El documento resume las principales reformas a la Ley Federal del Trabajo de México de 1970. Algunas de las reformas clave incluyen la incorporación del concepto de trabajo decente, nuevas formas de contratación como por temporada o capacitación inicial para crear empleos, y una mayor flexibilización en la terminación de la relación laboral. También se regulan temas como el outsourcing, el trabajo a distancia, y se incrementan los derechos de madres y padres trabajadores.