El documento presenta los 7 secretos para liderar con éxito en tiempos difíciles basados en las enseñanzas de 7 cuerpos celestes. El primer secreto es la cercanía, seguido de la empatía y el desarrollo. Los siguientes secretos son dejar de lado prejuicios y racionalizaciones, conocer los elementos valiosos de cada colaborador, favorecer el desarrollo personal a través de medios ágiles, y la generosidad del líder más allá de fronteras de manera que resista el desgaste

2. 
Esta obra tiene como propósito darte a conocer
de forma concisa y aplicable los 7 secretos para
liderar con éxito en tiempos difíciles utilizando
como soporte las enseñanzas de 7 notables
cuerpos celestes.

3. El líder requiere estar mas cerca
que nunca de sus colaboradores
porque en las épocas difíciles es
cuando ellos necesitan sentirse
mas próximos a su guía, alguien
que sea capaz de proveerlos de luz
para su camino, ayudándolos a
transitar cuando el panorama es
sombrío.
CERCANÍA ES EL PRIMER
SECRETO QUE TODO LÍDER
DEBE PONER EN PRACTICA
AL MOMENTO DE VERSE
INMERSO EN UNA CRISIS.

4. El gradiente gravitatorio
producto de la relación de
las masas de la tierra y la
luna da como resultado el
fenómeno de las mareas en
el que el nivel del agua sube
y baja cada 24 hrs.
EN TIEMPOS DE CRISIS ES
INDISPENSABLE ATRAER A
CADA UNO DE NUESTROS
COLABORADORES AL MENOS
DOS VECES AL DÍA.

5. Nuestro satélite invierte 28
días en completar su
periodo orbital, es decir, en
dar una vuelta completa a
la tierra.
EN TIEMPOS DE CRISIS EL
LAPSO DE EVALUACIÓN DE
DESEMPEÑO INDIVIDUAL Y
COLECTIVO DEBE SER DE 28
DÍAS

6. Esta regla se origina como
el corolario mas
importante de la del ciclo
lunar, luna nueva cada 4
semanas
Resulta mucho mas
adecuado trabajar con
asignaciones de plazo
reducido.
EN TIEMPOS DE CRISIS
DEBEN DEFINIRSE NUEVAS
METAS CADA CUATRO
SEMANAS.

7. Marte es el planeta mas
parecido a nuestra tierra en
muchos aspectos: es de
naturaleza rocosa, pose
casquetes polares, su día
dura 24 hrs., presenta 4
periodos estacionales del
año y tiene agua.
Este conjunto de similitudes
ha hecho que se desarrolle
una especie de empatía
(una identificación mental y
afectiva).
EMPATÍA ES EL SEGUNDO
SECRETO QUE TODO LÍDER
DEBE PONER EN PRACTICA
AL MOMENTO DE VERSE
INMENSO EN UNA CRISIS.

8. Marte era el dios romano
de la guerra y el color del
llamado planeta rojo, muy
relacionado con la sangre,
sin embargo internamente
es un planeta bastante
estable.
Un líder debe disminuir al
máximo los conflictos al
interior de su equipo,
canalizando ese energía
grupal hacia afuera.
EN TIEMPOS DE CRISIS LAS
BATALLAS SIEMPRE DEBEN
LIBRARSE FUERA DEL
EQUIPO DE TRABAJO.

9. Debido a las características
propias del planeta y, según
las condiciones imperantes,
el agua en Marte transita
del estado solido al gaseoso
y viceversa, sin pasar por el
estado liquido.
El líder debe de ser capaz de
lograr una conexión
inmediata y reciproca entre
la mente y el corazón de sus
colaboradores.
EN TIEMPOS DE CRISIS ES
NECESARIO DEJAR DE LADO
LOS PREJUICIOS Y LAS
RACIONALIZACIONES.

