El documento describe la implementación de una plataforma de aprendizaje para capacitar a los empleados de una empresa dedicada al desarrollo de aplicaciones web, enfocándose en el aprendizaje colectivo mediante el uso de Moodle y tecnologías de información y comunicación. Se plantea la necesidad de infraestructura tecnológica adecuada y la creación de un sistema que permita la retroalimentación activa entre los empleados. Se establece que los profesores serán los jefes de área y los colaboradores subirán contenido, fomentando la colaboración y el intercambio de conocimientos.

1. Temario:
1. Ambiente de aprendizaje
2. Problemática
3. Infraestructura tecnológica
4. Modelo educativo
5. Herramientas digitales
6. Estrategias de uso
Elaborado por:
Lenin José Meza Zarco
merolhack@gmail.com
https://www.coursera.org/user/i/bcf3ef17476253ea70c981454ae43a1f
Tecnologías de información y comunicación en la educación

2. Ambiente de aprendizaje
Una empresa de dedicada al desarrollo de aplicaciones web, cuyos empleados se
encuentran contratados de forma presencial en las oficinas de la empresa.
Dicha empresa tiene como objetivo que sus empleados tomen capacitación sobre la
forma en la que se desarrolla un proyecto dentro de la empresa, donde todos los
empleados participen de forma activa aportando sus conocimientos dentro de la
plataforma de aprendizaje y sirva como retroalimentación para la empresa y sus
empleados.
Todos los empleados tienen acceso a la red local, a internet y se comunican vía
teléfono, correo electrónico, skype y redes sociales.
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3. Problemática
Los empleados de la empresa requieren de conocer las prácticas que se realizan para
desarrollar un proyecto, así como mejorar dichas prácticas mediante el envío de
comentarios para retroalimentarse a si mismos.
Se requiere una plataforma de aprendizaje que soporte una numerosa cantidad de
usuarios conectados simultáneamente y con posibilidad de subir, administrar y bajar
contenido como archivos, texto, video e imágenes.
Dicha plataforma debe ser implantada con bajos recursos y administrada fácilmente.
De preferencia en una intranet para que sea más rápido el acceso a la información.
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4. Infraestructura tecnológica
Para la implantación de la plataforma se requiere lo siguiente:
• Computadora personal con por lo menos un procesador Pentium 4, 1Gb en RAM y
60Gb en disco duro.
• Servidor LAMP con la distribución CentOs 6, Apache 2.2, PHP 5.3 y MySQL 5
• Plataforma LCMS «Moodle 2.5»
• Generación del curso y las cuentas de usuario.
Los usuarios que ingresen al curso(Profesores y Alumnos) requieren lo siguiente:
• Dispositivo con navegador y acceso a la red local o a internet(Laptop, PC o Tablet)
• Usuario y contraseña para entrar al curso
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5. Modelo educativo
Se hará uso del aprendizaje colectivo, esto es, todos los usuarios de la plataforma
deberán agregar conocimientos a apartir de los foros, chat y archivos que suban al
Moodle.
Este aprendizaje colectivo permite que todas las personas tengan retroalimentación
independientemente de su puesto o grado de estudios.
Este modelo permitirá que no sea una sola persona la que suba información a la
plataforma y se irá alimentando conforme los usuarios participen.
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6. Herramientas digitales
1. Se hace uso del LCMS Moodle como herramienta principal para implantar la
plataforma de aprendizaje.
2. Moodle a su vez se instala en un servidor LAMP(Linux, Apache, MySQL, PHP).
3. Para acceder a Moodle se requiere solamente un navegador web, por lo tanto se
puede acceder desde diferentes dispositivos.
4. A Moodle se le pueden agregar diferentes tipos de
información, Audio, Video, Texto, Imágenes, así que será necesario contar con las
herramientas necesarias para editar dicha información.
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7. Estrategias de uso
Todos los empleados de la empresa tendrán una cuenta de usuario, algunos con el rol
de profesor y otros con el rol de alumno:
• Los profesores serán los jefes de área y los líderes de proyecto.
• Los alumnos serán los subordinados a estos.
Los profesores iniciarán los temas mediante el desarrollo de un curso y, dentro del
curso, se crearán foros donde los usuarios van a opinar y espacios donde los usuarios
subirán información.
Esto permitirá que todos los empleados participen en la generación de conocimiento
para el beneficio de la empresa.
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