Elaborar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos por actividad económica de acuerdo con características del oficio.
https://edu.symbaloo.com/mix/pleayudascalidad
(Entorno Personal de Aprendizaje)
http://ayudascalidad.blogspot.com.co/
(Blogger Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/watch?v=ABLXLeeqWJ8&list=PLmDSY-JAYgtf1BHB7Id8I5zPie_J4ntWe
(Lista de reproducción Vídeos en YouTube – Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/channel/UCcO2zl8wUFfZxGBlXoqu5mw
(Canal de YouTube – Ayudas Calidad)
Formato registro de acciones preventivas y correctivas - Juan Carlos Hoyos C...Juan Carlos Hoyos Calderón
Se emplea el formato para dejar evidencia del registro de las acciones preventivas y correctivas identificadas en tu Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
https://edu.symbaloo.com/mix/pleayudascalidad
(Entorno Personal de Aprendizaje)
http://ayudascalidad.blogspot.com.co/
(Blogger Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/watch?v=ABLXLeeqWJ8&list=PLmDSY-JAYgtf1BHB7Id8I5zPie_J4ntWe
(Lista de reproducción Vídeos en YouTube – Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/channel/UCcO2zl8wUFfZxGBlXoqu5mw
(Canal de YouTube – Ayudas Calidad)
Elaborar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos por actividad económica de acuerdo con características del oficio.
https://edu.symbaloo.com/mix/pleayudascalidad
(Entorno Personal de Aprendizaje)
http://ayudascalidad.blogspot.com.co/
(Blogger Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/watch?v=ABLXLeeqWJ8&list=PLmDSY-JAYgtf1BHB7Id8I5zPie_J4ntWe
(Lista de reproducción Vídeos en YouTube – Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/channel/UCcO2zl8wUFfZxGBlXoqu5mw
(Canal de YouTube – Ayudas Calidad)
Formato registro de acciones preventivas y correctivas - Juan Carlos Hoyos C...Juan Carlos Hoyos Calderón
Se emplea el formato para dejar evidencia del registro de las acciones preventivas y correctivas identificadas en tu Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
https://edu.symbaloo.com/mix/pleayudascalidad
(Entorno Personal de Aprendizaje)
http://ayudascalidad.blogspot.com.co/
(Blogger Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/watch?v=ABLXLeeqWJ8&list=PLmDSY-JAYgtf1BHB7Id8I5zPie_J4ntWe
(Lista de reproducción Vídeos en YouTube – Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/channel/UCcO2zl8wUFfZxGBlXoqu5mw
(Canal de YouTube – Ayudas Calidad)
Evaluacion de conocimientos previos de el sistema de gestion de salud ocupaci...Cristian Cardenas
En primera instancia se hace necesario comprender los conceptos generales en seguridad y salud en el trabajo, así como las definiciones contempladas en las diferentes etapas de un sistema de gestión. Luego de la comprensión de estos conceptos y la identificación de la normatividad legal vigente aplicable al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se accede al marco normativo base para definir los roles y responsabilidad de los actores del sistema y al
reconocimiento de aspectos generales y específicos de cumplimiento legal en riesgos laborales, de acuerdo al tamaño y características de la empresa.
BIBLIOGRAFÍA
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (6 de Junio de 1986).
Resolución 2013 de 1986. Recuperado el 1 de Julio de 2015, de www.alcaldiabogota.gov.co: http://goo.gl/YRxnkx
Presidencia de la República. (14 de Marzo de 1984). Decreto 614 de 1984.
Recuperado el 1 de Julio de 2015, de copaso.upbbga.co:http://goo.gl/CKAAoX
Presidencia de la República. (26 de Mayo de 2015). Decreto 1072 de 2015
-
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Recuperado el 2 de Julio de 2015, de asogobierno: http://goo.gl/TQga3n
Presidencia de la República de Colombia. (31 de Julio de 2014). Decreto1443 del 31 de julio de 2014. Recuperado el 3 de Julio de 2015, de Mintrabajo: http://goo.gl/q41lpY
Senado de la República. (8 de Julio de 2015). PÁGINA DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA. Recuperado el 1 de Julio de 2015, de WWW.senado.gov.co:http://www.senado.gov.co/
Evaluacion de conocimientos previos de el sistema de gestion de salud ocupaci...Cristian Cardenas
En primera instancia se hace necesario comprender los conceptos generales en seguridad y salud en el trabajo, así como las definiciones contempladas en las diferentes etapas de un sistema de gestión. Luego de la comprensión de estos conceptos y la identificación de la normatividad legal vigente aplicable al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se accede al marco normativo base para definir los roles y responsabilidad de los actores del sistema y al
reconocimiento de aspectos generales y específicos de cumplimiento legal en riesgos laborales, de acuerdo al tamaño y características de la empresa.
