2. Camilo Agromayor,
Director General de O ta
Lugares estupendos
O ta con los jóvenes diseñadores O ta nace en Vitoria en 1969, especializada en la fabricación de
mobiliario de o cina, sector en el que ha sido referente durante estos
años. Hoy, cuatro décadas después, es una empresa española, de capital
En el año 2000, O ta adopta una decisión estratégica de nitiva en su cien por cien privado, que cuenta con un equipo humano superior a las
manera de entender el producto y los espacios, y en su crecimiento y 170 personas. Actualmente O ta engloba cinco negocios distintos, bajo el
competitividad: la empresa orienta su marca hacia el diseño y la lema "Lugares estupendos": o cinas, bibliotecas, salud, contract o
innovación. colectividades y consultoría. Cada uno de los negocios es distinto y posee
su cuenta de resultados independiente, con cuatro targets de clientes
Con el lanzamiento al mercado de Xenon, diseñado por Josep Lluscà, el distintos, pero compartiendo muchas sinergias entre sí. Esta estrategia de
diseño se convierte en un componente esencial que trasciende al producto diversi cación de negocios es una vía de crecimiento.
y agrupa una serie de valores, conceptos y atributos de la organización.
Desde entonces, O ta ha colaborado con diseñadores reconocidos En los últimos años, O ta ha incorporado la innovación en todas las áreas
internacionalmente en el diseño de sus nuevos productos, y también con de la compañía, con una clara orientación hacia el diseño, en colaboración
profesionales emergentes. con algunos diseñadores consagrados internacionalmente, como King &
Miranda, Lievore, Josep Lluscà, Isao Hosoe y Antoni Arola. Además,
Pero queríamos ir más allá, y en una clara apuesta por los más jóvenes, su confía el lanzamiento de nuevos productos a diseñadores nacionales
osadía y creatividad, decidimos convocar las Becas O ta para jóvenes todavía emergentes como Aitor García de Vicuña o Jon Santacoloma.
diseñadores. En su primera convocatoria, seleccionamos 9 jóvenes
diseñadores para participar en un workshop de diseño conceptual, que La orientación de O ta hacia el mundo del diseño y la cultura del
tuvo lugar en septiembre de 2010. Les invitamos a explorar nuevos proyecto, se traduce en una nueva generación de productos de reconocido
conceptos del espacio de trabajo basados en la movilidad, la ubicuidad, la éxito, como los sistemas operativos Xenon, Beda y OX; las sillas Iroha,
cooperación y la responsabilidad social y medioambiental. Dhara o Electa Neo, los archivos Chess y Lib, o la colección de mobiliario
contract, entre cuyas piezas destacan la bancada Sirimiri, el sofá Mizar,
Esta sencilla publicación expone las propuestas que estos jóvenes las sillas Itaida, Nexa y Mimosa, y la mesa Atria, entre otras.
diseñadores nos plantean como la o cina del futuro. Desde aquí, quiero
agradecerles su participación activa en este primer workshop, así como a Desde hace años, los productos de O ta son certi cados según UNE
Anatxu Zabalbeascoa, escritora y periodista, colaboradora asidua de El 150301 de gestión ambiental en el proceso de diseño y desarrollo del
País Semanal y otras publicaciones, José María Faerna, director durante producto (Ecodiseño). La UNE 150301 acredita que O ta diseña teniendo
años de la revista Diseño Interior, y Peter Kuppen, gerente de la División en cuenta el impacto ambiental que va a producir el producto en sus fases
O cina de Hettich, por compartir con nosotros durante este workshop sus de producción, utilización y deshecho, intentando reducirlo al mínimo. En
re exiones sobre los espacios de o cina. el terreno Medioambiental, O ta trabaja con una hoja de ruta en donde el
ecodiseño, la optimización de los consumos y emisiones y la gestión
Ha sido una experiencia muy satisfactoria a la que van a seguir otras e ciente de residuos, son aspectos prioritarios. Su compromiso
convocatorias, decididos como estamos a seguir apostando por la medioambiental está avalado por los certi cados UNE-EN ISO 14001,
creatividad como escenario de futuro de O ta y por la colaboración con FSC (Forest Stewardship Council) y PEFC (Certi cado de Conformidad
los jóvenes diseñadores. de Cadena de Custodia de Productos Forestales).

