politica

1. LEY N°045
LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA
DE DISCRIMINACION
DOCENTE : LIC. YESENIA CHOQUE CALLE

2. OBJETO .- LA presente ley tiene por
objeto establecer mecanismos y
procedimientos para la prevención
y sanción de actos de racismos y
toda forma de discriminación en el
marco de CPE y tratados
internacionales.
OBJETIVOS.- la presente ley tiene
como objetivos eliminar conductas
de racismo y toda forma de
discriminación y consolidar políticas
publicas de protección y prevención
de delitos de racismo y toda forma
de discriminación
LEY 045 CONTRA EL RACISMO Y TODA
FORMA DE DISCRIMINACION

3. INTERCULTURALIDAD
IGUALDAD
EQUIDAD
PROTECCIÒN
Es la interacción
entre distintas
culturas
Relación de
semejanzas
Trato sin
diferencias
Contra el
racismo y toda
forma de
discriminación
Es el trato justo
sin establecer
diferencias

4. DISCRIMINACION
RAZA
EQUIDAD DE
GENERO
Distinción, exclusión, restricción por motivos de Sexo, color, edad, orientación sexual e
identidad de géneros,
origen, cultura, nacionalidad, ciudadanía, idioma, credo religioso, ideología, filiación política o
filosófica, estado civil, condición económica, social o de salud, profesión, ocupación u oficio,
grado de instrucción, capacidades diferentes y/o discapacidad física,, apellido u otras
Medidas y políticas de concientización y difusión de los derechos
humanos
EQUIDAD
GENERACIONAL
DISCRIMINACION RACIAL
RACISMO
ACCION AFIRMATIVA
ACCION PREVENTIVA
ACCION CORRETIVA
Distinción, exclusión o restricción por motivos de raza o por el color, ascendencia u
origen nacional o étnico
Es la valoración de diferencias biológicas y/o culturales, reales o imaginarias en provecho
de un grupo y en perjuicio del otro, con el fin de justificar una agresión y un sistema de
dominación que presume la superioridad de un grupo sobre otro
Medidas de imposición sancionatorias o disciplinarias
Es el reconocimiento y valoración de las
diferencias físicas y biológicas de mujeres y hombres, con el fin de
alcanzar justicia social e igualdad de oportunidades
Es el reconocimiento y valoración de las diferencias generacionales de
mujeres y hombres, con el fin de alcanzar justicia social que garantice el
beneficio pleno de sus derechos
Medidas y políticas a favor de la población temporales en desventaja
Es la noción construcción socialmente desarrollada a lo largo de la
historia como un conjunto de prejuicios que distorsiona ideas y
diferencias humanas

7. Promover el diseño e implementación de
políticas institucionales de prevención y lucha
contra el racismo y la discriminación en las
Universidades, Institutos Normales Superiores
Nacionales públicos y privados, Sistema
Educativo Nacional en los niveles inicial,
primario y secundario.
EN EL AMBITO EDUCATIVO
POLITICAS INSTITUCIONALES
De estímulo que
fomenten conductas
de respeto a la
dignidad humana
De asistencia
especializada e
integral en casos de
racismo y
discriminación
Políticas
Fomentar relaciones
interinstitucionales de
formación integral

8. Agresiones
verbales
Denegación de
acceso al servicio
Maltrato físico,
psicológico y
sexual
Se califican como faltas
leves
Se califican como faltas
gravísimas
Es grave cuando incurre
en una leve habiendo
sido sancionado
anteriormente

9. Pena privativa
de libertad de
3 a 7 años
RACISMO
DIFUSIÒN E INCITACIÓN
AL RACISMO O A LA
DISCRIMINACIÓN
Pena privativa
de libertad de
1 a 5 años
ORGANIZACIONES
RACISTAS O
DISCRIMINADORAS
Pena privativa
de libertad de
1 a 4 años
INSULTOS Y
AGRESIONES VERBALES
Prestación de trabajo de
40 días a 18 meses y
multa de 48 a 150 días
DISCRIMINACIÓN
Pena
privativa de
libertad de 1
a 5 años

10. 1.- ¿BAJO QUE PRINCIPIOS SE RIGE LA LEY 045?
R.- ……………………………………………………………………………………………………………………
2.- ¿CUÁL ES EL OBJETIVOS PRIMORDIAL DE LA LEY N°045?
R.-………………………………………………………………………………………………………………………
3.- ¿EN QUE FECHA Y EN QUE AÑO FUE PROMULGADA LA LEY 045?
R.-………………………………………………………………………………………………………………………