Los artesanos calificados y no calificados

Año 2016
En el presente trabajo se
pretender aclarar todas las
dudas sobre que es un artesano
calificado y no calificado
determinando sus derechos y
obligaciones con respecto a sus
aprendices y sus operarios.
Melissa Jaya
Implementación de
conocimientos

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
II
Melissa Jaya
ÍNDICE
ÍNDICE ........................................................................................................................................... II
ÍNDICE DE GRÁFICAS .................................................................................................................... III
ÍNDICE DE TABLAS........................................................................................................................ III
1. DEFINA Y EXPLIQUE SOBRE LOS ARTESANOS CALIFICADOS............................................... 4
1.1. Artesano calificado:............................................................................................................ 4
1.2. ¿CUÁLES SON SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES?.............................................................. 4
1.2.1. Derechos del artesano calificado: .................................................................................. 4
1.2.2. Obligaciones del artesano calificado:............................................................................. 5
1.3. EJEMPLO DE UN ARTESANO CALIFICADO EN RIOBAMBA.................................................. 6
2. DEFINE Y EXPLIQUE SOBRE LOS ARTESANOS NO CALIFICADOS......................................... 6
2.1. Artesano no calificado:....................................................................................................... 6
2.2. ¿CUÁLES SON SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES?.............................................................. 7
2.2.1. Derechos del artesano no calificado:............................................................................. 7
2.2.2. Obligaciones del artesano no calificado:........................................................................ 7
2.3. EJEMPLO DE UN ARTESANO NO CALIFICADO EN RIOBAMBA............................................ 4
3. ¿QUIÉN ES EL OPERARIO Y EL APRENDIZ?.......................................................................... 4
3.1. OPERARIO........................................................................................................................... 4
3.2. APRENDIZ. .......................................................................................................................... 4
3.3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS OPERARIOS Y APRENDICES...................................... 5
3.3.2. Obligaciones Operarios:............................................................................................. 5
3.3.3. Derechos de aprendices:............................................................................................ 5

III
Melissa Jaya
3.3.4. Obligaciones de aprendices: ...................................................................................... 5
4. ¿CÓMO SE APLICA EL CÓDIGO DE TRABAJO EN LOS ARTESANOS CALIFICADOS Y EN LOS
NO CALIFICADOS? ......................................................................................................................... 6
4.1. ARTESANOS CALIFICADOS.................................................................................................. 6
4.2. ARTESANOS NO CALIFICADOS............................................................................................ 7
5. BIBLIOGRAFÍA:.................................................................................................................. 11
ÍNDICE DE GRÁFICAS
ilustración 1 artesano calificado __________________________________________ 4
ilustración 2confeccion universal vicente garbay _____________________________ 6
ilustración 3artesano no calificado ________________________________________ 6
ilustración 4artesano no calificado ________________________________________ 4
ilustración 5operario____________________________________________________ 4
ilustración 6aprendiz ___________________________________________________ 4
ilustración 7derechos de los artesanos no calificados__________________________ 8
ilustración 8 análisis del tema ___________________________________________ 11
ÍNDICE DE TABLAS
tabla 1 tabla impuesto a la renta 2016 ............................................................................ 9
tabla 2 fecha para declarar............................................................................................ 10

