La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) es una ley venezolana que busca garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La ley requiere que los empleadores aseguren la aplicación de servicios de seguridad y salud en el trabajo para proteger la salud de los trabajadores. Sin embargo, la ley también tiende a confundir el concepto de castigo con el de reparación al aumentar esta última en función de la culpabilidad del empleador en los accidentes laborales

1. Instituto universitario de tecnología
“Antonio José de Sucre”
Extensión Barquisimeto

2. Por tal motivo, los empleadores están en la
obligación de garantizar la aplicación de los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo,
contemplado en el artículo 40 de la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT), el cual es de carácter
preventivo y entre sus funciones tipifica:
“asegurar a los trabajadores y trabajadoras contra
toda condición que perjudique su salud producto
de la actividad laboral y de las condiciones en
que ésta se efectúa”.
UN RELACIONISTA INDUSTRIAL DEBER saber QUE

3. En la actual LOPCYMAT se nota, sin embargo,
una tendencia a confundir la noción de pena con
la de reparación al aumentar esta última en
función de la intensidad de la culpa del empleador
en la producción del accidente de trabajo o en la
génesis de la enfermedad. Una apreciación de
carácter general de la Ley nos lleva a considerar
que la finalidad de la ley es más bien de castigar
las fallas de seguridad que la de crear una cultura
de la seguridad en las empresas que nos lleve a
abandonar el fatalismo en los accidentes de
trabajo para adoptar la convicción de que todos
los riesgos se pueden prevenir mediante la acción
eficiente y conjunta tanto de los responsables de
la dirección de la empresa, como de los propios
trabajadores.
IMPORTANCIA
DE LA
LOPCYMAT

4. Uso DE LA LOPCYMAT
El espíritu de la Lopcymat, en manos de los trabajadores y Delegados de
Prevención, es consagrar la defensa de la vida y la salud de la clase
trabajadora a través de 136 artículos e impulso del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) como ente gestor de
las políticas públicas sobre esta materia.