El documento describe los principales aspectos de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público (Decreto Legislativo 276). Establece tres grupos ocupacionales (profesional, técnico y auxiliar) y catorce niveles en la Carrera Administrativa. Detalla los deberes, prohibiciones y derechos de los servidores públicos, así como el régimen disciplinario y las sanciones por faltas. Explica también el sistema de remuneraciones, bonificaciones y beneficios para los servid

1. Diplomado en Regímenes Laborales (276 y 728)-CAS (D. Leg. 1057) con mención en Sistemas Previsionales (ONP y AFP) Expositor: Dr. Adm. Jorge Bravo Toro MODULO I REGIMENES LABORALES : ANALISIS AL DECRETO LEGISLATIVO 276

3. DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO

4. DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO CONCEPTO : Carrera administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública. OBJETIVOS: Tiene por objeto permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realización personal en el desempeño del servicio público.

34. GRACIAS Dr. Adm. Jorge Bravo Toro