10. Es el planeta mas pequeño,
es el mas cercano al sol, el
que viaja a la velocidad mas
rápida y el que tiene el
contenido porcentual de
hierro mas alto.
Estas cualidades brindan a
mercurio una grandeza
intrínseca que es difícil de
descubrir en primera
instancia.
DESARROLLO ES EL TERCER
SECRETO QUE TODO LÍDER
DEBE PONER EN PRACTICA
AL MOMENTO DE VERSE EN
UNA CRISIS.

11. No importa la dimensión
externa lo que hace una
gran diferencia el la
proporción del núcleo (el
núcleo de mercurio
corresponde a un 42% de su
volumen total).
Es obligación del líder darse
tiempo para buscar,
encontrar y potenciar sus
aptitudes y actitudes.
EN TIEMPOS DE CRISIS ES
ESENCIAL QUE EL LÍDER
FORTALEZCA SU CAPACIDAD
PERSONAL.

12. El planeta mas pequeño de
nuestro sistema solar tiene
el contenido de hierro mas
alto.
El líder debe evitar guiarse
por las apariencias y analizar
a sus colaboradores con la
finalidad de encontrar y
potenciar sus cualidades..
EN TIEMPOS DE CRISIS ES
INDISPENSABLE CONOCER
LOS ELEMENTOS MAS
VALIOSOS QUE CADA
COLABORADOR PUEDE
APORTAR.

13. Mercurio invierte 88 días en
darle una vuelta al sol, en
otros términos mientras la
tierra cierra un ciclo
mercurio cierra cuatro.
En periodos complejos es
imposible darse el lujo de
cursar programas extensos,
promover medios agiles que
permitan cerrar 4 ciclos en el
tiempo que antes se cerraba 1.
EN TIEMPOS DE CRISIS EL
DESARROLLO PERSONAL
DEBE FAVORECERSE A
TRAVÉS DE MEDIOS AGILES.

14. Su tamaño es colosal, su
imagen majestuosa, una
excelsa combinación de
tonos marrón y ocre y una
formación meteorológica 2
veces y media el tamaño de
la tierra.
“sálvese quien pueda”
¡por supuesto que no!.
Mas allá de estos atributos,
en el plano físico es
precioso atravesar de la
frontera, en la que dicha
cualidad se transforma en
generosidad.
GENEROSIDAD ES EL CUARTO
SECRETO QUE TODO LÍDER
DEBE PONER EN PRACTICA
AL MOMENTO DE VERSE
INMERSO EN UNA CRISIS.

15. Su gran tamaño lo vuelve
un enorme blanco receptor
de irradiación solar, sin
embargo la actividad
interna de su gran masa le
hace generar mas calor del
que recibe.
Pero tampoco esperes a que
te llegue algo bueno para
comenzar a ser generoso.
EN TIEMPOS DE CRISIS
SIEMPRE HAY QUE DAR MAS
COSAS BUENAS DE LAS QUE
SE RECIBEN.

16. La grandeza de Júpiter
incluye 63 satélites
descubiertos y además
cuenta con un poderoso
campo gravitacional que
domina las orbitas de
numerosos asteroides.
Un líder en épocas adversas
debe tener una fortaleza
interna que la permita
brindarse en generosidad
con los integrantes del
equipo.
EN TIEMPOS DE CRISIS LA
GENEROSIDAD DEL LÍDER
DEBE TRASPASAR
FRONTERAS.

17. El gran esfuerzo
termodinámico y
gravitacional de Júpiter le
provoca un deterioro de en
la contracción de su tamaño
en cerca de 2 cm. por año.
el líder sufre un desgaste en
temporadas complicadas,
pero su contenido debe de
ser de tal magnitud , que
pese a al ejercicio constante ,
al final de cuentas su periodo
debe ser imperceptible.
EN TIEMPOS DE CRISIS EL
LÍDER DEBE SER CAPAZ DE
RESISTIRSE AL DESGASTE
NATURAL DE SU PROCEDER
GENEROSO.