3. OFILAB
El
futuro
de
las
oficinas
El
laboratorio
de
ideas
de
Ofita
Ofilab
es
un
laboratorio
creado
por
Ofita
para
.
En
el
interior
de
cada
célula
se
diluyen
las
jerarquías,
reflexionar,
explorar
y
divulgar
las
tendencias
de
Juan
Carlos
Santos
potenciándose
puestos
de
trabajo
que
favorezcan
el
evolución
del
espacio
y
el
equipamiento
de
las
oficinas.
Coordinador
del
Workshop
contacto
y
la
interacción
permanente
entre
todos
sus
Ofilab
no
está
orientada
al
diseño
de
productos
miembros,
a
la
par
que
se
crean
nuevos
espacios,
8po
terminados,
para
su
inmediata
fabricación.
Pero
cápsulas
de
aislamiento,
para
tareas
ocasionales
que
tampoco
es
nuestra
intención
realizar
ejercicios
de
El
diseño
de
oficinas
no
está
cambiando.
Se
está
requieren
una
mayor
concentración.
ciencia
ficción.
El
principal
obje8vo
de
Ofilab
es
otear
el
revolucionando.
La
creciente
sofis8cación
de
la
horizonte
del
medio
plazo,
abordando
ejercicios
de
competencia,
la
irrupción
de
nuevas
formas
de
trabajo
y
el
En
una
economía
cada
día
más
basada
en
el
conocimiento,
diseño
conceptual
que
nos
permitan
visualizar
hacia
imparable
desarrollo
de
las
TICs
requieren
conceptos
de
el
capital
humano
adquiere
una
relevancia
fundamental.
dónde
vamos.
oficinas
radicalmente
diferentes,
habiendo
adquirido
un
rol
Hoy
en
día
8ene
poco
sen8do
el
work-­‐face,
es
decir,
pagar
a
estratégico
en
la
configuración
de
tres
elementos
clave
para
un
empleado
por
su
8empo.
Lo
que
importa
son
los
Pero
Ofilab
también
8ene
el
obje8vo
de
promocionar
a
la
modernización
de
las
empresas:
el
branding,
el
trabajo
resultados,
y
en
la
medida
en
que
estos
dependen
los
jóvenes
diseñadores,
dándoles
la
oportunidad
de
colabora8vo
y
los
recursos
humanos.
crecientemente
de
su
crea8vidad,
de
su
cualificación
y
de
su
abrirse
camino
en
el
apasionante
mundo
del
diseño
de
conocimiento,
es
necesario
que
se
encuentren
mo8vados,
oficinas.
Porque
los
nuevos
diseñadores
no
lo
8enen
La
creciente
importancia
del
branding
ha
encontrado
en
la
sa8sfechos
y
en
un
ambiente
es8mulante.
La
creación
de
fácil.
Porque,
además,
no
existe
una
enseñanza
oficina
el
espacio
ideal
para
facilitar
una
experiencia
de
la
ambientes
de
trabajo
menos
fríos
y
más
humanos,
especializada
en
el
diseño
para
las
oficinas.
Y
porque
marca.
Ya
no
se
trata
tanto
de
realizar
oficinas
“bonitas”,
confortables
y
saludables
están
transformando
la
fisonomía
8enen
mucho
que
aportar,
en
la
medida
en
que
nadie
como
de
expresar
los
valores
de
transparencia,
eficiencia,
de
las
oficinas,
las
cuales
8enden
a
incorporar
elementos
mejor
que
ellos
para
insuflar
imaginación
y
frescura
en
innovación
y
responsabilidad
social
que
configuran
la
hogareños,
prestando
una
atención
creciente
a
cues8ones
un
sector
cuya
transformación
va
estar
liderada
por
la
Imagen
Corpora8va
de
la
empresa,
lo
que
se
traduce
en
el
como
el
fengshui,
la
ergonomía
y
el
diseño
inclusivo.
Al
progresiva
incorporación
de
la
Generación
Y,
con
su
predominio
del
cristal,
la
limpieza,
organización
y
amplitud
mismo
8empo,
la
importancia
otorgada
por
los
trabajadores
dominio
de
las
TICs
y
su
familiaridad
con
las
redes
d e
l o s
e s p a c i o s
y
e l
r e fl e j o
d e
a c 8 t u d e s
a
las
relaciones
sociales
están
promoviendo
el
concepto
de
sociales.
medioambientalmente
sostenibles.
También
es
necesario
oficina
vecinal,
con
la
mul8plicación
de
“breakspaces”,
expresar
el
es8lo
y
la
personalidad
de
la
empresa,
lo
que
espacios
de
relajación,
juego
y
encuentro
informal,
dentro
Ofilab
nace,
por
lo
tanto,
con
cinco
obje8vos:
lleva
a
la
necesidad
de
personalizar
tanto
el
espacio
como
de
los
cuales
adquiere
un
gran
protagonismo
la
cafetería.
su
equipamiento,
bien
sea
por
medio
de
elementos
Pero
de
todas
estas
tendencias,
quizás
sea
la
creciente
-­‐explorar
nuevos
conceptos
de
oficinas
exclusivos
realizados
bajo
encargo,
como
por
medio
de
la
movilidad
y
flexibilidad
en
el
trabajo
la
que
va
a
provocar
-­‐provocar
una
reflexión
social
sobre
sus
implicaciones
incorporación
de
elementos,
gráficas
y
colores
ad-­‐hoc
en
una
mayor
revolución
en
el
concepto
del
espacio
de
-­‐sensibillizar
a
las
empresas
sobre
la
importancia
productos
estandarizados.
Todo
el
espacio
de
la
oficina
se
oficinas.
El
espectacular
desarrollo
de
las
tecnologías
-­‐mejorar
la
cualificación
para
el
diseño
de
oficinas
convierte,
de
esta
forma,
en
un
espacio
de
comunicación
inalámbricas
y,
especialmente,
la
progresiva
implantación
-­‐promover
a
los
jóvenes
diseñadores.
dinámica,
recurriéndose
a
cualquier
superficie
ver8cal
como
del
“cloud
compu8ng”,
que
permite
trabajar
desde
soporte
de
carteles,
vinilos
y
pantallas.
cualquier
ordenador,
tanto
dentro
como
fuera
de
la
oficina,
Las
ac8vidades
de
Ofilab
se
ar8cularán
en
torno
a
4
Las
nuevas
formas
de
trabajo
se
basan
en
la
información,
el
van
a
difuminar
los
límites
del
espacio
Tsico
de
la
oficina,
ejes:
conocimiento
y
la
colaboración.
La
configuración
de
equipos
convir8endo
todo
nuestro
hábitat
en
un
espacio
con8nuo
y
de
trabajo
crecientemente
autónomos
y
organizados
en
ocasional
de
teletrabajo,
con
toda
las
repercusiones
que
ello
-­‐un
ciclo
anual
de
conferencias
sobre
las
tendencias
de
networks
está
impulsando
el
desarrollo
de
nuevos
conlleva.
A
nivel
personal,
facilitará
la
conciliación
trabajo-­‐ evolución
de
las
oficinas
en
las
principales
escuelas
de
conceptos
de
oficinas
“nodales”,
concebidas
como
espacios
familia,
generando
nuevos
conceptos
de
espacio
de
trabajo
diseño.
de
intercambio
de
ideas,
crea8vidad
e
información.
Ello
está
en
el
hogar.
A
nivel
medioambiental,
permi8rá
reducir
-­‐un
workshop
de
diseño
anual,
de
una
semana,
con
un
impulsando
la
reestructuración
funcional
del
espacio,
el
cual
significa8vamente
el
impacto
de
los
desplazamientos,
grupo
de
jóvenes
diseñadores
seleccionados.
8ende
a
abandonar
el
concepto
de
espacio
abierto
para
favoreciendo
la
creación
de
nuevos
8pos
de
espacio
de
-­‐un
ciclo
de
conferencias,
durante
el
workshop,
a
cargo
ar8cularse
en
torno
a
células
orientadas
a
proyectos
o
trabajo,
como
el
“hoteling”.
Y
a
nivel
de
empresa,
reducirá
de
reconocidos
especialistas.
procesos
específicos,
a
la
par
que
se
mul8plican
los
espacios
significa8vamente
sus
necesidades
de
espacio,
-­‐una
web
propia
en
la
que
se
irán
recopilando
y
comunes
de
reunión
y
encuentro,
tanto
formales
como
extendiéndose
el
concepto
de
“hotdesking”
en
el
que
se
compar8endo
las
tendencias
de
evolución
más
informales,
que
favorezcan
la
interacción
entre
las
elimina
la
asignación
de
puestos
de
trabajo
fijos
para
cada
significa8vas
que
afectan
al
diseño
de
oficinas,
y
en
el
diferentes
células
empleado.
que
se
irán
mostrando
los
resultados
de
los
sucesivos
workshops.

