11.  6.- Un lider que no diezma ni ofrenda puede ser
un traidor. (Malaquías 3:8)
 7.- Lideres que abiertamente manifiesta
desacuerdo con el pastor principal. (2° Sam.
16:11)
 8.- Un lider que piensa que se gasta mucho
dinero en el lider principal y no contribuye a unir
esfuerzos para bendecir y apreciar a su pastor.
(Juan 12:5)
 9.- Lideres que constantemente se les cruza por
la mente irse de la iglesia.
 10.- Una persona que te envenena en contra de
otros, constantemente se queja y recibe quejas
respecto a sus superiores.

12.  “Bien buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel,
sobre mucho te pondré, entra en el gozo de tu
Señor”. Aquí se pueden ver dos bendiciones que
sigue a la gente fiel y leal Primero recibirás
grandeza, Dios te llevará a ocupar lugares de
privilegio y en segundo lugar entras en el gozo
de tu Señor, es decir, experimentarás el favor de
Dios y cuando esto sucede tus enemigos no
prosperarán. Sé una persona leal para que tengas
un gran crecimiento en tu negocio o ministerio y
para que puedas tener el favor de Dios sobre
toda obra de tus manos…. Dios te bendiga!!!!