Este documento propone establecer mecanismos y procedimientos para prevenir y sancionar actos de racismo y discriminación de acuerdo a la Constitución y tratados internacionales. Se enfoca en promover la interculturalidad, igualdad, equidad y protección de derechos para todos los grupos, y propone acciones preventivas, correctivas y de difusión en ámbitos educativo, público, de comunicación y económico. También establece un comité nacional contra el racismo y la discriminación bajo el Ministerio de Culturas.

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2. Establecer mecanismos y procedimientos
para la
PREVENCIÓN y SANCIÓN
de
actos de racismo y toda forma de
discriminación
en el marco de la Constitución Política del Estado y
Tratados Internacionales de Derechos Humanos.
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3. 1. Eliminar conductas de racismo y toda
forma de discriminación
2.Consolidar políticas públicas de
a) Protección
b) Prevención
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4. INTERCULTURALIDAD
Interacción entre las culturas
Instrumento para la cohesión y
convivencia
Construcción de relaciones de igualdad
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5. IGUALDAD
Todos los seres humanos nacen libres
e iguales en dignidad y derecho
Por lo que el gobierno luchara
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6. IGUALDAD
Todos los seres humanos nacen libres
e iguales en dignidad y derecho
Por lo que el gobierno luchara
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7. EQUIDAD
Reconocimiento a la diferencia y el
valor social equitativo de las personas
Para alcanzar la justicia social y el
ejercicio de los derechos civiles, políticos, económicos,
sociales y culturales.
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8. PROTECCION
Derecho a igual protección
Implica una reparación o satisfacción
justa y adecuada por el daño sufrido
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9. Se aplicará en todo el territorio
nacional y en los lugares sometidos a
su jurisdicción.
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10. - Bolivianos de Origen, nacionalizados,
estantes.
- Autoridades
- Instituciones del gobierno, educativas,
policías y militares
- ONG´s
- Organizaciones sociales
- Misiones diplomáticas en suelo Boliviano
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11. Sexo, color, edad, orientación sexual e
identidad de géneros, origen, cultura,
nacionalidad, ciudadanía, idioma, credo
religioso, ideología, filiación política o filosófica,
estado civil, condición económica, social o de
salud, profesión, ocupación u oficio, grado de
instrucción, capacidades diferentes y/o
discapacidad física, intelectual o sensorial,
estado de embarazo, procedencia, apariencia
física, vestimenta, apellido
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13. Objetivo o resultado de anular o menoscabar
el reconocimiento, goce o ejercicio, en
condiciones de igualdad, de derechos
humanos y libertades fundamentales
reconocidos por la Constitución
Política del Estado y el derecho
internacional.
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14. DISCRIMINACIÓN
 Toda forma de distinción, exclusión,
restricción o preferencia fundada en razón de
los elementos discriminatorios
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15. DISCRIMINACIÓN RACIAL
Toda distinción, exclusión, restricción
o preferencia basada en motivos de
raza o por el color, ascendencia u
origen nacional o étnico
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16. RAZA
Noción construida socialmente,
desarrollada a lo largo de la historia
como un conjunto de prejuicios que
distorsiona ideas sobre diferencias
humanas y comportamiento de grupo
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17. Racismo
Toda teoría tendente a la valoración de
unas diferencias biológicas y/o
culturales, reales o imaginarias en
provecho de un grupo y en perjuicio del
otro, suponiendo la superioridad de un
grupo sobre otro
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18. Equidad de Género
Es el reconocimiento y
valoración de las diferencias
físicas y biológicas de mujeres y
hombres, con el fin de alcanzar
justicia social e igualdad de
oportunidades que garantice el
beneficio pleno de sus derechos
sin perjuicio de su sexo en los
ámbitos de la vida social,
económica, política, cultural y
familiar.
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19. Equidad Generacional
Es el reconocimiento y valoración de las
diferencias generacionales de mujeres y
hombres, con el fin de alcanzar justicia social
que garantice el beneficio pleno de sus
derechos sin perjuicio de su edad en los
ámbitos de la vida social, económica, política,
cultural y familiar.
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20. Homofobia
Aversión, odio, prejuicio o discriminación
contra hombres o mujeres homosexuales,
también se incluye a las demás personas que
integran a la diversidad sexual.
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21. Transfobia
Discriminación hacia la transexualidad y las
personas transexuales o transgénero, basada
en su identidad de género
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23. Xenofobia
Odio y rechazo al extranjero o
extranjera, con manifestaciones
que van desde el rechazo más o
menos manifiesto, el desprecio y
las amenazas, hasta las
agresiones y diversas formas de
violencia
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24. Misoginia
Cualquier conducta o comportamiento de
odio manifiesto hacia las mujeres o género
femenino
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25. Acción Preventiva
Medidas públicas traducidas en campañas
de concientización, educación y difusión de
derechos humanos proyectivos contra la
discriminación y cualquier forma de
manifestación
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26. Acción Correctiva
La efectiva imposición de medidas
sancionatorias o disciplinarias a los
infractores, realizando el seguimiento a su
aplicación y los resultados obtenidos.
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27. Aplicación en todos los niveles
territoriales nacionales,
departamentales y municipales
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28. En el ámbito educativo
- Políticas institucionales
- Políticas educativas
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29. En el ámbito educativo
- Políticas institucionales
- Políticas educativas
- Practica y aplicación de los derechos
humanos
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30. En el ámbito de la administración
pública.
- Capacitación a funcionarios
- Promover la ética funcionaria y el buen trato
- Gestión curricular en el ejercito y la policía
- Promoción de políticas institucionales
- Promover el reconocimiento de los héroes y
las heroínas nacionales
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31. En el ámbito de la comunicación,
información y difusión
- Promoción de datos por parte del gobierno
- Promover investigación y datos
- Auto provisión de mecanismos
Eliminar lenguajes, expresiones racistas, xenófobas
y otros de contenido discriminatorio.
Difundir el contenido de la presente Ley
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32. En el ámbito económico.
El Estado promoverá la inclusión social
a través de la ejecución de las
inversiones públicas y privadas, para
generar oportunidades y la erradicación
de la pobreza; orientada especialmente
a los sectores más vulnerables
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33. El Comité Nacional contra el Racismo y
toda Forma de Discriminación, estará
bajo la tuición del Ministerio de
Culturas a través del Viceministerio de
Descolonización
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34. Encargado de promover, diseñar e
implementar políticas y normativa
integrales contra el racismo y toda
forma de discriminación.
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