El resumen describe un libro titulado "Las 8 Claves del Liderazgo del Monje que Vendió su Ferrari" que presenta las enseñanzas de un monje sobre el liderazgo efectivo. El libro explica ocho rituales o claves del liderazgo a través de las interacciones entre el monje y su amigo dueño de una empresa en crisis. Las claves incluyen motivar a los empleados uniendo sus objetivos a la misión de la empresa, fomentar buenas relaciones humanas, promover el trabajo en equipo, aceptar el camb
Dossier de Conferencias de Francisco Alcaide elaborado por Divertia Smile Company (www.divertia.es), empresa de eventos y representación de artistas, en el que se explican las especialidades y tipos de conferencias de Francisco Alcaide (www.franciscoalcaide.com), junto a Testiomios de clientes y Opiniones del público asistente y otros detalles.
Avanzar en la vida tiene mucho que ver con nuestra capacidad para ir superando miedos, uno tras otro. El filósofo Bertrand Rusell escribía: «Conquistar el miedo es el inicio de la riqueza». En la vida, uno puede ganar o perder, pero lo peor del miedo es que te derrota antes de luchar. Solo existe una receta para gestionar el miedo y es la siguiente: Siente miedo, pero hazlo de todas maneras. Aquí algunas estrategias para conseguirlo.
Francisco Alcaide ha impartido numerosas conferencias sobre desarrollo personal y liderazgo/management tanto en empresas privadas (SHA Wellness Clinic, Energy Sistem, Pastelería Mallorca...), escuelas de negocio (EIG, ICADE, IMF, Loyola...) como foros y congresos (ExpoLearning, Manager Business Forum, Málaga Emplea...).
Francisco Alcaide es conferenciante, escritor y formador. Ha escrito, sólo o en colaboración, diez libros, entre ellos el best-seller ‘Aprendiendo de los mejores’, ya en su 9ª edición, traducido al chino y entre los 25 mejores libros de negocios y desarrollo personal a nivel internacional junto a Daniel Goleman, Jack Welch o Richard Branson.
www.franciscoalcaide.com
www.aprendiendodelosmejores.es
www.tufuturoeshoy.com
@falcaide
Artículo publicado en el nº 119 de la revista Executive Excellence, número especial sobre ética empresarial.
www.aprendiendodelosmejores.es / www.tufuturoeshoy.com
A menudo, lo que nos pasa es que no sabemos lo que nos pasa. No nos han enseñado lo que nos ocurre por dentro, y eso causa mucha frustración al no saber cómo gestionarlo.
Por eso, entender los porqués (causas) de nuestra situación personal es el primer paso para transformar nuestra vida. Luego hay que aplicar los qués (acciones) y los cómos (estrategias) para así poder convertirse en la persona que uno siempre quiso ser y llegar donde uno siempre quiso llegar.
Tu futuro es HOY, ya en su 3ª edición, recoge las 40 claves para crear tu destino. Entre otras: cómo vencer los miedos, por qué es tan importante aprender a enfocarse, cómo cultivar la confianza en sí mismo, cómo cambiar pensamientos negativos por positivos, por qué la gente fracasa a la hora de conseguir sus metas, cómo transformar hábitos malos en buenos o cómo afecta el entorno a nuestra vida.
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Dossier de Conferencias de Francisco Alcaide elaborado por Divertia Smile Company (www.divertia.es), empresa de eventos y representación de artistas, en el que se explican las especialidades y tipos de conferencias de Francisco Alcaide (www.franciscoalcaide.com), junto a Testiomios de clientes y Opiniones del público asistente y otros detalles.
Avanzar en la vida tiene mucho que ver con nuestra capacidad para ir superando miedos, uno tras otro. El filósofo Bertrand Rusell escribía: «Conquistar el miedo es el inicio de la riqueza». En la vida, uno puede ganar o perder, pero lo peor del miedo es que te derrota antes de luchar. Solo existe una receta para gestionar el miedo y es la siguiente: Siente miedo, pero hazlo de todas maneras. Aquí algunas estrategias para conseguirlo.