4.
Briefing
del
Workshop
2010
TEMA:
CUESTIONES
CLAVE
PARA
EL
DISEÑO
DEL
ESPACIO
CELULAR
diseño
de
un
espacio
celular
para
un
equipo
de
30
personas
La
separación
intercelular:
-­‐aislamiento
e
in8midad
del
equipo
de
trabajo
-­‐transparencia
y
comunicación
con
el
resto
de
los
equipos
exteriores
-­‐soporte
comunicación
iden8dad
del
equipo
Par8mos
de
la
idea
de
una
empresa
con
una
estructura
celular,
organizada
en
torno
a
equipos
de
trabajo
con
amplía
autonomía
que
funcionan
por
obje8vos:
Los
puestos
de
trabajo:
-­‐trabajo
personal,
concentración
e
in8midad
-­‐
trabajo
crecientemente
crea8vo
basado
en
la
colaboración
-­‐interacción
permanente
con
otros
compañeros
-­‐interacción
ocasional
de
todo
el
grupo
-­‐
amplia
autonomía
para
organizar
el
trabajo
y
el
espacio
encada
célula-­‐
elevada
-­‐movilidad
y
hotdesking
par8cipación,
implicación
y
corresponsabilidad
de
cada
trabajador
-­‐integración
de
colaboradores
ocasionales
externos
-­‐
organización
del
equipo
en
red,
poco
jerarquizada
La
implementación
de
las
TICs
-­‐wireless
y
cloud
compu8ng
-­‐
enfocado
a
la
Generación
Y:
mul8tarea,
par8cipa8va,
hiper-­‐comunicada,
social...
-­‐everywhere
screens
-­‐
elevada
interacción
entre
las
diferentes
células
-­‐videoconferencia
Los
servicios
comunes
-­‐
breakspaces,
servicios
comunes
y
salas
de
reunión
exteriores
a
las
células
-­‐archivo
compar8do
-­‐impresión,
digitalización
-­‐taquillas
personales
La
iden8dad
corpora8va
-­‐iden8dad
de
la
marca-­‐empresa
En
síntesis,
un
nuevo
enfoque
del
espacio
de
trabajo
en
línea
con
los
conceptos
desarrollados
-­‐iden8dad
del
equipo
por
Myerson
y
Ross
en
el
libro
"La
oficina
del
siglo
XXI":
El
ambiente
-­‐
una
oficina
narra8va,
en
cuanto
espacio
de
experiencia
de
la
marca
-­‐regulación
sonido,
iluminación,
clima8zación
-­‐mood
variable:
es8mulante,
relajante,
concentración
-­‐
una
oficina
nodal,
en
cuanto
espacio
de
intercambio
de
ideas
e
información
La
Humanización
-­‐
una
oficina
vecinal,
en
cuanto
espacio
de
interacción
social
y
desarrollo
personal
-­‐personalización
-­‐sostenibilidad
-­‐
ergonomía
y
diseño
inclusivo

5.
Desarrollo
del
Workshop
2010
Convocatoria
del
Workshop
Desarrollo
del
Workshop
Con
objeto
de
llegar
a
los
diseñadores
más
jóvenes,
se
contactó
con
las
principales
escuelas
de
Durante
2
semanas,
los
9
diseñadores
seleccionados
estuvieron
conviviendo
y
trabajando
en
equipo
diseño
de
toda
España,
se
realizaron
dos
presentaciones
(Elisava
en
Barcelona,
IED
en
Madrid),
y
se
en
el
showroom
de
Ofita
en
Madrid.
Para
es8mular
su
crea8vidad
se
organizaron
3
conferencias
a
divulgó
a
través
de
Internet,
con
una
amplia
difusión
a
través
de
blogs
de
diseño
y
de
diversas
redes
las
que
asis8eron,
además,
diferentes
arquitectos
y
clientes
de
Ofita,
los
cuáles
puedieron
sociales.
Aunque
inicialmente
estaba
previsto
otorgar
6
becas,
considerando
la
calidad
de
las
más
comprobar
en
directo
el
desarrollo
del
workshop,
así
icomo
opinar
sobre
la
evolución
de
las
de
300
candidaturas
recibidas,
se
ampliaron
finalmente
a
9.
diferentes
propuestas.