4
1. DEFINA Y EXPLIQUE SOBRE LOS ARTESANOS
CALIFICADOS
1.1. Artesano calificado:
“Persona natural que domina la técnica de un arte u
oficio, con conocimientos teóricos y prácticos, que ha
obtenido el título y calificación correspondientes, conforme
a las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes y
dirige personalmente un taller puesto al servicio del público”
(LEY DE DEFENSA ARTESANAL, 2015) ; desarrolla su actividad y trabajo
personalmente con o sin operarios(15) y aprendices(5), y hubiere invertido en su taller, en
implementos de trabajo, maquinarias y materias primas, una cantidad no superior al
veinticinco por ciento (25%) del capital fijado para la pequeña industria, es decir el
$87500,00 dólares. Igualmente se considera como artesano al trabajador manual aunque no
haya invertido cantidad alguna en implementos de trabajo o carezca de operarios.
1.2. ¿CUÁLES SON SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES?
1.2.1. Derechos del artesano calificado:
 Exoneración de hasta el ciento por ciento de los impuestos arancelarios y adicionales
a la importación de maquinaria, equipos auxiliares, accesorios, herramientas, repuestos
nuevos, materias primas y materiales de consumo, que no se produzcan en el país y que
fueren necesarios para la instalación, mejoramiento, producción y tecnificación de los
talleres artesanales. Para la importación de maquinarias, equipos auxiliares y herramientas,
usados y reconstruidos, se requerirá carta de garantía de funcionamiento de la casa o empresa
vendedora y se concederá la importación en las mismas condiciones establecidas en el inciso
anterior.
 Exoneración total de los derechos, timbres, impuestos y adicionales que graven la
introducción de materia prima importada dentro de cada ejercicio fiscal, que no se produzca
en el país y que fuere empleada en la elaboración de productos que se exportaren, previo
dictamen favorable del Ministerio de Industrias, Comercio, Integración y Pesca. Sin
embargo, tanto en el numeral 1. Como el de este numeral 2., seguirá vigente la reducción del
35% del valor de las exoneraciones a los impuestos a las importaciones.
Ilustración 1 ARTESANO
CALIFICADO

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Melissa Jaya
 Exoneración total de los impuestos y derechos que graven la exportación de artículos
y productos de la artesanía.
 Exoneración total de los impuestos a los capitales en giro.
 Exoneración de derechos e impuestos fiscales, provinciales y municipales, inclusive
los de alcabala y de timbres, a la transferencia de dominio de inmuebles para fines de
instalación, funcionamiento, ampliación o mejoramiento de los talleres, centros y almacenes
artesanales, donde desarrollan en forma exclusiva sus actividades.
 Exoneración de los impuestos que graven las transacciones mercantiles y la
prestación de servicios, de conformidad con la Ley.
 Exoneración de impuestos arancelarios adicionales a la importación de envases,
materiales de embalaje y, de acuerdo con el Reglamento, similares, cuando las necesidades
de los artículos o producción artesanal lo justifiquen, siempre que no se produzcan en el país.
 Exoneración total de los derechos, timbres e impuestos que graven los actos
constitutivos,
 Las personas naturales o jurídicas acogidas a esta Ley percibirán hasta el 15% en
general como Abono Tributario o sobre el valor FOB de las exportaciones, y, como
adicional, por razones de difícil acceso a mercados externos, licencias, permisos previos,
competencia en el mercado, costos y fletes y lo que representan los nuevos mercados, hasta
el 10% de los porcentajes que se establecieren legalmente.
 Exoneración de los impuestos, derechos, servicios y demás contribuciones
establecidas para la obtención de la patente municipal y permisos de funcionamiento.
1.2.2. Obligaciones del artesano calificado:
a) Exigir el cumplimiento de los compromisos contraídos por los artesanos maestros
de taller, artesanos autónomos, asociaciones, gremios, cooperativas, uniones de
artesanos y demás personas jurídicas artesanales que gocen de los beneficios
concedidos por esta Ley;
b) Llevar un libro de registro de las solicitudes presentadas, de su aceptación o rechazo
y de los Acuerdos Interministeriales de concesión de beneficios;

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c) Llevar un registro de maquinarias, equipos auxiliares, accesorios, repuestos y
materia prima importados con exenciones tributarias, con los datos necesarios para
su identificación y verificar su existencia, uso y funcionamiento;
d) Constatar las inversiones y reinversiones en activos fijos;
e) Comprobar el cumplimiento de los plazos y de las condiciones determinadas en
dichos Acuerdos Interministeriales;
f) Controlar el monto de la producción artesanal para determinar el valor de la materia
prima importada con liberación de derechos e incorporada en los artículos
exportados, y
g) Las demás establecidas en la Ley y en los reglamentos.
1.3. EJEMPLO DE UN ARTESANO CALIFICADO EN RIOBAMBA
“Confecciones Universal Vicente Garbay” este
local se encuentra ubicado en la ciudad de Riobamba en las
calles México y Espejo, se dedica a la confección de ternos
y faldas. Este negocio es calificada por la Junta de artesanos
y está registrado Ministerio de trabajo y recursos humanos,
ejerce su actividad económica por 15 años, el propietario nos
dice que aprendió de sus padres a confeccionar los ternos y
que desde pequeño fue aprendiendo hasta que el cuándo cumplió los 23 años puso su propio
local en la cual es el dueño. Él no tiene trabajadores y no se encuentra afiliado en el seguro
social.
2. DEFINE Y EXPLIQUE SOBRE LOS ARTESANOS NO
CALIFICADOS
2.1. Artesano no calificado:
Son aquellas personas que realizan sus actividades
comerciales de manera informal, por no estar oficialmente
registrados en la Junta Nacional de Defensa del Artesano.
Federación de artesanos.
Ilustración 2
CONFECCION
UNIVERSAL VICENTE
GARBAY
Ilustración 3ARTESANO NO
CALIFICADO