BIBLIOGRAFÍA
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (6 de Junio de 1986).
Resolución 2013 de 1986. Recuperado el 1 de Julio de 2015, de www.alcaldiabogota.gov.co: http://goo.gl/YRxnkx
Presidencia de la República. (14 de Marzo de 1984). Decreto 614 de 1984.
Recuperado el 1 de Julio de 2015, de copaso.upbbga.co:http://goo.gl/CKAAoX
Presidencia de la República. (26 de Mayo de 2015). Decreto 1072 de 2015
-
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Recuperado el 2 de Julio de 2015, de asogobierno: http://goo.gl/TQga3n
Presidencia de la República de Colombia. (31 de Julio de 2014). Decreto1443 del 31 de julio de 2014. Recuperado el 3 de Julio de 2015, de Mintrabajo: http://goo.gl/q41lpY
Senado de la República. (8 de Julio de 2015). PÁGINA DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA. Recuperado el 1 de Julio de 2015, de WWW.senado.gov.co:http://www.senado.gov.co/
1. Acta de constitución del Proyecto NEO.
PROYECTO: NORMAR LA ESTRUCTURA DE OPERATIVIDAD DEL ÁREA DE CALIDAD DE LA OFICINA DE INFORMÁTTICA (OFIN) DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN (MINEDU)
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Mapa_Conceptual de los fundamentos de la evaluación educativa
Lista de chequeo auditoria
1. PROCESO: MEJORAMIENTO CONTINUO Fecha de Revisión 16/11/2018
SUBPROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Fecha de
Aprobación
16/11/2018
LISTA DE CHEQUEO AUDITORIA Version 1
CÓDIGO: REG–GH–SO-001 Página Página 1 de 2
Lugar de Archivo: Oficina de
Control Interno
Tiempo de Retención:
2 años
Disposición Final:
Selección - Microfilmación
LISTA DE CHEQUEO
AUDITORIA SG SST
Objetivo: Establecer los lineamientos para la planificación, ejecución y seguimiento de la Auditoría Interna
del SG - SST, a través de la evaluación del grado de conformidad de los requisitos legales establecidos, que
permiten realizar la mejora continua del Sistema de SST.
Ciudad: _______________________________ Fecha: _________________________________
Nombre: ____________________________________________ Cédula: __________________
Cargo actual _________________________ Área: ____________________Piso: ____________
Intervención: Primera vez: _____ Seguimiento: ______
Artículo 2.2.4.6.30. Alcance de la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST). El proceso de auditoría de que trata el presente artículo, deberá abarcar entre otros
lo siguiente:
PREGUNTAS SI NO ANOTACIÓN
1. ¿Se da cumplimiento de la política de seguridad y
salud en el trabajo?;
2. ¿Se dan a conocer los resultados de los indicadores
de estructura, proceso y resultado?;
3. ¿Se da participación de los trabajadores? ¿De qué
forma?.
4. ¿Se tiene conciencia del desarrollo de la
responsabilidad y la obligación de rendir cuentas?;
5. ¿Existen mecanismos de comunicación de los
contenidos del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST), a los
trabajadores?;
6. ¿Se realiza la planificación, desarrollo y aplicación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST)?;
7. La gestión del cambio;
8. Se tiene en cuenta la consideración de la seguridad
y salud en el trabajo en las nuevas adquisiciones;
9. Que alcance y aplicación del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) frente
a los proveedores y contratistas;
10. Se tiene en cuenta la supervisión y medición de los
resultados?
11. Se realiza el proceso de investigación de
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, y su efecto sobre el mejoramiento de la
seguridad y salud en el trabajo en la empresa;
12. El desarrollo del proceso de auditoría; y
13. Se realiza la evaluación por parte de la alta
dirección.
2. PROCESO: MEJORAMIENTO CONTINUO Fecha de Revisión 16/11/2018
SUBPROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Fecha de
Aprobación
16/11/2018
LISTA DE CHEQUEO AUDITORIA Version 1
CÓDIGO: REG–GH–SO-001 Página Página 2 de 2
Lugar de Archivo: Oficina de
Control Interno
Tiempo de Retención:
2 años
Disposición Final:
Selección - Microfilmación
“El empleador debe realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la participación del Comité
Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la auditoría se realiza con personal interno de la
entidad, debe ser independiente a la actividad, área o proceso objeto de verificación., para hacer
seguimiento al SG-SST”. Decreto 1072 de 2015.
“Los resultados de la auditoría deben ser comunicados a los responsables de adelantar las medidas
preventivas, correctivas o de mejora en la empresa”.
FIRMAS
NOMBRE DEL AUDITADO
Cargo -----
NOMBRE DEL AUDITADO
Cargo -----
NOMBRE AUDITOR
Cargo -----
NOMBRE AUDITOR
Cargo -----