analisis de 5 articulos de la LOPCYMAT
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Análisis De articulos de la LOPCYMAT
El documento presenta extractos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Establece dos institutos encargados de velar por la calidad de vida de los trabajadores y promover su educación, recreación y tiempo libre. También describe artículos sobre infracciones administrativas para empleadores que incumplan normas de seguridad y salud laboral, especificando multas por tipo de infracción. El objetivo final de la ley es garantizar ambientes de trabajo seguros que incentiven la producción
Presentacion de lopcymat uts
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad y salud laboral en Venezuela. La LOPCYMAT tiene como objetivo garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores. La ley describe los procedimientos para declarar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de discapacidad o invalidez derivadas del trabajo
Analisis lopcymat
Este documento analiza varios artículos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El artículo 58 habla sobre la capacitación constante de los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo. El artículo 60 trata sobre la ergonomía y comodidad del lugar de trabajo. El artículo 61 explica que las empresas deben tener políticas y programas de seguridad y salud actualizados. El artículo 70 define las enfermedades ocupacionales como aquellas causadas por las condiciones laborales. Final
Análisis e interpretación de la nueva lottt
Este documento presenta un resumen de los principales cambios introducidos por la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) de 2012 en Venezuela en comparación con la ley anterior de 1997. Entre los cambios se incluyen nuevos títulos, modificaciones en las condiciones de trabajo, mayor protección a la familia, regulación de la tercerización y organizaciones sindicales. La ley de 1997 queda derogada y se crea un Consejo Superior del Trabajo para su aplicación.
ANALISIS LOPCYMAT
La Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente del Trabajo tiene como objetivo principal garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como prevenir daños a su salud. La ley requiere que todos los empleadores registren y afilien a sus trabajadores al sistema de seguridad social y paguen las cotizaciones correspondientes dentro de los primeros tres días de trabajo. También establece que las acciones para reclamar indemnizaciones por accidentes laborales o enfermedades ocupacionales prescriben a los cinco años
ANALISIS LOPCYMAT
La Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente del Trabajo tiene como objetivo principal garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como prevenir cualquier daño a su salud. La ley requiere que todos los empleadores registren y afilien a sus trabajadores al sistema de seguridad social y paguen las cotizaciones correspondientes. También establece que las acciones para reclamar indemnizaciones por accidentes laborales o enfermedades ocupacionales prescriben a los cinco años. Además, la ley
Ensayo con presentacion lopcymat
El documento resume los principales puntos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica que la ley busca garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores a través de normas y capacitación. También crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para supervisar la aplicación de la ley. Resalta los derechos de los trabajadores establecidos en el Artículo 53 de la ley, como el derecho a un amb
Analisis lopcymat
Este documento presenta información sobre la legislación venezolana e internacional relacionada con la higiene y seguridad laboral. Explica el marco legal que rige estas materias en Venezuela, incluyendo la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y los organismos e instituciones involucrados como el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. También resume los principios constitucionales y convenios internacionales que fundamentan la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos.
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La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Los trabajadores deben usar sistemas de trabajo adecuadamente, respetar las normas de seguridad e higiene, e informar sobre cualquier inseguridad. También tienen derecho a participar en la elección de delegados de prevención y no estar expuestos a condiciones de trabajo peligrosas. Los empleadores deben proveer un
Lopcymat
La LOPCYMAT establece las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud laboral en Venezuela. Define los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, así como sanciones por incumplimiento. Establece la creación de comités de seguridad y salud laboral en empresas, así como los servicios de seguridad y salud que deben proveer los empleadores.
Inicidencias de la LOPCYMAT Sobre el Acontecer Laboral Venezolano y su impac...
Incidencias de la LOPCYMAT Sobre el Acontecer Laboral Venezolano y su impacto en la Actualidad. Presentación realizada en el asignatura Retos y desafíos entorno a la Social del Postgrado en Seguridad Social UCV el día 13-01-2014
Lopcymat
Este documento presenta la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Establece el objetivo de garantizar condiciones de seguridad y salud para los trabajadores, prevenir accidentes y enfermedades laborales, y promover programas de recreación. Explica la organización del régimen de seguridad y salud laboral, los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, y las normas de higiene y seguridad. Finalmente, detalla los tipos de accidentes e infracciones laborales y los
Lopcymat
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Jorge martinez cuadro comparativo
1) Las leyes y reglamentos venezolanos han evolucionado desde principios del siglo XX para establecer condiciones de seguridad e higiene en el lugar de trabajo y proteger a los trabajadores.
