El documento discute diferentes estilos de liderazgo, incluyendo el liderazgo democrático, autocrático y paternalista. El liderazgo democrático involucra consulta y persuasión, alentando la participación, mientras que el liderazgo autocrático implica dar órdenes sin consulta y esperar cumplimiento. El liderazgo paternalista promete premios para motivar a trabajadores pero luego los decepciona y frustra.

1. los mejores lideres, la gente no nota la existencia.los honra
y alaba y los odia cuando el trabajo de los mejores lideres
esta completo la gente dice
lo hicimos nosotros¡

2. Algunas clases son:
Líder democrático
Líder autocrático
Líder paternalista

3.  LIDERAZGO DEMOCRATICO El estilo del líder
democrático o participativo se caracteriza por la
consulta y la persuasión a sus subordinados en
torno a las acciones y decisiones propuestas, y
alienta la participación de los mismos. Es el estilo
mas recomendable en las labores pedagógicas y
administrativas porque, según evidencia
empírica, es la que produce un mayor grado de
motivación, tan necesario para el aprendizaje

4.  LIDERAZGO AUTOCRATICO El Estilo
autocrático, se define como aquel en que el líder
da la orden sin consulta previa y solo espera el
cumplimiento. Es dogmático y firme. Dirige
mediante la habilidad para dar o negar
recompensas y castigos. Es recomendable para
resolver situaciones emergentes, o cuando los
subalternos evidencian poca madurez laboral y
emocional.

5. líder paternalista
 Son los que hacen que
trabajen más y
mejor, prometiendo, posi
bles premios, con los
cuales en un principio
los trabajadores se
motivan pero que
posteriormente les hacen
caer en el
desánimo, sintiéndose
engañados y frustrados
con las falsas promesas.

6. Integrante:
Fernando Toro

7.  Gracias