El documento describe los valores como normas de conducta establecidas por la sociedad que guían nuestro comportamiento. Menciona que la responsabilidad es un valor importante y que la ética se refiere a normas basadas en valores como el deber y la integridad, los cuales determinan lo que es correcto e incorrecto y guían nuestras decisiones. Finalmente, señala que los valores son importantes porque motivan las acciones humanas y definen la identidad e importancia de resultados para una organización.

2.  Los valores son las normas deLos valores son las normas de
conducta y actitudesconducta y actitudes
preestablecidas por la sociedad,preestablecidas por la sociedad,
según las cuales nos comportamossegún las cuales nos comportamos
y que están de acuerdo con aquelloy que están de acuerdo con aquello
que consideramos correcto. Lasque consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base paravirtudes o valores son la base para
la formación humana. Los valoresla formación humana. Los valores
hay que estudiarlos a través dehay que estudiarlos a través de
ejercicios lectura y haciendoejercicios lectura y haciendo
trabajos sobre ello, pero tambiéntrabajos sobre ello, pero también
hay que llevarlos a la práctica.hay que llevarlos a la práctica.
DEFINICIÓN

3. ALGUNOS VALORES SONALGUNOS VALORES SON
 ResponsabilidadResponsabilidad

4. VALORVALOR
LA E ÉTICALA E ÉTICA
 La ética se refiere a las normas por las cuales debemosLa ética se refiere a las normas por las cuales debemos
regirnos con base en nuestros valores. Los valores sonregirnos con base en nuestros valores. Los valores son
creencias intrínsecas, como lo son el deber, el honor y lacreencias intrínsecas, como lo son el deber, el honor y la
integridad, de donde provienen las acciones y actitudes.integridad, de donde provienen las acciones y actitudes.
No todos los valores constituyen valores de éticaNo todos los valores constituyen valores de ética
(integridad lo es; felicidad no lo es). Los valores de ética(integridad lo es; felicidad no lo es). Los valores de ética
tienen que ver con lo correcto e incorrecto y, por ende,tienen que ver con lo correcto e incorrecto y, por ende,
tienen precedencia sobre las decisiones que no son detienen precedencia sobre las decisiones que no son de
índole ética.índole ética.

5. CARACTERISTICAS DE LOS VALORESCARACTERISTICAS DE LOS VALORES
 Independientes e inmutables:Independientes e inmutables: son lo que son y noson lo que son y no
cambian, por ejemplo: la justicia, la belleza, el amor.cambian, por ejemplo: la justicia, la belleza, el amor.
 Absolutos:Absolutos: son los que no están condicionados o atados ason los que no están condicionados o atados a
ningún hecho social, histórico, biológico o individual. Unningún hecho social, histórico, biológico o individual. Un
ejemplo puede ser los valores como la verdad o la bondad.ejemplo puede ser los valores como la verdad o la bondad.
 Inagotables:Inagotables: no hay ni ha habido persona alguna queno hay ni ha habido persona alguna que
agote la nobleza, la sinceridad, la bondad, el amor. Poragote la nobleza, la sinceridad, la bondad, el amor. Por
ejemplo, un atleta siempre se preocupa por mejorar suejemplo, un atleta siempre se preocupa por mejorar su
marca.marca.
 Objetivos y verdaderosObjetivos y verdaderos: los valores se dan en las: los valores se dan en las
personas o en las cosas, independientemente que se lespersonas o en las cosas, independientemente que se les
conozca o no.conozca o no.
 Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciadosSubjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados
por la persona, su importancia es sólo para ella, no para lospor la persona, su importancia es sólo para ella, no para los
demás. Cada cual los busca de acuerdo con sus intereses.demás. Cada cual los busca de acuerdo con sus intereses.
 Objetivos: los valores son también objetivos porque se danObjetivos: los valores son también objetivos porque se dan
independientemente del conocimiento que se tenga deindependientemente del conocimiento que se tenga de
ellosellos..

6. IMPORTANCIA DE LOS VALORESIMPORTANCIA DE LOS VALORES
 La importancia de los valores radica en que se convierteLa importancia de los valores radica en que se convierte
en un elemento motivador de las acciones y delen un elemento motivador de las acciones y del
comportamiento humano, define el carácter fundamentalcomportamiento humano, define el carácter fundamental
y definitivo de la organización, crea un sentido dey definitivo de la organización, crea un sentido de
identidad del personal con la organización.identidad del personal con la organización.
 Son importantes porque describen lo que es primordialSon importantes porque describen lo que es primordial
para sus implicados, porque identifican los resultadospara sus implicados, porque identifican los resultados
que la mayoría espera, guían nuestras actuaciones yque la mayoría espera, guían nuestras actuaciones y
determinan si nuestras organización tendrá éxitodeterminan si nuestras organización tendrá éxito..

7.  RESPONSABILIDAD:RESPONSABILIDAD:
La responsabilidad es un concepto bastanteLa responsabilidad es un concepto bastante
amplio, que guarda relación con el asumir lasamplio, que guarda relación con el asumir las
consecuencias de todos aquellos actos queconsecuencias de todos aquellos actos que
realizamos en forma consiente e intencionada.realizamos en forma consiente e intencionada.