Este documento describe los tipos de licencias, permisos y vacaciones a los que tienen derecho los docentes en Perú. Explica que las licencias pueden ser con o sin goce de remuneración y enumera 14 tipos de licencias con goce y 4 sin goce. También detalla los procedimientos para solicitar diferentes tipos de licencias y permisos, así como la duración de las vacaciones para docentes de gestión pedagógica y gestión institucional.
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de permisos que pueden solicitar los docentes, incluyendo los requisitos y procedimientos para cada permiso. Describe permisos por motivos médicos, capacitación, deberes cívicos, festividades y otros motivos. El resumen debe incluir la solicitud por escrito, la aprobación del jefe inmediato, y en algunos casos la presentación de documentación que justifique el permiso.
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de permisos que pueden solicitar los docentes, incluyendo los requisitos y procedimientos para cada permiso. Describe permisos por motivos médicos, capacitación, deberes cívicos, festividades y otros motivos. El resumen debe comenzar con la presentación de la solicitud de permiso por escrito y está sujeta a la aprobación del jefe inmediato.
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de permisos que pueden solicitar los docentes. Describe 14 tipos de permisos, incluyendo por enfermedad, maternidad, lactancia, capacitación oficial, citaciones judiciales y más. Además, explica los procedimientos para solicitar cada permiso, como la anticipación requerida, la documentación necesaria y la formalización del permiso.
La guía presenta información sobre los tipos de licencias a las que tienen derecho los docentes nombrados y contratados de instituciones educativas públicas en Perú, incluyendo los requisitos, plazos y procedimientos. Se describen 14 tipos de licencias con goce de remuneración como por incapacidad temporal, maternidad/paternidad, y estudios de posgrado. También se mencionan 4 tipos de licencias sin goce de remuneración como por motivos particulares, capacitación no oficializada y enfermedad grave de familiares
Este documento describe las licencias y permisos que puede solicitar el personal docente en Perú. Explica que las licencias son el derecho de los profesores a faltar a su trabajo por uno o más días, ya sea con o sin goce de remuneración. También cubre los diferentes tipos de licencias con goce como las de maternidad, paternidad o incapacidad temporal, así como los permisos que se pueden solicitar y sus motivos.
Este documento resume las normas complementarias de la Ley de Reforma Magisterial en Perú. Explica las reglas sobre diferentes tipos de licencias para docentes contratados y nombrados. Por ejemplo, los docentes contratados solo tienen derecho a licencias con goce de remuneración por enfermedad, maternidad, paternidad o enfermedad grave de familiares. Mientras que los docentes nombrados tienen más derechos a licencias. También cubre procedimientos como la necesidad de una resolución para cualquier licencia y quién financia los primeros 20
Este documento describe diferentes tipos de permisos y licencias laborales. Brevemente:
1) Los permisos son autorizaciones para ausentarse del trabajo por horas y pueden ser con o sin descuento, dependiendo del motivo. Incluyen permisos por salud, comisiones de servicio, lactancia, estudios u otros motivos personales.
2) Las licencias son autorizaciones para ausentarse por uno o más días y pueden ser con goce de haber, sin goce de haber, o a cuenta de vacaciones. Algunas licencias descritas son por m
Este documento describe los diferentes tipos de permisos y licencias laborales. Incluye permisos por horas para asuntos de salud, lactancia u otros motivos personales, así como licencias por días para capacitación, enfermedad, maternidad u otros fines. Explica los requisitos y procedimientos para cada tipo de permiso o licencia.
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de permisos que pueden solicitar los docentes, incluyendo los requisitos y procedimientos para cada permiso. Describe permisos por motivos médicos, capacitación, deberes cívicos, festividades y otros motivos. El resumen debe incluir la solicitud por escrito, la aprobación del jefe inmediato, y en algunos casos la presentación de documentación que justifique el permiso.
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de permisos que pueden solicitar los docentes, incluyendo los requisitos y procedimientos para cada permiso. Describe permisos por motivos médicos, capacitación, deberes cívicos, festividades y otros motivos. El resumen debe comenzar con la presentación de la solicitud de permiso por escrito y está sujeta a la aprobación del jefe inmediato.
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de permisos que pueden solicitar los docentes. Describe 14 tipos de permisos, incluyendo por enfermedad, maternidad, lactancia, capacitación oficial, citaciones judiciales y más. Además, explica los procedimientos para solicitar cada permiso, como la anticipación requerida, la documentación necesaria y la formalización del permiso.