6.
Propuesta
A:
Smart
Computer
iluminación
integrada
con
leds
orientables
pantalla
tácTl
gran
formato
wireless
wimax
land
teclado
proyectado
con
tecnología
LHD
alimentación
por
baterías
cargadas
por
inducción
TREND:
El
futuro
está
en
la
nube
PROPUESTA:
Smart
Computer
la
progresiva
implantación
del
cloud
compu8ng,
basado
en
Internet
o
en
servidores
locales,
va
a
resultar
conver8dos
en
meros
navegadores
de
escasa
potencia
equipado
con
memoria
de
estado
sólido,
el
imparable,
debido
a
sus
innumerables
ventajas
en
cues8ones
de
seguridad,
economía,
opera8vidad
y
reducido
consumo
de
los
terminales
permi8rá
que
sean
alimentados
por
baterías
recargadas
por
mantenimiento.
La
centralización
del
sogware
y
de
los
archivos
en
los
servidores
va
a
permi8r
que
cada
inducción,
lo
que
unido
a
su
conexión
inalámbrica
a
la
red,
liberará
a
los
ordenadores
de
todo
8po
empleado
acceda
a
su
entorno
personalizado
desde
cualquier
terminal,
dentro
o
fuera
de
la
oficina,
de
cables.
La
incorporación
de
pantallas
tác8les,
junto
con
su
reducido
peso,
facilitará
su
uso
como
facilitando
al
máximo
su
movilidad.
tablet
en
cualquier
lugar
y
circunstancia.

7.
Propuesta
A:
Smart
Computer
tablet
reversible
pantalla
tácTl
gran
formato
wireless
wimax
land
alimentación
por
baterías
cargadas
por
inducción
TREND:
El
futuro
es
tácTl
PROPUESTA:
Smart
Computer
el
espectacular
desarrollo
de
las
pantallas
tác8les,
refrendado
por
la
masiva
generalización
de
los
la
ligereza
y
la
autonomía
del
Smart
Comupter,
unido
a
su
interfaz
tác8l,
permi8rán
que
sea
u8lizado
smartphones
y
de
las
tabletas,
están
revolucionando
la
forma
en
la
que
los
usuarios
interactúan
con
el
como
tablet
en
cualquier
lugar
y
de
cualquier
forma,
en
la
medida
en
que
la
pantalla
reversible
ordenador,
facilitando
un
acceso
mucho
más
intui8vo,
espontáneoo
y
amigable
a
la
información
facilitará
su
uso
como
tableta
inclinada
o
como
tableta
plana,
en
función
del
8po
de
uso
requerido
digitalizada
en
cada
caso.

8.
Propuesta
B:
Team
Workplace
hotdesking
Reunión
trabajo
individual
colaboración
puntual
trabajo
individual
creaTvo
TREND:
El
futuro
es
flexible
y
colaboraTvo
PROPUESTA:
Team
Workplace
La
creciente
flexibilidad
inducida
por
una
mayor
movilidad
y
por
la
necesidad
de
conciliar
la
vida
familiar
y
Los
puestos
de
trabajo
individuales
evolucionarán
hacia
“bases”
de
trabajo
en
equipo
de
profesional,
unido
al
desarrollo
de
las
TICs
y
a
la
progresiva
implantación
de
sistemas
de
trabajo
por
obje8vos,
“geometría
variable”,
las
cuales
permi8rán
pasar
del
trabajo
individual
a
la
colaboración
impulsarán
la
generalización
de
los
puestos
de
trabajo
compar8dos
–
hotdesking.
puntual,
al
trabajo
en
grupo
o
a
una
presentación
sin
moverse
del
si8o.
Y,
en
la
medida
en
La
evolución
hacia
una
economía
del
conocimiento,
basada
en
tareas
más
crea8vas
y
que
requieren
un
mayor
que
una
persona
formará
parte
de
varios
equipos,
el
hotdesking
permi8rá
que
estos
se
volumen
de
información,
potenciarán
múl8ples
formas
de
trabajo
colabora8vo,
las
cuales
se
alternarán
de
forma
configuren
según
los
requerimientos
de
cada
ac8vidad.
constante
y
con8nuada
con
el
trabajo
individual.

9.
Propuesta
C:
Team
Screen
presentación
hotdesking
Reunión
trabajo
individual
colaboración
puntual
trabajo
individual
creaTvo
TREND:
El
futuro
es
visual
PROPUESTA:
Team
Screen
La
información
audiovisual
adquirirá
cada
día
un
mayor
protagonismo,
demandando
monitores
de
gran
Cada
mesa
de
trabajo
en
equipo
contará
con
una
pantalla
tác8l
de
gran
dimensión
integrada
en
el
tamaño.
Pero
para
el
trabajo
en
equipo,
será
necesario
contar,
además,
con
pantallas
de
gran
dimensión
muro
que,
además
de
servir
para
realizar
presentaciones
y
videoconferencias,
permitan
crear
un
que
faciliten
compar8r
la
información,
personalizar
el
ambiente
de
trabajo
y
potenciar
la
cohesion
del
ambiente
es8mulante,
canalizar
información
corpora8va
y
transmi8r
las
líneas
de
trabajo
del
equipo
equipo
con
el
resto
del
grupo
y
de
la
empresa.
al
resto
del
grupo
en
8empo
real.