Francisco Alcaide ha impartido numerosas conferencias sobre desarrollo personal y liderazgo/management tanto en empresas privadas (SHA Wellness Clinic, Energy Sistem, Pastelería Mallorca...), escuelas de negocio (EIG, ICADE, IMF, Loyola...) como foros y congresos (ExpoLearning, Manager Business Forum, Málaga Emplea...).
Francisco Alcaide es conferenciante, escritor y formador. Ha escrito, sólo o en colaboración, diez libros, entre ellos el best-seller ‘Aprendiendo de los mejores’, ya en su 9ª edición, traducido al chino y entre los 25 mejores libros de negocios y desarrollo personal a nivel internacional junto a Daniel Goleman, Jack Welch o Richard Branson.
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Inversionista, emprendedor y educador. Robert Kiyosaki ha
expuesto, ante el amplio público, su teoría de que para emprender
un proyecto exitoso, la capacidad humana no tiene límites…
#grupoccemexico
www.grupoccemexico.com
CCE COMPUTACION
Centro de Computacion Empresarial
Tu desarrollo personal es tu destino: en lo que te conviertes se acaba reflejando directamente en lo que obtienes. Por eso, no hay mejor inversión que la que se hace en uno mismo. ¿Y cuál es la mejor forma de hacerlo? Aprendiendo de los mejores, de las personas que han conseguido resultados en aquellas parcelas –dinero, éxito, relaciones, liderazgo– que a ti también te gustaría alcanzar.
Más de 500 reflexiones de más de 50 conocidas personalidades a nivel nacional e internacional, con sus correspondientes análisis por parte del autor en torno a cinco temas: Desarrollo Personal, Emprendimiento, Liderazgo y Management, Libertad Financiera y Espiritualidad.
Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, Donald Trump, Nelson Mandela, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Warren Buffet, Peter Drucker, Seth Godin, Anthony Robbins o Brian Tracy, entre otros, aparecen en el libro para enseñarte lo que ellos saben y lo que ellos también han aprendido anteriormente y que les ha hecho grandes.
www.aprendiendodelosmejores.es
A menudo, lo que nos pasa es que no sabemos lo que nos pasa. No nos han enseñado lo que nos ocurre por dentro, y eso puede causar mucha frustración al no saber cómo gestionarlo.
Por eso, entender los porqués (causas) de nuestra situación personal es estar en mejores condiciones para transformar nuestra vida. Tras ello, hay que aplicar los qués (acciones) y los cómos (estrategias) para así poder convertirse en la persona que uno siempre quiso ser y llegar donde uno siempre quiso llegar.
A lo largo de las páginas de "Tu futuro es HOY", el lector podrá profundizar, entre otras cuestiones, en cómo vencer los miedos, por qué es tan importante aprender a enfocarse, cómo cultivar la confianza en sí mismo, por qué es fundamental aprender a hablar en público, cómo cambiar pensamientos negativos por positivos, por qué la gente fracasa a la hora de conseguir sus metas o cómo afecta el entorno a nuestra vida. En total, más de cuarenta cuestiones muy útiles para cualquier persona que quiera tener éxito.
Los autores condensan en esta obra todo su conocimiento y experiencia en el mundo del desarrollo personal, facilitando de manera breve, sencilla y práctica las herramientas para pasar de la reflexión a la acción. Sin dudas, un libro que cambiará tu vida..
1. RESUMEN
2. ÍNDICE
3. INTRODUCCIÓN
4. CAPÍTULO 1
5. TESTIMONIOS
6. AUTORES
www.tufuturoeshoy.com
Volumn 2 de la serie 50 artñiculos sobre Liderazgo, Marca Personal y Comunicación, iniciado por el conocidísimo planteamiento MARKETING HUMANO. en visualización las primeras páginas.
¿Qué te motiva a ti? ¿Qué es la motivación? Viene del vocablo "movimiento", "lo que nos mueve". El esfuerzo y el aprendizaje dependen muy directamente de la motivación, y conocerla y poder estimularla tanto en ti como en los demás es esencial para seguir persiguiendo tus objetivos.
