El liderazgo se define como la capacidad de influir en un grupo para lograr metas comunes de manera entusiasta. Existen diferentes estilos de liderazgo como el carismático, de inteligencia superior y autocrático, cada uno más efectivo en ciertas situaciones. Las cualidades de un buen líder incluyen la responsabilidad, honestidad, creatividad, motivación y tener carácter.

2. Es el conjunto de capacidades que una
persona tiene para influir en un grupo de
personas determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo en el logro de
metas y objetivos. También se entiende como
la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar, motivar y
evaluar a un grupo o equipo.

3. LIDERAZGO CARISMÁTICO: Consigue
grandes avances estratégicos en la
consecución de los objetivos organizativos
ante una situación óptima.
LIDERAZGO DE INTELIGENCIA SUPERIOR:
su ámbito más propicio es cuando las
organizaciones emplean a personas altamente
cualificadas, consiguiendo así transacciones
con resultados óptimos.

4. LIDER AUTOCRÁTICO: Especialmente
eficiente en momentos de crisis, puesto que no
siente la necesidad de hacer demasiadas
preguntas. Le cuesta adaptarse a los
escenarios organizacionales cuando los
actores de los mismos poseen altos niveles
educativos y están muy calificados. Sin
embargo actúan exitosamente en diferentes
situaciones. En los países que aceptan las
diferencias sociales se sienten muy cómodos.

5. GENERAL EN JEFE O GENERAL DEL EJÉRCITO:
llevan a cabo sus mejores actuaciones ante la
necesidad de prepararse para la guerra. En cambio,
tienen sus peores momentos cuando perciben que
esta guerra no resulta beneficiosa.
LÍDER NATURAL: Su actuación resulta sobresaliente
en la mayoría de las circunstancias, y en especial en
aquellas corporaciones mundiales cuyas marcas son
reconocidas. Tienen dificultades para adaptarse a las
organizaciones cuyas operaciones están
excesivamente orientadas hacia las ventas.

6. Responsabilidad: Respondiendo por los actos
que ejecuta él u otro que implican al grupo.
Honestidad: Guardando el debido
comportamiento en las acciones o palabras
que ejecuta.
Creatividad: Desarrollando su capacidad de
crear para lograr las metas propuestas.
Personalidad: Poseedor de un carácter
personal y original por lo cual se destaca ante
los demás.

7. Motivador: Ejercer o provocar e impulsar a actuar
según se requiera.
Sociable: De fácil trato y apertura con los demás.
Justo: Otorgando a cada cual lo que le
corresponde con equidad e imparcialidad.
Práctico: Sabiendo aprovechar los
procedimientos necesarios.
Objetivo: Considerando el fin y la intención de lo
propuesto.
Poseedor de carisma: Don espiritual o prestigio
del que goza de manera excepcional.
Credibilidad: Poseedor de lo creíble.

8. Iniciativa: Proponer espontáneamente ideas
y pensamientos con el afán de lograr éxito.
Tenacidad: Resistente ante las adversidades
que se presenten para llegar al objetivo.
Tolerancia: Guardando el respeto y
consideración hacia las maneras de pensar,
de actuar y sentir de los demás, aunque sean
diferentes a las propias.
Confianza: Ganándose con seguridad y
firmeza se le otorgue derechos que serán
bien utilizados.

9. Carácter: Autoconfianza, personalidad,
dedicación, entereza.
Capacidad: Actitud, destreza, pericia.
Coraje: Decisión, Valentía.
Compasión: Justicia, amor, misericordia,
empatía.