LinkedIn es una red social orientada a los negocios que permite a los usuarios crear perfiles profesionales y mantener una lista de contactos comerciales con personas que conocen y en las que confían. Los usuarios pueden encontrar nuevas oportunidades laborales y de negocio, y aumentar la visibilidad de su empresa. Se recomienda crear un perfil completo en LinkedIn, conectarse con colegas y compañías de interés, y unirse a grupos profesionales.
This webinar presentation looks at ways to build the case for employer branding. The third in our 30+3 webinar series, Creating Employer Brand Value delves into critical employer brand planning elements including employer brand value and ROI.
Influencer Marketing ist "The New King Of Content". Content Marketing in Kombination Blogger Relations & Social Media Influencer Relations ist Influencer Marketing. Wer sind Influencer? Wie findet man Influencer? Was sind wichtige Kenntzeichen für Influencer?
LinkedIn is The world’s largest professional social media network in the world.
this presentation shows main points about LinkedIn..
- What's LinkedIn??
- Why LinkedIn??
-How to build all-star profile?
-How to be active on LinkedIn??
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Eric Starker - Social Media / Community Manager Portfoliowreckratz
This is my community / social media manager portfolio - includes work at Microsoft and Promethium Marketing (for video game clients), as well as materials from my social media implementation certificate program at the UW and a community I helped to found, Queer Geek.
When people talk about social media, they usually mention Facebook and Twitter. But for professionals who are serious about using social media to advance their careers, there's no better network than LinkedIn.
In this presentation, I provide some stats on why you shouldn't ignore LinkedIn. The presentation also provides some important details when filling out your LinkedIn profile.
For more information about LinkedIn, please visit my blog:
http://bit.ly/RockLinkedIn
PowerPoint Presentation that will help you know all about LinkedIn, How it works? what are the metrics to be successful and best time to post content, estimated cost.
Why does my brand matter? 92% of employers either already use, or are planning to use, social media as a recruitment tool.
Melissa Barker, Social Media Manager at Jive Software, explains how to brand yourself with LinkedIn.
Learn more about Jive Software: http://bit.ly/1aTo6Vq
Introductory lesson on LinkedIn for those that are new to the site.
This lesson is intended to be taught hands on, so many of the questions are answered during the lesson.
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The centralised bypass is an alternative to the distributed bypass. Technically the two solutions fulfil the same purpose, i.e. to guarantee power continuity, but have different architectures.
Kirkland Minoxidil 5% is the same as Regaine Extra Strength. There are no differences in composition or quality. Minoxidil-Direct.co.uk only sells the freshest available.
Dá el salto a la red 2.0.
Con esta presentación podrás conocer más de cerca todas las posibilidades que LinkedIn puede brindarte.
Ya seas autónomo, freelancer, trabajador o jobseeker, More…
With this presentation you will learn more about all the possibilities that can give you LinkedIn.
Whether you're self-employed, freelancer, employee or jobseeker, is a unique opportunity to take full advantage of this tool.
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Ya seas autónomo, freelancer, trabajador o jobseeker, es una oportunidad única para sacar el máximo partido a esta herramienta.
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0...Telefónica
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0xWord escrito por Ibón Reinoso ( https://mypublicinbox.com/IBhone ) con Prólogo de Chema Alonso ( https://mypublicinbox.com/ChemaAlonso ). Puedes comprarlo aquí: https://0xword.com/es/libros/233-big-data-tecnologias-para-arquitecturas-data-centric.html
Es un diagrama para La asistencia técnica o apoyo técnico es brindada por las compañías para que sus clientes puedan hacer uso de sus productos o servicios de la manera en que fueron puestos a la venta.
2. ¿Qué es ? Es una red social creada en mayo de 2009, orientada a los negocios, que mediante la creación de perfiles profesionales permite que los usuarios mantengan una lista de datos de contactos con personas que CONOCEN y generan CONFIANZA en y para los NEGOCIOS. Es una herramienta excelente para crear, desarrollar y mantener relaciones de negocios
3. Se usa para crear conciencia de mí mismo entre los que no conozco y entre los que me gustaría conocer, además busca demostrar las aptitudes y experiencia de mi empresa o mía, con el fin de establecer la confianza, de lo que dependen las relaciones comerciales.
4. ¿Qué DEBO hacer? Hacer una búsqueda de sus colegas en LinkedIn e invítelos a formar parte de la comunidad. Trate de llevar a cabo una búsqueda de miembros, socios o afiliados de su empresa y envíele una invitación. Busque, encuentre y únase a las comunidades de profesionales basadas sus interés comunes, su experiencia, afiliación y metas. Manténgase en contacto con las organizaciones, escuelas y empresas que son o fueron parte de su vida profesional o de sus contactos.
5. Y… ¿Para quienes es? Es para todas las personas que tengan un perfil profesional DEFINIDO y consideran que pueden encontrar en la RED una oportunidad laboral. Inicialmente está dirigida a profesionales de 40 años en adelante. Ahora se considera a todos los profesionales con una cuenta de correo, se puede considerar entre 18- en adelante.
6. Beneficios Encontrar los candidatos al trabajo, con alta calidad. Encontrar nuevas oportunidades de negocios. Alcance a la competencia, clientes, socios y futuros trabajadores. Aumentar la visibilidad del negocio. Puede pedir consejo y / o ayuda de otros profesionales en el negocio Trabajos a fin con los interese y capacidades de los aspirantes.
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8. ¿Cómo? Cree una cuenta en LINKEDIN asociada a la necesidad de conseguir empleo, es decir: un grupo en que diga algo así como “Voy a salir de la Universidad y no se dónde trabajar”. Invitar a estudiantes que estén próximos a terminar sus carreras, ya sean de La Sabana o amigos y conocidos de otras universidades. Por medio de FACEBOOK y TWITTER conseguir que cientos de futuros profesionales creen un perfil en LINKEDIN y comiencen, por medio del grupo, a conocer empresas y empleadores que busquen personas jóvenes. http://www.linkedin.com/groups/Voy-salir-Universidad-no-se-3898701?mostPopular&gid=3898701
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10. Elaborar un video creativo en donde un estudiante que está apunto de terminar sus estudios tiene dificultades para conseguir empleo, las puertas se le cierran, por último ve las redes sociales como su puerta al mundo laboral y conoce de LINKEDIN, allí tras crear un perfil con sus especialidades y fortalezas, busca a las empresas con las que él quisiera trabajar: porque le gusta lo que hacen – porque le gustaría prestar sus servicios en esa empresa en particular y no en otras. Consiguiendo éxito y satisfacción en la vida de este profesional.
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17. Ya teniendo este video, la idea es montarlo en WWW.YOUTUBE.COM (red social en donde se comparten videos) y vincularlo con el perfil de LINKEDIN de“Voy a salir de la Universidad y no se dónde trabajar” y con una cuenta similar en Facebook y Twitter. [Asociándome con Jorge Cubides (Facebook) y con Milena Morales (Twitter)]. Además etiquetar muy bien el video para darlo a conocer y posicionar tanto al video como a la red