2) La legislación actual, como la LOPCYMAT, requiere que los empleadores garanticen un ambiente de trabajo seguro y saludable y establece sanciones por incumplimiento.
3) Los trabajadores tienen derecho a facilidades para desempeñar funciones de prevención y a indemnizaciones en caso de enfermedades o
Lopcymat.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece normas y lineamientos para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores venezolanos. La ley crea instituciones y define los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores para proveer un ambiente de trabajo seguro. Entre los aspectos clave se encuentra la participación de los trabajadores a través de comités de seguridad y la obligación de los empleadores de registrar accidentes y realizar exá
Ensayo sobre la LOPCYMAT
La LOPCYMAT es la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo de Venezuela, creada en 2005 para establecer lineamientos que garanticen la salud y bienestar de los trabajadores. La ley establece los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores para promover ambientes de trabajo seguros y saludables, así como la prevención de enfermedades y accidentes laborales.
LOPCYMAT, analisis de riesgos
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) regula los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en relación a la seguridad y salud laboral en Venezuela. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) vela por el cumplimiento de la ley. La LOPCYMAT busca garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, y establece obligaciones para los empleadores como mantener condiciones saludables y
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Lopcymat (marco legal)
Este documento trata sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Se discuten las responsabilidades y sanciones por accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, incluyendo el pago de indemnizaciones por parte del empleador. También se describen los procedimientos sancionatorios y las facultades de los funcionarios de inspección para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.
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LOPCYMAT
La LOPCYMAT es la ley que establece normas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Tiene el objetivo de promover ambientes de trabajo seguros mediante la prevención de accidentes y enfermedades laborales. La ley define los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad y salud ocupacional. Un relacionista industrial debe conocer y cumplir con la LOPCYMAT para interpretar y administrar las normas laborales de forma que promueva mejores relaciones en el
1 clase lopcymat y su reglamento
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Cuadro comparativo
..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Evolucion de la higiene y seguridad laboral
Historia de La Seguridad Industrial
Antes del siglo XIX en Estados Unidos :
A nivel de los Estados Unidos Norteamérica, para este período no existían aun estructura industrial y la principal actividad laboral se centraba en la agricultura y la cría de animales domésticos. La problemática de la accidentalidad no constituía una de las preocupaciones de las personas hasta el extremo que la accidentalidad cobró niveles desproporcionado y asombrosos para la época. No se llevaban registro de La accidentalidad e incluso los mismos eran atribuidos al designio de la providencia.
A mediados del siglo XIX Estados Unidos:
En este periodo, las fábricas americanas se encontraban en rápida y significativa expansión por una parte, al tiempo que los accidente laborales se incrementaban de manera persistente y exorbitante. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachusetts los inspectores industriales o fabriles. En 1877, se promulga la primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa. Más tarde, se realicen esfuerzos para establecer responsabilidades económicas al respecto. En 1911, se aprueba en Wisconsin la ley del mismo año, la Asociación del Hierro y el Acero de los Ingenieros Eléctricos organizó el primer Congreso de Seguridad Cooperativa en la ciudad de Milwaukee, celebrada a comienzos de 1912. Para 1913, se efectuó en New York, el congreso donde nace formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY y que poco tiempo después, se denominó NATIONAL SAFETY COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la actualidad a nivel mundial.
Desarrollo en Venezuela:
La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehículo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios. Por otra parte en el mismo período anterior la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarización de normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
Cuadro comparativo de los Aspectos Legales que benefician al Trabajador.
Este documento compara aspectos legales que benefician a los trabajadores según diferentes leyes y normas venezolanas. Resalta el derecho de los trabajadores a laborar en ambientes seguros y saludables, a la seguridad social, y a que el empleador garantice su salud y bienestar. También destaca la obligación del estado de crear un sistema de seguridad social universal e igualitario.