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2.2. ¿CUÁLES SON SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES?
2.2.1. Derechos del artesano no calificado:
 No necesita hacer declaraciones, por lo tanto se evita los costos por compra de
formularios y por la contratación de terceras personas, como tramitadores, para el
llenado de los mismos
 Se evita que le hagan retenciones de impuestos
 Entregar comprobantes de venta simplificados en los cuales solo se llenará fecha
y monto de venta
 No tendrá obligación de llevar contabilidad
 Por cada nuevo trabajador que incorpore a su nómina y que sea afiliado en el IESS,
Ud. podrá solicitar un descuento del 5% de su cuota, hasta llegar a un máximo del
50% de descuento.
2.2.2. Obligaciones del artesano no calificado:
 Deberán llevar un registro de sus
ingresos y egresos.
 Vacaciones, remuneraciones a sus
operarios
 Horas extras, suplementarias

4
2.3. EJEMPLO DE UN ARTESANO NO CALIFICADO EN
RIOBAMBA
Mónica Contreras, artesana informal, vende
bisutería, tejidos, pinturas decorativas y una variedad de
objetos artesanales todos los días desde las 19:00pm
hasta las 22:00pm.
3. ¿QUIÉN ES EL OPERARIO Y EL APRENDIZ?
3.1. OPERARIO
“Es la persona que sin dominar de manera total los
conocimientos teórico- práctico de un arte u oficio contribuye a
la elaboración de obras o servicios artesanales, bajo la dirección
de un maestro de taller y que ha dejado de ser aprendiz” (JUNTA
NACIONAL DE DEFENSA DEL ARTESANO, 2014)
“Es la persona que sin dominar de manera total el
conocimiento teórico-práctico de un arte u oficio y habiendo dejado de ser aprendiz,
contribuye a la elaboración de obras de artesanía o prestación de servicios, bajo la dirección
de un maestro de taller”. (LEY DE DEFENSA ARTESANAL, 2015)
“Operario es el obrero que trabaja en un taller, bajo la dirección y dependencia del
maestro, y que ha dejado de ser aprendiz” (CODIGO DE TRABAJO, 2015)
3.2. APRENDIZ.
“Es la persona que ingresa a un taller o centro de
enseñanza artesanal, con el objeto de adquirir conocimientos
sobre una rama artesanal a cambio de sus servicios personales
por tiempo determinado, de conformidad con lo dispuesto en
el Código de Trabajo.” (LEY DE DEFENSA ARTESANAL,
2015)
Ilustración 4ARTESANO NO
CALIFICADO
Ilustración
5OPERARIO
Ilustración 6APRENDIZ

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Melissa Jaya
“Es la persona que ingresa a un taller o un centro de enseñanza artesanal, con
el objeto de adquirir conocimientos sobre una rama artesanal” (JUNTA NACIONAL DE
DEFENSA DEL ARTESANO, 2014)
3.3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS OPERARIOS Y
APRENDICES
3.3.1. Derechos Operarios:
 Obtener una remuneración según
la ley
 Tener vacaciones en el año
 Trabajar sobre la jornada máxima de
trabajo
 A recibir indemnizaciones según la ley
3.3.2. Obligaciones Operarios:
 Emplear durante el trabajo los útiles y equipos, en la forma más apropiada y cuidadosa,
a fin de evitar su destrucción, y devolverlos en las condiciones que los recibió.
 Acatar todas las indicaciones, especialmente técnicas y de seguridad, sobre el manejo
de la materiales, productos y equipos.
 Responder por el adecuado y buen manejo de las máquinas, instrumentos y materia
prima que se le dote para el cumplimiento de sus labores, y será su responsabilidad los
daños causados por negligencia, descuido o dolo.
 Cumplir con las normas de higiene, seguridad y cuidado, establecidas para este tipo de
actividades