La Planificación Estratégica, Enrique ClarósTrendtail
En este capítulo, a modo de ensayo, os propongo un puñado de reflexiones sobre la importancia de la planificación estratégica en el éxito de los negocios de retail. La perspectiva no será financiera, ni organizativa; no os hablaré de metodologías ni de procedimientos. Me interesan más los criterios y aprendizajes básicos, sin sofisticaciones; a veces incluso laberínticos para poder remachar conceptos, otras inacabados para que vosotros mismos –o vosotras- sigáis el desarrollo. Se trata de un enfoque a ventajas competitivas, a innovación. Un tratamiento que en retail sólo puede ser marquetiniano. Y esto ya es una primera declaración de principios.
Dossier de Prensa del Libro «Aprendiendo de los mejores» (Alienta, 2013) de Francisco Alcaide Hernández, que incluye:
– Índice
– Prólogo
– Introducción
– Prensa: entrevistas, reseñas, referencias...
– Testimonios
– Lo que opina Twitter
Tu desarrollo personal es tu destino: en lo que te conviertes se acaba reflejando directamente en lo que obtienes. Por eso, no hay mejor inversión que la que se hace en uno mismo. ¿Y cuál es la mejor forma de hacerlo? Aprendiendo de los mejores, de las personas que han conseguido resultados en aquellas parcelas –dinero, éxito, relaciones, liderazgo– que a ti también te gustaría alcanzar.
Más de 500 reflexiones de más de 50 conocidas personalidades a nivel nacional e internacional, con sus correspondientes análisis por parte del autor en torno a cinco temas: Desarrollo Personal, Emprendimiento, Liderazgo y Management, Libertad Financiera y Espiritualidad.
Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, Donald Trump, Nelson Mandela, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Warren Buffet, Peter Drucker, Seth Godin, Anthony Robbins o Brian Tracy, entre otros, aparecen en el libro para enseñarte lo que ellos saben y lo que ellos también han aprendido anteriormente y que les ha hecho grandes.
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expuesto, ante el amplio público, su teoría de que para emprender
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Tu desarrollo personal es tu destino: en lo que te conviertes se acaba reflejando directamente en lo que obtienes. Por eso, no hay mejor inversión que la que se hace en uno mismo. ¿Y cuál es la mejor forma de hacerlo? Aprendiendo de los mejores, de las personas que han conseguido resultados en aquellas parcelas –dinero, éxito, relaciones, liderazgo– que a ti también te gustaría alcanzar.
Más de 500 reflexiones de más de 50 conocidas personalidades a nivel nacional e internacional, con sus correspondientes análisis por parte del autor en torno a cinco temas: Desarrollo Personal, Emprendimiento, Liderazgo y Management, Libertad Financiera y Espiritualidad.
Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, Donald Trump, Nelson Mandela, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Warren Buffet, Peter Drucker, Seth Godin, Anthony Robbins o Brian Tracy, entre otros, aparecen en el libro para enseñarte lo que ellos saben y lo que ellos también han aprendido anteriormente y que les ha hecho grandes.
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Por eso, entender los porqués (causas) de nuestra situación personal es estar en mejores condiciones para transformar nuestra vida. Tras ello, hay que aplicar los qués (acciones) y los cómos (estrategias) para así poder convertirse en la persona que uno siempre quiso ser y llegar donde uno siempre quiso llegar.
A lo largo de las páginas de "Tu futuro es HOY", el lector podrá profundizar, entre otras cuestiones, en cómo vencer los miedos, por qué es tan importante aprender a enfocarse, cómo cultivar la confianza en sí mismo, por qué es fundamental aprender a hablar en público, cómo cambiar pensamientos negativos por positivos, por qué la gente fracasa a la hora de conseguir sus metas o cómo afecta el entorno a nuestra vida. En total, más de cuarenta cuestiones muy útiles para cualquier persona que quiera tener éxito.
Los autores condensan en esta obra todo su conocimiento y experiencia en el mundo del desarrollo personal, facilitando de manera breve, sencilla y práctica las herramientas para pasar de la reflexión a la acción. Sin dudas, un libro que cambiará tu vida..
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4. CAPÍTULO 1
5. TESTIMONIOS
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Volumn 2 de la serie 50 artñiculos sobre Liderazgo, Marca Personal y Comunicación, iniciado por el conocidísimo planteamiento MARKETING HUMANO. en visualización las primeras páginas.