Accidentes y enfermedades laborales LOPCYMAT
El hombre, debido a su actividad profesional está expuesto a contraer enfermedades. Las cuales tienen relación con el trabajo que realiza y pueden ser nocivas para la salud. En la actualidad el área laboral se ha visto afectada como consecuencias de las cifras alarmantes de accidentes originados por la falta de prevención de riesgos inherentes a los puestos de trabajo. En el informe a continuación se presentaran temas relacionados con este tipo de enfermedades como son sus definiciones, las enfermedades ocupacionales en Venezuela, sus causas y consecuencias, entre otros aspectos relacionados con este importante tema.
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Analisis de el artículo 56 de la lopcymat
El documento habla sobre los deberes de los empleadores establecidos en el Artículo 56 de la LOPCYMAT. Entre los deberes se encuentran informar a los trabajadores sobre condiciones de riesgo, elaborar programas de seguridad y salud laboral con participación de los trabajadores, notificar accidentes y enfermedades laborales a las autoridades, y mantener registros y servicios de seguridad y salud ocupacional.
Análisis Lopcymat
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Este documento describe un proyecto para implementar clases de taekwondo en el colegio IED Venecia con el objetivo de promover la disciplina entre los estudiantes. El proyecto será dirigido por un instructor de taekwondo y ofrecerá entrenamiento físico y desarrollo personal a través de las enseñanzas de esta arte marcial. El documento justifica cómo el taekwondo puede ayudar a contrarrestar problemas de indisciplina e inseguridad y establece objetivos generales y específicos para el proyecto.
Análisis de la LOPCYMAT
Este documento contiene información sobre las responsabilidades de los comités de seguridad y salud laboral, los derechos de los trabajadores discapacitados, y las sanciones para los empleadores en caso de violaciones a la seguridad y salud laboral. Se requiere que los comités de seguridad se registren y presenten informes periódicos. Los trabajadores discapacitados temporal o permanentemente tienen derecho a un pago adicional. Las sanciones para los empleadores incluyen prisión de 2 meses a 10 años dependiendo
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aspectos legales que benefician al trabajador
El documento resume las principales leyes y artículos constitucionales que protegen los derechos de los trabajadores en Venezuela. La Constitución establece el derecho al trabajo digno y seguro. La LOPCYMAT y la LOTTT regulan las condiciones de seguridad e higiene laboral y las relaciones laborales. Estas leyes buscan garantizar condiciones laborales adecuadas que mejoren la calidad de vida de los trabajadores.
Reglamentos y normas que benefician al trabajador, en materia de protección, ...
Este documento describe varios aspectos legales que benefician a los trabajadores en Venezuela. La Constitución establece derechos como condiciones de trabajo seguras e higiénicas. También, la Ley Orgánica del Trabajo establece que los servicios de seguridad y salud deben ser gratuitos para los trabajadores. Finalmente, el documento enfatiza que conocer estos aspectos legales es importante para elevar la calidad de vida de los empleados y promover el progreso de la sociedad.
Derecho laboral
Este documento introduce el derecho laboral en México, definiendo conceptos clave como trabajador, patrón y empresa. Explica que la legislación aplicable incluye el Artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo, la cual regula las relaciones laborales, condiciones de trabajo, derechos y obligaciones. El documento también resume los principios fundamentales del derecho laboral como el deber social, libertad e igualdad.
Derechos de los Trabajadores
Los límites a la vida privada del trabajador en el ámbito laboral se establecen teniendo en cuenta los siguientes criterios:
- Que los comportamientos privados no afecten negativamente al desempeño de las funciones laborales. Por ejemplo, el consumo de drogas o alcohol que pueda poner en riesgo la seguridad en el trabajo.
- Que no se produzca un uso indebido de bienes o recursos de la empresa para fines privados.