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1) De no realizarse el segundo semestre, los estudiantes podrían perder los beneficios entregados por el Ministerio de Educación, como becas y créditos, y la institución educativa dejaría de entregar información académica al Ministerio. 2) Los beneficios ministeriales se podrían suspender por hasta dos semestres académicos. 3) Los contratos de profesores part-time y funcionarios se mantendrían, pero parte de las rentas variables de los funcionarios deberían ser reevaluadas.
Convocatoria permutas de adscripción de estado a estado 2015 2016Oscar Pérez Ramírez
La Secretaría de Educación Pública de México convoca al personal docente y de apoyo a solicitar permutas de adscripción entre estados. Los solicitantes deben tener un nombramiento definitivo, estar en servicio activo, y presentar documentación requerida. Las permutas se realizarán en el mismo nivel, tipo de servicio, y condiciones laborales. Los resultados se publicarán del 15 al 19 de junio de 2015 y los movimientos tendrán efecto del 15 al 16 de agosto de 2015.
Este documento define las pasantías ocupacionales como una actividad curricular práctica de 12 semanas de duración que los estudiantes deben completar para obtener su título técnico. Los objetivos de las pasantías son aplicar conocimientos técnicos en empresas, desarrollar habilidades, fomentar las relaciones entre empresas y escuelas, e insertar a los estudiantes en el campo laboral. El documento describe los roles y responsabilidades de los estudiantes, tutores y coordinadores involucrados en el programa de pasantías.
Este documento describe las diferentes licencias y permisos que pueden solicitar los funcionarios públicos en España. Incluye permisos por nacimiento o adopción de hijos (hasta 16 semanas), por enfermedad o accidente de familiares, para exámenes médicos durante el embarazo, por matrimonio o formación, y reducciones de jornada por cuidado de hijos o familiares. También especifica los documentos requeridos y normativa aplicable a cada permiso.
Este documento establece las normas generales para la acreditación, promoción y certificación en la educación básica en México. Define los procesos de evaluación, acreditación y certificación de estudiantes. También describe los roles y responsabilidades de docentes, alumnos y padres para garantizar el éxito académico de todos los estudiantes.
PERMISOS - LICENCIAS Y VACACIONES EN LA ESCUELA GESTION DE LOS PROCESOS CON E...marianoperezphd
Este documento presenta información sobre la gestión efectiva de inasistencias, permisos, vacaciones, traslados y licencias en la escuela. Explica conceptos como el debido proceso, traslados, inasistencias justificadas, diferentes tipos de licencias (con y sin goce de sueldo), vacaciones del personal docente y administrativo, y recomendaciones sobre estos temas.
Este documento resume los permisos y excedencias del Plan Concilia de la administración de Castilla-La Mancha. Ofrece permisos para maternidad, paternidad, lactancia, cuidado de familiares y flexibilidad horaria. También describe excedencias para cuidar hijos o familiares, y protecciones para empleadas víctimas de violencia de género como cambio de domicilio, excedencia o reducción de jornada.
Este documento provee información sobre los derechos de los estudiantes de educación especial y cómo garantizar que reciban los servicios a los que tienen derecho. Explica cómo obtener servicios de educación especial, qué hacer si el departamento de educación no cumple, y los remedios disponibles como querellas, mediación y vistas administrativas.
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Este documento explica que los odontólogos generales pueden otorgar licencias médicas, y describe el proceso para hacerlo. Para emitir una licencia médica, el odontólogo debe certificar la dolencia del paciente y la necesidad de reposo para su recuperación. Luego, la licencia debe enviarse al empleador o institución correspondiente dentro de los plazos legales. Finalmente, explica los pasos que sigue el empleador y las posibles apelaciones si la licencia es rechazada.
Este documento describe los diferentes tipos de permisos laborales en Venezuela. Incluye permisos por capacitación oficializada o no oficializada, permiso por maternidad o gravidez, permiso por lactancia, permiso por enfermedad personal o de familiares cercanos, y permiso por motivos personales. Cada permiso tiene diferentes requisitos como presentar certificados médicos o partidas de nacimiento y puede ser descontado del salario del empleado o compensado con trabajo adicional. Los permisos deben ser autorizados considerando las necesidades de la
Este documento resume los derechos básicos de educación especial según la ley IDEA. Explica el proceso de educación especial, incluyendo cómo referir a un estudiante para una evaluación, los pasos para determinar la elegibilidad, el contenido de un IEP y la colocación en el ambiente menos restrictivo. El objetivo es capacitar a los padres para que participen más efectivamente en el proceso de educación especial de sus hijos.
