La ley establece los conceptos fundamentales de la carrera docente como sus fines y objetivos, y los requisitos para ingresar al servicio público docente. Regula las obligaciones y prohibiciones de los docentes, así como el régimen disciplinario. También determina los procesos de selección, ascensos, descensos, traslados, clasificación y evaluación del personal docente. Por último, especifica los derechos de los docentes a licencias, permisos y vacaciones.

1. L A LEY DE CARRERA
DOCENTE.
CAPITULO I DE LOS
CONCEPTOS
FUNDAMENTALES
VIVIAN HERNÁNDEZ

2. TITULO 1 DE LOS CONCEPTOS
F U N DA M E N TA L E S
Este título regula la carrera
docente, determina sus fines y objetivos, fija
los requisitos de ingreso al servicio
oficial, así como las obligaciones y derechos
de los servidores

3. CAPITULO III DE LAS OBLIGACIONES
Y PROHIBICIONES
ESTE CAPITULO REGULA LOS DEBERES QUE EL
DOCENTE COMO PROFESIONAL DEBE CUMPLIR AL
TRABAJAR EN EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN PÚBLICA DE
COSTA RICA
ADEMÁS ESTABLECE LOS ACTOS QUE ESTA ENTIDAD DEL
ESTADO CONSIDERA QUE SON PROHIBIDAS PARA UN
DOCENTE

4. CAPITULO IV
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y SUS PROCEDIMIENTOS, Y
DEL
TRIBUNAL DE LA CARRERA DOCENTE
ESTE APARTADO DE LA LEY ESTABLECE AQUELLOS ACTOS
QUE SE CONSIDERAN LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES…
TAMBIÉN ESTABLECE EL PROCESO QUE SE DEBE SEGUIR
PARA DISIPLINAR AL DOCENTE, SEGÚN LA GRAVEDAD DE SU
FALTA.

5. CAPITULO V
DE LA SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTOS
ESTE APARTADO ESTABLECE CUALES
DOCENTES PUEDEN OPTAR POR UNA PLAZA
VACANTE EL MEP Y QUE ORGANISMO HACE
LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA ESTA
ENTIDAD DEL ESTADO COSTARRICENSE.

6. CAPITULO VI
DE LOS
ASCENSOS, DESCENSOS, TRASLADOS Y
P E R M U TA S
Esta ley establece quien puede tramitar
ascensos, descensos, traslados o permutas así cuales
servidores pueden optar por uno de los anteriores.

7. CAPITULO VII
DE LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL
Según
el
ARTÍCULO
107.
El
Personal
Docente, de acuerdo con su preparación académica
y antecedentes personales, se clasifica en: profesores
titulados; profesores autorizados y profesores
aspirantes y este capitulo describe cada clasificación.

8. CAPITULO VIII
D E L A E VA L UA C I Ó N Y C A L I F I C A C I Ó N
DE SERVICIOS
El Artículo 151 establece que: Los servidores
comprendidos
en
la
presente
ley,
recibirán
anualmente una evaluación y calificación de sus
servicios emitida por el jefe inmediato que debe ser
reportada al MEP y al Dirección del Servicio Civil.

9. CAPITULO IX
D E L A S L I C E N C I A S , P E R M I S O S Y VA C A C I O N E S
 El Artículo 165 establece las formas con las cuales los
servidores podrán hacer uso de sus derechos a
licencias, permisos y vacaciones.