Este documento presenta un resumen de un trabajo de investigación sobre la aplicación de la retroactividad de las prestaciones sociales en la legislación laboral venezolana. El trabajo analiza los beneficios de las prestaciones sociales según la Ley Orgánica del Trabajo y examina cómo la retroactividad beneficia a los trabajadores. Usa métodos analíticos y deductivos incluyendo revisión documental. Finalmente, ofrece recomendaciones a varias entidades sobre la aplicación de la retroactividad de las prestaciones sociales.

1. APLICACIÓN DE LA RETROACTIVIDAD DE LAS PRESTACIONES
SOCIALES EN LA LEGISLACION LABORAL VENEZOLANA
TRABAJO FINAL DE INVESTIGACIÓN PARA OPTAR AL TITULO DE ABOGADO
Autor: Guillermo R. Quintero S.
Tutor: Jesús Querales
San Joaquín de Turmero, Septiembre de 2013

2. 1ra Parte. CONTEXTO EMPÍRICO.
Caracterización del Objeto de
Investigación
Objetivos de la Investigación
Justificación
2da Parte. CONTEXTO TEÓRICO
Antecedentes
Aspectos Conceptuales
Fundamentación Legal.
3ra Parte. CONTEXTO
METODOLÓGICO
Tipo de Investigación
Método
Técnicas e Instrumentos de
Investigación
Procedimiento de la investigación
4ta Parte. CONTEXTO CRÍTICO.
Análisis Reflexivo
Conclusiones
Recomendaciones.

3. CAPITULO I
CONTEXTO EMPÍRICO
Caracterización del Objeto de Investigación
El Problema
La falta de consenso social al marco jurídico
aprobado, pueda traer el aumento
progresivo del desempleo y por tanto la
inobservancia del derecho al trabajo que
tienen las personas de acuerdo con la
constitución y las leyes de la república
¿Cuáles son los beneficios en cuanto a prestaciones sociales que presenta la
Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras?

4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Objetivo General
Analizar la Aplicación de la Retroactividad de las
Prestaciones Sociales en la Legislación Laboral
Venezolana
Objetivos Específicos
1.-Conocer los beneficios en cuanto a las prestaciones sociales que
presenta la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras.
2.- Señalar los beneficios tiene la retroactividad de las prestaciones
sociales para el trabajador.
3. Determinar la Aplicación de la Retroactividad de las Prestaciones
Sociales en Venezuela

5. Justificación
se justifica, por su impacto que dentro del
grupo de personas con problemas de tipo
laboral y que se encuentran sometidos al
régimen de inamovilidad laboral ya
decretado por el Presidente a comienzos de
años. Orientado todo lo relativo a la materia
aquí analizada
Guía para futuros
investigadores.

6. Alcance y Limitaciones
Delimitado:
Alcance de la
investigación
Fundamentos Doctrinarios.
orientará a un grupo social de
personas que se encuentran
inmersos dentro de la actividad
social del trabajo.
Limitaciones
Escasez por novedoso del tema

7. Capitulo II
Contexto Teórico
Antecedentes de la Investigación
González (2013)
denominado Impacto de
la Contratación de
Trabajadores
Tercerizados en la
Legislación Venezolana.
Universidad Bicentenaria
de Aragua
Rodríguez (2012) en su
Trabajo Especial de Grado
denominado Impacto del
retorno a la
retroactividad de las
prestaciones sociales.
Universidad Católica del
Tachira
Espina (2010), en su
Trabajo Especial de Grado
denominado Despido de
los Trabajadores
Amparados por el
Decretos de
Inamovilidad Laboral
Emanado del Ejecutivo
Nacional, Según la
Doctrina y Legislación
Venezolana. Universidad
de Carabobo

8. Aspectos conceptuales
Salario
Remuneración devengada por el trabajador o
trabajadora en forma regular y permanente por la
prestación de su servicio.
Salario Normal.
Tipos de
Salario
Salario Integral

9. Régimen Prestacional
Base de Calculo de las Prestaciones Sociales (art. 142 LOTTT)
Deposito de las Prestaciones Sociales
Retroactividad
Prestaciones Sociales
Principios del Sistema Laboral Venezolano
Principio de Favor
Principio de Irrenunciabilidad
Principio de Continuidad
Principio de Buena Fe
Principio de Justicia Social
Principio de la Prevalencia de las Formas
Principio de Ajenidad
Principio de igualdad
Principio de no discriminación

10. Fundamentos Legales
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Artículo: 92
Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras
Articulo 141, 142,

11. CAPITULO III
CONTEXTO METODOLOGICO
Investigación
Naturaleza
Derecho Laboral
Instrumentos
Documentales:
A) Subrayado
B) Notas
C) Fichaje
D) Lectura Critica
Tipo
documental
Técnica
Modalidad
Revisión
Documental
Jurídico
dogmatica
Método
Analítico
Deductivo

12. CAPITULO IV
Contexto Critico
Reflexión
Critica
Conclusión
Recomendación

13. Recomendaciones
Asamblea Nacional
Al Ministerio del PP
para el Trabajo
A las Empresas
A los trabajadores
dependientes del
Estado

14. EL DINERO ES COMO UN
BRAZO
O UNA PIERNA :
O SE USA O SE PIERDE
Henry Ford
Industrial

15. GRACIAS