Este documento describe el método de alineamiento para la valuación de puestos. Explica que este método usa la técnica numérica de promedios para asignar el salario final de los puestos, promediando los números de orden que cada miembro del comité asignó a cada puesto. Detalla el proceso de alineamiento que incluye la conformación de un comité, la descripción de todos los puestos y la identificación de un puesto tipo. Finalmente, provee un ejemplo numérico para ilustrar cómo funciona el método.