Este documento resume los derechos de los padres bajo la Ley de Educación para Personas con Discapacidades (IDEA) y la Ley 51 de Puerto Rico. Los padres tienen derecho a participar en las evaluaciones y plan de educación individualizado de sus hijos. También tienen derecho a presentar una queja si creen que los derechos de sus hijos no se están cumpliendo y a solicitar una audiencia administrativa o mediación. Finalmente, los padres tienen derecho a recibir copias de documentos y a ser informados sobre los procedimientos disponibles para proteger los derech
Este documento establece el reglamento para expedir y refrendar incapacidades médicas para estudiantes de la Universidad Santiago de Cali. Solo el servicio médico de la universidad puede expedir o refrendar incapacidades por razones académicas. Los estudiantes deben cumplir con varios requisitos como tener su historia clínica actualizada y presentar el original de la incapacidad emitida por un profesional de la salud dentro de los 3 días hábiles posteriores a su vencimiento. Las incapacidades deben contener información específica como el
El documento explica la normativa sobre licencias médicas en Chile. Define qué es una licencia médica, los elementos de su definición como el derecho del trabajador a ausentarse o reducir su jornada por indicación médica. Explica los tipos de licencias, los plazos y organismos competentes para su autorización como la Compin e Isapres. Finalmente, introduce la licencia médica electrónica como una alternativa digital al formulario de papel.
El documento explica la normativa sobre licencias médicas en Chile. Define qué es una licencia médica, los elementos que la componen y los tipos de licencias. Detalla los plazos, trámites y organismos competentes involucrados en el proceso de solicitud y autorización de una licencia médica.
Este documento presenta un cuestionario sobre formación laboral con 19 preguntas. Aborda temas como jornadas de trabajo, descansos laborales, vacaciones, permisos, seguridad social e IESS. Define conceptos como jornada ordinaria, jornada extraordinaria, descanso durante la jornada, días de descanso obligatorio, liquidación de vacaciones, faltas imputables a vacaciones, prestaciones del IESS, préstamos quirografarios e hipotecarios, y prestación de cesantía.
El documento describe los permisos laborales pagados a los que tienen derecho los trabajadores en Chile en situaciones especiales como duelo, matrimonio o nacimiento. Los trabajadores tienen derecho a 7 días de permiso pagado por el fallecimiento de un hijo o cónyuge, 3 días por el fallecimiento de un padre o madre, y 5 días por matrimonio. Estos permisos son irrenunciables y no se pueden acumular o utilizar en otro momento, sino que deben usarse cuando ocurra el evento correspondiente. Si un empleador
Este documento resume los derechos laborales relacionados con la maternidad y paternidad en Chile. Incluye permisos prenatales, postnatales y parentales con derecho a subsidio, así como también permiso por enfermedad del hijo, sala cuna y horario para amamantar. Establece que estos derechos aplican a todos los trabajadores del sector público y privado, con el fin de proteger a los padres durante y después del embarazo y nacimiento de un hijo.
La Secretaría de Educación Pública de México convoca al personal educativo a solicitar permutas de adscripción entre estados. Los solicitantes deben cumplir con requisitos como tener un nombramiento definitivo y presentar documentación. Las solicitudes serán certificadas por las autoridades educativas y, de ser aprobadas, las permutas se realizarán manteniendo el mismo nivel, tipo de servicio y condiciones laborales. El proceso incluye fechas para la recepción de solicitudes, cancelación y publicación de resultados.
Este documento describe cómo desarrollar la caridad para ser un mejor líder. Explica que la caridad, o amor puro de Cristo, es el motivo más elevado para prestar servicio. Para cultivar la caridad, debemos examinar nuestros motivos, controlar nuestros pensamientos mediante la oración y el servicio, y reconocer nuestras imperfecciones. También sugiere organizar un proyecto de servicio en la universidad o el barrio con el fin de practicar prestar servicio movido por la caridad.
