La LOPCYMAT es una ley venezolana que establece normas para garantizar condiciones de seguridad y salud a los trabajadores. Se encarga de desarrollar los derechos constitucionales de los trabajadores y rige las relaciones entre empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. El INPSASEL vela por el cumplimiento de la ley. Todas las empresas deben cumplir la ley independientemente de su tamaño, propiedad u otros factores. Los empleadores tienen obligaciones específicas en

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Autor:
Angel Cuicas
Saia A

2. La LOPCYMAT llamada ley orgánica de prevención condiciones y medios
ambientales, es una ley obligatoria que se encarga de desarrollar los derechos
constitucionales de los trabajadores, como poseer adecuadas condiciones de
seguridad y medio ambiente del trabajo. Rige las relaciones jurídicas entre las
personas que se encuentran bajo régimen de prestación de seguridad salud en
el trabajo en concordancia con lo establecido en (LOSSS), del régimen
prestacional de seguridad y salud en el trabajo y la constitución nacional.
 Establecer las instituciones, normas y
lineamientos de las políticas, y los órganos y
entes que permitan garantizar a los trabajadores
y trabajadoras
 Condiciones de seguridad, salud y bienestar en
un ambiente de trabajo adecuado y propicio para
el ejercicio pleno de sus facultades físicas y
mentales, mediante la promoción del trabajo
seguro y saludable
 La prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, la reparación
integral del daño sufrido
 La promoción e incentivo al desarrollo de
programas para la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social.
Objetivos  El INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales), que es un instituto
autónomo con personalidad jurídica y patrimonio
propio e independiente del Fisco Nacional, es el
encargado, a través de las DIRESAT (Direcciones
Estadales de Salud de los Trabajadores)
denominadas actualmente como Gerencia Estadal de
Salud de los Trabajadores, es el encargado de velar
que la LOPCYMAT se cumpla.
 Todas las empresas que cuenten con un trabajador o
más deben cumplir lo indicado en la LOPCYMAT.
 Todas las empresas que laboren dentro del territorio
de la República Bolivariana de Venezuela, sean de
carácter Público o Privado, Fundaciones con o sin
fines de lucro, Cooperativas u otras Asociaciones
Comunitarias.
Aplicación
LOPCYMAT

3. ALGUNOS ASPECTOS A CONSIDERAR
COMO FUTUROS RELACIONISTAS
INDUSTRIALES Y EMPLEADORES
oExigir a sus trabajadores y trabajadoras el
cumplimiento de las normas de higiene,
seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y
el uso adecuado de las instalaciones y EPP
oRecibir información y capacitación en materia de
salud, higiene, seguridad, por parte de los
organismos competentes
oProponer en el Comité de Seguridad y Salud
Laboral las amonestaciones a los trabajadores (as)
que incumplan con los deberes establecidos en el
artículo 54 de la presente ley
oEjercer la defensa en caso de imputaciones o
denuncias que puedan acarrearle sanciones en
virtud de lo establecido en la presente ley
o Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y
al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones
inseguras
o Elaborar con la participación de los trabajadores y
trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa
o Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL), con carácter obligatorio, las
enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo
dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley
o Llevar un registro actualizado de las condiciones de

4. Los empleadores
deben organizar un
servicio propio o
mancomunado de
seguridad y salud en el
trabajo, conformado
de manera
multidisciplinaria, de
carácter especialmente
preventivo
La exigencia de
estos servicios se
regirá por número
de trabajadores y
en una evaluación
técnica de las
condiciones y
riesgos específicos
de cada empresa
Todo patrono está en la
obligación de registrarse en la
Tesorería de Seguridad Social.
Los empleadores que
contraten a uno o más
trabajadores están obligados a
afiliarlos, dentro de los 3
primeros días hábiles
siguientes al inicio de la
relación laboral en el sistema
de seguridad social y hacer las
respectivas cotizaciones
Los patronos deberán
cotizar un porcentaje
comprendido entre 0,75
Y el 10% del salario de
cada trabajador del
ingreso o renta de cada
asociado

5. PARA FINALIZAR…
La LOPCYMAT surgió como respuesta a las continuas manifestaciones
de los trabajadores a los cuales no se les garantizaba la seguridad y
salud en el trabajo, es importante resaltar, que fueron estos primeros
movimientos, dirigidos a conseguir mejoras salariales y
reivindicaciones sociales para los trabajadores, la primera LOPCYMAT
fue creada en el año de 1986 y no es sino hasta el 2005 que se
reforma esta ley la cual actualmente se encuentra en vigencia
Estos aspectos aquí contenidos, encierran la importancia que tiene el
tema laboral para todas las empresas mercantiles o no, asociaciones,
cooperativas y cualquier otra modalidad que implique subordinación,
por cuanto las normas son de carácter obligatorio y los plazos
establecidos para el cumplimiento de los deberes se extinguieron. No
obstante la imposición de cumplimento persiste, aún con las
sanciones establecidas en la LOPCYMAT.