10.
Propuesta
B+C:
Visual
Team
Workplace
presentación
hotdesking
Reunión
trabajo
individual
colaboración
puntual
trabajo
individual
creaTvo
SITUACIÓN:
Colaboración
dirigida
TEAM
SCREEN:
presentaciones
La
creciente
colaboración
con
consultores
externos,
así
como
la
necesaria
coordinación
con
otros
equipos
La
idoneidad
de
la
Team
Screen,
directamente
asociada
al
espacio
de
trabajo
del
equipo,
facilita
la
de
la
empresa
y
el
progresivo
aumento
de
ac8vidades
forma8vas,
otorgan
un
mayor
protagonismo
a
las
realización
de
presentaciones
sin
desplazarse
a
espacios
específicos,
mientras
que
la
u8lización
del
ocasiones
en
las
que
una
persona
8ene
que
realizar
una
presentación
al
equipo
con
un
amplio
apoyo
Smart
Comuter
como
tableta
plana
facilita
el
uso
de
los
recursos
personales
con
una
limpieza
total,
visual
,
a
la
par
que
estos
toman
notas
o
consultan
información
personal.
sin
elementos
que
dificulten
la
visualización
y
la
comunicación
entre
todos.

11.
Propuesta
B+C:
Visual
Team
Workplace
presentación
hotdesking
Reunión
trabajo
individual
colaboración
puntual
trabajo
individual
creaTvo
SITUACIÓN:
Colaboración
creaTva
TEAM
SCREEN:
brainstorming
La
importancia
de
la
innovación
otorga
una
creciente
importancia
a
la
crea8vidad,
y
ya
nadie
duda
de
que
Team
Screen
cons8tuye
el
elemento
perfecto
para
la
realización
de
brainstormings
en
cualquier
esta
es
mucho
más
rica
y
fecunda
cuando
es
abordada
en
equipo,
lo
que
está
propiciando
el
recurso
momento,
al
permi8r
estrucuturar
y
compar8r
en
8empo
real
las
ideas
realizadas
por
cualquier
constante
a
las
“tormentas
de
ideas”.
miembro
del
equipo.

12.
Propuesta
B+C:
Visual
Team
Workplace
presentación
hotdesking
Reunión
trabajo
individual
colaboración
puntual
trabajo
individual
creaTvo
SITUACIÓN:
Colaboración
formal
TEAM
SCREEN:
datos
y
gráficos
En
un
sistema
de
trabajo
crecientemente
descentralizado,
las
labores
de
organización,
coordinación
y
Contando
con
el
apoyo
de
la
Team
Screen
para
proyectar
la
información
central
en
torno
a
la
que
se
seguimiento
son
cada
vez
más
frecuentes,
requiriendo
que
cada
persona
pueda
acceder
de
forma
estructura
la
reunión,
la
posibilidad
de
desplazar
los
Smart
Computers
a
los
laterales
permite
que
inmediata
a
informaciones
y
contactos
personales,
así
como
compar8rlos
con
los
demás
asistentes,
en
cada
asistente
consulte
y
comparta
informaciones
más
específicas,
sin
interferir
en
la
mesa
de
medio
de
la
reunión.
trabajo.

13.
Propuesta
B+C:
Visual
Team
Workplace
presentación
hotdesking
Reunión
trabajo
individual
colaboración
puntual
trabajo
individual
creaTvo
SITUACIÓN:
Colaboración
puntual
face-­‐to-­‐face
TEAM
SCREEN:
información
corporaTva
La
importancia
de
la
información
en
la
economía
del
conocimiento
requiere
un
proceso
de
trabajo
Team
Screen
es
un
instrumento
ideal
para
ar8cular
la
adecuada
implementación
de
estrategias
de
basado
en
permanentes
consultas,
por
lo
que
el
Team
Workplace
se
ha
concebido
para
facilitar
pequeñas
“marke8ng-­‐in”,
basadas
en
el
alineamiento
de
los
empleados
con
la
cultura
corpora8va,
al
facilitar
la
colaboraciones
y
debates,
sobre
la
marcha
y
mediante
un
ligero
desplazamiento
del
Smart
Computer,,
comunicación
de
los
obje8vos
y
logros
de
la
empresa,
así
como
el
seguimiento
en
8empo
real
de
las
con
la
persona
de
enfrente.
campañañas
de
comunicación.

14.
Propuesta
B+C:
Visual
Team
Workplace
presentación
hotdesking
Reunión
trabajo
individual
colaboración
puntual
trabajo
individual
creaTvo
SITUACIÓN:
Colaboración
puntual
side-­‐by-­‐side
TEAM
SCREEN:
red
social
La
importancia
de
la
información
en
la
economía
del
conocimiento
requiere
un
proceso
de
trabajo
Team
Screen
puede
conver8rse
en
un
soporte
estratégico
para
la
configuración
y
desarrollo
de
las
basado
en
permanentes
consultas,
por
lo
que
el
Team
Workplace
se
ha
concebido
para
facilitar
la
redes
sociales,
tan
importantes
para
incen8var
el
espíritu
de
equipo.
Al
poder
conver8rse
navegación
conjunta
sobre
la
marcha,
con
la
persona
de
al
lado,
mediante
un
ligero
desplazamiento
del
conver8rse
en
un
“muro”
que
muestra
en
8empo
real,
de
forma
pública
y
abierta,
su
dinámica,
situa
Smart
Computer,.
a
la
red
social
en
el
paisaje
de
la
vida
real.

15.
Propuesta
B+C:
Visual
Team
Workplace
presentación
hotdesking
Reunión
trabajo
individual
colaboración
puntual
trabajo
individual
creaTvo
SITUACIÓN:
Trabajo
individual
TEAM
SCREEN:
ambientación
Aunque
una
gran
parte
del
trabajo
individual
será
realizado
fuera
de
la
oficina,
siempre
será
necesario
Team
Screen
puede
conver8rse
en
un
soporte
para
realizar
proyecciones
que
reflejen
diferentes
realizar
tareas
individuales.
El
Team
Workplace
permite
ser
configurado
para
que
una
persona
pueda
estados
de
ánimo,
adecuados
a
la
naturaleza
del
trabajo
ealizado
en
cada
momento,
contribuyendo
centrarse
en
su
trabajo,
a
la
par
que
man8ene
abiertas
todas
las
posibilidades
de
colaboración
a
la
personalización
del
ambiente
visual
de
la
oficina,
a
la
par
que
sirve
de
indicador
del
8po
de
enumeradas
sin
moverse
del
si8o.
comportamiento
que
todos
deben
mantener.

