El documento discute los orígenes del desarrollo organizacional. Señala que algunos consideran que surgió en 1924 cuando se descubrió que factores de comportamiento influyen en los resultados laborales en la fábrica Hawthorne. Otros creen que nació en 1958 en la Standard Oil Company cuando se empezó a usar tecnología de sensibilidad para el entrenamiento. Algunos también ven los orígenes como un aprendizaje embrionario que comenzó a gestarse en la década de 1970.

1. República Bolivariana De Venezuela
Universidad Privada Gran Mariscal De Ayacucho
Decanato de Postgrado
Núcleo- Barcelona
Participantes:
Gamboa, Norvis
Osorio, Dilia

2. Sitúan los orígenes del D O
en el año de 1924 se descubrió
la influencia de los factores de
comportamiento en la
obtención de resultados en el
trabajo organizado. en la fábrica
Hawthorne de la Western
Electric Company, EUA.
considera que el D O nació
en 1958, Shepard en la
Standard Oil Company,
EUA. Allí surgió la idea de
utilizar la tecnología de los
laboratorios de
"adiestramiento de
sensibilidad"
(1973) visualizan
el origen del
D.O., como un
aprendizaje
embrionario o de
gestación