El documento discute la importancia de la autogestión y el autoconocimiento para tener éxito en la economía del conocimiento. Sugieren que las personas deben identificar sus puntos fuertes y debilidades a través de la reflexión y el feedback para tomar mejores decisiones, aprovechar sus fortalezas y mejorar sus debilidades. También señala que en la sociedad actual no hay planes de carrera preestablecidos y el éxito depende de los propios méritos, por lo que el autoconocimiento es clave para asumir nuevos retos.

2.  Sostiene Peter F. Drucker, que “en la economía del
conocimiento, sólo tienen éxito quienes se conocen
a sí mismos: sus puntos fuertes, sus valores y cómo
logran sus mejores resultados. La única forma de
descubrir los puntos fuertes, consiste en realizar un
análisis de las propias experiencias o feedback”.
 Gestionarse a uno mismo implica, identificar nuestras
fortalezas para potenciarlas y sacar el mejor
provecho de ellas, y detectar nuestras debilidades
para actuar en consecuencia, lo cual nos ayudará a
tomar decisiones acertadas al momento de
presentarse oportunidades, que nos permitirán lograr
convertirnos en individuos competentes y en
excelentes trabajadores.

3.  En la actual sociedad, tanto en las empresas
como en la educación formal, ya no existe un plan
de carrera, el título universitario tampoco es
sinónimo de éxito, se debe llegar al mismo por
méritos propios.
 Solo quien conoce sus fortalezas y debilidades,
está en condiciones de asumir nuevos retos y la
llave para hacerlo es gestionándose a uno mismo.
 http://www.youtube.com/watch?v=TW
Q4u5Yg78k