16.
Propuesta
F:
Ambient
Team
iluminación
personalizada
campana
acúsTca
sonido
personalizado
Mesa
personalizable
Archivo
personalizado
TREND:
El
futuro
es
personalizable
PROPUESTA:
Ambient
Team
La
creciente
demanda
de
una
mayor
humanización
de
la
oficina
requiere
una
progresiva
adaptación
El
Ambient
Team
es
una
campana
que
amor8gua
el
sonido,
a
la
par
que
permite
la
regulación
del
espacio
a
las
necesidades
fisiológicas
(ergonomía
y
confort)
y
psicológicas
de
los
equipos
de
personalizada
del
sonido
y
la
iluminación
del
Team
Workplace.
La
autonomía
del
Smart
Computer
trabajo.
Y
en
la
medida
en
que
aumenta
la
diversidad
de
tareas
realizadas,
se
ar8cularán
sistemas
de
permite
el
uso
de
cualquier
8po
de
superficie
como
mesa
de
trabajo,
facilitando
la
expresión
de
la
control
variable
y
personalizado.
imagen
corpora8va
del
equipo
o
de
la
empresa
por
medio
de
su
personalización.

17.
Propuesta
G:
Flex
Par88on
ligereza
flexibilidad
autoportante
iluminación
Aislamiento
acúsTco
TREND:
El
futuro
es
flexible
PROPUESTA:
Flex
ParTTon
La
gran
diversidad
de
ac8vidades
realizadas
dentro
de
una
célula
de
trabajo,
junto
con
la
geometría
Flex
Par88on
es
un
biombo
flexible
y
autoportante
muy
ligero,
lo
que
le
permite
ser
ubicado
en
variable
de
los
equipos,
requiere
que
el
espacio
de
trabajo
sea
fácilmente
reconfigurable,
facilitando
torno
a
cualquier
espacio
que
se
quiera
aislar.
Posee
una
estructura
celular
fonoabsorvente,
así
la
creación
de
espacios
reducidos
temporales
con
un
buen
nivel
de
aislamiento
acús8co
y
visual..
como
iluminación
interior,
aportando
un
aislamiento
visual
y
acús8co
muy
elevado,
a
la
par
que
proporciona
un
ambiente
cálido
y
luminoso.
.

18.
Propuesta
D:
Wall
Screen
idenTdad
corporaTva
información
social
ambientación
organización
acTvidades
área
tácTl
TREND:
El
futuro
es
corporaTvo
PROPUESTA:
Wall
Screen
La
configuración
de
células
de
trabajo
en
equipo,
con
un
alto
nivel
de
flexibilidad,
requerirá
un
medio
de
basado
en
el
espectacular
desarrollo
de
la
tecnología
LED,
Wall
Screen
es
una
inmensa
pantalla
comunicación
visual
central,
de
gran
en8dad,
que
canalice
todas
las
informaciones
rela8vas
a
la
marcha
y
completamente
integrada
en
la
tabiquería
exterior
de
l
a
célula
de
trabajo,
convir8endo
la
entrada
en
un
la
coordinación
del
trabajo,
a
la
imagen
corpora8va
de
la
empresa
y
a
la
vida
social
del
grupo,
a
la
par
que
espacio
de
comunicacióny
socialización
en
torno
a
la
información
proyectada.
El
área
más
accesible
será
facilite
la
ac8va
par8cipación
de
sus
miembros,
bajo
la
lógica
de
las
redes
sociales.
mul8tác8l,
permi8endo
la
directa
interacción
de
los
usuarios
con
la
información.

19.
Propuesta
D:
Wall
Screen
idenTdad
corporaTva
información
social
información
corporaTva
área
tácTl
ambientación
organización
acTvidades
TREND:
El
futuro
es
corporaTvo
PROPUESTA:
Portable
Wall
Screen
La
configuración
de
células
de
trabajo
en
equipo,
con
un
alto
nivel
de
flexibilidad,
requerirá
un
medio
de
Con
objeto
de
potenciar
una
mayor
flexibilidad,
así
como
su
adaptación
a
espacios
abiertos,
el
Portable
comunicación
visual
central,
de
gran
en8dad,
que
canalice
todas
las
informaciones
rela8vas
a
la
marcha
y
Wall
Screen
posee
una
estructura
autoportante
que
permite
ubicarlo
en
cualquier
lugar.
La
cara
posterior
la
coordinación
del
trabajo,
a
la
imagen
corpora8va
de
la
empresa
y
a
la
vida
social
del
grupo,
a
la
par
que
es
aprovechada
como
ropero
y
espacio
para
taquillas
y
archivos
de
uso
personal,
cumpliendo
una
función
facilite
la
ac8va
par8cipación
de
sus
miembros,
bajo
la
lógica
de
las
redes
sociales.
fundamental
en
la
configuración
de
sistemas
abiertos
y
basados
en
puestos
de
libre
asignación.