Este documento presenta los resultados de 27 preguntas de una prueba sobre normas de tránsito. Para cada pregunta, se muestra la respuesta correcta junto con la respuesta del participante. La mayoría de las preguntas tratan sobre el significado de señales de tránsito, límites de velocidad, y otras normas para conductores. El objetivo es evaluar los conocimientos del participante sobre las reglas que rigen la circulación vial.
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CLASE 4-NOMBRAMIENTO-ESCRIBE DIVERSOS TIPOS DE TEXTOS - CARMEN MARTÍNEZ -10-1...RichardJesusParedesV
El documento presenta información sobre la producción de textos escritos. Se define texto y se explican sus propiedades de adecuación, coherencia y cohesión. Además, se describen los pasos para producir un texto escrito y las estrategias que se pueden utilizar. Finalmente, se detallan las capacidades que debe desarrollar un estudiante para escribir de manera efectiva.
Este documento presenta tres temas clave: 1) describe las características principales del Currículo Nacional de la Educación Básica y del enfoque por competencias; 2) expone los enfoques transversales y los aprendizajes del perfil de egreso; 3) introduce conceptos sobre el socioconstructivismo como paradigma epistemológico que guía el enfoque pedagógico del currículo nacional.
Este documento aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley No 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, que establece normas comunes para las actuaciones de la función administrativa del Estado. Se deroga el Texto Único Ordenado anterior y se dispone su publicación. El documento contiene el texto ordenado de la ley actualizada con las modificaciones introducidas por decretos legislativos recientes.
Este documento explica los pasos para formalizar un negocio o constituir una empresa en Perú de manera legal. Primero, debe decidir si será una persona natural o jurídica y realizar los trámites de inscripción correspondientes. Luego, debe obtener su número de RUC e inscribirse en el sistema tributario, pudiendo elegir entre diferentes regímenes. Finalmente, el documento describe las obligaciones laborales y tributarias asociadas con cada régimen.
Este documento presenta el proyecto Perú Debate 2021 liderado por varias organizaciones de la sociedad civil y academia para fortalecer la capacidad de los partidos políticos de diseñar planes de gobierno y elevar el nivel del debate electoral de cara a las elecciones generales del 2021 en Perú. Como parte del proyecto se han elaborado 20 documentos de política pública agrupados en cuatro ejes temáticos que incluyen diagnósticos, opciones de política y recomendaciones. El objetivo es poner esta información a disposición de los candidatos presidencial
CLASE 4-NOMBRAMIENTO-ESCRIBE DIVERSOS TIPOS DE TEXTOS - CARMEN MARTÍNEZ -10...RichardJesusParedesV
En 3 oraciones:
El documento presenta una sesión de capacitación para maestros sobre la producción de textos escritos. Incluye definiciones de texto, tipos de escritura, pasos para producir un texto, y estrategias didácticas. También cubre temas como la adecuación, coherencia y cohesión de los textos, y las habilidades que los estudiantes deben desarrollar en la escritura a través de los diferentes ciclos de educación primaria.
Este documento presenta un resumen del libro "Comportamiento Organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones" de Idalberto Chiavenato. En el prefacio, el autor explica que el comportamiento organizacional depende de factores como la estructura y cultura de cada organización, así como del contexto ambiental y las personas involucradas. Además, señala que los activos intangibles como el capital humano son fundamentales para el éxito organizacional en un mundo globalizado y cambiante.
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En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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Licencias y permisos preguntas-frecuentes-actualizado.pdf
1. Licencias, permisos y vacaciones para
docentes
Licencias
1. ¿Qué es una licencia?
Es el derecho que tiene el docente para no asistir al centro de trabajo por uno o más
días por un motivo justificado.
2. ¿Cuáles son los tipos de licencias?
Las licencias pueden ser con goce de remuneración y sin goce de remuneración, las
cuales se encuentran reguladas en la Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento. El
procedimiento de cada una de estas licencias se encuentra establecido en el documento
normativo aprobado por la RVM N.° 123-2021-MINEDU.
