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El liderazgo
El Liderazgo
         Es dirigir hacia la
          meta.
         Consiste en influir en
          las personas para
          que se unan en la
          consecución de cierta
          meta en común
Administración y liderazgo

     ¿Cuál es la diferencia?
¿Los lideres nacen o se
        hacen?
       ¿Por qué?
Características del líder
                Habilidad para
                 conducir equipos.
                Tener visión del
                 futuro.
                Busca el bien
                 particular y el de la
                 empresa.
                Tiene cualidades
                 específicas.
En un mundo tan cambiante
     como el actual sólo
sobreviven aquellas empresas
  que saben adaptarse a los
    cambios con rapidez.
Capacidades del Liderazgo

   Diagnosticar
   Adaptar
   Comunicar
La jerarquía puede dar poder,
pero la autoridad moral sólo se
  consigue con el liderazgo.
Cada persona puede ejercer
liderazgo dentro del área que es
          competente.
Otras características
              Visionario
              Sobresalir
              Cumplir lo que se
               propone.
              No le teme a las
               dificultades.
              Entusiasta
              Peersuasivo
Otras características
   Exigente
   Carismático
   Honesto
   Cumplidor
   Hábil al negociar.
   Ser ejemplo.
   Prudente
   Perseverante
Otras características


              Flexible
              Realista
              Justo
            Humano
Fuentes de Poder
   Por posición
   Por poder personal
Tipos de Liderazgo
          Positivo
           Democrático o
           participativo.
          Negativo

           Autocrático o
           Autoritario
          Situacional
Habilidades del liderazgo negativo
   Insensible a los
    demás
   Tirano
   Poco confiable
   Incapaz de delegar
   Arrogante
   Demasiado ambicioso
   Incapaz de pensar
    estrategicamente.
Líder situacional

   En este tipo de liderazgo, el seguidor es el
    que determina cuál es el comportamiento
    del lider. De acuerdo con su propia
    conducta, el seguidor recibe el trato que
    desea. El proceder del seguidor
    determina el del líder.
Características del Líder
            Situacional
 Sabe delegar, indicando con seguridad a
  sus seguidores, el como?, cuándo?,
  dónde? Y el Por qué? O con quién?.
 Tiene buena comunicación.
 Sabe escuchar
 Facilitar
 Respaldar

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Administracion - El liderazgo

  • 2. El Liderazgo  Es dirigir hacia la meta.  Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución de cierta meta en común
  • 3. Administración y liderazgo ¿Cuál es la diferencia?
  • 4. ¿Los lideres nacen o se hacen? ¿Por qué?
  • 5. Características del líder  Habilidad para conducir equipos.  Tener visión del futuro.  Busca el bien particular y el de la empresa.  Tiene cualidades específicas.
  • 6. En un mundo tan cambiante como el actual sólo sobreviven aquellas empresas que saben adaptarse a los cambios con rapidez.
  • 7. Capacidades del Liderazgo  Diagnosticar  Adaptar  Comunicar
  • 8. La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se consigue con el liderazgo.
  • 9. Cada persona puede ejercer liderazgo dentro del área que es competente.
  • 10. Otras características  Visionario  Sobresalir  Cumplir lo que se propone.  No le teme a las dificultades.  Entusiasta  Peersuasivo
  • 11. Otras características  Exigente  Carismático  Honesto  Cumplidor  Hábil al negociar.  Ser ejemplo.  Prudente  Perseverante
  • 12. Otras características  Flexible  Realista  Justo  Humano
  • 13. Fuentes de Poder  Por posición  Por poder personal
  • 14. Tipos de Liderazgo  Positivo Democrático o participativo.  Negativo Autocrático o Autoritario  Situacional
  • 15. Habilidades del liderazgo negativo  Insensible a los demás  Tirano  Poco confiable  Incapaz de delegar  Arrogante  Demasiado ambicioso  Incapaz de pensar estrategicamente.
  • 16. Líder situacional  En este tipo de liderazgo, el seguidor es el que determina cuál es el comportamiento del lider. De acuerdo con su propia conducta, el seguidor recibe el trato que desea. El proceder del seguidor determina el del líder.
  • 17. Características del Líder Situacional  Sabe delegar, indicando con seguridad a sus seguidores, el como?, cuándo?, dónde? Y el Por qué? O con quién?.  Tiene buena comunicación.  Sabe escuchar  Facilitar  Respaldar