20.
Propuesta
D:
Wall
Screen
estantes
objetos
personales
ropero
colgadores
para
archivos
personales
archivador
modular
TREND:
El
futuro
es
corporaTvo
PROPUESTA:
Portable
Wall
Screen
La
configuración
de
células
de
trabajo
en
equipo,
con
un
alto
nivel
de
flexibilidad,
requerirá
un
medio
de
Con
objeto
de
potenciar
una
mayor
flexibilidad,
así
como
su
adaptación
a
espacios
abiertos,
el
Portable
comunicación
visual
central,
de
gran
en8dad,
que
canalice
todas
las
informaciones
rela8vas
a
la
marcha
y
Wall
Screen
posee
una
estructura
autoportante
que
permite
ubicarlo
en
cualquier
lugar.
La
cara
posterior
la
coordinación
del
trabajo,
a
la
imagen
corpora8va
de
la
empresa
y
a
la
vida
social
del
grupo,
a
la
par
que
es
aprovechada
como
ropero
y
espacio
para
taquillas
y
archivos
de
uso
personal,
cumpliendo
una
función
facilite
la
ac8va
par8cipación
de
sus
miembros,
bajo
la
lógica
de
las
redes
sociales.
fundamental
en
la
configuración
de
sistemas
abiertos
y
basados
en
puestos
de
libre
asignación.

21.
Propuesta
E:
Hotstoring
posible
uso
como
asiento
chip
RF
pantallas
idenTficación
de
localización
cerradura
personalizable
por
reconocimiento
digital
movilidad
con
asa
y
ruedas
TREND:
El
futuro
es
abierto
PROPUESTA:
Hotstoring
La
implantación
del
hotdesking
de
sistemas
de
taquillas
abiertas
que
puedan
ser
ocupadas
por
los
usuarios
Taquillas
base
de
libre
disposición
con
cerradura
por
huella
dac8lar.
Equipadas
con
ruedas
y
asa,
ocasionales
de
cada
puesto
para
guardar
sus
enseres
personales
de
forma
sencilla
y
segura,
tanto
de
forma
puede
ser
recogida
en
un
parking
o
quedar
libremente
en
cada
puesto
a
disposición
de
puntual
como
por
varios
días.
Ello
se
conseguirá
por
medio
de
books
móviles,
que
permitan
un
cómod
cualquier
usuario
registrado.
Cuenta
con
una
pantalla
personalizable
que
indica
quien
lo
está
despalzamiento,
o
por
sistemas
abiertos
con
cerraduras
digitales.
usando.
También
sirve
como
asiento
de
confidente.

22.
Propuesta
E:
Hotstoring
archivos
modulares
apilables
chip
RF
de
localización
pantallas
idenTficación
cerradura
personalizable
taquilla
base
por
reconocimiento
digital
de
libre
disposición
movilidad
con
asa
y
ruedas
TREND:
El
futuro
es
comparTdo
PROPUESTA:
Hotstoring
La
espectacular
evolución
de
los
sistemas
de
ges8ón
documental,
la
extensión
de
la
firma
digital
y
la
progresiva
Hotstoring
es
un
sistema
de
pequeños
archivos
modulares
centralizados
en
el
archivo
general.
llegada
de
los
na8vos
digitales
terminarán
por
reducir
de
forma
significa8va
el
uso
del
papel
en
la
oficina.
Pero
Pueden
ser
extraídos
por
las
personas
autorizadas
y
acoplados
a
cualquier
taquilla
o
al
tablero
siempre
habrá
documentación
en
papel,
la
cual
además
deberá
estar
centralizada
debido
tanto
al
hotdesking
de
las
mesas,
quedando
registrada
en
todo
momento
su
ubicación
gracias
a
la
tecnología
RF.
como
a
la
necesidad
de
ser
compar8da
por
dis8ntos
miembros
del
equipo,
según
un
sistema
de
niveles
de
Cuentan
con
una
pantalla
tác8l
que
informa
sobre
las
caractrís8cas
y
el
8po
de
documentación
acceso.
que
con8enen.

23.
Propuesta
E:
Hotstoring
archivos
modulares
apilables
chip
RF
de
localización
pantallas
idenTficación
taquilla
base
de
libre
disposición
cerradura
personalizable
por
reconocimiento
digital
movilidad
con
asa
y
ruedas
TREND:
El
futuro
es
comparTdo
PROPUESTA:
Hotstoring
La
espectacular
evolución
de
los
sistemas
de
ges8ón
documental,
la
extensión
de
la
firma
digital
y
la
progresiva
Hotstoring
es
un
sistema
de
pequeños
archivos
modulares
centralizados
en
el
archivo
general.
llegada
de
los
na8vos
digitales
terminarán
por
reducir
de
forma
significa8va
el
uso
del
papel
en
la
oficina.
Pero
Pueden
ser
extraídos
por
las
personas
autorizadas
y
acoplados
a
cualquier
taquilla
o
al
tablero
siempre
habrá
documentación
en
papel,
la
cual
además
deberá
estar
centralizada
debido
tanto
al
hotdesking
de
las
mesas,
quedando
registrada
en
todo
momento
su
ubicación
gracias
a
la
tecnología
RF.
como
a
la
necesidad
de
ser
compar8da
por
dis8ntos
miembros
del
equipo,
según
un
sistema
de
niveles
de
Cuentan
con
una
pantalla
tác8l
que
informa
sobre
las
caractrís8cas
y
el
8po
de
documentación
acceso.
que
con8enen.