¿Qué te motiva a ti? ¿Qué es la motivación? Viene del vocablo "movimiento", "lo que nos mueve". El esfuerzo y el aprendizaje dependen muy directamente de la motivación, y conocerla y poder estimularla tanto en ti como en los demás es esencial para seguir persiguiendo tus objetivos.
La Planificación Estratégica, Enrique ClarósTrendtail
En este capítulo, a modo de ensayo, os propongo un puñado de reflexiones sobre la importancia de la planificación estratégica en el éxito de los negocios de retail. La perspectiva no será financiera, ni organizativa; no os hablaré de metodologías ni de procedimientos. Me interesan más los criterios y aprendizajes básicos, sin sofisticaciones; a veces incluso laberínticos para poder remachar conceptos, otras inacabados para que vosotros mismos –o vosotras- sigáis el desarrollo. Se trata de un enfoque a ventajas competitivas, a innovación. Un tratamiento que en retail sólo puede ser marquetiniano. Y esto ya es una primera declaración de principios.
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Tu desarrollo personal es tu destino: en lo que te conviertes se acaba reflejando directamente en lo que obtienes. Por eso, no hay mejor inversión que la que se hace en uno mismo. ¿Y cuál es la mejor forma de hacerlo? Aprendiendo de los mejores, de las personas que han conseguido resultados en aquellas parcelas –dinero, éxito, relaciones, liderazgo– que a ti también te gustaría alcanzar.
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Làminas descriptivas acerca del texto " Las 8 Claves Del Liderazgo del Monje Que Vendió su Ferrari" . Actividad perteneciente a la Asignatura "Liderazgo Educativo" facilitada por el Dr. Esustiquio Aponte. Universidad Fermín Toro.
“A veces las mujeres tenemos estándares demasiado altos, queremos ser perfectas y no pensamos en cómo aceptar el fracaso y aprender de él. Se trata de ser apasionada, no perfecta. No pasa nada por hacer varios intentos.” El miedo al fracaso es uno de los mayores obstáculos para la mujer emprendedora”
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Guia Practica de ChatGPT para Docentes Ccesa007.pdf
Las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari. ana maritza arellano
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
DOCTORADO EN EDUCACIÓN
CÁTEDRA: LIDERAZGO EDUCATIVO
PROF.: Dr. EUSTIQUIO APONTE
Libro: LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL
MONJE QUE VENDIO SU FERRARI (Resumen)
ROBIN S. SHARM
MSc. Ana Maritza Arellano
C.I 5.283.930
2. LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI
ROBIN S. SHARM
Julien era el monje que decidió vender su Ferrari: abogado de éxito, un
buen día abandonó todo y se trasladó al Himalaya. Allí inició un
proceso de aprendizaje con los sabios de Sivana, que le abrieron las
puertas a nuevas formas de abordar la vida y los negocios.
De regreso a su mundo anterior, Julien tiene la ocasión de aplicar sus
nuevos conocimientos ayudando a su antiguo amigo Peter, propietario
de una empresa de software que estaba en crisis.
De la mano de Julien, a través de fábulas y ejemplos, Peter recibe las
ocho lecciones del éxito en los negocios, todas ellas basadas en la
generación de un impulso interior que favorezca el establecimiento de
un nuevo tipo de relación entre los colaboradores y de estos con la
empresa, encaminado al florecimiento de una cultura empresarial más
humana y por ello más eficaz y sólida.
Las 8 Claves del Liderazgo enunciadas en el libro Del Monje que
Vendió su Ferrari, son claves sencillas, manejadas con un lenguaje rico
en metáforas o mejor aún en comparaciones con el quehacer diario de
todo hombre; el estilo que emplea el autor es un estilo de narración
presente, el diálogo es la parte importante ya que la comunicación
entre los dos personajes es importante para poder trasmitir el mensaje
que logra quedarse en las personas que lo leen.
3. LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI
RITUAL I “UNIR EL SALARIO CON EL OBJETIVO”
El objetivo es el motivador más fuerte del mundo. El trabajo fundamental del líder es
lograr que su gente se interese por una causa apremiante que aporte algo a las vidas
ajenas. Un gran liderazgo precede a un gran seguimiento. Muestra a tus empleados que
tienes presentes sus intereses. Los líderes clarividentes se ocupan en liberar el talento
humano y dejar que se manifieste el potencial de su gente. Lidera con honestidad
personalidad y valor.
Un empleado de cualquier empresa es un potencial que puede ser manejado al antojo de
su jefe, siempre y cuando éste sepa manejar su potencialidad, no es fácil determinar
quién es quien en una empresa, pero si mantenemos motivados a nuestros empleados,
con salarios dignos y mejoras en su calidad de trabajo vamos a obtener excelentes
resultados; lograr captar la atención del empleado a nuestro objetivo que se convierte en
“común” es una de las tareas fundamentales del líder; al lograrlo obtendrá beneficios
donde antes había pérdidas, la clave en esto es mostrarnos ante los nuestros con
responsabilidad y con la verdad en la mano.
Una de las técnicas más sencillas y efectivas que debe asumir un líder es manejar el don
de la palabra, pero aquí hay una contradicción que es la realidad misma: Un buen
comunicador es aquel que escucha atentamente; no es quién más hable, sino quién
mejor escucha. El proceso de la comunicación es primordial en cualquier ámbito que nos
desarrollemos. El líder viene a ser una guía para la gente que trabaja con él, una ayuda y
un apoyo para la gente; en cambio la persona que manda: delega: simplemente quiero
resultados, no me importa como y es la presión bajo los números, los estándares y los
índices.
4. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL II “LAS RELACIONES HUMANAS”
El líder clarividente conecta profundamente con sus
seguidores. Una de las ansias más profundas del
hombre es la necesidad de ser alabado y
comprendido. Deje que su humildad brille en el
trabajo y trate a la gente con cortesía a y amabilidad.
Las relaciones humanas en todos los ámbitos es el
pilar más fuerte que debemos alcanzar, no relaciones
humanas pobres, sino relaciones humanas llenas de
humildad y sencillez; gratificar a las personas con
alabanzas por sus logros hacen más que llenar su
cuenta de bolívares; el dinero se esfuma, pero las
palabras quedan.
5. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL III “UNIDAD EN EQUIPO”
Los grandes líderes son grandes maestros y
grandes entrenadores. Premia y da las gracias a tus
empleados periódicamente, siempre se consigue
más de lo que se da. Alabar es gratis.
Trabajar en equipo debe ser lo más importante en
una compañía, el individualismo carcome y hace
egoístas a las personas; no dejan lugar a la crítica
constructiva, al enmendar errores, hay un dicho
muy popular “los toros se ven mejor desde la
barrera”, es aplicable al entorno empresarial, tal
vez tu compañero de trabajo pueda apreciar más
fácilmente tus errores que tú mismo, es darle
oportunidad a las ideas, al mancomunado objetivo,
ya que tu objetivo es compartido y hay varios
caminos para lograrlo.
6. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL IV “RÍNDETE AL CAMBIO”
Dominar el cambio, desarrollar la disciplina de gestionar lo
inesperado. En el cambio sólo crece una cultura del aprendizaje.
Propugna el constante desarrollo intelectual y la mejora de los
conocimientos. El conocimiento es el mejor antídoto contra el
miedo que provoca el cambio. En tiempo tan turbulentos como
estos, el que aprende es el que más gana. El cambio encierra
alegría. Sin cambios no hay progresos. Es necesario para la
evolución de nuestra civilización y nuestra supervivencia. Es el
mejor amigo de la humanidad.
Todos somos temerosos al cambio, de una u otra forma nos
proporciona inseguridad, porqué casi siempre tenemos miedo a
fallar, y justamente ese temor o miedo es el que nos lleva al fracaso,
debemos arriesgar, debemos estar constantemente preparados
para soportar el rápido cambio que la sociedad nos empujar,
debemos adquirir conocimiento pero no tanto adquirirlo sino
aplicarlo y lograr con ello estar a la par con la creciente evolución
que origina la vida moderna, evitar que nos encierre, debemos
estar alertas y sobre todo conscientes que todo mañana es mejor.
7. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL V “EFICACIA PERSONAL”
El secreto de la eficacia personal radica en concentrar un objetivo.
El arte de hacer las cosas se basa en saber qué es lo que se debe
dejar de hacer. Sino lideras tu tiempo, el tiempo te liderará. Sino
anotas tus prioridades en tu agenda serás las prioridades ajenas la
que aparezcan en ellas.
Planificar nuestro día a día debe ser una de las rutinas que
debemos asumir; el tiempo es nuestro mejor amigo y al mismo
tiempo nos puede ganar. Debemos tener una planificación concreta
de lo que queremos y como hacer para lograrlo. No debemos
malgastar nuestro tiempo en cosas sin importancia, debemos
ordenar nuestras ideas en forma planificada, tener prioridades sin
que ello nos conduzca a perder cada día tiempo en cosas que no lo
ameritan, por no tener una debida planificación.
8. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL VI “AUTOLIDERAZGO”
Todo liderazgo empieza por dentro. Vemos el mundo no como es sino
como somos. Todo lo que no llegue a ser un compromiso consciente
para lograr un magnifico rendimiento personal es un compromiso
inconsciente para un escaso rendimiento personal.
Nunca admitas la mediocridad cuando puedas alcanzar la maestría. Una
persona que está bien consigo misma sabe trasmitir confianza,
seguridad, respeto y sobre todo credibilidad en su desempeño como
líder; No debemos conformarnos con poco, hay que ver más allá de la
montaña, debemos ser exigentes con lo que queremos, la mediocridad
nos lleva al fracaso, el apuntar alto nos exige ser mejores cada día,
debemos mejorar ya que ello nos permite crecer como personas y
como lideres que es el objetivo más alto que debe buscar un
empresario para que su gestión como gerente alcance el ideal soñado.
9. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL VII “CREATIVIDAD E INNOVACIÓN”
Todo ser humano es creativo. El trabajo del líder clarividente consiste en
crear un lugar de trabajo que libere este don natural. Rompe las cadenas de
las formas trasnochadas de pensar y descubre formas más inteligentes de
hacer las cosas. Deja que la gente asuma riesgos y fracase libremente.
Los viejos modelos de liderazgo deben pasar, sólo debemos tomar nota de
aquello que podemos cambiar y empezar a crear nuevos espacios, nuevos
campos de acción y esto se logra sumando cada uno de los rituales
anteriores, ya que si mantenemos a nuestros empleados motivados ellos
mismos nos propiciarán ideas que contribuyan a escalar posiciones dentro
del mundo empresarial mucho más altas.
Los seres humanos por naturaleza propia son creativos lo que pasa es que
no todos están incentivados a desarrollar esa creatividad, la tarea del líder
es justamente lograr que salga a flote eso; alentar al personal, alabarlo,
escucharlo son reglas de oro para desarrollar esa creatividad tan particular
del ser humano, dónde muchas veces por falta de incentivo siempre estará
dormida. Tarea del líder: Lograr sacar el mejor provecho de las personas;
eso será trasmitido en beneficios para lograr el objetivo
10. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
RITUAL VIII “CONTRIBUCIÓN Y LA IMPORTANCIA”
El objetivo de la vida es una vida con objetivos Centrarte en dejar
una huella y en marcar diferencias. La grandeza del liderazgo radica
en empezar algo que no acabe contigo.
Para ejemplificar este ritual emplearemos la misma cita que nos
hace el autor en el libro: No me puedo creer que el objetivo de la
vida sea ser “feliz”. Creo que el objetivo de la vida es ser útil,
responsable y compasivo. Es, sobre todo, importar, contar,
defender algo, marcar alguna diferencia con lo que hayas vivido
11. LAS LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIOFERRARI
8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU SU FERRARI
Punto Final sobre el Libro
Esta obra me hizo reflexionar y me deja una huella grande donde yo debo ser
mas optimista, de tener un equilibro en la vida, de tener mis objetivos
definidos de la vida y de no derribarme en problemas simples ya que todo
tiene solución en esta vida.
En general hay que ver siempre el lado bueno de la vida y el lado positivo a
cualquier problema que se me presente.