El documento describe los conceptos de liderazgo y líder, e identifica las características básicas de un buen líder como la coherencia, honestidad y visión. Luego describe diferentes tipos de liderazgo, incluyendo el líder paternalista, participativo, autoritario, autocrático y democrático. Finalmente, distingue entre ser un directivo y un líder, señalando que lo ideal es que un directivo también sea capaz de liderar.

1. s h e i l a b e r d u g o . b l o g s p o t . c o m
LIDERAZGO
ENTRENATEPARAGUIARCONEXCELENCIA

2. s h e i l a b e r d u g o . b l o g s p o t . c o m

3. s h e i l a b e r d u g o . b l o g s p o t . c o m

4. s h e i l a b e r d u g o . b l o g s p o t . c o m
LIDERAZGO
¿Qué es liderazgo?
Capacidad de influir en un grupo de personas para guiarlas al cumplimiento de un
objetivo en común.
¿Qué es un líder?
Aquella persona que es capaz de influir en los demás.
Características básicas de un líder
Coherencia
Honestidad
Carismático
Exigente
Visión
Coraje
Gran negociador
Entusiasta
Gran comunicador
Convincente
Capacidad de mando
Otras características
Proceso (no aislado)
Orientación (objetivo)
Habilidad (experiencia)
Dirección (guía)

5. s h e i l a b e r d u g o . b l o g s p o t . c o m
TIPOS DE LIDERAZGOLíder Paternalista
Tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones entregando recompensas y
castigos a la vez. Su labor consiste en que sus empleados trabajen más y mejor, incentivándolos,
motivándolos e ilusionándolos a posibles premios si logran el objetivo.
Líder Participativo
Aquel que se ocupa de que todos tengan la información, opinen, decidan y controlen. Asimismo, motiva al
grupo para que todos se sientan parte de la organización y se identifiquen con sus objetivos.
Alienta la comunicación entre los integrantes de la organización y los estimula a trabajar juntos, cooperando
en todo lo posible.
Líder Autoritario
Líder que pretende mantener la solidez de su equipo de trabajo, de sus normas, de sus controles sobre el
grupo, y de el cumplimiento de su trabajo, basado en una rigurosa autoridad, que no se permite flexibilidad
alguna, en ninguno de los casos.
Líder Autocrático
"GOBERNARSE A SI MISMO"
Solo ellos tienen el control y pueden tomar las decisiones que quieran y ejercen según su voluntad sin
pensar en las demás personas que están a su alrededor.
Líder Democrático
Permite que el grupo determine los planteamientos generales, esboza las conductas que conducen al objetivo
grupal y sugiere procedimientos alternativos. Este líder permite que los miembros del grupo tengan una
relación más fluida y atiende a las necesidades de los mismos, por lo que normalmente es considerado el
mejor tipo de líder.

6. s h e i l a b e r d u g o . b l o g s p o t . c o m
• Seryparecer
• Convence
• Ensuarte tiene quever conmuchos
• Cree en laaccion
• Buscatransformar
• Disfruta desus principios
• Perseverante, heroico
• Tieneseguidores
• Carismatico,su personalidad es unacualidad
intransferible
• Persigue misiones y buscaefectividad
• Le bastaconser
• Manda
• Es unoficio, tienequever conpocos
• Cree en laomisión
• Gradual
• Cumplelos principios
• Rutinario
• Tienesubordinados
• Carismainstitucionalytraspasableconun
relevo
• Hacelascosasbien.
¡Lo ideal es que un directivo tambien sea unlíder!

7. s h e i l a b e r d u g o . b l o g s p o t . c o m