Ley contra el racismo

Prof. Juana Elizabeth Choque Laura

Prevención Sanción
Eliminar
Conductas
Consolidar
Políticas
Públicas
• Protección
• Prevención
DE ACTOS DE RACISMO

INTERCULTURALIDAD
•INTERACCIÓN DE CULTURAS
IGUALDAD
•TODOS LIBRES E IGUALES
EN DIGNIDAD Y DERECHO
EQUIDAD
•RECONOCER LA DIFERENCIA Y
EL VALOR SOCIAL EQUITATIVO
PROTECCIÓN
•TODOS TIENEN DERECHO A LA
IGUALDAD,PROTECCIÓNCONTRA EL
RACISMO Y TODA CLASE DE
DISCRIMINACIÓN OPORTUNA Y EFECTIVA

En razón de sexo, color, edad, orientación
sexual e identidad de géneros, origen, cultura,
nacionalidad, ciudadanía, idioma, credo
religioso, ideología, filiación política o
filosófica, estado civil, condición económica,
social o de salud, profesión, ocupación u oficio,
grado de instrucción, capacidades diferentes
y/o discapacidad física, intelectual o sensorial,
estado de embarazo, procedencia, apariencia
física, vestimenta, apellido u otras
DISTINCIÓN
EXCLUSIÓN
RESTRICCIÓN
PREFERENCIA
Que tengan por objetivo anular
el reconocimiento, goce o
ejercicio, en condiciones de
igualdad, de
DDHH y libertades reconocidos
por la CPE y el derecho
internacional.

Basada en
motivos de raza
o por el color,
ascendencia u
origen nacional
o étnico.
DISTINCIÓN
EXCLUSIÓN
RESTRICCIÓN
PREFERENCIA
Que tenga por objeto anular
directa o indirectamente el
reconocimiento de igualdad, de
los DDHH y libertades
reconocidos en la CPE y las
normas
Internacionales.

Es la valoración de
diferencias
biológicas y/o
culturales.
En provecho
de un grupo
y en perjuicio
de otro.
Justificando
una agresión y
la dominación
que presupone
la superioridad
de un grupo.

Es el reconocimiento y valoración de las diferencias físicas y biológicas de mujeres y
hombres, con el fin de alcanzar justicia social e igualdad de oportunidades que
garantice el beneficio pleno de sus derechos sin perjuicio de su sexo en los ámbitos
de la vida social, económica, política, cultural y familiar.

Es el reconocimiento y valoración de las diferencias
generacionales de mujeres y hombres, con el fin de
alcanzar justicia social que garantice el beneficio pleno
de sus derechos sin perjuicio de su edad en los ámbitos
de la vida social, económica, política, cultural y familiar

HOMOFOBIA
• Es el odio, prejuicio o discriminación contra hombres o mujeres homosexuales.
TRANSFOBIA
• Es la discriminación hacia la transexualidad o transgénero, basada en su identidad
de género.
XENOFOBIA
• Es el odio y rechazo al extranjero/a, con manifestaciones desde el rechazo,
desprecio y amenazas, hasta las agresiones y violencia.
MISOGINIA
• Es el odio hacia las mujeres, independientemente la edad, origen y/o grado de
instrucción.

ACCIÓN AFIRMATIVA
• Son aquellas medidas y políticas de carácter temporal en favor de
la población en desventaja y que sufren discriminación.
ACCIÓN PREVENTIVA
• Son aquellas medidas públicas traducidas en campañas de
concientización, educación y difusión de DDHH contra la
discriminación.
ACCIÓN CORRECTIVA
• Son medidas de sanción a los infractores, realizando el
seguimiento a su aplicación.

MEDIDAS DE
PREVENCIÓN Y
EDUCACIÓN,
DESTINADAS A
ERRADICAR EL
RACISMO Y TODA
FORMA DE
DISCRIMINACIÓN
En lo educativo
En la
administración
pública
En la comunicación,
información y difusión
En lo económico

Promover el diseño e
implementación de políticas
institucionales de la ley 045 en las
Universidades, Normales
Nacionales públicos y privados,
Sistema Educativo Nacional.
Diseñar y poner en marcha políticas
educativas, culturales,
comunicacionales y de diálogo
intercultural, que ataquen las
causas del racismo y toda forma de
discriminación.
Implementar procesos de
formación y educación en DDHH
y valores, en la educación formal
y no formal, para modificar
actitudes y comportamientos de
racismo y discriminación.

A servidores de administración pública sobre medidas de
prevención, sanción y eliminación de la discriminación
Promover
Gestionar
Capacitar

Producción
y difusión
Investigació
n y estudios
Mecanismo
s internos
Radio, TV,
Periódicos y
Nuevas
tecnologías
Garantizar la
eliminación
del racismo y
discriminación

VICEMINISTERIO DE CULTURA
VICEMINISTERIO DE DESCOLONIZACIÓN
Dirección de lucha contra el racismo y toda forma de
discriminación
Lucha contra
el racismo
Lucha contra
toda forma de
discriminación
En el
Se encuentra la
Con dos comisiones

Instituciones Públicas
Organizaciones
Sociales
Organizaciones
Indígena Originaria
Campesinas
Comunidades
Interculturales y
Comunidades
Afrobolivianas
Organizaciones
defensoras de los
derechos
Otras instituciones y/o
organizaciones
defensoras

Agresiones verbales
• Se califican como faltas leves
Denegación de acceso al servicio
• Es grave cuando incurre en una leve habiendo sido
sancionado anteriormente
Maltrato físico, psicológico y sexual
• Se califican como faltas gravísimas

RACISMO
•Pena privativa
de libertad de 3
a 7 años.
DISCRIMINACIÓ
N
•Pena privativa
de libertad de 1
a 5 años.
DIFUSIÓN E
INCITACIÓN
•Pena privativa
de libertad de 1
a 5 años.
ORGANIZACIONE
S RACISTAS
•Pena privativa
de libertad de 1
a 4 años.
INSULTOS Y
AGRESIONES
VERBALES
•Prestación de
trabajo de 40
días a 18 meses
y multa de 48 a
150 días.

Todas las personas somos
iguales ante la ley

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