El documento presenta varias estrategias para mejorar el servicio religioso dirigido a diferentes audiencias como devotos, buscadores y niños. Sugiere realizar encuestas y entrevistas para comprender mejor las necesidades de cada grupo y hacer los programas más relevantes. También enfatiza la importancia de lograr resultados tangibles para influir en los demás a través de la acción.

1. Lección Seis
Sagrado Domingo – Ejecución

3. Siestás buscandoprogreso,
pruebarompiendo tu rutina.

4. Rutinas Nuevas cosas

5. Nuevo
para lo
nuevo
Nuevo
para lo
viejo
Viejo
para lo
nuevo
Viejo
para lo
viejo

6. Nuevo para los nuevo
Nuevas ideas para la gente nueva.

7. Nuevo para lo viejo
Nuevas
ideas para
los devotos

8. Viejo para lo Nuevo
Repensar
programas
existentes
para la
gente nueva.

9. Viejo para lo viejo
Repensar programas
existentes para los devotos

10. Nuevo
para lo
Nuevo
para lo
viejo
Viejo
para lo
nuevo
Viejo
para lo
viejo

11. "Esa es una de las cosas interesantes de la
comunidad [SEAL]: nunca te sientes como si lo
hubieras entendido todo. Si sientes que lo has
hecho, probablemente no lo estés haciendo bien. "
(James Waters, ex comandante del pelotón de
SEAL de la marina)

12. • Encuestas
• Comentarios de devolución
• Entrevistas

13. Devotos
Buscadores
Niños
Para quién es?

14. Devotos
¿Qué necesitan?

15. Buscadores
¿Qué necesitan?

16. Niños
¿Qué necesitan?

17. Si consigues al niño,
consigues a la familia entera;
Si pierdes al niño,
pierdes a la familia entera.

18. Necesidades de los
devotos
Necesidades de
los buscadores
Necesidades de los

19. Clase

21. Se relevante

22. Lo que quieres decir En lo que están interesados
Relevancia

26. 2 audiencias?

27. 2 clases

28. ¿Qué tan bien se prepara la clase?

29. Los pastores cristianos preparan, en una
semana, hasta:

30. Considerar resultados tangibles
No has influenciado a nadie hasta que ellos actúan

32. Actuación

33. "Me complace saber que el centro de
Columbus está mejorando
gradualmente y ahora han
comenzado a tocar para los invitados
en las fiestas dominicales".
– Carta a Bhadra Bardhan, 4 de diciembre de 1969

36. Shows de títeres

38. "Es muy agradable que estén preparando
estas historias de títeres del Srimad-
Bhagavatam. Este programa no dejará de
tener un efecto edificante sobre los
espectadores, así como los actores. Así que
hagan esto muy bien, será muy bueno. "
– Carta a Harer Nama, 1de Diciembre de 1968

41. "En todos los Festivales, si hacen un
espectáculo de marionetas, entonces
serán capaces de atraer a tanta
gente".
– Carta a Tamala Krsna, 1 de Junio de 1969

42. The Unexplained ISKCON Mystery
of…

43. Bienvenido

44. Acomodadores y Saludadores

50. Por favor ayude a nuestro servicio gastandosólo5minutosen
cualquier domingodado comoun recibidor. Nose requiere
entrenamientoformal,sólo una disposición para ayudar con esta
partesimple,importantey gratificantedelservicio dominical.Si
tiene12años o más,estácalificado.(Nos encantaríaver jóvenes y
damasinvolucradas!) Por favor, vea aMichaelGarcau, RoyNixo
Dan Coxpara unirse a nosotros como ujier. Ollameoenvíe un
correo electrónicoa Michaelal (999) 335-0969o
mg@redlandsib.com

52. Sirviendo como unacomodador de Iglesia
La Guía de Wilson para el acomodador, con reglas y regulaciones
para acomodadores y organizaciones religiosas.

54. Una guía para el acomodador de la Iglesia
Acomodadores en las Iglesias de Hoy

55. Libro demano del acomodador

58. No olvides seguir!

59. Afiliados locales
Individuos Congregaciones
Primer contacto cara a cara Reuniones cara a cara
Servicios de afiliados locales
Servicios colectivos
Materiales de crecimiento
Contactos telefónicos
Contactos postales
Redes sociales
Sitios web
Ayuda online
Cursos online Ventas online
Central de servicios Materiales publicados
Contacto Devoto
Servicio central de organizaciones
Sitios web y materiales
Servicio de soporte online
Proveedores de seminarios, retiros y cursos
Tienda Online
Base de datos centralizada
Prácticas bien desarrolladas Manual de políticas de estandarización
Cuerpo de auditoría externa Planeamiento estrategico
Sistema de seguimiento
Prácticas bien desarrolladas
Comunidad Iskcon
Establecer estas practicas
v
Estrategias de crecimiento adaptativo
Hechos en el departamento
o en el nivel de consejero
Fijar metas
Revisión interna
Mejora continua
Planeamiento estratégico
Establecer políticas y metas
Sistema de consejeros
Manejo de recursos
Facilidades adecuadas
Consejo de visión espiritual
Recepción de invitados
Servicios de hospitalidad
Resolusión de conflictos
Protección
de los niños
Entrenamiento estandarizado
Compromiso de nivel con el servicio
Productos estandarizados
Cumplir con la ley
Sistema de seguimiento
Programa de desarrollo
congregacional

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