- Que no exista una lesión a otros derechos fundamentales como la dignidad, integridad física o
Actividades comienzo cursada derecho
El documento distingue entre el derecho civil y el derecho laboral. El derecho civil se refiere a las personas desde la concepción mientras que el derecho laboral regula la relación entre trabajadores y empleadores. Luego, define características del derecho en general como su normatividad, bilateralidad, coercibilidad y exterioridad. Finalmente, define el derecho laboral y sus principales características como su modernidad, unilateralidad y contradicción.
Aspectos legales que benefician al trabajador
El documento resume los principales aspectos legales que protegen la seguridad e higiene de los trabajadores en Venezuela de acuerdo a la Constitución y leyes como la Ley Orgánica del Trabajo. Entre los derechos protegidos se encuentran el derecho a desempeñar funciones en un ambiente de trabajo sano y óptimo, el derecho a indemnización por accidentes laborales o enfermedades ocupacionales, y la responsabilidad de los patronos de proveer dichas condiciones de trabajo seguras.
Pineda milvia.a2
Este documento presenta un cuadro comparativo de los aspectos legales relacionados con la higiene y seguridad laboral en Venezuela. Explica las bases legales de la protección a la higiene y seguridad en la Constitución venezolana y leyes como la LOTT, LOSSS y LOPCYMAT. También resume los reglamentos e indicadores de higiene y seguridad establecidos en la LOT y normas COVENIN. El objetivo es garantizar la salud, seguridad y bienestar de todos los trabajadores.
Tema 1 El trabajo y su regulación
Tema introductorio al módulo de Formación y Orientación Laboral del Ciclo de Grado Medio de Gestión Administrativa del IES San Martín, Talayuela
Aspectos Legales que Benefician al Trabajador y Trabajadora
El documento resume los principales derechos laborales de los trabajadores establecidos en la Constitución venezolana y las leyes orgánicas del trabajo, sistema de seguridad social y prevención de riesgos laborales. Entre los derechos se encuentran la seguridad social, condiciones de trabajo seguras e higiénicas, negociación colectiva, protección a la maternidad y salud ocupacional. Las leyes establecen obligaciones para empleadores en cuanto a la prevención de riesgos y financiamiento del sistema de seguridad social
Ensayo si1
La LOPSYMAT es la ley orgánica de prevención de condiciones y medio ambiente de trabajo en Venezuela, la cual establece normas para garantizar la salud y bienestar de los trabajadores. La ley define los derechos y deberes tanto de los trabajadores como de los empleadores para asegurar un ambiente laboral seguro. Entre los derechos de los trabajadores está recibir cuidado en materia de seguridad e higiene, mientras que los deberes incluyen cumplir las horas de trabajo y denunciar irregularidades. La le
Ensayo de Higiene y Seguridad Industrial
LOPCYMAT y el Reglamento de la LOPCYMAT en los artículos referentes a Deberes y Derechos de los Trabajadores y Empleadores, conjuntamente con todo lo relacionado con el Comité de Seguridad y Salud Laboral y los Delegados de Prevención, (funciones, atribuciones, periodo de vigencia, elecciones, entre otros).
Presentación LEGISLACION LABORAL
1. El documento describe varios principios fundamentales del derecho laboral colombiano, incluyendo la libertad de trabajo, la obligatoriedad del trabajo, la protección del trabajo y la igualdad de derechos.
2. También explica mecanismos de defensa de los derechos laborales como la acción de tutela, la conciliación y la transacción.
3. El derecho laboral colombiano busca establecer normas que regulen las relaciones laborales de manera que protejan a los trabajadores y permitan el desarrollo apropiado de la actividad lab
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La legislación laboral protege los derechos de los trabajadores a través de leyes y regulaciones. Establece estándares para salarios justos, jornadas laborales, seguridad y más. Tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades y estabilidad laboral mediante el establecimiento de un equilibrio entre empleadores y empleados. El Código de Trabajo regula estas relaciones y se basa en principios como la buena fe, la protección de los derechos de los trabajadores y la irrenunciabilidad de estos derech
LOPCYMAT COMITE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores en Venezuela para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. El documento describe algunos de los derechos de los trabajadores establecidos en la LOPCYMAT, como el derecho a trabajar en condiciones seguras y saludables. También cubre los deberes de los trabajadores y empleadores según la ley. Explica que los comités de seguridad y sal
Derecho laboral
Este documento proporciona una introducción al derecho laboral en México. Explica conceptos clave como relación laboral, trabajador, empleador, tipos de contratos y causas de rescisión de la relación laboral. También resume los principales artículos de la constitución mexicana y de la Ley Federal del Trabajo relacionados con el derecho laboral.
