Este documento describe los conceptos de liderazgo y líder, así como los tipos de liderazgo y las diferencias entre un jefe y un líder. Explica que un líder es alguien que puede lograr que sus ideas se conviertan en acciones del equipo mediante la persuasión y motivación. También identifica cuatro tipos de liderazgo - democrático, liberal, autocrático y paternalista - y describe las características de cada uno. Finalmente, concluye que un líder efectivo nace con ciertas cualidades pero también debe desarroll
2. ¿QUÉ ES LIDERAZGO?
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de
personas, influir en sus emociones para que se dejen
dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en
el mismo, y ejecuten las acciones o actividades
necesarias para el cumplimiento de uno o varios
objetivos.
3. ¿LIDER?
Persona capaz para lograr que las ideas, los pensamientos y los
sentimientos de su equipo de trabajo se conviertan en acción.
Es aquel que levanta el espíritu de su gente y los motiva a tomar acción
para conseguir los resultados deseados.
El líder sabe persuadir, motivar, escucha con detenimiento y aprende de
su gente. Tiene la habilidad de poner sus ideas en acción. Conoce como
planificar y delegar. Diagnóstica las situaciones difíciles antes que lleguen,
y se enfoca en las soluciones.
4.
5. TIPOS DE LIDERAZGO.
1) Líder democrático.
2) Líder liberal o laissez-faire.
3) Líder autocrático.
4) Líder paternalista
6. Líder democrático: es aquel que, sin perder el control, da lugar a la
comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política.
Además, a la hora de tomar decisiones, el líder tiene en cuenta las opiniones
de la comunidad liderada.
Líder liberal o laissez-faire: en este tipo de liderazgo, se delegan funciones a
la propia comunidad con el objetivo de que adquiera ciertas responsabilidades
y logre controlar las problemáticas que surjan. De esta manera, se promueve
la libertad y creatividad en grupo mientras que el propio líder ocupa un rol de
mayor pasividad, con menor control y poco compromiso.
Líder autocrático: a diferencia de los dos anteriores, este líder concentra
en sí mismo todo el poder, de forma ilimitada. Aquí no se prioriza ni la
participación de la comunidad en la toma de decisiones ni la delegación
del poder. Es el propio líder quien determina las acciones que se llevarán
a cabo y el poder de decisión se limita a su persona, o a un grupo
reducido, mandando según su propia voluntad.
Líder paternalista: esta clase de líderes se encarga de determinar
cuáles serán los objetivos del grupo, si bien promueve la participación de
este, es el propio líder quien tomará las decisiones finales. Por otro lado,
pretende promover la convivencia pasiva dentro de la comunidad a la que
lidera y se muestra tolerante frente a esta.
8. DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LÍDER PARA EL JEFE, LA
AUTORIDAD ES UN PRIVILEGIO DE MANDO; PARA EL LÍDER,
UN PRIVILEGIO DE SERVICIO. EL JEFE MANEJA A LA GENTE;
EL LÍDER LA PREPARA. EL JEFE SABE COMO SE HACEN LAS
COSAS; EL LÍDER ENSEÑA COMO DEBEN HACERSE. EL JEFE
EMPUJA AL GRUPO Y EL LÍDER VA AL FRENTE. LA
AUTORIDAD DEL JEFE, IMPONE; LA AUTORIDAD DEL LÍDER
SUBYUGA Y ENAMORA. EL JEFE DICE “VAYA”; EL LÍDER DICE
“VAYAMOS”. EL JEFE INSPIRA TEMOR; EL LÍDER INSPIRA
CONFIANZA. EL JEFE BUSCA EL CULPABLE CUANDO HAY UN
ERROR Y CASTIGA, SANCIONA Y REPRENDE. EL LÍDER
CORRIGE PERO COMPRENDE; CASTIGA, PERO ENSEÑA: SABE
ESPERAR.
11. Un buen líder nace y se hace, puesto que necesita
de unas cualidades innatas pero también necesita
desarrollar esas cualidades con el paso del tiempo.