24.
Propuesta
F:
Farm
Break
TREND:
El
futuro
es
ecológico
y
natural
PROPUESTA:
Farm
Break
La
necesidad
de
recuperar
un
equilibrio
emocional
nos
empuja
a
prestar
una
creciente
atención
a
la
naturaleza,
Configuración
de
un
área
social
de
la
célula
como
un
"huerto
urbano"
que
aporte
una
a
la
alimentación
sana
y
natural
y
a
la
interaccion
social,
propiciando
el
desarrollo
de
ac8vidades
lúdicasy
ambientación
armoniosa
al
espacio
de
trabajo,
enfa8ce
los
valores
ecológicos
de
la
empresa
y
par8cipa8vas
que
es8mulen
el
espíritu
de
equipo,
así
como
la
creación
de
un
entorno
armonioso
y
sustentáble.
proporcione
un
espacio
de
relax
e
interacción
social
más
relajante,
a
la
vez
que
es8mula
una
El
desarrollo
de
los
"huertos
urbanos"
o
el
éxito
de
Framville
entre
los
ejecu8vos
es
una
clara
prueba
de
ello.
ac8vidad
compar8da
con
una
recompensa
simbólica
muy
especial:
nuestras
propias
hortalizas.

25.
Propuesta
G:
Casual
Place
TREND:
El
futuro
es
informal
PROPUESTA:
Casual
Place
La
configuración
"formalista"
de
las
oficinas,
basadas
en
la
representacióndel
poder
y
la
jerarquía,
está
Espacios
de
trabajo
y
descanso
informales
que
favorezcan
la
crea8vidad,
la
reflexión,
el
relax
y
evolucionando
hacia
una
concepción
más
dinámica
y
espontánea,
potenciándose
espacios
más
diversos
e
la
interacción
social.
Configurados
como
espacios
diversos,
abiertos
y
polivalentes,
deben
informales
que
potencien
la
crea8vidad,
la
reflexión
y
la
cooperación
ocasional,
a
la
par
que
contribuyan
a
incorporar
un
mobiliario
muy
crea8vo
que
facilite
una
libertad
total
de
uso
y
proyecten
una
promover
y
divulgar
la
cultura
de
la
empresa.
imagen
de
la
empres
en
sintonía
con
sus
valores
corpora8vosa
.

26.
Propuesta
G:
Casual
Place
TREND:
El
futuro
es
polivalente
PROPUESTA:
Tentempié
La
creciente
ubicuidad
del
trabajo,
junto
con
el
aumento
de
la
diversidad
de
tareas
y
la
mul8plicación
de
las
Módulo
pollivalente,
con
un
peso
inferior
que
le
permite
adoptar
diferentes
posiciones
con
el
formas
de
colaboración
inducirán
el
desarrollo
de
elementos
polivalentes,
que
puedan
transformarse
de
forma
objeto
de
servir
como
elemento
de
asiento
colec8vo,
de
reposo
y
reflexión
o
de
mesa
de
apoyo
rápida
y
sencilla
para
adecuarse
a
diferentes
usos,
aprovechando
las
inmensas
posibilidades
ofrecidas
por
el
ocasional.
Posee
un
sistema
de
anclaje
para
permi8r
el
acoplamiento
de
dos
módulos
en
espectacular
desarrollo
de
nuevos
materiales
y
la
sofis8cación
de
los
mecanismos.
posición
ver8cal
para
configurar
una
mesa
alta
estable.

27. área
logísTca
y
recepción
Propuesta
Final:
Celular
Team
Wall
screen
team
screen
área
reunión
transparencia
Biombos
flexibles
tablet
Huerto
comunitario
reversible
TREND:
El
futuro
es
celular
PROPUESTA:
Celular
Team
La
configuración
de
equipos
de
trabajo
crecientemente
autónomos
y
organizados
en
networks
está
El
concepto
de
Celular
Team
es
el
resultado
de
integrar
todas
las
propuestas
desarrolladas
en
el
impulsando
el
desarrollo
de
nuevos
conceptos
de
oficinas
celulares,
basadas
en
la
copar8cipación,
la
workshop,
facilitando
el
desarrollo
de
una
gran
diversidad
de
tareas,
potenciando
todo
8po
de
corresponsabilidad
y
la
colaboración.
Orientadas
a
proyectos
concretos,
permanentes
u
ocasionales,
ac8vidades
individuales
y
colabora8vas,
otorgando
el
máximo
protagonismo
a
la
información
visual
cada
célula
poseerá
un
elevado
nivel
de
autosuficiencia,
debiendo
albergar
una
gran
diverisdad
de
y
ofreciendo
un
entorno
personalizable,
es8mulante
y
humanizado
que
fomente
al
máximo
el
tareas
diferentes
y
potenciar
al
máximo
la
comunicación
y
la
cooperación
entre
sus
miembros.
trabajo
crea8vo
y
el
espíritu
de
equipo..

28. Propuesta
Final:
Celular
Team
Wall
screen
team
screen
área
logísTca
y
recepción
transparencia
Biombos
flexibles
tablet
Huerto
comunitario
reversible
TREND:
El
futuro
es
celular
PROPUESTA:
Celular
Team
La
configuración
de
equipos
de
trabajo
crecientemente
autónomos
y
organizados
en
networks
está
El
concepto
de
Celular
Team
es
el
resultado
de
integrar
todas
las
propuestas
desarrolladas
en
el
impulsando
el
desarrollo
de
nuevos
conceptos
de
oficinas
celulares,
basadas
en
la
copar8cipación,
la
workshop,
facilitando
el
desarrollo
de
una
gran
diversidad
de
tareas,
potenciando
todo
8po
de
corresponsabilidad
y
la
colaboración.
Orientadas
a
proyectos
concretos,
permanentes
u
ocasionales,
ac8vidades
individuales
y
colabora8vas,
otorgando
el
máximo
protagonismo
a
la
información
visual
cada
célula
poseerá
un
elevado
nivel
de
autosuficiencia,
debiendo
albergar
una
gran
diverisdad
de
y
ofreciendo
un
entorno
personalizable,
es8mulante
y
humanizado
que
fomente
al
máximo
el
tareas
diferentes
y
potenciar
al
máximo
la
comunicación
y
la
cooperación
entre
sus
miembros.
trabajo
crea8vo
y
el
espíritu
de
equipo..