Ensayo electiva
El documento resume los principales aspectos del Derecho Laboral en Venezuela. Explica que el Derecho Laboral regula las relaciones entre empleadores y empleados y está fundamentado en la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo. También describe los principios del Derecho Laboral, como la prohibición de discriminación y la regulación de la jornada laboral. Finalmente, menciona que los organismos laborales a los que los trabajadores pueden acudir en caso de problemas son las inspectorías del trabajo.
Articulo 3
Este documento analiza las condiciones de trabajo reguladas en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de 2012. Señala que la estructura normativa de esta ley es similar a la ley anterior pero con algunas innovaciones, incorporaciones y modificaciones. Explica que la ley regula aspectos como la jornada laboral, salario, seguridad social, entre otros, con el fin de establecer las reglas de la relación laboral y proteger la salud de los trabajadores. Finalmente, concluye que si bien hay norm
Higiene
Este documento describe los aspectos legales que rigen la seguridad y salud ocupacional en Venezuela de acuerdo a la Constitución y otras leyes. Explica que los empleadores deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y son responsables por accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. También establece los derechos de los trabajadores a realizar su labor en un ambiente adecuado y los tipos de prestaciones que cubren daños a la salud relacionados con el trabajo.
Uf0341 1 contratación laboral legislación básica
El documento presenta el temario de una sesión sobre derecho laboral. Se analizará la legislación básica de aplicación en las relaciones laborales, incluyendo el Estatuto de los Trabajadores y la Constitución Española. También se presentará el módulo sobre contratación laboral y se analizarán conceptos como los principios básicos del derecho laboral. La sesión incluirá una actividad grupal utilizando Wikispaces.
Reforma de la lot
La reforma de 2012 a la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela buscó proteger más los derechos de los trabajadores al reducir la jornada laboral, eliminar comisiones bancarias, otorgar estabilidad después de un mes de trabajo y garantizar dos días de descanso semanal. También se consideran ahora días feriados el lunes y martes de carnaval y los días 24 y 31 de diciembre, y se prohíbe la tercerización laboral.
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- 1. Instituto Universitario de tecnología “Antonio José de Sucre” Extensión Barquisimeto Análisis de los artículos: 01, 04, 08, 17, 27 Lindon Sánchez CI:19.265.330
- 2. LOPCYMAT: es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005 Articulo 01: se basa en el objetivo de establecer normas y lineamientos para garantizar a los trabajadores las mejores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado para su mejor desarrollo como trabajador,
- 3. Articulo 04: esta ley se aplica para todos los empleados cualquiera que sea la naturaleza del cargo bien sea publico o privados, exceptuando a los de labores domestica y a los de seguridad nacional. Velando por la seguridad laboral de los empleados y de su desarrollo personal, además de la recreación en su tiempo libre. En esta ley nadie debería de quedar exento ya que cada trabajador debería de gozar de los beneficios que esta ley ofrece.
- 4. Articulo 08: en esta ley se estable un periodo de tiempo en la cual un empleado pierde su beneficio establecido en este articulo. Esto no debería ocurrir ya que esta ley es para el beneficio de los trabajadores y por ende no debería de tener un tiempo limite que no beneficie al trabajador.
- 5. Articulo 17: La finalidad de esta ley es garantizarle al trabajador sus prestaciones y el cumplimiento de su objetivo, como lo es el garantizar un ambiente laboral en las mas optimas condiciones posibles para su mejor desempeño y que pueda cuidar su condición física y moral.
- 6. Articulo 27: en este articulo ayuda a cada empresa conocer en ámbito educativo las distintas normas establecida por dicha ley y a los entes encargados de crearlas, esta articulo permite foros informativo de alcance masivos para así tener bien educados a los trabajadores con respecto a lo establecido por la ley.