Con goce de remuneración Sin goce de
remuneración
1. Por incapacidad temporal
2. Por enfermedad en estado grave o terminal o
accidente grave de familiares directos
3. Por maternidad
4. Por paternidad
5. Por adopción
6. Por fallecimiento de padres, cónyuge o hijos
7. Por siniestros
8. Por estudios de posgrado, especialización o
perfeccionamiento, autorizados por el Ministerio
de Educación y los Gobiernos regionales, sea en
el país o en el extranjero
9. Por capacitación organizada y autorizada por el
Ministerio de Educación o los Gobiernos
regionales
10. Por asumir representación oficial del Estado
peruano en eventos nacionales e internacionales
de carácter científico, educativo, cultural y
deportivo
11. Por citación expresa, judicial, militar o policial
12. Por representación sindical, de acuerdo con las
normas establecidas por el Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo
13. Por desempeño de cargos de consejero regional o
regidor municipal, equivalente a un día de trabajo
semanal, por el tiempo que dure su mandato
14. Por asistencia médica y la terapia de rehabilitación
de personas con discapacidad
1. Por motivos particulares
2. Por capacitación no
oficializada
3. Por desempeño de
funciones públicas, por
elección o por asumir
cargos políticos o de
confianza
4. Por enfermedad grave
de los padres, cónyuge,
conviviente reconocido
judicialmente o hijos
2. 3. ¿Cómo se tramita una licencia?
El procedimiento de licencias con y sin goce de remuneración se inicia con la solicitud
escrita presentada por el profesor ante el director de la IE o su jefe inmediato, de
manera presencial o virtual, adjuntando los requisitos que sustenten cada tipo de
licencia, según los medios virtuales que para tal efecto habilite la IE/UGEL/DRE.
El director de la IE o jefe inmediato remite el expediente a mesa de partes de la UGEL,
mediante documento escrito o por la plataforma, en un plazo máximo de dos (2) días
hábiles. En caso de la licencia sin goce, incluye su conformidad, denegatoria, etc.
La UGEL o DRE emite la resolución administrativa, en un plazo máximo de cinco (5)
días hábiles de recibido el expediente, en tanto se cumpla con lo requerido para el tipo
de licencia. La demora de la UGEL no afecta el derecho del docente.
4. ¿Qué tipo de licencia debe solicitar el docente si le diagnosticaron
covid-19 y qué procedimientos debe seguir para tramitarla?
Se debe solicitar licencia con goce de remuneración por incapacidad temporal,
adjuntando el certificado por incapacidad temporal para el trabajo (CITT) o el
certificado médico (CM); si presenta CM, se debe adjuntar la receta médica, el recibo
de pago por honorarios profesionales o recibo de pago de la atención médica recibida
y el recibo de compras de la medicina adquirida.
De no contar con CITT o CM al momento de presentar la solicitud de licencia, puede
indicar en su solicitud la fecha en que presentará el CITT o el CM para el otorgamiento
de la licencia, adjuntando los resultados positivos de la prueba, el cual no debe exceder
de los veinte (20) días calendario contabilizados desde la presentación de la solicitud.
5. ¿Para solicitar una licencia por incapacidad temporal se puede
presentar un certificado médico de un centro de salud particular?
Sí, es posible presentar un certificado médico para el otorgamiento de la licencia por
incapacidad temporal por los primeros veinte (20) días en el año, adjuntando la receta
médica, el recibo de pago por honorarios profesionales o recibo de pago de la atención
médica recibida y el recibo de compras de la medicina adquirida.
A partir del día veintiuno (21), la licencia por incapacidad temporal se acredita
necesariamente con el certificado por incapacidad temporal para el trabajo.
6. ¿Cómo se tramita una licencia por fallecimiento de un familiar?
Se debe presentar una solicitud, de manera presencial o virtual, dirigida al director de
la IE el día del fallecimiento o excepcionalmente el día de la reincorporación a su centro
laboral, adjuntando el acta o certificado de defunción (emitido por la RENIEC) y el
documento que acredite el vínculo con el familiar fallecido.
La filiación con los hijos, se acredita con las actas de nacimiento o DNI; el vínculo con
el padre o madre, con el acta de nacimiento del profesor y el DNI del padre o madre; y
de matrimonio se acredita con el acta de matrimonio.
7. Yo trabajo en Lima y mi padre falleció aquí, pero él ha sido traslado
a Huaraz dónde vive. ¿A cuántos días de licencia tengo derecho?
3. En caso el sepelio se produce en una provincia distinta al de su centro de trabajo, le
corresponde una licencia por quince (15) días calendario. El docente deberá acreditar el
lugar donde se produce la sepultura o entierro del fallecido a través de una constancia
o certificado o documento emitido por la institución o autoridad política competente.