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3.3.3. Derechos de aprendices:
“Contrato de aprendizaje es aquel en virtud del cual una persona, se compromete
a prestar a otra por un tiempo determinado, el que no podrá exceder de un año, sus servicios
personales, percibiendo, a cambio, la enseñanza de un arte, de un oficio, o cualquier forma
de trabajo manual y el salario convenido” (CODIGO DE TRABAJO, 2015)
 El contrato de aprendizaje tiene una duración determinada, para los adultos está
determinado en un año, y en caso de los adolescentes no podrá exceder de dos años en
el caso de trabajo artesanal.
 La remuneración de adolescente aprendiz no será inferior al 80% de la remuneración de
un adulto aprendiz.
 La jornada de trabajo del aprendiz, será la de ocho horas para los adultos y en caso de
los adolescentes será de seis horas según lo dispuesto en este Código.
3.3.4. Obligaciones de aprendices:
 Prestar con dedicación sus servicios, sujetándose a las órdenes y enseñanzas del
maestro;
 Observar buenas costumbres y guardar respeto al empleador, sus familiares y clientes
del taller o fábrica;
 Cuidar escrupulosamente los materiales y herramientas, evitando en lo posible cualquier
daño a que se hallan expuestos;
 Guardar reserva absoluta sobre la vida privada del empleador, familiares y operarios,
practicando la lealtad en todos sus actos;
 Procurar la mayor economía para el empleador en la ejecución del trabajo.

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Melissa Jaya
4. ¿CÓMO SE APLICA EL CÓDIGO DE TRABAJO EN LOS
ARTESANOS CALIFICADOS Y EN LOS NO
CALIFICADOS?
4.1. ARTESANOS CALIFICADOS
“Los artesanos calificados por la Junta Nacional de Defensa del Artesano no
están sujetos a las obligaciones impuestas a los empleadores por este Código.
Sin embargo, los artesanos jefes de taller están sometidos, con respecto a sus
operarios, a las disposiciones sobre sueldos, salarios básicos y remuneraciones básicas
mínimas unificadas e indemnizaciones legales por despido intempestivo.
Los operarios gozarán también de vacaciones y rige para ellos la jornada máxima
de trabajo, de conformidad con lo dispuesto en este Código
“El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social atenderá a las indemnizaciones
por accidentes y demás prestaciones a que tuvieren derecho los operarios, por medio de los
fondos señalados en la Ley de Defensa del Artesano y los que en lo sucesivo se asignaren
para el efecto
“Los artesanos que pertenezcan a organizaciones clasistas o interprofesionales
con personería jurídica gozarán de la exención a la que se refiere el inciso primero del
artículo 302
El Estado Ecuatoriano garantizará la protección social al trabajador minero,
fomentando condiciones y medio ambientes de trabajo seguros y saludables.
El Ministerio de Trabajo y Empleo, a través de sus sistemas de inspección,
supervisará aspectos inherentes a contratación, pago de remuneraciones, beneficios sociales,
seguridad y salud, y demás derechos de los trabajadores, y pondrán énfasis en vigilar el
cumplimiento de normas nacionales e internacionales vigentes respecto a la vinculación de
mujeres, menores de edad, y seguridad y salud en el trabajo, sin perjuicio de los controles

