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IMPORTANCIA DE LA LOPCYMAT
EN LAS RRII
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE LARA
POR: HIRAYAMA LINAREZ
SEGURIDAD SOCIAL
Según su Art. 1, tiene por objeto: “Establecer, las instituciones, normas,
lineamientos de las políticas los órganos y entes que permitan
garantizar a los trabajadores(as) , condiciones de seguridad, salud y
bienestar en el ambiente de trabajo mediante la promoción del trabajo
seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedad ocupacionales , la reparación integral del daño sufrido y la
promoción e incentivo y la promoción e incentivo al desarrollo de
programas para la recreación , utilización del tiempo libre , descanso y
turismo social.”
Cualquier organización, sea esta una sociedad civil
mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la
obligación de cumplir con lo establecido en
la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da
origen a la obligación es la relación de dependencia
laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su
patrono. Demás está decir que en caso del incumplimiento
con los reglamentos de esta ley, las organizaciones
enfrentan sanciones sustánciales. Es por ello que los
representantes de muchas organizaciones quieren cumplir
a cabalidad con las normas establecidas.
PARA EL PATRONO PARA EL EMPLEADOR
Reducción de las tasas de
ausentismo y reposos.
Tiene menos posibilidades de
enfermarse o accidentarse.
Mejora el confort de los
empleados, lo cual a su vez trae
otros resultados como reducción
de estrés y aumento de
productividad.
Recibe formación teórica y práctica
en la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades
ocupacionales.
Mayor orden y organización, a
pesar de que una empresa no
cuente con un sistema de gestión
de calidad.
Como método de defensa puede
denunciar condiciones inseguras o
insalubres de trabajo.
Reducción de indemnizaciones y
pagos de multas por infracciones
cometidas por incumplimiento de
la LOPCYMAT.
Existen grandes posibilidades de
adquirir aprendizajes de otros
temas relativos con
la LOPCYMAT en Venezuela.
En su articulo 53 se describen sus
derechos:
• Ser informados al inicio de las
condiciones en que ésta se va a
desarrollar.
• Recibir formación teórica y práctica en
la prevención de accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales.
• Rehusarse a trabajar, cuando exista un
peligro inminente que ponga en riesgo
su vida.
• Denunciar condiciones inseguras o
insalubres de trabajo.
• Ser reubicados de sus puestos de
trabajo o a la adecuación de sus tareas
por razones de salud, rehabilitación o
reinserción laboral.
• Que se le realicen periódicamente
exámenes de salud preventivos.
DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
En su articulo 54 se describen sus deberes:
• Ejercer las labores derivadas de su
contrato con sujeción a las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
• Usar en forma correcta y mantener en
buenas condiciones los Equipos de
Protección Personal (EPP) e
instalaciones.
• Hacer buen uso y cuidar las
instalaciones de trabajo.
• Mantener condiciones de orden y
limpieza en su puesto de trabajo.
• Informar de inmediato de la existencia
de una condición insegura capaz de
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Seguridad y Salud Laboral.

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  • 1. IMPORTANCIA DE LA LOPCYMAT EN LAS RRII UNIVERSIDAD FERMIN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CABUDARE LARA POR: HIRAYAMA LINAREZ SEGURIDAD SOCIAL
  • 2. Según su Art. 1, tiene por objeto: “Establecer, las instituciones, normas, lineamientos de las políticas los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores(as) , condiciones de seguridad, salud y bienestar en el ambiente de trabajo mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedad ocupacionales , la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación , utilización del tiempo libre , descanso y turismo social.”
  • 3. Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono. Demás está decir que en caso del incumplimiento con los reglamentos de esta ley, las organizaciones enfrentan sanciones sustánciales. Es por ello que los representantes de muchas organizaciones quieren cumplir a cabalidad con las normas establecidas.
  • 4. PARA EL PATRONO PARA EL EMPLEADOR Reducción de las tasas de ausentismo y reposos. Tiene menos posibilidades de enfermarse o accidentarse. Mejora el confort de los empleados, lo cual a su vez trae otros resultados como reducción de estrés y aumento de productividad. Recibe formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Mayor orden y organización, a pesar de que una empresa no cuente con un sistema de gestión de calidad. Como método de defensa puede denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo. Reducción de indemnizaciones y pagos de multas por infracciones cometidas por incumplimiento de la LOPCYMAT. Existen grandes posibilidades de adquirir aprendizajes de otros temas relativos con la LOPCYMAT en Venezuela.
  • 5. En su articulo 53 se describen sus derechos: • Ser informados al inicio de las condiciones en que ésta se va a desarrollar. • Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. • Rehusarse a trabajar, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida. • Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo. • Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral. • Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos. DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR En su articulo 54 se describen sus deberes: • Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo. • Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) e instalaciones. • Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo. • Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo. • Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida. • Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral.