Power Point sobre la Psicología. Trabajo de clase.

1. María Figueredo Martínez.

2. Mi blog.
¿Qué es psicología?
Psicología Social.
¿Cómo nos influyen otras personas?
Grupos.
El rol en un grupo.
Tipos de grupos en el trabajo.
La impresión que damos.
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3. En él os cuento lo que
aprendo en el CFGS de
Secretariado y cosas que
puede que os sean útiles en
vuestra vida diaria frente al
ordenador.
Para poder acceder a mi
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4. Es la ciencia que trata de la conducta y de
los procesos mentales de los individuos.
Explora conceptos como la percepción, la
motivación, la emoción, el funcionamiento
del cerebro, la inteligencia y las relaciones
personales.
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Es el estudio científico de cómo
los pensamientos, sentimientos y
comportamientos de las personas
son influidos por la presencia real
o imaginada de otras personas.
mmm...

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La influencia es más fuerte
cuando tienen lugar en grupos
sociales.
La conformidad es la forma
más común de la influencia
social. Es la tendencia de actuar
o pensar como otros miembros
de un grupo.

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Dos o más personas que interactúan, influencian los
otros y comparten una identidad común.

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Positivo
• El líder emergente o
natural
• El orientador
• El moderador
• El secretario
• El experto
• El clarificador
• El alentador
• El acelerador
• El líder institucional
Negativo
• El crítico
• El paralizador
• El pesimista
• El jovial
• El oponente sistemático
• El dominador agresivo

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• Formales: organizados por la sociedad mediante
diversas instituciones y funciones: grupo de
estudiantes, brigadas, equipos deportivos. Poseen
tareas definidas, normas, deberes, derechos y
estructura jerárquica.

11. • No formales: forma espontánea
de surgir, por simpatía, amistad,
costumbres, intereses, son
espontáneos. Pequeño grupo de
personas.
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12. • Grupo de pertenencia: al que pertenece el
individuo u actúa, se reconoce como miembro.
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13. • Grupo de referencia:
son los grupos que el
individuo escoge
como modelo, por
las valoraciones de
sus actos.
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14. Cuando los demás nos perciben lo que queremos es
causar buena impresión. Para ello utilizamos ciertas
estrategias.
El congraciamiento: Intentar aparecer de una
manera atractiva ante los demás (elogiando a la otra
persona, estando de acuerdo con sus opiniones…)
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15. La intimidación: Mostrar el poder sobre la
otra persona, amenazando o creando temor.
El que percibe (el trabajador) conforma los
deseos de la otra persona para evitar
consecuencias negativas.
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16. La autopromoción:
Consiste en mostrar las
propias habilidades y
capacidades, ocultando
los defectos. Se busca
ser respetado.
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17. El deber moral:
Culpabilidad. Decirle a
alguien no seria justo
hacer eso… o decirle “no
importa, vete a casa yo
acabo el trabajo aunque
no pueda salir luego”.
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18. La auto-incapacidad: Incrementar la
posibilidad de que un posible fracaso futuro sea
atribuido a factores externos, y un posible éxito
a factores internos.
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19. Auto-presentación: Cuando nos atribuimos el
éxito de los demás para causar buena
impresión.
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