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Melissa Jaya
que deban realizar las autoridades competentes, derivados de la aplicación de leyes
específicas en la materia.
Los titulares de los derechos mineros, por su parte, tienen la obligación de
precautelar la seguridad y la salud de los trabajadores, mediante la aplicación de programas
preventivos, de protección, capacitación y vigilancia de la salud, trazados sobre la base de
la identificación de los riesgos propios de todas las fases de su actividad y sometidos a
aprobación de la autoridad competente.
4.1.1. Fórmula para calcular la utilidad:
𝑚𝑎𝑟𝑔𝑒𝑛 𝑑𝑒 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 =
𝑖𝑛𝑔𝑟𝑒𝑠𝑜 𝑛𝑒𝑡𝑜
𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠
4.1.2. Fórmula para determinar depreciaciones:
%𝒅𝒆𝒑𝒓𝒆𝒄𝒊𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒂𝒏𝒖𝒂𝒍 = 𝟏 − √
𝒗𝒂𝒍𝒐𝒓 𝒓𝒆𝒔𝒊𝒅𝒖𝒂𝒍
𝒗𝒂𝒍𝒐𝒓 𝒊𝒏𝒊𝒄𝒊𝒂𝒍
𝒏
4.2. ARTESANOS NO CALIFICADOS
Deberán cumplir el requisito puntualizado en el numeral 3 del artículo 286 de
este Código. Estar inscrito en la Dirección Nacional de Empleo y Recursos Humanos.
La obligación de la inscripción se extiende, bajo responsabilidad del maestro, al
personal de operarios y aprendices que presten sus servicios en el taller

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Melissa Jaya
Ilustración 7derechos de los artesanos no calificados
Elaborado por Melissa Jaya
LABORALES
•Exoneración de pago de
décimos tercero-cuarto sueldo y
utilidades a los operarios y
aprendices
•Exoneración del pago
bonificación complementaria a
los operarios y aprendices
•Protección del trabajo del
artesano frente a los
contratistas
SOCIALES
•Afiliación al seguro obligatorio
para maestros de taller,
operarios y aprendices
•Acceso a las prestaciones del
seguro social
•Extensión del seguro social al
grupo familiar
•No pago de fondos de reserva
TRIBUTARIOS
•Facturación con tarifa 0%
(I.V.A.)
•Declaración semestral del I.V.A
•Exoneración de impuesto a la
exportación de artesanías
•Exoneración del pago del
impuesto a la renta
•Exoneración del pago de los
impuestos de patente municipal
y activos totales
•Exoneración del impuesto a la
transferencia de dominio de
bienes inmuebles destinados a
centros y talleres de
capacitación artesanal

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Melissa Jaya
Dentro de los deberes formales de un artesano se encuentra que para la
declaración de la renta anual para lo cual se tiene diversos gastos deducibles dentro lo que
es alimentación, educación, vestimenta, entre otros como lo indica la ley:
Tabla 1 TABLA IMPUESTO A LA RENTA 2016
Fracción
básica
Exceso
hasta
Impuesto a
la fracción
básica
%impuesto a la
fracción
excedente
0 11170 0
11170 14240 0 5%
14240 17800 153 10%
17800 21370 509 12%
21370 42740 938 15%
42740 64090 4143 20%
64090 85470 8413 25%
85470 113940 13758 30%
113940 En
adelante
22299 35%
Fuente: SRI

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Por otro lado también podemos tener en cuenta que se realizara estos pagos en
la fecha según el noveno digito de la cédula que se tiene para ello se debe regir a la siguiente
tabla:
Tabla 2 FECHA PARA DECLARAR
Fuente: SRI
1 10
2 12
3 14
4 16
5 18
6 20
7 22
8 24
9 26
0 28

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Melissa Jaya
Ilustración 8 Análisis del tema
5. BIBLIOGRAFÍA:
 CÓDIGO DE TRABAJO (2015).
 JUNTA NACIONAL DE DEFENSA DEL ARTESANO (2014).
 LEY DE DEFENSA ARTESANAL (2015).
OPINIÓN
Un artesano elabora sus productos con sus propias
manos y por esta razón la pieza artesanal que
adquiere, ya que aunque tenga el mismo diseño jamás
quedan exactamente iguales, también poseen una
calidad y un diseño que habla de la destreza que el
artesano ha obtenido con la experiencia trabajando,
por lo cual se le otorga exoneraciones para que no
estén obligados a llevar contabilidad al igual de no
pagar utilidades a sus operarios y aprendices por lo
que proponemos como grupo que aunque sea un
porcentaje mínimo sea repartido para estos
colaboradores ya que en esta crisis esa bonificación
adicional sería de gran ayuda para fomentar el
sustento de cada familia.

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