8. ¿Cómo se tramita la licencia por maternidad?
La profesora debe presentar su solicitud de licencia por maternidad —de manera
presencial o virtual— dirigida al director de la IE, con una anticipación mínima de
quince (15) días calendario antes del inicio de la licencia, y adjuntar el CITT por
maternidad expedido por EsSalud o el CM, en el que conste la fecha probable del
parto, este último validado por EsSalud.
9. ¿Cuál es el periodo máximo de la licencia sin goce de remuneración
por motivos particulares y cómo se contabiliza?
La licencia sin goce de remuneración para atender asuntos particulares se otorga
hasta por dos (2) años continuos o discontinuos en un periodo de cinco (5) años,
contados a partir de la vigencia de la Ley de Reforma Magisterial (26.11.2012) para
el/la profesor/a nombrado/a antes del 26.11.2012, habiendo culminado el primer
periodo el 25 de noviembre del 2017; empezando un nuevo periodo de cinco (5)
años del 26 de noviembre de 2017 al 25 de noviembre del 2022, y así
sucesivamente; mientras que para los profesores nombrados desde el 26.1.2012
en adelante, el periodo de cinco (5) años se computa a partir de la fecha de
nombramiento del / de la profesor/a, y así sucesivamente, periodo dentro de los
cuales puede solicitar la respectiva licencia.
10. ¿Existen facilidades para tramitar una licencia por incapacidad
temporal en el contexto de emergencia sanitaria?
Sí, durante la vigencia del estado de emergencia sanitaria los profesores pueden
presentar ante su jefe inmediato su solicitud de licencia por incapacidad temporal,
y tienen un periodo máximo de veinte (20) días calendario contabilizados desde la
presentación de la solicitud para presentar certificado médico o certificado de
incapacidad temporal para el trabajo correspondiente. Es importante informar al
director el plazo en el que se presentará este documento.
Permisos
11. ¿Qué es un permiso?
El permiso es la autorización del jefe inmediato que otorga al docente para que
este se ausente por horas del centro laboral, a excepción del permiso por
onomástico y por el día del maestro, previa solicitud de parte del/ de la
profesor/a. Se formaliza con la papeleta de permiso o con la resolución
administrativa, según corresponda.
12. ¿Cuáles son los tipos de permisos?
Los permisos pueden ser de dos clases:
4. Permisos con goce de remuneración
● Por enfermedad
● Por maternidad
● Por lactancia
● Por capacitación oficializada
● Por citación expresa de la autoridad judicial, militar o policial
● Por onomástico
● Por el Día del Maestro
● Para ejercer docencia superior o universitaria
● Por representación sindical
Permisos sin goce de remuneración
● Por motivos particulares
● Por capacitación no oficializada
● Por enfermedad grave de padres, cónyuge, conviviente o hijos
13. ¿Cómo se tramita un permiso?
El permiso se inicia con la presentación de la solicitud —de manera presencial o
virtual— por parte del / de la profesor/a y se formaliza con la presentación de la
papeleta de permiso, donde se anota la causa o motivo del mismo o la
resolución administrativa para el caso del permiso por lactancia, y está
condicionado a la conformidad del jefe inmediato. Solo para los permisos
solicitados por los especialistas en educación, se debe contar con la
conformidad del jefe/director de la UGEL/DRE, según corresponda.
14. ¿Los docentes contratados tienen derecho al permiso por
onomástico?
El docente contratado al igual que el docente nombrado tienen derecho a gozar
de descanso físico en el día de su onomástico. Si este recae en un día no
laborable, el descanso físico será el primer día hábil siguiente, sin descuento,
ni compensación horaria.
Vacaciones
15. ¿Cuántos días de vacaciones tienen derecho los docentes que
laboran en el área de gestión pedagógica?
Los profesores que se desempeñan en el área de gestión pedagógica gozan de
sesenta (60) días calendario anuales de vacaciones, las que coinciden con las
vacaciones escolares del inicio del año.
16. ¿Cuántos días de vacaciones tienen derecho los docentes que
laboran en el área de gestión institucional?
Los profesores que laboran en el área de desempeño laboral de gestión
institucional, gozan de treinta (30) días calendario anuales de vacaciones al
cumplir los doce (12) meses de trabajo efectivo.